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静岡県静岡市葵区伝馬町８−６
流通・小売（メガネ・コンタクト・医療機器）
3.3
口コミ1542件
求人
607
件
平均年収
365 万円残業時間(月間)
20 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
長期休暇を取得することは販売職という職種柄難しいです。しかし月に9〜多い時には11日の休みが振り分けられているので体を休...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
販売なので、女性のスタッフの需要は沢山あります。特に女性ならではの目線というのは重宝される環境にあります。近年女性管理職の...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
働いていた店舗では、女性の店長・副店長でした。
比較的話しやすいという所もあり、契約社員の主婦の方は家庭の時間優先とした働き...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
店舗数に対して社員が足りていないにも関わらず、利益の低い店舗を減らさない&むしろ店舗を増やすなどして、働いている人たちのキャ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給に関しては、各テーブルによって決まっていました。
私は中途入社でしたのでしたが、同じユニットのメンバーと給料の話になり聞きまし...
年収・給与 について
給与制度:
給与基準が低い。ランクが細かく決められており、ランクアップしなければ給与も上がらない。新卒から中途のほとんどはランク1〜2で、リー...
年収・給与 について
評価制度:
技術習得や資格(S検)取得などを基準として評価、昇進が決まる。
生鮮部門に配属された場合、昇進までは比較的早いようで、新卒だと3年目...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
移動型店舗や小型店舗などを展開し始め、現代の需要にあった戦略を立てていると感じます。
事業の弱み:
ブランドイメージからか、商品の値...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日関係なくお客様はもとより、上司同僚から連絡が多い。プライベート携帯を業務で使用する為、自身の携帯番号をインターネット...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
数年前と違い出勤時間が遅くなったため朝はゆとりができた。
有給を使う際、公休ではなく有休にする理由はなぜか、何の用事で使用...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度有り。
住宅補助や寮は無し。
財形貯蓄制度、社員持株制度有り。
通勤費は自宅から会社迄を直線距離で計算される。
昼食は食堂で割安...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
各階にスズキのグループ会社が入っています。
1階にはスズキ自販アリーナ、2階にはスズキ自販の事務所、3階にはスズキビジネスがあり...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が多いので働きやすいです。同期や上司後輩も女性が多いため、仕事の話だけでなく、プライベートも仲がよかったです。
結婚後は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
販売メインにしては休みが比較的取りやすい印象です。土日も休むことができます。残業も少なく、基本的に皆さん温かい人柄なので...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は細かく決まっており、お気に入りだから給料が上がるといったことはありません。何をすべきかを常に考えていけば必ず上がる仕組みにな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
エリアによってまちまち
海外に研修もさせてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
いい距離感のエリアもあるが入りすぎるエリ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
質の良い商品を販売しているため、高級志向のお客さんのニーズを満たしている。地元では有名なスーパーである。
事業の弱み:
ネットスーパ...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
競合との利益の出し方の差
基準の値段が違うため値入などに差がでる
事業展望:
売り上げは下がると思う
店舗数縮小の可能性大
残業時間、休日...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
流行りの新しい商品を出すことはあったが、特に革新的な感じはなく、売る際にもポイントを述べにくかった。
組織体制・コミュニ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日8時間だけどスタッフの人数が少ないとフルタイム（開店から閉店まで）働かされることが多い。シフト制で休みが月...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思います。FC事業なので本部合わせなところはもちろんありますが。また、店舗数が多いのでさまざまな経験を積...
年収・給与 について
給与制度:
給与は小売業界の中では普通くらいではないかと思います。
賞与は年2回出るには出るが金額はほぼ期待できません。
業績が良ければ追加で手...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
接客の仕方や、商品を丁寧に扱うこと、常にお客様のことを第一に考えることで自分自身の成長に繋がったとおもいました。
コミュニ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗にもよるが
残業は抑制傾向にあり
勤務時間内で帰る社員が多くいる。
ただ部門や店舗によっては
社員1人の店舗もあ...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は店長たちがしっかり話し合い評価してくださる。普段の評価に比べ、賞与に関わる評価の際は自分の予想より高く評価していただけた。
評...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は静岡県西部から東部全員で行うため、真ん中まで行かないとならない。資格習得の手当も一時期貰えるようになるという話だっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
職場にもよるが常にギリギリの人員で回しているので残業になったり休みが取れなかったりする。特にコロナで欠員が出ると悲惨な事...
年収・給与 について
給与制度:
整備士として入りましたが、国家資格の割には手当は数千円なので元が取れない仕事だと思います。給与が低く辞めてしまう同期が多かったです...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
正直拘束時間が長すぎる。
客商売ではあるので、致し方ないところなどはあるけど。
大体朝9時半前に出社し、帰れるのは22時を平...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店舗を増やして売上を上げる努力はしてたがドンキ、オートバックスに未来は無いと思う
人手不足なのに店舗を増やす事で更に社員...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
風通しは良い方だと思います。定期的にマネージャーが回ってきて話を聞いてもらえますしフランクな雰囲気もあって和気...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
店舗が老朽化してきているので設備投資出来ればと思います。予算の関係もありますが天井照明のLED化などから、冷蔵ショーケースま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格研修等は、とても充実していると思います。
未経験社からでも入れますし、その分指導はとても熱心に行ってくれていたと思って...
年収・給与 について
給与制度:
賞与に関しては、売上に比例するので、コーディネートの中で、物件当たりの売上が多いほどインセンティブとしての賞与や、毎月の賃金に関し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
常に人員不足だった為、朝から働いて夕方のバイトが休みになると代わりにラストまで出勤することもあった
多様な働き方支援:
なに...
年収・給与 について
給与水準：子供の不要に関しては、成人までもしくは、高校生までとしてほしい。働くもののほとんどが高齢者で、平均年齢60歳に近いので、若い方へは...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地域密着のところです。近隣に同じメーカーの販売店が無いので、同じメーカー間で他の販売店と競合する事は、それほど有りません。
事業の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は110日有り、販売会社にしては多い方だと思います。有給も取れますが、夏季休暇の休店日に有給を4日間当てなければ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コロナ禍での食材配達。
事業の弱み:
値段が高い。配達員が空いた時間にセールスも行わなければならない為、負担が大きすぎる。他にも食材...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
セールスと配達員を分けた方が良い。休暇も週2日以外に祝日や祭日の休みも取り入れた方が働きやすい。始まる時間も遅いが、終わる時...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生制度の満足点:
とくに変わった福利厚生はないが、それらをないがしろにはしていないので、その点で不満は出にくいと思う。
福利厚生制度の改善...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
裁量権は能力関係なしに年数役職で与えられる場合が多く、管理能力や人望のない上司が現れた場合に現場に混乱を招くことがある。ただし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7.5ｈ/日
土日祝休み、夏休みは別途3日間、年末年始休暇も別途あるため年間休日は130日程度+有休もとりやすい...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
組合事業の為、他社より安価で販売できるのが強みだったが成長のないやり方のため、
競合他社に価格競争で負けることが多い。
また安定収入...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
こちらでしか扱ってないブランドもある。
事業展望:
完全に若年層の育成が進んでおらずスタッフの高年齢化が進んでおり、数年経てば若い人...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
こちらの会社でしか扱っていないブランドなどもあったのでかなり事業としては強みがあるのかと思っていたが特にそう...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：新車の販売でしたので、ショウルームに来店された方と商談すること。購入された顧客のアフターフォローと点検の誘致。自動車保険の勧誘。そ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：就業後訪問営業することが当たり前でした。自分の成績を上げる為でしたので当時はそういうものかと思っていましたが、今ではパワ...
静岡県浜松市東区篠ヶ瀬町１２９５−１
流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
3.1
口コミ860件
求人0件
平均年収
420 万円残業時間(月間)
27 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
チーフになればおおむね自由に仕事が出きること。社風か分からないが、店舗で働くチーフには上司（SVなど）からよっぽどか数字不振にな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
食品は、必ず購入する業種である以上、将来はあるが競合も多い。
人口、立地、サービスで差別化していくしかないが他社と比べて店舗による...
静岡県静岡市駿河区丸子新田３１７−１
流通・小売（スポーツ用品）
2.5
口コミ694件
求人0件
平均年収
300 万円残業時間(月間)
51 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本的な福利厚生はありますが、法律上最低限の条件を満たすだけでいいでしょみたいな感じがあります。
オフィス環境:
版権物を取り扱ってる...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
まずは本社事務所についてお話します。
各自の机と机の間の通路は狭いです。その狭い通路を商品が積まれたカーゴが頻繁に通り、椅子にぶ...
静岡県浜松市中区板屋町１１１−２浜松アクトタワー１３Ｆ
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.4
口コミ481件
求人0件
平均年収
359 万円残業時間(月間)
18 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格に関しては、1回目なら登録販売者の資格を取るために会社が負担してくれます。ですが二回目からは自己負担になるのでなんと...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
所属していた店舗の休憩スペースは、長机とパイプ椅子、壁際にロッカーがあって狭かった。出勤したらそこで着替え、ロッカーに荷物を預...