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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本は会社集合→現地→会社です。
現場までの距離によっては移動時間が2時間以上の場合もあります。移動時間は見込み残業となっ...
組織体制・コミュニケーション:
フラットの社内だと思う。コミュニケーションもとりやすい。各拠点離れていても電話やアプリなど気軽に連絡が取れる環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
通勤には車(自動車、バイク、自転車)もしくは公共交通機関(電車、バス)を利用します。
勤務時間は定時が9:00~17:30...
企業カルチャー・社風:
社風はいい意味で緩いと思います。
社員数が10人程度と少ないため上司、部下の関係性は保ちつつもコミュニケーションは比較的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:接客を通して、多くのお客様と深く関わるので、人間力が試され、磨かれると感じます。また、社員の中には、独立して自分のお店を...
働きがい:通常の居酒屋以上にお客様との距離が近く、様々な人と関わりながら、常にお店や自分を成長させていける職場です。常連のお客様も多く職場な...
平均年収
450 万円残業時間(月間)
28 時間事業の強み:
SAP専業であり、SAP社との強い関係性やこれまで蓄積されてきた社内ナレッジによってSAP製品の導入や運用サポートをスムーズに進...
勤務時間・休日休暇:
担当する仕事によって負荷にかなり差はあるが、基本的に残業は多めで、少なくしようという経営陣の意識は見えない。
36協定に基...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
客先常駐と社内にいる人は半々ぐらい。
常駐先もたまに動いたりするようだが、比較的動くことは少ない。
転勤もほとんどない。
組...
勤務時間・休日休暇:
基本土日休みの週休二日制。祝日は一部出勤日もあるがだいたい有給を取って休んでる。
残業は月20時間ぐらいだがあるときはある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
中間層のマネジメントが弱い印象でした
ダイバーシティ・多様性:
海外拠点とのやり取りがあるおかげか、人種、国籍に関...
企業カルチャー・社風:
基本的に経営陣の意欲は高いが、なかなか実績が伴っていないように感じる。
組織体制・コミュニケーション:
接しやすい人が多い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署のトップに影響されやすく、部下のほとんどは良くも悪くも従順。
従って部署毎の雰囲気が極端に違う。
組織体制・コミュニケ...
成長・キャリア開発:
やはり部署によるところが大きい。派遣が多い部署もあるが1回行ってしまうと数年は帰ってこれないような状況もあり、且つこの地...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
少人数の会社ながら自社開発の商品をもっている。顧客数の多さが強みだと思います。
事業の弱み:
開発力、営業力どちらも未熟だと思います...
成長・キャリア開発:
会社としてキャリア開発の支援はあまりない。
働きがい:
比較的若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる。
少人数の会社だが自社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
・固定給は、年齢給+職務給の2つから成り立っている
(固定給が基本給で有り、残業等の算出はこの固定給で行っている)
年齢給:全...
勤務時間・休日休暇:
1、勤務時間 9:00~18:00 休憩60分
2、個人の都合による、時短勤務等は部門長と相談の上対応
体調(病気等)、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
新しいことにチャレンジするよりは、今ある製品や技術を充実させていくスタンスである。そのためGIGAなどの最新の業界の動向に対応す...
福利厚生:
通勤手当はある範囲内だと一律いくらという形で計算される。
また、直線距離ではかられるので正しいとは言えない。
家が近い場合は通勤手当は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事のやりがい】やりがいを感じるてんは、少しずつ会社のひとや担当さんと仲良くなれる点、そして担当した会社は基本的にずーっと変わら...
勤務時間・休日休暇:休みがしっかりとしている。絶対に土日休みである。更に有給休暇はみんな消化している。絶対にとれとは言われないが、かなりとり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
この会社に限った話ではないが、できる社員に仕事が集中する傾向がある。定時で変える人がいる一方、遅くまで残業している社員も...
福利厚生:
突出した魅力は特にありません。
自信が入社していた頃は住宅補助などもありませんでした。
オフィス環境:
駅から徒歩3分とすぐ着くため便利...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【会社の発展について】すでに会社は無いので、発展しようがありませんが、反省としては、営業スキルのあるスタッフが必要だったと思...
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】新規事業として、業績が振るわないままだったので、昇給は当然無く、待遇も悪くなることはあっても逆は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮はない。ストックオプションもない。住宅補助については、不明。
オフィス環境:
浜松駅直結のアクトタワー内にある。執務スペースは決して...
福利厚生:
通勤手当は基本的に全額補助されます。
退職金も一応あります。
住宅補助、扶養手当はないです。
オフィス環境:
本社は浜松のアクトタワーにあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
職種にもよると思うが、バランスは比較的取りやすい方だと思う。
有給休暇は労働基準法に則った仕組みになっているので基本的に拒...
組織体制・コミュニケーション:
基本的には良好。
上司によって大きく左右される印象はあるが、良い上司の元に配属されることができれば安心して働ける...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
海外のグループ会社の方がいるため、国際色豊か。
エンジニアリングそのものというよりはマネジメント色の強い業務が多い。
グル...
福利厚生:
退職金、住宅補助、財形貯蓄などは求人情報に書かれている通り。
社員持株会やストックオプションは記載がないので無さそう
オフィス環境:
こ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やることやれて客先からの評価が問題なく就業規則を遵守していれば基本OK
組織体制・コミュニケーション:
社員飲み会が多く社...
成長・キャリア開発:
自社プロダクトと客先常駐が収益の2本柱
最近は自社プロダクトの売上が上がっているため、そちらに重心を置く傾向あり
働きがい:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
比較的働きやすい環境だと思います。休みも取りやすいのでワークライフバランスはいいと思います。大型の連休も比較的取れます。...
福利厚生:
全体的に安定しており一般な福利厚生は備えている。
オフィス環境:
仕事環境はとてもいいですので気持ちよく働くことができると思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休日や休暇に対する定めらしい定めがありません。そのため、休みでも仕事しなければいけない場合もありますが、そういったところ...
女性の働きやすさ:女性社員はいないので評価できません。おそらくすべて交渉次第になると思います。男性だから女性だからといったことはないのかなと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
とくに決められた給与制度はなかったように思う。
役職手当はついていたことと、みなしの残業代がついていた
評価制度:
とくに決めていなかっ...
勤務時間・休日休暇:
結構頑張って働いたと思う。夜も昼も仕事していました。
納期が決められていて、個人に裁量が与えられているが、仕事の量の多い時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員全員が一体になっている雰囲気はとてもありました。社長が気さくで一人一人のことをよく見ていてくださり、積極的に声をか...
勤務時間・休日休暇:
大量の注文が入った時を除き基本は定時で退社できていました。土日祝は必ず休みで休日出勤は無し、長期休暇も長くとれました。ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:たまたまいいエリアでの活動が可能であればうっかり一時的に稼ぐ事は可能カモしれない。ただ手当や求人の先輩情報等は当てにしないほうが良...
勤務時間・休日休暇:営業活動中は車さえあれば自由。GPS管理されてはいるが電源切ればよい。大体ろくに活動してない人間しかいない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:納品物について、基本的に顧客からレスポンスをもらえないため、自分の仕事が顧客にとってベストなものかどうか判断する材料が少...
働きがい:自分の専門分野以外の技術についても学ぶ機会がある点です。業務内容は、顧客の技術内容が多岐にわたるため、専門分野の周辺技術や、専門分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】そういう環境ではないと思います。社員が少ないし、社長は口ばっかりで具体的に動かないから。
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果になります。出版する本の進捗状況などを管理するのが大変でした、
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:【社員交流のための制度】イベントは開催されるが、イベントの意義や意図が無く「このイベントのやり方では交流が図れない。これで時間を使...
評価制度:業務の評価がほとんどありません。人事評価ができましたが、評価基準が曖昧です。「で、何をすれば良いの?」「こ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
非常に属人的な組織なので、人によっては成長出来る環境と言えますし、そうじゃないとも言えます。
働きがい:
自働化は難しいと追...
勤務時間・休日休暇:
残業はありますが、概ね20時には退社しています。
土日に関しても、特に業務は発生しません。
ただ、業務上土日出社がある場合も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長については、個人が学びたいことがあれば、会社として支援することは可能であり(例:有料書籍の購入など)、...
評価制度:
個人一人一人の能力が評価されやすい環境にあるため、スキル高い社員は評価高い傾向にあります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは比較的取りやすいです。自分の仕事の調整がつけばですが、優しい先輩方が多いのでそこは上に相談するといいと思います。
勤...
女性の働きやすさ:
自分が在籍していた時は、女性社員は開発にほとんどおりませんでした。管理職にもいなかったのではないでしょうか。良くも悪くも男...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
在籍当時の話なので今は違うかもしれませんが、資格手当がありました。頑張ろうと思えました。
評価制度:
在籍当時の話なので今は違うかもし...
勤務時間・休日休暇:
在籍当時の話なので今は違うかもしれませんが、残業をたくさんして結果を出さないと評価につながらないような風潮がありました。...