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埼玉県さいたま市大宮区桜木町４丁目３８３
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
2.8
口コミ2303件
求人
3
件
平均年収
417 万円残業時間(月間)
34 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格を取得すると手当が出る、また研修制度も充実しており、未経験の人でも安心して業務を行える
交通費補助なども手厚く、月々の...
年収・給与 について
給与制度:
配置薬営業では賞与はありません。
基本的には半期年俸制という形になります。
内訳は、
ベース給135000円
地域手当 40000円（関...
成長・働きがい について
働きがい:
七年間の営業活動を通じて、私が最も大切にしてきたのは、クライアントへの感謝とリスペクトの気持ちです。営業は数字や契約だけでなく、人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日が増えたため、きっちりと休める日が増えました。基本火曜日で月に3回ほど月曜日が入って、連休になります。
ただし、長期休...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は決まって上がるわけではない。
上司の選り好みで上がったり、上がらなかったりである。
また、基本給が上がるわけではなく、手当の部分...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
持ち帰りの仕事がないので家で仕事に追われるというようなことはありません。
ただ持ち帰れない分、仕事が終わらなかったり繁忙期...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はあるが、基本給のベースがそもそも低く、勤続年数1年半くらいまではボーナスが1ヶ月分にも満たない額しかもらえない。そこから新規...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより配達だけではないなという印象。戸別訪問するような営業は全くないが、チラシをポスティングしてお客様を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
メーカー独自の検定試験が今までは、
対象者を集めて勉強を行っていたが、
今は、パソコンにて行えるようになっています。
ただし、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は、電車、バスであれば全て出ます。
最寄駅やバス停からはかなりある拠点が多いので、必然的に車通勤になりますが、ガソリン代の計...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
お弁当が安く買えたりする。無料のドリンクもあるので、飲み物にも困らない。
オフィス環境:
建物内のトイレが少ないため、休憩時間には列が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
毎日電話をかけるだけなので特に資格などはいらないです。研修も特になく簡単に説明されてあとはひたすら電話をかけていく流れで...
年収・給与 について
給与制度:
年に2回昇給の機会があります。
昇給する人数が決まっているので、実力で上がっていく感じがありません。評価基準も曖昧で、トラブルなく卒...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い仕組みのまま新しいことをしようとするため従業員の負荷が大きい。エディオンの子会社の為出向者が増えている。社内の人間...
年収・給与 について
給与制度:
面談による年に一度の昇給システムあり
賞与は必ず毎年出る物ではなく、業績に応じてかなり差が出る
ない年もある
手当は、通勤手当、制服手当...
年収・給与 について
給与制度：
・昇給は年に1度
昇給のタイミングの際に1年間を振り返り考課表を行います。自己評価に対して上司2名が評価をし昇給額が決まる制度になっ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
営業所によりますが営業とサービスは、あまり仲良くはないかもです。
上司は、人によりますが話しやすく頼りがいがある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
7〜8年前は休みをすごく取りずらい環境でしたが、最近は有給休暇もとても取りやすいです。休みの面、勤務時間からすると役職の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
地域密着70年以上、地元に愛される、安心、安全、お任せできる、歴史ある会社。客層年齢が、高いため、スタッフが、親身にな...
年収・給与 について
給与制度：
中途採用でも、同業他社に比べて多いと思います。
特に新卒の子はかなり待遇が良いように思います。
サービス業なので休みは不規則になる時が...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：希望すれば非正規から正規社員になることも可能ですが、正規社員の勤務時間の長さや福利厚生などの待遇をできれば実際に現場で見て、応...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：基本的な売り場管理から、慣れればディスプレイに商品の発注まで任せてもらえます。仕入れから接客・販売の流れをしっかり教えてもらえ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給：国大グループの昇給試験に合格が必須だと思います。暗記必須の筆記試験です。休日に勉強をしないと合格は難しいです。4千円程度しか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はあります。平日に代休を取るように推奨されていますが、授業は行われているので電話がかかってくる可能性はあります。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くないような気がしますが、上のメンバーに意見を通すのはかなり難しんじゃないかと感じました。基本的に内容ではな...
年収・給与 について
給与制度:
評価テーブルがあります。期末に上長の評価があり、それで評価が決まります。が、赤字が続くとあってないようなものになり、給与は上がりま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
大型連休などはしっかりと取れていた
部署によってタイミングが少しずれてる事もあったが基本的にはちゃんと休める
勤務時間は8:...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新しい物に手を出してく
事業の弱み:
新しい物に手を出して行く
意気込みはいいが何度か痛い目にもあっている
(システムを導入してから自社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から17時までで残業は基本的になく定時で退社可能。残業は多くて1時間程度。ワークライフバランスは取れる方だ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
最寄り駅から職場まで徒歩15分ほどかかるため、夏場、冬場は体力的に厳しい。更衣室が狭く、夏場はとくに着替えに時間がかかる。本店...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界は今後縮小傾向ですが、当社は伸びています。
新しい事業に取り組み、実績が上がっています。
事業の弱み:
慢性的な人手不足で2024...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
深刻なドライバー不足はこれから加速するとおもいます。
賃金を上げる等の従業員に対してのモチベーションを与えるべきだとおもいます...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
配属先に大きく左右されると思う。合う店ならいいが店長と合わないと心がすり減る。さらに上の上司たちは会うことも少ないので...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はもっとキラキラした仕事かと思ったがお客様が来ないことも多く（高額商品ということもあり）暇な時間がほと...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
代々家族経営の薬局で夫婦が営んでいる。片方が薬局長として現場を取り仕切り、もう片方が事務や経理、採用といった裏...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
かかりつけ薬局ではないためeラーニングは行っておらず、認定薬剤師の支援はなし。
働きがい:
駅近くで面薬局のため、触れる診療...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年に1回。個々によりますが、現在のところ5年勤務して毎年昇給している。
賞与は年2回で各々基本給２カ月＋出来高で決まります。こ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
繁忙期でなければ基本的に定時で帰れます。繁忙期でも用事があって定時であがりたい時も定時であがれます。逆に残業して稼ぎたい...
年収・給与 について
給与水準：どんなに頑張っても一切昇級なし、有給無し、インセンティブなし。５０歳を超えても、統括責任者になろうが何も関係ない。
成長・働きがい について
働きがい：余りなかった感じがする・・・・・・頑張っても評価されずorz 残業代もでないのに平気で残業させようとしたり休みでも出勤させられたり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業もない・休暇も取りやすいと聞いていましたが、それほどでもないです。
残業はない日は全くないですが、1時間くらいなら結構...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
大きな倉庫を無理やり販売・整備スペースにしているので汚いです。整備スペース内にお客とスタッフ共用のトイレがありますが、男女共用...
埼玉県さいたま市浦和区高砂１−２−１エイペックスタワー・オフィス東館５１０
流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
0.0
口コミ2件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
ジーンズ専門店でやっていたはずが途中から迷走しはじめ、もはや何を売ってるショップなのか不明。
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
シフト制じゃないのでパートは働きやすいです。
埼玉県さいたま市桜区栄和５−２２−２５
流通・小売（その他流通・小売）
0.0
口コミ2件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：1人1人のお客様によりそうお花の提案ができます。鉢物、お誕生日祝いの花束・アレンジからウエディングやお葬式まで幅広い花に...
成長・働きがい について
働きがい：新鮮なお花でお客様によろこんでいただける仕事ができます。ただし、生物のため、多くの注文をいただく母の日やバレエの発表会の日の前日・...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
ビジョンやミッションなどが定められておらず、社長自身がそこを考えていない。
数字の上での経営ではなく、その場その場での気まぐれで判...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一部の人間のみ家賃補助あり。
明確な理由はない。
埼玉県さいたま市大宮区北袋町１−６０２−１
流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
3.3
口コミ2381件
求人0件
平均年収
487 万円残業時間(月間)
19 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が働きやすい環境だと思いますし、実際に女性比率は9割以上です。
しかし、子育てと両立できるかというと、身内のサポートがな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
労働組合がない分、福利厚生はしっかりしていると思います。コロナでここ数年ありませんでしたが、それまでは毎年のように社内行事がありま...
埼玉県さいたま市南区根岸１−５−５
流通・小売（生活協同組合）
3.3
口コミ1133件
求人0件
平均年収
406 万円残業時間(月間)
28 時間
年収・給与 について
給与制度:
1. 職務や経験に応じた給与体系
コープみらいでは、パートタイマーや正職員（正社員）、契約社員など雇用形態に応じて給与体系が異なりま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
全国の生協の中でも、とても大きな生協なので経営面など心配は少ないと感じます。
新しいことに手を出すスピード感は遅いと感じますが、利...
埼玉県さいたま市中央区上落合８−３−３２
流通・小売（ホームセンター）
3.3
口コミ816件
求人0件
平均年収
381 万円残業時間(月間)
18 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日数が増えてきているので休みをしっかり取ることができる。業種柄仕方のない部分として、店舗スタッフとして配属されると...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
福利厚生は時短勤務使えるのでいいと思います。しかし販売職なので土日は休みできないことは子育てにはあまり良くないと思います。...
埼玉県さいたま市北区宮原町２−４４−１
流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
3.3
口コミ450件
求人0件
平均年収
408 万円残業時間(月間)
28 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
年齢に関係なくやる気実力あればどんどん出世できます。それに伴い年収もあがりますのでモチベーションは高められます。教育も多...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
社員でも転居を伴う転勤のないエリア社員という形態を選ぶことが可能です。
エリア社員になると自宅から90分以内の範囲に限定さ...
埼玉県さいたま市南区沼影１−１０−１ラムザタワー５Ｆ
流通・小売（メガネ・コンタクト・医療機器）
3.0
口コミ313件
求人0件
平均年収
342 万円残業時間(月間)
27 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
現場業務だけでなく、本社業務に携わる事が出来る機会が広く設けられています。眼鏡・コンタクトレンズ・眼科コンサルティング・...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は、新卒中途ともに年に1度チャンスがある。新卒は仕事で結果を残す、残さないかかかわらず代表との面談の機会があり昇給できるが、中...
埼玉県さいたま市中央区上落合２−２−１
流通・小売（自動車・輸送機器）
3.0
口コミ253件
求人0件
平均年収
512 万円残業時間(月間)
39 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ポジションごとに様々な研修が設けられていたと思う。ベンチャーほどのスピード感や裁量の大きさはないが、一つひとつの業務を通...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社としての規模もある程度あるため規律やルールなどしっかりしていたと思う。また、私が在籍していた際には、年齢も上の人も...