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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
場所により収入の格差が非常に激しい。
葬祭部の現場職員は年収500万以下の人数の方が少ないが、事務員は管理職以下は年収500万超えな...
成長・キャリア開発:
葬祭ディレクターという資格を会社的にも積極的に取らせようとして講習の時間や、先輩社員からの指導もしてくれるのでその辺りの...
企業カルチャー・社風:
より良いリームワークを実現し優れたパフォーマンスを発揮できる主体性がある自立型組織を目指す。共通目的のミッション・ビジ...
企業カルチャー・社風:
年度枚の目標設定により挑戦する機会は常にある。
社内のコミュニケーションツールによりグループでの報連相、個人間での報連相...
事業の強み:
撮影警備は競合が少ない為、仕事内容は遣り甲斐があると思います。
事業の弱み:
新人教育の能力が無い。業務内容が特殊な為、誰でもすぐ出...
入社時の期待と入社後のギャップ:
募集時の説明とは180度異なる点が多々あり、自分の中での感じ方のギャップというよりも、客観的事実としての相違...
勤務時間・休日休暇:仕事がない時はまったくシフトに入れてもらえず安定しない。前の日に出勤か休みかの連絡が来るので予定は立てられない。休みの希...
オフィス環境:会社事態が清掃を行わない働きかけないので常に汚れていてその中で仕事をしているのが気になる。商品の扱いが雑。冷暖房設備が全くない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
水質検査サンプリング、大気検査サンプリング、金属分析。
定時午前9時から午後5時まで。
プラス残業が2から3時間くらい。
早朝出...
福利厚生:
福利厚生も可もなく不可もなくといったところでしょうか。
寮は恵まれている環境とは思えないです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
日清紡グループの会社なので、皆さん非常に真面目で、コツコツと仕事をこなす方が多いです。これまでは変化よりも安定を目指す...
福利厚生:
退職金制度があります。また対象者には住宅手当、家族手当が支給されます。有給休暇の他に、育児休暇、介護休暇の制度があります。また毎年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生に関しては充実しておらず、ここ数年で退職金制度が作られ積み立てを始めているがその制度もまだ未熟
また住宅補助や寮制度も特にな...
企業カルチャー・社風:
日本のおもてなし文化である、おしぼりの営業・配送をしている。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は友達のような関係で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
清掃・ごみ回収・処理場運営・固形燃料の販売等多岐に渡ってますので事業が傾いても他で…という事が少ないのが強みです。
あとは社長の営...
給与制度:
昇給はありません。
やりがいが欲しく社長へ実績によるボーナスを交渉する事で考えてはくれました。
賞与は1ヶ月分です。
一番の手当は日勤か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
きちんとした警備や対応をすれば、困難な現場ほど監督や作業員に感心され働き甲斐になる。
また、現場目線ではおろそかにされがちな重機の移...
企業カルチャー・社風:
気軽に社内で話も出来るし、相談も出来る。トラブルがあれば可能な限り早く対応してくれる。
組織体制・コミュニケーション:
ア...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的に手当の種類が多く基本給が低いといった形になっており、賞与はその影響もあって多くありません。また、賞与も評価による判定でもら...
入社時の期待と入社後のギャップ:
洋服のタグに記載されているマークについて詳しくないと無理かな、と思っていましたが
働いているうちにすんなり覚え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
産廃とか一般廃棄物は無くならないと思うので、事業の強みとしては確実だと思います。コロナ禍においても需要は高くなっているので、安定...
成長・キャリア開発:
積み込みの仕方など、教え方は本当に上手です。一生のスキルとなると思います。
働きがい:
回収先を綺麗にして、先方に喜ばれたり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給の条件は経営陣の主観であり、第三者から見ても公正といえる評価制度は存在しない。賞与は基本給の0.75か月分。月給の10%~20...
事業の強み:
業界内では大手なので倒産することはほぼないと思う。
事業の弱み:
競合他社と比較すると値段が高い
人と人を大事にしていると説明があった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
日産化学グループに所属している。経営、制度、財務、業務など多方面で影響が大きい。
理系人材が多いため、合理的な判断がなさ...
事業の強み:
基幹事業が安定している。グループ会社のバックアップが期待できるため、資金面で不安が少ない。
充分な設備投資ができる点は強み。
事業の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
コロナ環境が始まる前までは、夏季休暇や年末年始の休みの前に暑気払いや仕事納めの打ち上げ的なことを会社内でのして...
給与制度:
基本的には給料は手取りで13〜15前後
残業、休日出勤すれば多少は上がる
評価制度:
評価については実力主義ではない。
評価をつけてくれる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は、湯灌1件行うごとに別途手当が支給される。やればやるほど手取りが増えるシステムになっている。時間外は「固定残業手当」が20時...
事業の強み:
人対人のサービス業だから無くならない事業ではある。
事業の弱み:
納棺に特化した企業のため、拡大化しつつある葬儀業界に埋もれてしまう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良い。挑戦する機会はたくさんあります。
こちらの気持ちも汲んでくれるので、無理じいされることはなく自分のペースで...
勤務時間・休日休暇:
週休2日制です。
希望休も出すことができ休暇調整はしやすいのですが、土日祝日は冠婚葬祭以外は取得が厳しいです。
年末年始は三...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:会社の規模が小さいために、大きな仕事をする場合リスクを考えて仕事しないと負債を抱えた場合には立ち直れない可能性がある。また、社...
成長・キャリア開発:成長については、打合せや仕事を重ねるごとに自分の仕事に責任を持つようになり、機転を利かした回答もできるようになり、スムー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:従業員割引くらいで、福利厚生はないに等しい。有給休暇取得も事前に上長に許可をもらって、年1回配られる紙に記入して有給取得日までに本...
社内制度:研修や会議という名目で休日に呼び出されることが多いです。交通費のみ支給でお弁当も出ないのに無駄な集まりだと思う。ほとんど全ての会で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
最近は美容業界全体を通して拘束時間はかなり少なくなっていると思う。当社も例に漏れず、そこまで拘束は長くない方だと思う。
営...
企業カルチャー・社風:
複数店舗を出展している企業にしては珍しく、店舗間の隔てをあまり感じません。個人能力で上がった利益に対する正当な報酬を受...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:東京オリンピックを目指しての解体作業だったので、地域の整備やこれからの東京を担っていく分にはとても役にたち、何よりも海外に...
評価制度:社長が全て面接をしており、人事からというのは無く社長目線からの仕事の内容を貰えたのはとても大きなものだと思います。人事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は支給されるが、それ以外は何も無い。勿論、退職金等ある筈もない
オフィス環境:
前の会社の事務所と比べれば立派な建物だろうが、...
成長・キャリア開発:
ありません。ただ給料がいいからここにいる。
ドライバー全体を見ても士気は低かったです。
働きがい:
早くやれば早く帰れる。
ゆっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:有給休暇がないので、子供がいる女性は特に働けない。学校行事などで休みを取らなければならない時があるが、遅刻・早退3回...
給与水準:基本給が少なく、残業で稼ぐしかないのに残業出来ません。ボーナスは上限がありますが、業績悪くカットされるし、お盆やクリスマス後に支給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮が格安で借りられるという点がやはり魅力でした。独身寮ではなく、何人かで1つの物件を借りて一人一部屋といった感じでした。ルームメイ...
給与制度:
給与は、他の警備会社などで謳っているような給与とそこまで差異はありません。むしろ基本的には定時より早くあがれることが多く、時給換算...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格職なのでやりがいはあるが顧客がつくかつかないかでやはりお給料面が悲惨。
カリキュラムなどがないのでアシスタントが不安に...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションがあるスタッフと無いスタッフが分けられる。
シフト時間がズレ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
特別メリットを感じた福利厚生はなかった。
オフィス環境:
駅からオフィスがとにかく遠い。周りに飲食店、コンビニも無し。電車も選択肢は一...
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分の確認不足ではあるが主体となっていた面接官は業務上特別関わる人物では無かった為入ってからのギャップが大き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】働けません。 お店のオープンからクローズまでいなければいけません ですから11時間は必ず拘束されま...
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】毎日営業後に技術練習です。 研修は先輩それぞれのやり方を教えられるのでそれぞれ言っていることがば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給、賞与、歩合手当、家族手当、皆勤手当、奨励手当、運行管理者手当、配車手当 などあり
評価制度:
トップの一声 年功序列というより実...
福利厚生:
社会保険加入、通手金手当あり、退職金制度あり、健康診断あり
オフィス環境:
立地は悪いが、車、バイク、自転車通勤可能
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
人によって日曜日出勤や残業する人がかたよってます 残業する人間は同じメンバー 休日出勤するメンバーも同じ それで文句が多...
事業の強み:
世の中に絶対必要な仕事なので潰れることはない気がします
事業の弱み:
社員通しのつながりが弱いかもしれません
事業展望:
コロナが収まっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社全体でも女性が多いし、私の部署は年が近い女性ばかりなので、話しやすい雰囲気です。
物事がスピーディーに進みますし、任...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はないですし、残業もほとんどしていません。
毎日18:30までには仕事を終えています。
仕事が楽な訳ではありませんが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
家族経営の会社で、社員への還元率は低いと感じる。たまに、コンペがあり、良い企画をした人にはボーナスが与えられる。社員だ...
勤務時間・休日休暇:
シフト制の勤務ですが、基本的に有給は取りたいときにとることができ、自由度が高いです。また、体調不良の際も休みやすい空気が...