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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度に対しての特徴ですが、長く働き続ける事とその人の努力や評価により昇給手当がつくとの事。また、会社の業績にもよるがボーナスを...
福利厚生:
お昼にまかないがあります!飲み物やおやつも種類がたくさんあって食べ放題飲み放題。バイトでも社会保険があったりとすごく働きやすい環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:土日は完全に休み。どの部署でも土曜日に出勤している人を見たことがない。(ただし女性パートは出勤していることが多いが、稼ぎ...
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが、正直残業がゼロの月も存在する。ちなみに今月の残業時間は2時間。もともと日勤中番の交替番なので本当に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
会社がつぶれない
事業の弱み:
やる気が出ない
口だけ
事業展望:
役員以上とそれ以下の給料の差が激しい
先が見えない
上司が辞めて引き継ぐと...
成長・キャリア開発:
建築士2.1級ほ合格で給料アップ
技術、コミュニケーション能力は他の会社より成長できると思う、
しかし給料は他より安すぎる
働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休みが連休になるので旅行に行く事が出来る。休みがある程度決まっているので予定が立てやすいです。先に休暇を申請すれば休みが...
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】よっぽどの事がなければとる事ができないので有給休暇を取るのは諦めていました。それも夜勤の時にしか有給休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:女性はなかなか入りづらい職場だと思います。回収作業なら完全1人なので、気が楽ですが、構内作業はほこりが凄いしなかなか...
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】構内作業、回収作業に別れるが、構内作業はみんなで力合わせて選別、荷降ろし、荷積みなどチーム...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【職場の施設や設備環境について】理論武装して結果をあらかじめ示すことのできる事業であれば、経営者は着手していくと思う。職場の施設と...
福利厚生:【有給休暇の取得率】有給休暇は実際には取得したことはないが、申し出れば問題なくとれる環境だと思う。消化を促す取り組みを考えるならば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番やりがいに感じる点】職域にとらわれず、新しい事業に参加させてもらえるのはやりがいを感じました。 物流職にありながら、新工場...
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】人材を育成するという観点で業務体制を変革していくことが出来れば、競合他社との差別化において秀...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:一般家庭の庭だけでなく、文化財庭園や伝統ある旅館などの庭も手掛けたり、公共事業の仕事などもしていて普通の生活では接するこ...
会社の安定性:雨天の場合、突然の仕事のおやすみになったりします。外仕事の為、作業が出来ないからです。又、会社日程で休日の日に突如出勤になる場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】社長以外の東京オフィスは、かなり優秀な人間が多かった。
働きがい:【チーム重視or個人重視】オーナー社長が、まったく評価できる目や経験を持っていなかった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地盤。
事業の弱み:
とても時代遅れ。
雇用に関しての考え方が古すぎる。
事業展望:
人員の新陳代謝が不活性なので、とても先行き不安定です...
事業の強み:
経営者一族の資産
事業の弱み:
時代に合わせた改善がなされていないこと
事業展望:
この先、従業員の大幅削減も考えられると思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】自分に役立った仕事と車を乗っている人全員の役に立つ仕事だと思います。 タイヤ交換をした時と交換...
働きがい:【裁量の大きさ】大きいと思います。 車によってサイズがバラバラなので頭をかなり使わないと車を壊すきっかけを作りますし、命に関...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
年2回 半期毎の評価による。基本的には営業成績の数字が反映される。
インセンティブ:
特になし。
モデル年収:
基本給はほぼ毎年上がる。近年は...
年収・給与の満足点:
ボーナスの成績上位者と下位の者との支給額がそれほど大きくない。生活設計をしていくには助かる。
年収・給与の改善点:
営業成績...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
もともとは年功序列の雰囲気があったが、社長が代替わりしたことで新しい社風になった
新しいものを取り入れる、実力主義、とい...
給与制度:
3年前くらいに導入されたコンピテンシーシステムを利用し、仕事に対する評価をすることによって金額が決まる
聞いた話だが、賞与は少ない方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:正直やりがいを感じた事は無かったです。大体1ヶ月いればこの会社の大概の事は出来る用になります。因みにどんなに頑張っても評価は上がり...
女性の活躍・女性管理職:女性には、甘いので、働きにくいは、極一部の人のみでそこだけ我慢すれば全然大丈夫だと思います。未経験のCAD設計もここ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
面接の時に希望を言うと割と前職の給与などを考慮してくれると思う。
評価制度:
評価については良く分からない。
前職で全く別の職種の人が入...
女性の働きやすさ:
職場の3割程が女性。
和気あいあいとはしておらず、凄くドライな関係。
外国の方に対して女性陣が割と高圧的になっている印象がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
家族手当はかなり良いと思う。希望者のみ毎月いくらか払うと、近辺で使える割引券みたいなものが貰える。また、不幸等が有った時もお見舞い...
企業カルチャー・社風:
業務に関連する資格は会社で補助してもらって取得する事ができる。取れば資格手当が貰える。必須資格以外は無理に取らせようと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助もあるにはあるが、独身だと雀の涙。退職金は共済なので減らされはしない。また、親会社にはドリンクサーバーなどが導入されている...
成長・キャリア開発:
ほぼ年功序列ですので働きがいはありません。社長が代わった事により評価制度は見直されているものの、どの程度給与に反映される...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:喫煙所が近く、ドアを開ける多いので臭いが気になりました。トイレが男女別ではありますが近く同じタイミングで入るのはためらいました...
オフィス環境:当時は新築で綺麗でした。毎朝事務員が交代で簡単な清掃をしていました。駐車場も比較的広く環境は良い方かなと思いました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:私は自分が勤める会社に貢献できるような人間になることを目標に日々生活していました。大学生活は社会人になるために必要...
働きがい:日本人の男性平均寿命は約80歳なので、20代から働き、60歳定年まで働くとすると、人生の半分は仕事であると考えることが出来ると思う...
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