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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
会社からのフォローは期待できない。
働きがい:
新しい取り組みには非常に積極的。
トップから週1~月1ペースで次々に新しいオー...
成長・キャリア開発:
研修などの支援は特になし。
とにかく成績なので、コミュニケーション能力が高い方人と接するのが楽しい方はモチベーション高く働...
平均年収
397 万円残業時間(月間)
20 時間福利厚生:
住宅補助は無く、社員寮や借上のアパート、社宅がある。社宅は既婚者のみが住めるようになってる。社員寮も住める年数が決まってるので、次...
企業カルチャー・社風:
新しい事業を行うことへの社員の反応はあまり良くないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
様々な事業を行っている為、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
静岡県が本社だけであり社員の皆様が非常に温厚な方が多かった印象です。バリバリやるというよりも
ゆっくりとした時間で働く環...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあると思う。
優しい人が多く上司も話を聞いてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は大きいイベ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
強みはない。親会社である鈴与株式会社のリスク管理部門のため、潰れることはないし、解雇になることもないと思う。
事業の弱み:
新入社員...
成長・キャリア開発:
成長させるような制度がない。キャリア開発に関しては、保険会社の提供する制度を使っているだけで、国家資格の取得へのバックア...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金:自己役職なく自己都合の場合はかなり少ない。
住宅補助:無
寮:無
財形貯蓄:無
社員持株会:無
ストックオプション:無
オフィス環境:...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも保守的である。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションあまり風通しがいいとは言えない。
ほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業手当は出ていたが、1.25倍分は出ていないように思う(周りの従業員も言っていたので間違いないと思う)中抜けの場合9時...
オフィス環境:事務所内の掃除はあまり行き届いていなかったように思う。備品が足りなくなったと、必要なときになくなり買いに走っていた印象が強い。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
人数が少なかったので話はしやすかった。
しかしそれぞれ担当している企業が違っていたり、伝票のさばき方も違っていた...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は示されていた通りだった
人数が少なかったので休暇の調整は難しかった。
多様な働き方支援:
特になし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
来店客を応対するだけでは実績を重ねることは難しい(特に平日は土日に比べ来店が少ないため)ので、周辺で見込めそうな企業や個...
福利厚生:
車輌借り上げ制度があり、規定以上の通勤車に毎月数万円を補助してもらえる。
オフィス環境:
本社および各支店が県内のみである。本社は駅か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:基本的に人が少ないので一人が負担する仕事料は多いです。なのでトラブルになることもしばしば。コミュニケーションが取れてないため円滑に...
女性の働きやすさ:産休、育休などは全くありません。結婚すれば暗黙の了解のように辞めるようになる。女性社員はその分少ない。残留している女性社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制で比較的希望が通りやすい。
不動産なので休みは少ないと感じる。そこは仕方がないことだ思います。
多様な働き方支援:
こ...
給与制度:
インセンティブはあるようだがあ、基本入る前に教えて貰えるだが、特に教えて貰えずどのくらいあるのかは分からない。
評価制度:
昇給がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト勤務制度なので、部署により異なる。希望を考慮してもらえるところと上司が決めてしまうところがある。土日休みを希望する...
事業の強み:
JR東海グループなので安定性がある。また駅ビルとして、東海道新幹線、東海道線の静岡駅に隣接しているため、通行人数がある程度確保で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】貿易業務が出張の時、身につけることがあります。入社して、3ヶ月くらいで出張しました。
働きがい:【失敗に対しての寛容度】失敗を許さない風土でした。連絡ミスがあると業務を減らされる方がいました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
提案:デジタルトランスフォーメーション(DX)戦略の強化による競争優位性の確立**
現代のビジネス環境では、技術革新が急速に進...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間- 1
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