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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業績関係なく1〜8000円の間で定期昇給額を査定の下で割り当てている。1000円単位で割当人数が決まっていて、更に部署毎に割当金額...
勤務時間・休日休暇:
業務負荷の割当は現場任せ。
一部の製造部門では生産管理システムによる負荷の平準化が取り組まれているが全社的な浸透には至って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金:5年以上勤続実績があって初めて支給対象となる。
住宅補助:不明
寮:なし
財形貯蓄:不明
社員持株会:不明
ストックオプション:不明...
成長・キャリア開発:
組立を通して工作機械の構造やものづくりの現場を知るという意味では良いかもしれない。経験を活かして設備メーカーなどに転職す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
創業者のフィロソフィーが基本になり、製品開発を主眼に置いた自由な社風でもあります。
組織体制・コミュニケーション:
現在は...
企業カルチャー・社風:
開発主導の会社であり、エンジニアに対して非常に働きやすい環境であると思われる。
組織体制・コミュニケーション:
少ない人数...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:ほとんどの職場はほぼ定時で帰れるけど、一部の職場は毎日残業2~4時間「強制」でやる事になる。もし用事が出来て帰らなくては...
勤務時間・休日休暇:年間の休日日数は大手企業と変わらないくらいに多いと書きましたが、それは休めた場合です。これも職場によりけりですが一部の職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
こんなに業績と仲が悪い会社は今まで見たことがない。
働きがい:色々な事を任せてもらえる。責任はついて回るがそれが達成できた瞬間が一番やりがいを感じる。やることが多い分、日々挑戦できる環境がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:基本給が低く設定されており、手当で補充しています。ボーナス支給が基本給基準のためだと思われます。ボーナスは有休休暇を取...
成長性・将来性:インドネシアに子会社を立ち上げ、事業を拡大させましたが、日本国内の拡販と、インドネシア以外での市場確保については...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署による。
デザイン部、総務部は基本的に定時で帰れていた。
営業はお客様次第なので、個人によるが基本的に残業をし...
給与制度:
基本給は少なく、見込み残業(超過分不支給)
見込み残業代は職責手当、職務給に含まれている
賞与は基本1か月分が夏と冬に入る
賞与に売り上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
海外案件など率先して手を挙げれば任せてもらえる。風通しはあまり良いとは思えないが、意見しやすいと思う。
組織体制・コミュ...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの体育会系の会社.雰囲気は完全に昭和で停止している.
若手がなんとか変えようと画策しているが,上の層が変わる気が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:お昼休みが12時~13時まで1時間あります。バイトでも有給があり、現場に主婦の方々も多く見受けられました。コツコツと梱包を...
オフィス環境:基本的には室内での作業で、仕事内容は丁寧に、分かりやすく教えていただきました。初めてのアルバイトで緊張していた私ですが、周りの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
スズキの完全子会社のため、新規事業や多角化はほぼ無い。
基本的には既存事業を継続しているため、スズキが危うくならない限りは、心配も...
給与制度:
住宅手当等が無いため、基本的に近隣の人間が就職する前提だと思われる。
昇給、賞与に関しては、親会社が決めていると管理職から聞いた。
評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
この会社の休みは主な取引先のカレンダーに左右されるので、大型連休はありますが正社員は連休の数日が多忙期での出勤もしくは製...
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが有給は自由に使えない。
土日は基本的に休みで生産量が多い部署はまれに休日出勤をしている。
設備のメンテナンスな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間、正社員 8時30分〜17時30分 休憩 12時〜50分間、 14時50分〜15時
パート 9時〜13時50分 (...
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社自体の新入社員指導は指導がなされているが、部署ごとの新入社員に指導するノウハウが整えられていないと思う
細...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:私が社長に一ヶ月後の退職を伝えた時、「(有給は含めず)退職の二ヶ月前に言え」と言われたが法的には2週間前で良く、世...
給与水準:自転車通勤は交通費500円だった。他の職場では車通勤と変わらない金額を支給されることが多かったが社長からも自転車通勤をしていること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手メーカーの下請け企業ですが自社製品として特殊なバネも販売しており一定の顧客がいるので
競争力は高いのかなと思います。
事業展望:...
成長・キャリア開発:
資格取得は会社の料金で行われます。
働きがい:
最初は複雑なバネ製造にやりがいを感じていました、年数を経るとともに作業が単調...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
詳しく説明を受けたわけではありませんが契約書には昇降給制度があるということが記載されていました。役職手当はわかりません。職務手当...
勤務時間・休日休暇:
契約書より計30分くらい余分に働くことになります。つまり無賃金労働時間が発生します。
休暇は完全週休二日で、休出はほとんど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全員参加でやりがいのある明るい職場を目指していて一致団結しているように見えます
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交...
事業の強み:
DX化の推進 自働化の推進 改善の積極性 明るい職場
事業の弱み:
若手従業員が少ない 若手が入ればもっと成長していくと思う
事業展望...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:サービス労働があるので、「ボランティア精神」のある方にはピッタリの会社です。自ら率先して物事に取り掛かれる人にとってはやりがいが...
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】そこは自分が評価するのは難しい。全ては業績によるから。自分だけ成果を出しても会社全体が良くならな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、働き手が足りていないと思うので、その分納期に間に合わなければ残業は多くなります。自分の担当以外でも間に合って...
事業の強み:
参加開拓は営業の方が動いて努力されていると思います。大きい会社とも長年取引しているので、そこは無くなることはないと思うので、その...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】私が勤務していた時は工場でしたが女性は事務員さんしかおりませんでした。2~3名だっ...
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】年末年始などは総務のご自宅に招かれ飲み会などに参加させていただいたり社員旅行もあるので、社員との...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:まずは一作業員としての仕事ですが早くに慣れて覚えていければ責任ある作業に着いていけるので、その辞令があった時には
働きがい:とても実力主義な会社なので学歴なんかよりも現場でいかに活躍出来るかによっては昇級もステップアップしていけます。朝、昼ご...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
あまりライバルがいない職種なので、そこは強みだと思います。
グループ会社です。
景気にも左右されない気がします。
事業の弱み:
特殊な仕...
企業カルチャー・社風:
派遣で外国人労働者も多く、ランチタイムの食堂は多言語が飛び交う。文化の違いも多いが、受け入れ体制はできている。
組織体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手自動車メーカーの1次下請けのため、簡単につぶれることはない。
事業の弱み:
同業他社を凌駕する生産技術力が不足している。そのため...
企業カルチャー・社風:
中途入社者が多い
各会社からの個性の多い人たちが多い為、意見が合わないことが多い
組織体制・コミュニケーション:
組織的の交...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
年に有給は5日程使えるが、取り辛さはある。
連休も取ろうと思えば取れるが、有給中は羨ましいだけに皆んなから文句を言われている可能性が...
給与制度:
よく年配の社員から昇給額は年齢が上がるにつれ上がらなくなると聞く。だからといって若くてもたいして昇給はしない。賞与はでるが、一ヶ月...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
評価システムはあるものの、その評価システムは上役の気持ち次第の為、実績等を出しても努力ではどうしようもない。
さらに50歳以上におい...
企業カルチャー・社風:
保守的、上司の意向に歯向かうとろくなことはない。
組織体制・コミュニケーション:
一部の従業員は仲良い人もいるが、表面的
基...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は月によってバラバラ。部署によっては21時過ぎまでやっている。
法律の上限は守られている感じ。
有給は年間5日は取るよう...
給与制度:
基本給が低い。残業をやってなんとかと言う感じ。ボーナスは高いと思うが、会社の評価によってバラツキがある。
評価制度:
昇進に関してはタ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:数年おきに定期的に異動が行われるので、本人がやりやすいと思っていても他の部署へ移動になってしまう可能性もある。また私...
成長性・将来性:主に自動車のフィルターの製造を行っているが、ハイブリッド車や電気自動車の普及で需要が減ることを視野に入れ、数年前から小型電気...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
資格取得などの費用は会社の方で負担してくれるので視覚は取りやすいです。
また、必要な資格をとる事で評価にもつながるのでい...
給与制度:
最近的な給料だと思う。
評価はしっかりされるので昇給も年一回あり。
賞与もしっかりもらえます。
評価制度:
評価について出勤日数や態度など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:全く無い。社員を片っ端から派遣してもどんどん辞めていく。必ず何らかの問題(給与や職場環境、待遇)が発生する。派遣先が決まらなけ...
働きがい:派遣先次第。車やバイクが好きな方なら輸送機器メーカーに派遣されればアタリではないかと思います。仕事が趣味の延長で、しかも技術もつく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年収は月の総支給15万×12ヶ月で180万円ぐらい。
昇給賞与退職金は制度としてはあるものの基本的には経営難を言い訳に一切無し。
子供...
女性の働きやすさ:
女性は週に1日2日休む人が多いとこを見るとお子様をお持ちの方でも働きやすいと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古き良き伝統を重んじる会社だと思いました。なので、変化をすることに柔軟な対応に欠けていると感じました。
組織...
勤務時間・休日休暇:
勤務変更は、割としやすく前日までに有給を出しておけば問題ない。しかし、突発の休みが発生すると賞与に影響あり
。(慶事でも)...