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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価・昇給制度:
1年に1度の定期昇給あり。昇給は賃金ベースアップ3千円程度。年間の勤務態度や実績を踏まえて、一定基準をクリアしていれば昇給す...
モデル年収:
年齢が若い人には年1回20000円程度のベースアップ。中堅どころは年1回の1500円〜3000円ベースアップ。役職手当は課長から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあります。自ら意見を言えばある程度はやらせてもらえます。しかしながら誰かが助けてくれるわけではないので、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は特に短く休みも取得しやすいです。
多様な働き方支援:
副業は申請することで可能です。やろうと思えば全然できます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがい・厳しさ】地元に根付いている企業で働けるのはやりがいだ。 勤務時間が長いのが厳しい。
働きがい:【一番つらかったこと】多くの仕事を覚えるのがきつかった。休みの日も出勤して乗り越えた。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
職員が少ないのでアットホームな感じ。風通しも良いと思う。
やる気があれば挑戦する機会は平等に与えられている。少数精鋭の会...
勤務時間・休日休暇:
働き方は部署による。繁忙期は残業がかなり多い。有給は取りやすいし、非常勤でも多く付与されている。年5日は取得義務があるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
公的保険といっても所詮保険は保険なので、営業の仕事となる。そのためお客さんへの説明能力のスキルはつくと思う。事務...
働きがいを感じるポイント:
公的保険を扱っている組合なので、新規顧客をゲットした時などにやりがいを感じる。ただしインセンティブなどはないので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
港に近く、運送は便利。
事業の弱み:
設備、建物が古い。海に近く、台風があった時に海水が会社内に入って来て、清掃が大変。設備が海水で...
企業カルチャー・社風:
なし
組織体制・コミュニケーション:
仕事を教える時に言い方がキツく、それで辞める人が多い。年功序列。
ダイバーシティ・多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
働き方改革は浸透している。なので、残業は減り所得も減っている。
多様な働き方支援:
リモートワークなし。時短は、労基法で規定...
成長・キャリア開発:
資格は、必要なものは取れる。
働きがい:
残業が無いので、資格の勉強はできる。資格をたくさん取り、別の会社で働きがいを見つけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝が休みだが、勤務時間外の対応は、あり。それがどこまで振替の対象になるかは、曖昧。
理由は、「ボランティア団体」という...
成長・キャリア開発:
キャリアについては、自助努力の範囲で積めると思います。
働きがい:
仕事の内容が多岐に渡り、ハイキャリアな人とも繋がりやすく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
一般事務は土日休みですが、仕事が多いと残業します。私は技能労務職員なのでシフト制ですが、残業はありません。
多様な働き方支...
給与制度:
地方、特に田舎の役場相応の給与制度だと思います。
評価制度:
普通に働いてればそこそこ評価されます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
今後より一層増えて行くであろう外国人労働者に対しての仕事になるので展望としては明るいと思います。(留学生がメイン)外国人...
給与制度:
給与は仕事量に比べて妥当だと思う。残業等は特に厳しい制約はないが、ある程度の覚悟は必要。
評価制度:
評価、昇進はかなりスローペースだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
いいですそれなりに考えてもらっています
オフィス環境:
特に希望はありません、そもそもそと周りがほとんどなので、ひつ用はありませんが会...
女性の働きやすさ:
女性でも可能ですが今のところ増やす状況にないと思います。仕事柄偏見はないと思います
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年功序列なので勤めているだけ上がって行く賞与もいい額だが夜勤のある部署だと交代手当があるのでさらにもらえる
評価制度:
基本現場...
女性の働きやすさ:
女性の方々もおおく育休などをとっている方もいるので比較的融通が効くと思う
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:先輩は優しくて、いろいろ教えてくださり、非常に社会人としてせいちょうできた。特に販売とかしていたので、接客に関するこ...
給与水準:アルバイトだったのでとても少なかった。十代だったので少なかったのかと思う。実家通いがほとんどで多くの女性社員は未婚だっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:基本的に林業家の林業家によるところの林業家のための組織であるので、ヒエラルキー(権力構造)がない。経営手腕などといったもので林業...
福利厚生:静岡県の外郭団体ということもあり、雇用関係は準公務員級です。一般的に言われている雇用保険はすべて加入しておます。さらにお昼は会社か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:部署や担当によって残業は大きく異なります。総務系は残業が月60時間を超える月がよくありました。また、休日出勤をしなければ...
オフィス環境:静岡市の中心市街地に位置しており、公共交通機関の便はすこぶる良好のため遠方からでも通勤してくる職員もいる。また、街中であるため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修等、実務経験は役立つので、学べる環境は割と整っているかと思います。
しかし、一通り終えたら他へ行くことを考えても良いか...
入社時の期待と入社後のギャップ:
外側からみるとよく感じますが中に入ってみると色々と、見えてくるものがあると思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間の調整は人による。優秀な人には仕事が集まりやすく、そうでない人は暇なイメージ。
優秀な人がそうでない人の分まで仕事...
給与制度:
給与はそんなに高くないが、メーカーのため賞与が高い。
きちんと成果を出した人には高い賞与を受け取ることができる。
新卒でも、冬に4ヶ月...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:研修制度はしっかりしています県や国の制度が多々あり、希望すれば補助金等も出るみたいなので受けることができます。
給与水準:体力仕事のため、仕事ないようからすると給与水準は低いと思いますただ、続けていけばそれなりの給与となる予定だったと思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
電話対応や窓口対応は鬼のようにやらされるので、そこは伸びる。
働きがい:
市民にお礼の言葉をいただけた時。
福利厚生:
一般的だと思う。
オフィス環境:
良いとも悪いともいえる。
残業時間が多いにも関わらず、冷暖房が消えます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給、夏季休暇、リフレッシュ休暇などの休暇ぎ充実しており、育休、産休も取得しやすい環境となっている。しかしながら、その皺...
給与制度:
基本給およひ住宅手当や通勤手当などが充実している。若手は、基本給が少ないため生活はかなりやりくりしないと厳しいが最低限不自由なく生...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:ハウスメーカー一条工務店の専属の融資期間のため、一条の家の特性に合った住宅ローンの商品を兼ね備えているため、オリジナル性ある...