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平均年収
436 万円残業時間(月間)
57 時間企業カルチャー・社風:
営業会社と言うと体育会系の怖いイメージがあったのですが社内は和気あいあいとしていて会社に行くのが楽しいです。やはり会社...
福利厚生:
当時は社内積み立てがありやっている人も何名か居た。
ただ一般的な企業の様に福利厚生と言う福利厚生は無い。
車も社用車はあるが購入を勧め...
事業の強み:
売買仲介は消耗が激しく、稼ぐ為の根回し、様々なコントロールなど難しさがある。現状維持かそれ以下な状況であろう。
事業の弱み:
都内で...
事業の強み:
地元では有名な会社なので知名度は高いと思います。ライバル業者等もいなく、一人勝ちだと思います。
事業の弱み:
管理業務と売買、自社施...
仕事内容:勤務時間だと思います。時には緊急を要する場合もあるので、お客様の対応をしたりすることも、しばしばあります。ですが、その反面通常の業...
評価制度:管理職がメインなので営業とは違いますが、管理の担当にもインセンティブなどつけて欲しいと私は思います。少し噂にはでてますが、社長は考...
働きがい:
仕事量が給料やスキルアップに密接に繋がってきますので、とてもやりがいのある仕事だと思います。ギスギスした雰囲気は全くなく、わきあい...
組織体制・コミュニケーション:
若いメンバーが多いので和気あいあいとした雰囲気で人間関係で悩むことは一切ありませんでした。
しいて言うなら怒られ...
平均年収
578 万円残業時間(月間)
47 時間勤務時間・休日休暇:
アポなど接客がなければ早く帰れます。
休日の対応もバリバリあります。
そもそもの年間休日も88日くらいしかないです。
振替休日...
給与制度:
妥当な額。
手当は交通費は全額ではない為、超えた分は自腹になる。
そのほかの手当はほとんどなし。
みなし残業代が給与に含まれている為、多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
情勢によっての影響が少ない賃貸業界で、コロナも例外ではありません。
変わらずお問い合わせは多いので、必要不可欠な賃貸業界は強いのか...
事業の強み:
顧客満足度を最重要とした営業スタイルは2年で更新のお客様や以前借りて頂いたお客様からのリピートや紹介客の多さ、成約したお客様から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年一定の基準を必ずクリアしていく傾向。
昇給は確実にされていき、全体の売り上げに応じて社員全員が困らないよう配慮されている。
評価制...
事業の強み:
設計事務所、特定建設業、不動産業、すべて自社で行うため、外注へ依頼する比率が低い。
よって、お客様の負担やお客様への提案力が高いた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
社用車代で3ヶ月に一度給料から3万円引かれる。
ボーナスは3ヶ月の仲介手数料で、350万以上超えた分の10%(2年目は15%)が貰え...
給与制度:
固給としては高い方かもしれないが、インセンティブのハードルは少し厳しめ。
3ヶ月ベースよハードルをクリアできないと売り上げがあっても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
強みは特にないと思います。
事業の弱み:
会社のシステムがしっかりと構築されていないため、社歴の長い社員が辞めると、残された社員が一...
事業の強み:
地元の物件をたくさん管理している。
事業の弱み:
オンラインの集客に改善点があると思います。パソコンもスペックが低く、インフラも整っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:まだ人数が少ないという事もありますが、福利厚生をハッキリし充実させる事でまた人材も入ってくるのかなという点もあります。...
成長・キャリア開発:メリット、デメリットの両面から物事をとらえ判断ができ、それを自分におきかえて考える力がついた。また仕事を達成するため、目...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
福祉事務所関連の仕事が継続的にあり、訪問回数に応じて営業成績が上がります。
事業の弱み:
高齢者の取り扱いが多いので、会話能力の工夫...
企業カルチャー・社風:
明るく働きやすい環境、社員の意見重視、新規展開もうけつけています。
組織体制・コミュニケーション:
役職にかかわらず自由。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
管理物件なら7割負担で、他社物件なら8割負担で、部屋を借りれる。
最大3万円まで。
初期費用はほぼかからない。
財形貯蓄なんていったもの...
給与制度:
一般的な中小企業といったところ。
評価制度:
毎年、昇給アンケートがあり、そこに回答する。
役職者のみその後上席と面接がある場合と、全員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】高齢者人口増加に先駆けて、地域医療に力を入れており、将来の日本の社会構造に必要不可欠な...
教育・研修:【周囲のサポート】他部署との連携がとれているのでサポートを頂き、患者様の要望に即座に応え、逆にサポートする側にまわることもある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ある程度自身の裁量で仕事を進めていけるのでその点の自由さはあるが、反面その責任も自分が取る事になる。
小さな会社なのです...
勤務時間・休日休暇:
ひとつの案件に対して複数人体制を敷いていないので、たとえ休日であっても出勤せざるを得ない場合がある。
また、単純に抱えてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:時給以外何もない。ライブハウスでは珍しく時給制をとっているので他のライブハウスよりは稼げる。交通費は一切出ない。正社員の方はボーナ...
成長・キャリア開発:今後も音楽関係の仕事に就きたいのであれば働いて損はない。オーナーも現場に立つので音楽業界のお話などしてくれる。
働きがい:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【長く働ける環境か】感じない。一回、希望退職者を募ったり、リストラがあったりしたし、どんどん店舗がなくなり、経理の仕事も減って不安...
働きがい:【女性の働きやすさ】働きやすい。女性が多いし、社長が女性に優しい。残業はないし、制服もあり、休みもとりやすい会社だった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業0なんて当たり前、休みも取りやすくとてもいい
多様な働き方支援:
子どものお迎えがあるからと、早く帰る人もいる融通は利く...
福利厚生:
有給取得率はほぼ100%、どこの会社よりも休みやすい。
オフィス環境:
お客さんの目に入るところはそれなりにしてるが、従業員しか使わな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:女性が多く活躍、残業すくなめ。挨拶や企業理念の徹底。作業の向上を常に試行錯誤し、より良い職場づくりに努めている。商...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:お客様が、自分が良いとわざわざ指名してくれて、お仕事をさせていただいたこと。すごくやりがいに繋がりました。
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