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平均年収
485 万円残業時間(月間)
37 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はある程度選択肢が多くあり、通常は8時半から5時15分の時間帯勤務する。人によっては30分後にずらして9時から5...
給与制度:
何もしなくても昇給します。しかし中には50台で主任クラスの人もいます。そういう人を見ていると、「あぁ、なるほど」と納得な感じです。...
平均年収
486 万円残業時間(月間)
65 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は昔と比べ取りやすくなった。
しかし勤務時間に関しては、職業上、事件が起きれば帰るのも遅くなり、仕事も増えるため、覚悟...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はバラバラ。大きい時間があれば明け方まで帰れないこともある。当直は次の日の朝まで勤務だが、基本朝にきっちり帰れる...
平均年収
500 万円残業時間(月間)
46 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
lrt事業など、新しいことに挑戦している自治体です。入社前から、とても活気のある自治体だと考えていました。入...
勤務時間・休日休暇:
残業時間、担当する業務の多さなどは、まるきり部署によると思います。定時で帰れることは少なかったですが、そこまで残業時間が...
平均年収
450 万円残業時間(月間)
83 時間働きがい:
人の成長に関われることが1番の魅力だと思います。漫画やドラマのように、とはいきませんが、それでも一般企業に比べたら人のことで涙した...
経営陣への提案:
生徒のために新しい事をするのは良い事ですが、仕事を減らそうとすることが無い環境なので、働き手の負担も考えてスクラップアンドビ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列制なので、毎年少しずつ昇給していた。賞与も同年代に比べたら多い方だと思う。しかし、同業に比べて各種手当は少ないイメージ。特...
勤務時間・休日休暇:
部署による。予算が付かず全く残業の無い(できない)部署から、常に残業しないと通常業務が終わらない部署もある。繁忙期の休日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自治体によって過疎化が進み、いずれなくなる場合があります。
事業の弱み:
過疎地域が存在し、インフラコストが年々多くなっているところ...
成長・キャリア開発:
若手のうちは、3-5年ごとに異動がある。窓口部門、管理部門、事業部門を一通り経験する職員が多い。
入庁年数に応じて、段階的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
県内の消防本部の中では基本給が低く、同じ高卒で入庁している同期と比べて5万ほど差がある。
また、人件費削減を掲げているので、手当は深...
勤務時間・休日休暇:
24時間勤務なので、体が慣れるまではかなりしんどいと思う。
もちろん仮眠もあるので寝れれば最高だが、出動があると寝れないこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年配の女性が多い。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話やすさは完全に上司次第。信頼できる上司もいるし、信頼できない...
事業の強み:
なくならない事業であること。市の運営であるので、安定している。
事業の弱み:
市で運営しているのが強みであり、弱みでもあると思う。
事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は好きな時に取れました。前の日に言えば取れました。すごく恵まれていたと思います。朝は、掃除などがあるため、8時頃には...
評価・昇給制度:
昇給は基本的に年に一回です。試験による昇給ではなく完全な年功序列です。出来る人も出来ない人も上がります。
評価制度による給与の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によりさまざまだが、私のいた部署は業務量の多さによって恒常的な残業が発生しており、効率化を図っても定時間内に業務を終...
給与制度:
昇給については人事評価に基づいて年度の切り替え時に行われる。賞与は年2回、6月と12月に1.5か月分が支給される。
評価制度:
人事評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:市役所は当たり前にあるものだと思っているので、成長性・将来性はあまり感じない。しかし、他の市町村や他の県は地元を盛り上げよう...
事業での社会貢献:子どもに関係する部署にいるが、子育て環境日本一を目指して様々な取り組みを行ってきている。医療費助成の範囲を拡大したり、出会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
健康に関することを幅広く対応している。各課に専門性の高い人を配置して、問い合わせや登庁された方々に対応している
事業の弱み:
組織の...
福利厚生:
各種イベントや補助、健康診断など福利厚生は充実している。
オフィス環境:
車通勤可で駐車場もあり
各人専用のデスク、ロッカーあり
服装、自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
係内で調整の上休暇は取得できます。
ただし、業務量に対して係が2名、またはプラスで会計年度任用職員1名の3名で業務にあたる...
事業の強み:
新規事業もなく、ただ予算を消化していくというイメージが強い。新しく何かをやるというより、仕方なくやらざるを得ないことが増えていく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:公務員は教育制度が充実していると聞いたので、その面ではそのとおりである。ただ、初任者研修、五年目研修、十年目研修、二十年目研修と...
勤務時間・休日休暇:おおむね満足している。残業はあるが、残業代もしっかり支給されるので理にかなっている。友人のなかでは、月に3日いか休みがな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
契約社員は休日出勤などなく、お休みの日はしっかり休めました。正規雇用の方は休日出勤をされている部署としっかり休める部署の...
給与制度:
契約社員なのでこのくらいで妥当かと思って働いていました。有給などもちゃんといただけましたし、ありがたかったです。
評価制度:
契約社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特になし。
事業の弱み:
根っからの体育会系には何の苦痛もない職場だと思う。
事業展望:
市のトップが市の現状にまったく危機感を覚えてい...
企業カルチャー・社風:
昔からの体制や習慣がなかなか変わらない。
組織体制・コミュニケーション:
良い上司もいる。しかしその逆も然り。その上司に当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
各種研修が多様にあり、自ら成長意識があれば伸びる
働きがい:
部署によってやってることが全く違うため、その仕事に対して自分の...
女性の働きやすさ:
男性と女性で給料格差がなく、女性にとってはとてもいい仕事だと言える。
場所によるが育休産休も取りやすく、子育てしながら安定し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦をすると煙たがれる。減点主義なので、いかに目立たず他者と馴染んで仕事をこなせるかが求められます。部署によりますが、...
勤務時間・休日休暇:
部署によっては休日出勤が当たり前のところがあります。その場合振替休みを取ることになりますが、休むことは良くないことという...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
応急救護などの知識があることによってどの仕事をしていても何かあれば落ち着いて対応できるようになった。体育会系なの...
成長・キャリア開発:
人それぞれ。やる気のある若手は以前より少ないと感じる。
働きがい:
人命救助に興味があれば。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当、住宅補助、特別手当、有給20日、夏季休暇6日…と福利厚生は優れている方です。
しかし、休日出勤をした場合、勤務時間の半分は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
任用職員は、強制的に給料から組合費を引かれているが、微々たる金額の制度しかない。
オフィス環境:
認可保育園にあるような環境。
まだそれ...
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