「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
東京都文京区本郷１−１９−６
不動産・建設（建設）
2.9
口コミ411件
求人
25
件
平均年収
433 万円残業時間(月間)
29 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
当社は「人」を大切にします。
解らないことは気楽に尋ねられる雰囲気、そして親切に教えてくれる伝統のようなものがあります。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
本社に関してはイベントの多い会社。
年に数回、社長からのプレゼントとの事で、取引先の品々（化粧水、ビール、肉）等が配られた。
仕事納め...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
全体的に年功序列の社風だったと思います。女性は結婚すると退職する方が多かったように思います。当時は月に一回、女性同士で仕事終わりに...
年収・給与 について
給与制度:
賞与に関しては手厚い
同世代の友人よりも、多くもらっている。
昇給については、年功序列だと言える。
一部の役職につけば、年収が伸びる役職...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
小さい会社だからこそ新しい取り組みにチャレンジしやすいと感じる。また、各部署の連携が強化されているため、社員の人数が少ないながら...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
OJT制度とメンター制度に関しては随時行っている。ほとんどの社員が業界未経験での入社のため、入社してからのフォローにも慣...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社後のギャップはありませんでした。説明会時に受けた雰囲気の良さはそのままですし、逆に話せる方が増えてよかっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社の企業理念にもある通り、1つ1つの出会いを大切に・顧客の皆様を大切にという仕事の雰囲気はあります。また社内全体がワ...
年収・給与 について
給与制度:
私の会社の給与制度は、職能給をベースとした年功序列型です。入社後、一定の期間を経て、職能給の等級が上がり、それに伴って給与も上がり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人それぞれです。
定時で帰る人もいれば毎日遅くまで残業している人もいます。
部署ごとにある程度特色はありますが、強...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方は社員さんに相談すれば、なるべくそれに沿ったシフトを組んでくれます。周りの方も、協力的にシフト交換や穴埋めをして下...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
東京ドームというランドマークを背負っているのが大きな強み、最近は本社、東京ドームが三井不動産傘下になり、企業風土が変わってきてい...
年収・給与 について
給与制度:
日給制であり、出勤した日数がそのまま給与に反映される。多く出勤した月は稼げるし、逆に休みが多い月は稼げない。
昇給は、最初の3年まで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日勤と夜勤が不定期であるので全体的には休暇は多めですが体調的には慣れるまで大変だと思います。勤務時間は現場や作業内容によ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
わんまん社長と、兄妹役員の同族経営。店舗が多数あるが助け合うことはあまりなく、成績の取り扱いで腹の探り合いが日常的で、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体的にアットホームで上下関係があっても円滑にコミュニケーションを取り合える環境
まだまだ古風な考え方や社風がある
組織体...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
会社勤務なら、土日は確実にお休みです。
現場の場合、土曜日もあるため、出勤しなくてはいけない。（特に1人現場の場合）
大体...
年収・給与 について
賞与:
賞与は決算賞与という形で利益があれば支給されます。
評価制度は曖昧で、現場で利益が出なければ少なくなるようです。
頑張っていれば多くもらえ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
資格取得支援制度があります。会社として資格取得を推奨しているので、建築士や施工管理の資格を取得するとお祝いの一時金の他に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
若手の社員も多いためか、人材育成に関しては前向きな印象です。
業務でわからない事はすぐに聞ける環境ですし、図面で書いている...
年収・給与 について
給与制度：
■昇給 年1回（4月）
■賞与年3回（8月・10月・12月）昨年度支給実績3回 ※業績による
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
■週休2日制（日・祝／月6～10日休み）
※プロジェクトによっては完全週休二日制の現場もあります。
■GW休暇（5日～10日...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
残業代:見込分が給与に含まれており、
超えた分の追加で支払は無かった
退職金:無し
住宅補助:当社施工の物件に対しては補助有...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは支店によって違うようだった
組織体制・コミュニケーション:
関係性による。自分の性格が上の人間の性格が合えば...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
建設会社には珍しく自由な社風です。
現場に出る際は制服がありますが、会社に行く際は清潔感と節度をわきまえれば
うるさく言わ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
建設業界では珍しく完全週休二日制になっています。
実際に現場に出るとそうはいかない時があるのが正直なところですが、
その場合...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
資格取得のための支援費用あり、取得後も手当あり。キャリアアップの後に責任者への昇格もあり。努力がきちんと報われるので成長...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残念が少ない点と休みも事前に申告していればしっかり取れるので休日の予定などは立て易い
多様な働き方支援:
顧客の会社・現場で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は自分から進めばある
ただほとんど1人で作業する為本当に自分から望まない限り挑戦の機会はない
組織体制・コミュ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
現場で先輩から直接教えてもらう
研修は自分が望めば空いた時間で都合が合えばやれる
働きがい:
作業が思い通りに終わったり、上手...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
現場仕事なので体力的に大変な時は有りますが、建築現場で様々な業種の方と折衝したり共同で仕事を進める中で、相手の事を尊重し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入社して1年〜2年ほどは面接で言われた通りの休みが取れるとは思いますが、それ過ぎると基本的にな土日出勤は当たり前で繁忙期...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しが良い。
上司が話を聞いてくれる。
同僚もプライベートで交流を
持ったり関係は良好であった。
組織体制・コミュニケーショ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やりたい仕事など自身の希望が通ることもあります。上層部を中心に色んな事に挑戦して欲しいという思いがあるようで、やる気次...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場次第
現場が会社支給のスマホを持たすこともあるので、その時は土日関係なく連絡が来ることがある
土日にスマホを見るか見ない...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はない
寮もないです
通勤手当はありますが、リモートワークが増えてきて、定期券代が支払われるのではなく、実費精算になる可能性が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
弱みと相反しますがまだ数年はテレビは生活にはなくてはならないインフラの一つに成っており
事業としては大化けもしない代わりに安定的で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
他社にない設備・経験にて 技術・営業・事務 と満遍なく精通出来るオールマイティーな技術課員
小人数なので家庭的なところも...
年収・給与 について
給与制度：
昇給・賞与については柔軟に対応してくれています。
会社との話し合いの場を設けてくれるので、自分が納得できる結果になっております。
各種...
年収・給与 について
給与制度：
実力主義だと思います。
少数精鋭なだけに初年度から重要な役割を任されることもあります。
1人の力だけで完遂するのではなく、わからないこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得に関して、会社が学校のお金を一回目はだしてくれます。
一級建築施工管理技師をとれれば資格手当もつきます。 研修等は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は現場によります。現場がなければ8時30分ぐらいに会社につき17時頃終了という感じです。残業に関しても多くはあり...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は一般的なものしかない。住宅補助などの特別な手当てはない。
オフィス環境:
駅から近いのはいい。フロアも綺麗ではある。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金などの手当無し
オフィス環境:
無し。期待しないように。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日雇いだったので調整しやすかった。
勤務時間もとても長いというわけではないと思う。勤務時間もある程度融通が効くと思う。主婦...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
これも担当する仕事によって大きく変わると思う。
交通費は全額出た。自分はアルバイトなので寮や退職金や住宅補助についてはわからない。
オ...
東京都文京区後楽２−２−８五洋ビル
不動産・建設（建設）
3.3
口コミ508件
求人0件
平均年収
599 万円残業時間(月間)
56 時間
年収・給与 について
給与制度:
福利厚生は充実している
現場手当・住居手当などがあり、電気・水道・ガスなどの料金は会社負担になる。家賃補助があり、一万円台で住居に住...
年収・給与 について
給与制度:
まあまあ、妥当だと思います。大手企業のため、給料はしっかりと支払われるため、お金は貯まります。1年目でも、残業をした分は、その時間...
東京都文京区小石川４−２２−２小石川４丁目ビル３Ｆ
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.3
口コミ243件
求人0件
平均年収
504 万円残業時間(月間)
17 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
設備管理以外に工事やPMなどの経験もでき幅広く成長できる。
将来的には建物全体のマネジメントを担うことを目指していくのです...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業時間は職場によって随分と違います。会社全体としては、かなり残業が少ない方だと思いますが、部署によって偏りがあるので、...
東京都文京区後楽１−５−３後楽国際ビルディング４Ｆ
不動産・建設（建設）
3.1
口コミ236件
求人0件
平均年収
492 万円残業時間(月間)
21 時間
成長・働きがい について
働きがい:
株式会社アルファネットは、自社開発のWebアプリケーションやシステム開発を手掛ける企業です。
同社では社員が自らアイデアを出し合い、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
年次有給休暇
有給を取得しやすい社内制度を設けている。
特別休暇
結婚休暇、育児支援休暇、危篤休暇、忌引休暇、法要休暇、転勤休暇、公務休...
東京都文京区千駄木３−５０−１３新光ビル
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
2.8
口コミ229件
求人0件
平均年収
331 万円残業時間(月間)
26 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署によっては良いかもしれない。
具体的には本社の管理部門などは今後面白いのではと感じた。
会社としてシステム等より一層の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
これも独立系下位の設備管理会社での話ですが、勤務時間・有給取得・夜勤明け残業の頻度・月の公休・有給数などは極めて優良だと...
東京都文京区後楽１−４−１４後楽森ビル１２Ｆ
不動産・建設（建設）
3.3
口コミ212件
求人0件
平均年収
409 万円残業時間(月間)
32 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は自分次第です。設計積算部においては、プロジェクト運用の円滑化など、自ら携わる方が順当に昇進するイメージで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
身の回りの対人関係は良いが、部署ごとでは連携がよくない。
ぶつかり合ってる印象を感じる。
お互いの仕事をもっと理解しなけれ...
東京都文京区後楽１−４−１４後楽森ビル２Ｆ
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
2.9
口コミ142件
求人0件
平均年収
320 万円残業時間(月間)
24 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に16時までに終わるので、子供のお迎えにも間に合い、ワークライフバランスが両立できます。勤務日もシフト制なので、希...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
主婦の方やダブルワーク、学生さんなど、時間に限りがある方ならとても働きやすい環境だったと思います。私もこの期間で資格取得や...
東京都文京区白山１−３３−１９ライオンズマンション白山駅前１Ｆ
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
4.1
口コミ134件
求人0件
平均年収
524 万円残業時間(月間)
43 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金ありません、住宅補助あり(会社近隣在宅者のみ)寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどはありません。
コロナ禍では、対...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
歩合もありますので、頑張り次第で給料が上がるためやる気に繋がるのかなと思います。宅建を持っていれば資格手当も出ます。
研修...