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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
普通ではないかと思います。
交通費が少ないのではと感じました。
オフィス環境:
環境に関しては良いと思いません。
会社として、清掃などをす...
給与制度:
昇給はすくなかったが、今年は政府の方針もあり、あがり幅は多かった。しかし年功序列もあり、若いときは上がるが、年齢が高くなると、あが...
福利厚生:
住宅補助などの手当てはないが、交通費(1km=132円程度)で支給。また皆勤手当というものがあり、有休消化や家族葬などの利用以外で...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は昼勤と夜勤の交代制で当日の生産量によって残業時間が異なる。
基本的に最大で2時間の残業だが、酷い時は残業4時間や...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は116日くらいだったと思う。
年間カレンダーがあり、なつ、ふゆ、ゴールデンウィークに長期休暇がある。
量産職場は、...
福利厚生:
基本的な手当などは充実していると思う。きれいな食堂もあり、食事も美味しかった。
オフィス環境:
建物は広く、築年数が古い割には中はきれ...
給与制度:
所詮、製造業なので給料はこんなものだと思う。入社時に賞与年2回4ヶ月分とあったが、まともにもらった事が一度もない。
評価制度:
小さな...
福利厚生:
福利厚生はそこそちゃんとしている。
オフィス環境:
山の方に会社があり車がないと不便。建物は古く汚い。
平均年収
531 万円残業時間(月間)
31 時間事業の強み:
スズキ株式会社の強みは、まず小型車の専門性にあります。特に軽自動車市場での優れた成功が際立ち、燃費効率の高さと取り回しの良さが顧...
事業の強み:
インドだより
事業の弱み:
軽自動車自体が日本の規格のため、軽自動車に強いと言うのは日本経済が順調な時のみ強みとして発揮されるもの...
平均年収
578 万円残業時間(月間)
24 時間成長・キャリア開発:
ほとんどない。やはり、私同様に新卒入社後にすぐに退職をしてしまう方々も少なくなく、今後どのように取り組んでいくかも明確で...
企業カルチャー・社風:
自分のいる部署は結構プッシュや詰められていましたが、最後まで仕事をまかせていただけるのでとても良い経験ができます。また...
平均年収
509 万円残業時間(月間)
26 時間女性の働きやすさ:
女性の数も多く、子供がいる家庭でも柔軟に働けているので、本当に子育てがしやすい会社だと思います。
例えば、朝子供の送り迎えを...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの年功序列せいであるが新しい風を取り入れようと頑張ってる印象がある。
組織体制・コミュニケーション:
組合がありし...
平均年収
418 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇:
これまでの業務のとは別の会社に生まれ変わっていくと考えた方が良いと思う。
有給消化や残業の1分ごとなど、以前より改善されて...
給与制度:
技術職であれば給与の約10%ほどの技術手当がつくケースがあります。
昇給は100円/年ほどで誤差と言って間違いはありません。
給与を上...
平均年収
471 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
昇給は他社と比べても同等だが、毎年社内平均以上に上がる事は少なく、職級が上がると一気に上がる。
若いうちから見込まれて職級が上がれば...
給与制度:
昨今の業績低迷により、昇給は4000円を下回る。賞与は年間約3.5か月。住宅手当はほぼ無いに等しいぐらいに乏しい。家族手当は最大2...
平均年収
468 万円残業時間(月間)
21 時間成長・キャリア開発:
基本給に関しては同じ自動車部品工場で見たら 高い方だと感じます。
ボーナスに関しても業績が良かった頃は5ヶ月以 上出ていた...
給与制度:
基本給に関しては同じ自動車部品工場で見たら 高い方だと感じます。
ボーナスに関しても業績が良かった頃は5ヶ月 以上出ていたのでかなり...
平均年収
388 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
二週間に一度全体清掃というものがあり、会社の駐車場の草取りやゴミ拾いなどをする時間があります。また、日頃からも5S(整...
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすいですが、どうしても人数と仕事の関係で、前半の期間は取れないということがあり、予定を後半にしか入れられない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:基本的に冷暖房完備ですが、リーダーやリーダー補助以上になると冷暖房完備の場所から外されます。ヒラ社員のままなら面倒なことはやら...
勤務時間・休日休暇:8時から17時と決められていますが、遅刻、早退は自由に出来ます。工場長、社長に怒られません。減給一切なしです。有給は人に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新工場も運用が始まり、新しい設備を入れて新たな仕事がどんどん入って来ているので、将来性が望める。昔からの付き合いの顧客も多く、仕...
給与制度:
昇給は毎年一定の額が増える。
賞与は近年経営不振のため、例年に比べると少なくなってきている。
資格手当は工場系の資格のバリエーションが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は3年経てばでるようです。
通勤手当はでますが、休んだ日の分は日割り計算して引かれます。
オフィス環境:
古い建物なので、雨風が強...
給与制度:
特に可もなく不可もなく町工場相当だと思います。
ただし、取引先はヤマハなど大手が多いので賞与を受け取る際に見せてもらった資料で考える...
平均年収
392 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
年に一回、審査があり5月から昇給する。世情も考慮されており、賃率引き上げの努力はされていると感じる。
昇給の基準は不明だが、前年の会...
給与制度:
年功序列型の企業。
しかし、ある年齢まで達するとそこからの定期賞与の額はかなり下がるかと。
評価制度:
しっかり仕事をこなせていれば主任...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
多業種への応用が出来る。例えば、塑性加工を活かした自動車業界以外の製品加工や表面処理技術を応用した娯楽用品の加工。
事業の弱み:
改...
賞与:
年間2回支給。労働組合との話し合いで支給額決まる、が現在では労働組合が機能していない。だがコロナ禍でも特別手当などを付けて、年間4ヶ月...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
研修期間にもしっかりと給与が支払われていました。研修期間終わりに辞めてしまいましたが、一年目の研修期間も含む半月分のボーナスが出る...
組織体制・コミュニケーション:
班長が指示を出してくれてそれに従って製造をしました。一人で黙々と作業をすることや、チームで作業をすることなど部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は普通にいいと思います。
残業がある時はありますが、比較的に融通がきくのかなぁという印象です。
評価制度:
若いうちから役職者になっ...
ダイバーシティ・多様性:
外国人の従業員も多くいて、外国語を教えてもらったこともあり、外国人の方とのコミニュケーションも多く取れて、その国の良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古いかなと思う
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話はし易いが、連絡の取り合いが少なく連絡ミスが多いと思う
ダイバーシ...
成長・キャリア開発:
手当は正社員はいいと思う。
パートはボーナスはありません。
働きがい:
数をこなすという意味では働きがいはあります。ですが、コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
就業時間 8:10~17:00 8時間50分
休憩時間 AM 10分、昼 50分、PM 10分 (計70分)
実労働時間 7...
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業職での応募だったにも関わらず、今年度から採用の方針が変わったようで、実際には製造職での採用となった。また...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員の成長のための取り組み】技術力が高く、今まではヤマ発の受注を主に取り組んでいましたが、本社・国内での生産が少なくなりました...
成長性・将来性:技術力が高い会社ですが、経営者の意向はお客様の意向に貢献出来ることを重要視していますので、お客様から受注・相談等あった場合、...
平均年収
400 万円残業時間(月間)
23 時間事業の強み:
事業内容
①自動車部品の製造
②締結部品の製造&専門商社
③学校用家具の製造&専門商社
事業展望:
自動車部品
スズキ自動車のtier1部品...
給与制度:
基本給は抑えめです。
反面、賞与は他の企業と比較すると多い方かと思います。
夏・冬に加え決算月(3月)にも賞与が出る、というのがここ数...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地元某軽自動車メーカーの下請けとして経営を続けてきた企業であり、自社の誇りとしている。
コネクティングロッドの量産を主幹とした企業...
成長・キャリア開発:
地元の某軽自動車メーカーの下請けであり、金属加工を主幹とした事業内容の為、技術職であれば加工技術、精密加工の知識、技術を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:基本給が低く設定されており、手当で補充しています。ボーナス支給が基本給基準のためだと思われます。ボーナスは有休休暇を取...
成長性・将来性:インドネシアに子会社を立ち上げ、事業を拡大させましたが、日本国内の拡販と、インドネシア以外での市場確保については...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
スズキの完全子会社のため、新規事業や多角化はほぼ無い。
基本的には既存事業を継続しているため、スズキが危うくならない限りは、心配も...
給与制度:
住宅手当等が無いため、基本的に近隣の人間が就職する前提だと思われる。
昇給、賞与に関しては、親会社が決めていると管理職から聞いた。
評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間、正社員 8時30分〜17時30分 休憩 12時〜50分間、 14時50分〜15時
パート 9時〜13時50分 (...
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社自体の新入社員指導は指導がなされているが、部署ごとの新入社員に指導するノウハウが整えられていないと思う
細...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全員参加でやりがいのある明るい職場を目指していて一致団結しているように見えます
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交...
事業の強み:
DX化の推進 自働化の推進 改善の積極性 明るい職場
事業の弱み:
若手従業員が少ない 若手が入ればもっと成長していくと思う
事業展望...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:サービス労働があるので、「ボランティア精神」のある方にはピッタリの会社です。自ら率先して物事に取り掛かれる人にとってはやりがいが...
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】そこは自分が評価するのは難しい。全ては業績によるから。自分だけ成果を出しても会社全体が良くならな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手自動車メーカーの1次下請けのため、簡単につぶれることはない。
事業の弱み:
同業他社を凌駕する生産技術力が不足している。そのため...
企業カルチャー・社風:
中途入社者が多い
各会社からの個性の多い人たちが多い為、意見が合わないことが多い
組織体制・コミュニケーション:
組織的の交...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
評価システムはあるものの、その評価システムは上役の気持ち次第の為、実績等を出しても努力ではどうしようもない。
さらに50歳以上におい...
企業カルチャー・社風:
保守的、上司の意向に歯向かうとろくなことはない。
組織体制・コミュニケーション:
一部の従業員は仲良い人もいるが、表面的
基...