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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:上司、先輩が自分で段取り、機械運転してしまうので入社した時からサブはサブであるメインオペレーターになる事はない。メイ...
勤務時間・休日休暇:基本的に残業をしないという方針ですが、生産上、加工がきちんと分担されているはずなのに残業が集中してしまう機械がある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:オーナーの考え方を社員が共有できない為、各部門での動きがバラバラになりがちである。共通認識としては古い施設をなんとか改善した...
働きがい:この会社でやりがいを探すのは非常に難しい。経営方針・戦略・理念なにもなく行き当たりばったりのため、相当な柔軟性が必要。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
最初は華やかな職種かと思ってはいたのですが実際はメールを返したり、朝の挨拶をしっかりしていればいいだけなので...
勤務時間・休日休暇:
週4で社員扱いになる。
平日に休みが取れるのはいい。
月に1.2度程度土日勤務もあるが、プライベートの時間を有効に使うことが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は、まあまああります。しかし、めちゃくちゃ多いわけではない。常識の範囲ですから、不満はありません。
多様な働き方支援:...
成長・キャリア開発:
好きな仕事なら、長続きすると思いますね。やってみないとわからない部分が、入社前には必ずあるが、それは、この会社でも同じ。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:うちの社長は、会社がもうかれば、社員に還元してくれるので、人が増え、仕事が増えれば、売上も上がり、給料が賞与が上がります。
働きがい:作業内容、作業場所等は正直きついけど、作業を終了した後の、達成感はたまらない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:正当な評価をしてもらえず、昇給もボーナスも無し。最低賃金よりも下回ることが大半で、残業も多くある。また固定残業だが、深夜まで残らな...
勤務時間・休日休暇:工事部は作業が終わればすぐに帰れる。また工事部では拘束時間がそこまで長くないので、力仕事ではあるが、休める時間も多い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
基本現場に出る仕事になるので会社には最低限のものしかありません。私のいた部署だと長テーブルにパイプ椅子にみんなで座るといった形...
女性の働きやすさ:
男性女性で部署がわかれており業務内容が少し違ってきます。男性はチームで定期清掃がメイン。女性は1人もしくは2人で巡回清掃が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】一定以上は難しい。 会社側が全社員に均等に成長する機会を与えていないように感じる。
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んとは言えないが必要な者には口頭で共有する程度
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【仕事の進め方】入社初日は座学研修があり、今後の流れを一通り説明を受けます。次の日から現場研修という形で、実際に先輩方と現場をまわ...
勤務時間・休日休暇:朝は8時20分までに出勤です。早く着きすぎると事務所が開いていません。夏と冬の繁忙期は少し帰宅が遅くなる事がありますが、...
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--- 時間福利厚生制度の満足点:
出勤の連絡を毎朝本社に個人の携帯で連絡するシステムなのですがその際の電話代を僅かでも給料に加算してくれる点は大変有り難...
休日休暇:
まず有給制度はないし長期休暇も一日2人体制で賄っていかなきゃいけないので長期休暇は家族の介護とか看護とかそういう場合だけです。
多様...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:3ヶ月に一回、契約本数を決めて働く業務委託契約になります。社保や年金などの福利厚生は一切無いので、気合い入って無いと続かないか...
働きがい:仕入れやれば給料は跳ねます。不動産仲介、賃貸、管理をやっていて、担当が一から最後まで任されるので、身につくことが多いです。残業は無...
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--- 時間教育・研修:まだ、設立1年も経たない企業のため、指導マニュアル、指導プログラムといったものがありません。ですが、逆にそういったマニュアルがな...
成長・キャリア開発:わからないこと、不安な点などを躊躇せずにすぐに聴くことが出来、またその答えをすぐに得ることが出来る環境があります。なので...
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--- 時間成長性・将来性:将来性が持てた会社、職場の雰囲気です。成長しているさいちゅうなので、会社も部署もやる気に満ちています。女性の活躍も期待され意...
教育・研修:わかるまでしっかりOJTをしてくれ、納得のいくまで指導してくれる点がいいと思います。先輩、じょうしも分け隔てなく話せる雰囲気が全...
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--- 時間成長・キャリア開発:
研修は約2ヶ月だが、大した事を教える訳ではない。決してきっちりとやる訳ではないので、スマホさえ扱えれば誰にでもできる。肝...
働きがい:マンションや公共施設等の清掃業務であるため綺麗にするヤリガイは感じるが。それ以外は特に無し。
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00〜18:00で、ほとんど定時で帰れるのは良いところだと思います。ただし残業がないので逆に言うと残業代...
企業カルチャー・社風:
営業、管理と担当が分かれていますが、同じ担当の中でも個人で動いてる感じなので横の繋がりは弱いと感じています。聞けば軽く...
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--- 時間給与水準:自分の成果がきちんと収入に反映されること。自分のスキルを自身の裁量で行動できることでやり甲斐もあかんじることができ自分の考えと社風...
給与水準:特にないが、福利厚生 に関しては、要検討かと思うが、自分のじかんを自由に使えるためその辺も個人に任せているという考え方。若い方、新...
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--- 時間給与水準:私が勤務していた場所は、田舎の為、一般的な求人よりは高かったです。交通費はもちろん、残業手当・休日出勤手当・携帯手当・インセンティ...
働きがい:お客様に提案した商品が売れた時が、一番のやりがいだと思います。各家庭の家族構成に合わせて薬を選び提案していく事がこの仕事の醍醐味で...
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--- 時間成長・キャリア開発:
業務に必要なスキルや資格取得に対しては、インセンティブが有りました。
働きがい:
成果が目に見えないこと、管理者のメンバーの...
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--- 時間給与制度:
時給制私の知る限り14年間変更無し前任から聞いた話です。直属の雇用主が高齢(90代)の為考えが古い、話が通じない。
評価制度:
無し