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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:事務所・休憩所・一部水周りは綺麗なほうだと思う。ただ、従業員が正社員からパートまで関係なく当番制で始業前か終業後タイムカードを...
給与水準:ボーナスは人によりますが平均3万~10万ほどだと思います。年収は250万~270万ほど。残業しても300万には届きません。実家や一...
平均年収
644 万円残業時間(月間)
16 時間事業の強み:
主力事業は写真事業となるが市場縮小の影響を大きく受けている。何年も前から新規事業を確立させていかないと厳しいと言っているが、まだ...
事業の強み:
交換レンズメーカーということもあり、各メーカーに合うレンズを作っている訳だが、市場の流れが変わっているのに、同じメーカーに合うレ...
平均年収
453 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
給与制度は等級が設けられ、各等級ごとに上限、下限の基本給が設定されている。
基本的な手当としては、通勤手当・残業手当・休日出勤手当・...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に2交替
昼勤の定時は朝8時から17時だが夜勤の定時が19から4時な為、昼勤は19時まで基本的に仕事となる...
平均年収
517 万円残業時間(月間)
20 時間福利厚生:
基本的な福利厚生は整っている。可もなく不可もない。むかしあった家族手当など、プラスになる手当などは長い間に少しずつなくなった。住宅...
給与制度:
定期昇給、ベアといったものは無かった。
期初に目標設定を行い、その達成度合いによってS〜Dまでのランク付けが行われ、給与テーブルの中...
平均年収
290 万円残業時間(月間)
15 時間成長・キャリア開発:
工業用ミシンを使ったことがない人でも、入社して1ヶ月の間は毎日ミシンに慣れるために練習させてもらえるので、工業用ミシン経...
勤務時間・休日休暇:
8時から17時までが定時でした。繁忙期とそうでない時期が極端で、繁忙期は残業がありましたが、仕事がない時期の退勤時間は1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
おおらかな社風な為、成長は個人に委ねられます。能動的に動くことで若手でも責任ある仕事は任せてもらうことができます。また、...
企業カルチャー・社風:
体育会系。
組織体制・コミュニケーション:
仲の良い人同士はコミュニケーションはとれていると思う。
ダイバーシティ・多様性:...
平均年収
491 万円残業時間(月間)
20 時間福利厚生:
労働組合が強いので、実家でも住宅補助があります。そのほか、新入社員用に寮があります。通勤手当も出ます。一番手厚いのは、海外出張です...
給与制度:
給与は1部上場企業としては、平均レベルであるが、
稼ぐ力が減ってきており、賞与、ベースアップ等の今後の伸びは期待できない。
評価制度:...
平均年収
710 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
技術職は特に出向の可能性が高い。その為、出向後の給与内訳について記載したい。
出向手当が2~3万。また出向先のほうが休日数が少なく、...
勤務時間・休日休暇:
休暇を取りにくい風潮はなく、基本的に36協定を意識して管理される。
最近はマネジメント層も残業時間の管理対象としてチェック...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
23年度から年齢給が廃止になりました。
基礎給と役割給の合計が基本給となります。
この基本給に役職手当・交替手当(製造部門のみ)
深夜割...
仕事の裁量権:
副班長以上になれば配属現場における裁量権は一応与えられます。
ですが、副班長になるには給与等級が2以上という要件があり
昇給するに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
将来的に期待できる新規事業はない。既存事業も不採算が多い、開発改良に時間(人件費)はかけるがかけた費用に対して見返り(売上げ)が...
給与制度:
家族手当、住宅手当、職位(主任、班長~本部長)対しての手当あり、中小企業のなかでも金額良いほうだと思う。
組合組織があり、その年の賞...
平均年収
504 万円残業時間(月間)
59 時間企業カルチャー・社風:
熱意があればやりたい仕事が、できる環境であるが時間等プライベートを犠牲にする覚悟があれば。
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・社風:
努力が正当に評価されるため仕事に対するモチベーションは高まる。
さらなるキャリアアップを目指していける環境がある。
組織体...
平均年収
436 万円残業時間(月間)
17 時間事業の強み:
強みと言えるものはありません。
どちらかと言うと斜陽産業なので、今後多角化が必要になってくると思われます。
事業の弱み:
シェアが競合...
給与制度:
年に2回ほど、仕事の出来やコミュニケーションなどの項目で総評される。それによって、賞与が少しだけ多くなるのだそう。仕事ができていて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
典型的な同族経営の会社です。
組織体制・コミュニケーション:
部門間の力関係で業務量が決まるため、他部門から多くの仕事が押...
成長・キャリア開発:
自分次第です。仕事ができる人にはとの部門と関係ない仕事でもどんどん回されます。これを自分の修行、経験だと思えるか、上司が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
以前は社員の交流として、仕事の後にスポーツを一緒にやったり、お花見に行ったり、社内でも研修のようなものはありましたが、...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの日本の会社というタイプだったので、仕事の後に飲み会などありましたが、今もそのようなことをイベントがあるかはわ...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
29 時間事業の強み:
ニッチ産業であり、国内では同業他社が少ない。
事業の弱み:
強みが足かせにもなっていること。
具体的には、明確なライバルがいない為に競...
給与制度:
基本給は高い水準ではないため残業や休日出勤でカバーする社員が多い印象。
残業台は1分単位での支給ではない(約30分ごと)
賞与は毎年4...
平均年収
333 万円残業時間(月間)
33 時間企業カルチャー・社風:
役員の考え方がどうしても古い
若手は自分なりに考えて動いているが、評価がされず結局やめてしまう流れが大半
有能な若手が辞め...
事業の強み:
一定の対象が必ず購入する商品を扱っている点。他企業との提携等出来ることは無限にあるが、未だ競合を含めて活用されていないリソースば...
平均年収
553 万円残業時間(月間)
37 時間勤務時間・休日休暇:
働き方改革を推進しており、様々な休暇があり、中には社員発案の休暇もある。
会社としては有休取得率8割を目標にしているが、休...
事業の強み:
フッ素潤滑というニッチな市場で圧倒的なシェアナンバー1を取っているということ。
大手自動車やカメラ、スマートフォン、ゲーム機器、ド...
平均年収
449 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
福利厚生の家賃補助があるので、かなりもらえる環境です。また、工場ではローテーション手当があったり、残業は1分単位でもらえるので、働...
勤務時間・休日休暇:
立ち仕事であるため慣れるまでは身体がついていくのが大変だった。
慣れてからは集中して仕事に取り組めるのであっという間に終わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日休みと言われて入社しましたが、土曜日は会社が営業しており、交代交代で出勤になります。
しかも土曜日は平日配達に行ってい...
企業カルチャー・社風:
業績をあげようとしようと書面にて、提案しても、返答もない。
返答がないのでこちらから聞くと却下。
その後、会社の経営が怪し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取りやすかったと思います。ただ、皆さん多忙を極めていたので、仕事上で聞きたいこと...
企業カルチャー・社風:
年功序列ではないので、かなりアットホームな職場だと思う。
上役は例外もあるが、一般社員は良い人も多く、社員同士の仲は良い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によりますが基本的に1日8時間週5日勤務です。(月に2回程土曜出勤有ります)
又、日曜祝日は必ず休みになります。
勤務時...
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは部内外関係無く非常に多いと思いますので、他部署の方共お話し出来たりします。
又、上司にも話が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
職務上使用する資格については基本全額補助してもらえます。ただ、それに伴うテキスト代、講習代(個人が申し込むセミナー等)は...
成長・キャリア開発:
研修 他の方が書いてある通りです。
最初の一年間に簡単なビジネスマナー研修とメッキ講習が2日ほど
また外部の方を招いて座学が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
一般企業と同じくです。
休みについては125日と通常にお休みがもらえます。
通勤手当も全額出るため助かります。
私がいた際は、その場にい...
成長・キャリア開発:
研修はないです。
慣れていこうといった感じなので包装など丁寧に教えてもらえますが接客業のためそこは実践で慣れていくしかあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一人一人が様々なことに挑戦でき、時に大きな問題に直面した際は社員全員で協力し解決する
組織体制・コミュニケーション:
各部...
事業の強み:
新規事業への挑戦
既存事業の横展開
他社ではやっていないことへの挑戦
事業の弱み:
人が行う作業が多いため人手不足、急な休み等で生産スピ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
小さいながら設計から製造、薬事申請から販売まで手掛けられる許認可は持っている、それだけ
事業の弱み:
決算は期末のみで月次決算は行っ...
事業の強み:
複数の医療系の業許可を取得していることで様々な案件を取り扱うことができる。
事業の弱み:
資金回収までに長期間かかり、資金繰りに難が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社以来、毎年4月の給与から昇給しています。年間を通して業績によって昇給額が変わりますが、それなりに私の仕事の姿勢をみて判断してい...
企業カルチャー・社風:
忙しい時は頑張って仕事して、休む時はとことん休む的な感じのスタンスです!
組織体制・コミュニケーション:
営業の人たちとド...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的には賞与は出ますが、業績が良くても悪くても賞与の額はほぼ変わりません。また、頑張った人も頑張ってない人も皆一律の額です。毎回...
事業の強み:
再生缶業界の中で、溶剤を用いて内部の洗浄を行っているので他洗浄方法よりも化学メーカー向けの販売に適している。そのため、容易に他同...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給制度は年2度あるが、個人目標が社員それぞれに与えられており、すべての項目の目標に達していれば昇給、1つでも目標に到達していなけ...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業がなく、定時で帰れます。むしろ定時で帰るよう促してくれます。
休暇も取りやすいと思います。イベントで休日出勤が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:パートさんに頼っているわりには社員との差が大きいと思う。パートさんは指示された仕事を黙々とやる企業の部品で、いつでも交...
教育・研修:私自身中途採用で入社しましたが、研修らしい研修はなく、入社2日目で現場での実務を言い渡されました。現場では教わるというより、見て...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:材料費の高騰、競合が多いため売上は伸び悩んでいるようだった。ほんの数年前先代の社長が急逝し新体制に余裕もない為、今後の事まで...
教育・研修:入社すると直ぐに研修がある。研修先で教えてくれる上司は、どの上司も優しく丁寧に教育してくれる。ミスをしてしまっても上司が、カバー...