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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社後のきちんとした研修は特段ありません。
資格取得支援や書籍購入支給の制度はあるので、そういったところで独学は可能です。...
勤務時間・休日休暇:
月末月初や案件出し近くはバタバタと社内全体が忙しい印象です。みなし残業時間を超えることもありました。
多様な働き方支援:
コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は年に一度あり、とても満足のいくようない内容となっていました。賞与は従業員の業績と会社の利益に基づいて支給されています。今年の...
勤務時間・休日休暇:
ライフプランに合わせた、さまざまな生き方を選択出来る要素が、この会社にはある程度は整えていると言って問題ないでしょう。頑...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:みなし残業がかなりの時間設定されており、基本的には別で残業代が出ることはない。入社を決めるにあたって提示された金額と実際は異なる。...
多様な働き方支援:休みは比較的取りやすいので、プライベートの用事がある際に対応しやすいかもしれない。コアタイムが午後の2時間なので、通勤時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
比較的自由に休みを取れるため、1週間程度の旅行に行く人もいる
多様な働き方支援:
フレックスがあり自由にある程度自由に勤務時...
福利厚生:
賃金制度が変わり手当等はほぼ無くなり、ほとんどの人の年収は下げられた
オフィス環境:
田舎にあり地元の人が勤務している印象
県外からくる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やりたいと思ったことを受け入れてもらえることが多い。
会社、社員、顧客のためになることであれば挑戦させてもらえる。
組織体...
給与制度:
昇給:売り上げに応じて昇給することができる。
賞与:なし
各種手当:残業はみなしや未払いなどなく、満額支給されている。
評価制度:
評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度は年俸制だった。毎年面談を行って、年俸を決めて支払が行われる。賞与に関しては必要に応じて加算される
評価制度:
評価制度と言う...
成長・キャリア開発:
勤務経験については一つ一つが身につく形になっており、キャリアアップにつながっていく。
働きがい:
働きがいは多い。特に中小企...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新しい事を積極的に取り入れていこうとする社長のため、将来性はありそう
事業の弱み:
コミュニケーション不足に尽きると思う
事業展望:
生...
経営陣への提案:
話し合いを取り入れるなど、コミュニケーション不足を解消されると、もっと良い会社になりそうに思いました。お一人で経営されており...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:世界のカジノニーズがなくならない限りは安定している会社です。近年では、オリジナルトランプ以外にもトレーディングカードの生産を初...
成長・キャリア開発:この会社内で必要なことは、仕事を真面目にこなしていると自然と身に付いて来ると思います。先輩達からも熱心な指導があります。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:みんなが仲良く環境の良い職場。同じ仕事をずっとするのではなく、いろいろな選別をするので飽き性の人にはオススメだと思います!強い責任...
成長・キャリア開発:社用車が少ないが自車で現場まで行けば、その分手当てが付く。立ち仕事が多く、少し女性の方や、立ち仕事が苦手な方には厳しいか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に定時退社です。
繁忙期には最長3時間程度は残業があります。
しっかりと残業申請をしなければならないので、当たり前です...
オフィス環境:
フロアは全体的に清潔です。清掃の職員さんがいつも綺麗にしてくださっています。
応接室が薄い仕切りで区切られているので会話は聞こえ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
自分の意見を尊重してもらい、チャレンジングに取り組むことができています。自分が手掛けてプロジェクトが成果を上げたときには、達成感を...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前jは、残業が少ないという話を聞いていましたが、繁忙期には残業はあります。しかし全体としては、残業は多く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年俸制ですから、会社の数字が上がらないと給料は下がります。
評価制度:
まず会社が組織としてやっていくのかを決定しなければ、社員は育ち...
経営陣への提案:
会社を組織化し、新しい業態を作って、新たな収益を増やさなければ、会社として生き残れないと思います。
まずは実験店を成功させてく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得支援制度などを謳っているが、実際には何かと理由をつけてテキスト購入なども渋られる。
働きがい:
あまり将来に期待はで...
事業の強み:
無い。士業はできることもあるが、機械化が進めばいずれ無くなる。
事業の弱み:
コロナ禍で顧客が休業すれば何もできない。
事業展望:
田舎...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は、コロナ前だったため、、年一度の国内と海外含め宿泊慰安旅行と、邪気払いや忘年会など年数回の飲み会がありました。パートだっ...
勤務時間・休日休暇:
土日祝の休みがきちんとあった。
繁忙期の土曜日出勤も特になかった。
多様な働き方支援:
子育て中のパート勤務だったが、臨機応変...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当支給あります。退職金積立制度あります。寮はありません。会社で社員旅行があったり、福利厚生は他にもあります。
オフィス環境:
立...
経営陣への提案:
経営者側がもう少し従業員の家族のことまで考える必要があります。従業員は何時間残業してもいいが自分は早く帰るという経営者がいる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:ご利用頂いたお客さんと関わる機会が多く、楽しんで頂いている様子を見ると満足感や達成感を味わえます。仕事は事務から外回り...
会社の安定性:市の指定管理を受けている事業所がほとんどのため、指定管理をはずされない限りつぶれると言うことはありませんが、他社の参入等の危機...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
滋賀銀行の方が営業に来られることがあり、STIOカードに申し込むことができました。
オフィス環境:
琵琶湖岸の近くにある大きな二階建て...
企業カルチャー・社風:
家族経営で風通しは悪いです。
ダイバーシティ・多様性:
男性と女性の割合は半々くらいでした。
当時は日本出身の方しかいなかっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
勤務中、休憩含め必要以上に階段の昇降が多いのと移動が大変。そんなに大きな会社ではないが、会議室も来客が多い為多いほうだと思う。
経営陣への提案:
もっと自分の会社の内情を知ることが大事なのとそれに向けての改善策、社員教育をきちんとした方が良いと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:基本的に仕事した分だけ給料が支払われるのでサビ残とかが無くいいと思う。夜勤などをすると深夜手当が付くので1日8時間勤務でも日勤と比...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業に対する対策は全く取られていません。就業時間終了後に上司から業務の指示がでます。それにも関わらず、みなし残業制がとら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
社員への教育環境が無い
教えるスキルもマニュアルもなく、昔からいる社員の
匙加減だけで判断している
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