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平均年収
345 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
昇給年4回とありますが無いものと思った方がいいです。役職がつけばそれなりに上がりますが、その分休日出勤と残業は増えます(みなしなの...
勤務時間・休日休暇:
9時半出社とされてますが30分前には出勤してないといけないと暗黙の了解があります
特に何もすることがないのに早め出勤です。...
入社時の期待と入社後のギャップ:
<入社時>
?私は休みがきちんととれることを重視していた。福利厚生(保険証発行や人間ドック等)を運営している組...
成長・キャリア開発:
基本的に電話応対が多いので、言葉遣いであったり、声のトーンを気をつけるなど、そういったスキルは身に付きます。
後は健康保険...
勤務時間・休日休暇:
残業は少なく、定時上がりか1時間以内の残業が、ほとんどです。休日に仕事が入ることないもないので、プライベートの時間は取れ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
保険業界未経験の場合。IP(インシャアランス・プランナー)として東京海上日動へ出向する。ここでは3か月ごとに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
オフィスは埼玉県内に4か所あり、いずれも駅から近い印象。
住宅補助はもらっていなかったので不明だが、少しは出ていた模様。
通勤手当は満...
事業の強み:
・国・県から資金的バックアップがあるため、潰れないところ。
・ビジネスモデル上、不況時に業績が上がること。
事業の弱み:
・ビジネス領...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
従業員の入れ替わりが多いとは感じました。長続きしない人は1日で来なくなってり、長い人はずっと続けていたり、年...
事業の強み:
社員さんたちの離職が多かったように思います。夜中まで残業している社員さんもいました。何年も前のことなので今はわかりませんが、よく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
仕事量は営業本人の裁量に任されていました。営業なので数字が上がればあまりキツイ圧は無かったです。
勤務時間も比較的自由でした...
仕事の裁量権:
個々の仕事においての裁量は任されています。ただ、経費のかかる活動等に関しては、基本でますが、あまり積極的ではないイメージです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みはきっちり週2日ありますが電話、メールが頻繁にあり昼寝する事もできません。
勤務時間は仕事が終わるまでが勤務時間です。...
成長・キャリア開発:
宅地建物取引士手当あり。研修などは月に1回会議の時に行われます。
働きがい:
金融商品を取り扱っているのでその点は勉強になり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:取ればリーベート賞金年齢が若くなくてもはたらける自由がきくしごとだつたふつうのしごとやるより仕事のしがいがあるし周りの職員と競いあ...
教育・研修:研修内容がりかいできるようにせつめいぎもんさいごまでよくわかるようなせつめいわからない所はわかるまでとことんせつめいしてしごとの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自由。その分自分で自分の仕事を作っていく自己管理能力が必要。給料や安定よりも、保険営業として経験を積みたい人には向いて...
勤務時間・休日休暇:
出勤日数、出勤時間、曜日など家庭の事情を考慮し柔軟に対応していただけた。子供の急な体調不良時などもすぐに退勤可能。ただし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域では大手で、他社があまりやりたがらない業務を手掛けている(その意味で参入障壁は高いのでは)。
事業の弱み:
仕事にあまり魅力を感...
企業カルチャー・社風:
風通しは普通、挑戦する機会はあまりなし。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はない、上司とは話しにくいというほど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
女性に優しい企業だと思います。いきいき働くことができると思います。
組織体制・コミュニケーション:
個人的には嫌だったが、...
成長・キャリア開発:
何でもチャレンジさせてくれるし、起業したい人には支援があると聞いたことがあります。実際、起業した人もおり、彼らは生き生き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は、勤続年数に応じてもらえます。財形貯蓄制度もあります。提携している保養施設など、安く利用できます。健康保険から、歯科検診、...
給与制度:
年功序列で、定期昇給あります。賞与は、年間で、4ヶ月弱分くらいです。基本給から計算されます。手当は、通勤手当、住居手当(賃貸の場合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与の面は一年目から店販手当てが着くのですが基本給は満足できるほどもらえません。
評価制度:
ほぼ実力主義だと思います
勤務時間・休日休暇:
ほぼ休みはありません。定休日にもアカデミー制度というものがあり勉強会などをして休みの自由な時間がとれません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:デイケアに通所できる人は医師の診断書が必要なため、特定の人に限定されてしまいます。その結果生じる多くのリハビリ難民と呼ばれ...
働きがい:リハビリ型デイサービスで、生活相談員として勤務していました。ご利用者様と直接関わることができ、」リハビリによる回復を間近で見ること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
保険会社の研修を主に利用していた。営業力を高めるため、役員の知り合いのベテラン営業経験者を会社に呼び、研修をしてくれる機...
給与制度:
開示された給与制度はなかったが、営業力の高い人材の給与は機動的にあげていた。賞与も業績連動であったと記憶している。各種手当などは特...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:高齢者多いため、すぐ喧嘩になったらすぐ仲直りする。それでも誰かを困ったらすぐに助けてくれます。若い人のにはこの場を...
企業文化・社風・組織体制:みんな助け合ってます。ちゃんと挨拶して、気持ちよく働ける場所です。体調悪くなったりしたらみんな心配してくれます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】人によると思います。成長したいという姿勢を見せれば、成長できる環境は整っています。
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】プロジェクトを納品できた時、お客様からの反応を頂いたとき、など。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:従業員の希望を気持ち良く受け入れてくれる。お休み、急な早退など。上司に気軽に相談ができる環境。
給与水準:もう少し給与をあげて欲しい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:末端の従業員の話をよく聞き入れ、ゴーサインを出してくれること。風通しが良く柔軟に制度を変化させるなど、少人数の会社の魅...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
--- 万円残業時間(月間)
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