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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:仕事内容は設計を管理し、仕事をより効率的に設計者がモチベーション高く仕事をするにはどうするかを日々考えるというもの。文字にすれば簡...
教育・研修:親会社の真似をして少し違う教育を産能大学に依頼して実施していたが、実際には無意味な教育と思われる。教育制度と評価制度が食い違って...
平均年収
501 万円残業時間(月間)
52 時間事業の強み:
ミサワホームは創業から50年を超える歴史がある会社です。木造の戸建て住宅はもちろん、マンション、介護、医療施設などさまざまな不動...
給与制度:
管理職になると年俸制になり、残業代はでないです。
一般社員で社員級が上の方が給与は良いです。
賞与は年に二回の評価シートのポイントで決...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
ストックオプション以外はある。休みも取りやすいし、比較的自由度はあると思う。
オフィス環境:
何年か前に環境省(?)から表彰された建物...
福利厚生:
通勤手当や、残業などはしっかりとでる
この部分に関しては非常にホワイトな環境であるといえる
オフィス環境:
駅からすこしとおい
あるいて1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
宅建手当1万円/月
2級建築士2万円/月
1級建築士3万円/月
働きがい:
普通。頑張れば頑張るほど給料は上がることは上がると思...
成長・キャリア開発:
研修など、一切ない。
営業マニュアル、事務マニュアルすらない。行き当たりばったりな感じで驚いた。
働きがい:
正直、働きがいな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部によって働き方、勤務時間が異なります。
事務経理は定時で帰れますが、営業や業務は残業代は出ない+長い時間拘束される会社で...
成長・キャリア開発:
資格手当などはなし、研修などもなし。
それぞれが個人プレイですので、他の人の勤務状況が把握出来ていない。
働きがい:
毎日のル...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はありますが、上がり幅は少ないです。ノルマ達成の割合による人事考課にて評価されて、そのインセンティブによって年収が変わります。...
事業の強み:
セキスイで工事をする安心感や、サポート体制、工事や補修を全てデータで管理しているところ。
事業の弱み:
金額が他社に比べてとても高く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
静岡県が本社だけであり社員の皆様が非常に温厚な方が多かった印象です。バリバリやるというよりも
ゆっくりとした時間で働く環...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあると思う。
優しい人が多く上司も話を聞いてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は大きいイベ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
会社からは1級施工管理技士や一級建築士などの資格取得を求められるが、その分資格手当が充実している。例えば、一級建築士取得...
勤務時間・休日休暇:
事務員に関しては、勤務時間はほぼ定時で終わり。
育児をしている方は時短勤務等も対応可能です。
休日に出勤することはほぼありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
静岡は横に広い地理にも関わらず、東部から本社(中部)配属になると家賃補助がでない。
評価制度:
明確な評価項目が無く、なおかつチームで...
勤務時間・休日休暇:
営業業務については上手くこなせれば残業も少なく、休日も出勤しないようバランスをとれる。
現場は休日も動いていることがある為...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:基本的に休日は日曜祝日しかない為週一しか休みがない。また日曜も仕事の時がある。その際の振替で休みはなし。また感知器が誤作...
勤務時間・休日休暇:求人票には土日祝日と書いてありましたが、実際入社してみると日祝のみだった。マンションの点検もあるので、場合によっては日曜...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
歩合のパーセンテージは業界内でもかなり高く、明確である為目標はたてやすい。
反面、基本給はかなり低いのでサボる人は200万円程度だと...
勤務時間・休日休暇:
18時には完全退社とゆー決まりがあります。
本当に18時になった瞬間みんな帰ります。支店長クラスになると多少残ったりとかは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
製品の開発販売から、いち早くメンテナンス事業までをも展開したビジネスモデルが特徴的であり強みがある。
事業の弱み:
製品の本来性能や...
給与制度:
一般的な中小企業としては悪くない。もちろん実績による経営層からの評価によって差がつく。
支給は現金で手渡しで、古き良き昭和風であり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
通常は8:10~17:00、時間前出勤等あれば手当はある。
休憩時間が10:00~10:05と03:00~03:10
お昼休...
企業カルチャー・社風:
旧態依然は否めない。
昭和時代の企業風土が残っている。
若い社員達は適用できないと思う。
組織体制・コミュニケーション:
打合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年1回の昇給有り。年2回の賞与が確実に支給されます。
昇給は各個人の実績にもよるかとは思いますがここ数年で良い意味で見直しはされてい...
事業の強み:
メンテナンスをしている物件があるため、ある程度の安定性はあるのかも知れないが今後の価格競争や新築物件の減少により減る事はあるが極...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は多少あったが賞与が無い
手当も雀の涙程度
評価制度:
年功序列古い体制でした
経営陣への提案:
採算が合わない部門の撤退もしくは縮小、役付の減員、若い人雇用、契約社員の増員、費用対効果を考える、工場の集約化、
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
大手鉄道会社の系列で、社風は保守的な会社だと思います。挑戦はしなくても親会社からの下請けで常に仕事があります。競争はま...
給与制度:
仕事は難しくは無いが、外での作業が多いため、雨天時や夏、冬の作業はたいへんです。もう少し多くてもいいかなと思います。
評価制度:
契約...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
有給休暇や歓迎会など通勤手当等も福利厚生はかなりしっかりしていると思います。
オフィス環境:
オフィスは店舗が2店舗ありますが両方とも...
企業カルチャー・社風:
風通しなどは良く相談もしやすい、上司もかなり気にかけてくれます。
挑戦もしっかりできて、色々チャレンジしたいことなどもま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】フットワークが軽ければベンチャーだしやれると思うけど、すぐ結果求められたら厳しい。
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】トップが変わったことでずっとかかっていた霧が晴れた感じがするので高くなってきている
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
書類等の同時並行処理能力。
コミュニケーション能力
手が器用になる。
住宅に対して、いろんな知識がつく
パソコンに対する...
働きがいを感じるポイント:
家が、一つ一つの工程を得て完成したときと、家の完成後お客様から感謝の言葉を頂いたとき。
この仕事が向いていると思う人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
特になし
オフィス環境:
自然豊かなところにある。こんな山奥に企業団地があるなんて最初は思わなかった。あまり共有スペースは広くない。休...
勤務時間・休日休暇:
8時始業ですが8時前に朝礼があります。
大体の社員は7時半ぐらいに出社して7時45分には仕事を始めています。
多様な働き方支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本はトップダウン。
業務内容の改善も下の人の意見はなかなか反映されない。
意見が通りやすい状況でもない。
社内のコミュニケ...
福利厚生:
退職金制度には加入しています。その他はたいして他企業と変わらずかと思います。
オフィス環境:
タバコを吸う方が多いです。一応分煙してま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
現在はどうなっているか分からないが、基本的に毎年必ず昇給、賞与はあった。賞与は、上司による査定だったが、成果を上げても、平均にちょ...
給与制度:
昇格すればそれなりに給与は上がるが、一般社員では並以下だと思う
中小企業で課長クラスで1,000万円は並み以上ではないか?
賞与にも最...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
1日あたりで実働8時間、残業1時間、土日祝日休みと、時間の面は極めて良好。有給の申請、消化もキッチリしている。
多様な働き...
福利厚生:
基本給が高い分、他は控えめ。とはいえども、総合的には、平均以上の収入は得られるだろう。
オフィス環境:
本社はバイパス出口付近、各オフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:実際は自分という人間を磨いて戦いに出るので、日々勉強しかない。もちろん先輩に同行して学ぶことも多いが
給与水準:売れれば高給取り、売れなければ低水準であるが、売れないのにもらっても嬉しくないのが営業ではないでしょうか?...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗の内容にもよるが、必ず第三者の意見や相談をしてから行動に移すようにしているので、厳しく問われる事はない...
働きがい:【チーム重視or個人重視】建売りの物件を手掛ける予定があればチームで相談しながら内容を決めていく。ただ、そんなに大掛かりにはやって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:それ以外のオフィスは、基本的にプレハブ小屋で狭いし、人が5~6人入れば人口密度で暑いような場所です。現場は一応空気の入れ替えは...
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】給料が安く、そのうえボーナスもないため、はっきり断言するとコンビニバイトの方がいいかもしれない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日休暇は年間115日、自社カレンダーによるもので年間休暇が規定されている
ワークライフバランスは、ややワークよりだが、季...
福利厚生:
退職金制度は、建退共と会社からの支出の組み合わせである
住宅補助は、一律で支給されているため実質給与扱い
財形貯蓄や、社員持株会等の制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
社員もパートも事務は年に何回か土曜出勤はあるが急な有休もとりやすく残業もあまりないのでワークライフバランスはとりやすかっ...
賞与:
年2回、夏と冬に支給されます
勤続年数及び役職により金額変更があるが、評価によって変わることはあまりないと思われる
仕事をきちんとしていな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
強みはない。親会社である鈴与株式会社のリスク管理部門のため、潰れることはないし、解雇になることもないと思う。
事業の弱み:
新入社員...
成長・キャリア開発:
成長させるような制度がない。キャリア開発に関しては、保険会社の提供する制度を使っているだけで、国家資格の取得へのバックア...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
建設業界で働くには多くの資格が必要になります。私が入社した当初は必要な資格はほとんど持ってはいませんでしたが、半年ほど資...
給与制度:
決算が毎年4月にあるので、当社の期首月の5月が昇給月となります。
勤め始めてからは、年齢と勤続年数に応じて定期的に昇給されています。...