「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
407 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
営業ではみなし労働がしており、自己責任のもとで仕事がおこなわれます。
給与は固定でした。
残業はあまりなかったので残業代はそれほど発生...
女性の働きやすさ:
1年間、アルバイトとして働いていました。仕事内容は商品の陳列、接客、電話対応などです。ケーキ屋さんなので、クリスマスやバレ...
福利厚生:
退職金は在籍3年から付与
住宅補助は自身が世帯主である事を前提条件に家賃によって金額が変わる
在籍10年以上から持株制度の対象となる
オ...
福利厚生:
住宅補助は出る。通勤手当、退職金も出される。財形貯蓄はないが、一定の勤続年数になると、社員持株会に参加できる。福利厚生としてはウェ...
給与制度:
社長が決める。人によりバラバラ。古株の人達の方が給料や昇級、賞与は圧倒的に高い。部長職を解かれても、年収はキープできる。昇給は1万...
事業の強み:
医療機器なので、一般的な電化製品等に比べれば競合も少なく、製品寿命も長いので大学病院やクリニックとの関係づくりがうまくいけば事業...
事業の強み:
長年にわたって培われたスパイスの殺菌技術の高さと独自の殺菌技術に裏打ちされた、風味・色味の良い製品を提供していること、そして、ス...
事業の強み:
●やはり会社の歴史があることの絶対的な安定感はあると思われる。良い意味での老舗感が職人気質やプロ魂的なところに繋がっていると思う...
成長・キャリア開発:
生産管理や人とのコミュニケーション能力が磨ける。
また生産知識も付く。
働きがい:
アニメが好きな方は好きなアニメと関われるチ...
企業カルチャー・社風:
社長と経理の決定によるです。
組織体制・コミュニケーション:
中国人は中国語で喋ったことが多いです。コミュニケーションはと...
企業カルチャー・社風:
一般社員〜上級職の風通しはとても良いです。が、そこから上の上級者〜経営層の風通しが非常に悪いです。意見は基本通ることは...
事業の強み:
既存事業に強みはありません。
それを理解して新事業推進室を作ったことは強みだと思います。
事業の弱み:
何十年も競合他社の占有率に勝っ...
給与水準:給与は他社と比べると平均以上かと思われます。昇給も年1回必ずあり、賞与も年2回必ずあります。営業、フィール...
給与水準:給与水準は同業他社、年代と比べると低いといわざるを得なかったと言う風に思います。事務系であれば有給は消化できますが、営...
働きがいを感じるポイント:
毎月部署・工程別に良品率等の目標をクリアしたかどうかを公表されます。目標値は四半期ごとに難しくなっていくのでこれを...
昇給・昇進スピード:
昇給は遅く感じました。
昇進については管理職は枠が少ないので、空いた時までに目立った成果を出せていた人が昇進というイメージ...
働きがい:会社貢献になれば、誰でも自由に提案ができて、仕事を任せてもらえる環境があります。その為、部署の垣根をこえてコミュニケーションを取り...
働きがい:映像制作をする仕事内容のためどうしても依頼者や他社との打ち合わせ、又は撮影同行などで社外に出ていくことがあります。新入社員としての...
働きがい:お客様の感謝の声を聞くことができ、やりがいはあります。覚える事や、臨機応変に対応しなければいけないこともたくさんありましたが、お客...
会社の安定性:業界全体が不況であるため業績も年々悪かった。新規事業にも取り組んだがあまり上手くいかなかったようです。この業界全体に言えること...
働きがい:医療関係の知識が習得出来る!!
平均年収
637 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
社員同士の関係が良いというだけでなく、異動や組織再編等のイレギュラーな事が起こっても、元の組織での業務や人間関係をフォ...
事業の強み:
現在、データソリューション企業への生まれ変わるための改革を進めており、デジタル関連の部署には多くのフレッシュな人材が集まっている...
平均年収
884 万円残業時間(月間)
37 時間勤務時間・休日休暇:
MRであれば、勤務時間は自分で調整できます。夜遅くまで仕事ができない日は講演会などの外せない仕事がなければ早めに切り上げ...
給与制度:
入社時は業界一位を謳っていたものの、業績悪化に伴い給与体系及び手当などの規定が大幅に改訂され、著しい賃金ダウンとなった。それでも製...
平均年収
589 万円残業時間(月間)
33 時間企業カルチャー・社風:
基本的に自由でやりたいことを自分で構築し営業できると思います。
上長などに相談はしやすい環境なのでやりやすいと思います。...
福利厚生:
住宅補助は手厚い分、今までは好きな家に住めないなどの縛りが多々あったが、現在は少しだけ手出しが多くなったが、好きな家に住めるように...
平均年収
560 万円残業時間(月間)
23 時間女性の働きやすさ:
40代以上の女性職員はほとんどが一般職でお子さんがいない人が多いため、女性のロールモデルはほぼいない。自分達で情報を共有し...
給与制度:
昇給は年功序列で毎年、休職などがない限りほぼ確実に行われる。一応、評価により昇給幅はあるものの、数千円程度である。
賞与も基本給に何...
平均年収
461 万円残業時間(月間)
21 時間福利厚生:
住宅補助は独身で9000円。
寮の家賃は数千円と破格の安さだが、会社から遠く、駅からも離れた年季の入ったアパートであり、2階か3階建...
給与制度:
基本的に年功序列であり、評価が極端に低くなければ毎年決まった額が昇給される。
賞与も会社自体の業績が良くなくても確実に貰える安心感が...
平均年収
562 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
住宅手当は業務命令による地方への転勤者のみに支給され、本社勤務の人間には支給されていない
賞与は部署の成績と会社全体の成績によって決...
給与制度:
年功序列であるため、新卒で頑張れば評価は得られるが、役職に就くにはそれなりに時間がかかる。
そのため、早い時期からお金を稼ぎたいので...
平均年収
463 万円残業時間(月間)
48 時間勤務時間・休日休暇:
働き方改革で残業時間が減ってブラック企業ではなくなった印象です。営業ノルマ達成しなけてもそこまで詰められることもないし。...
経営陣への提案:
本社部門の人達の大半(全員ではない)が、現場に対して見ないふり・知らないふりをしているようにすら思われました。全て現場の人達...
平均年収
449 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
社員はスポーツを過去にしていた人たちばかりです。営業部隊は特に根性論が強めで、上下関係もしっかりしています。体育会系で...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも体育会系の気質。毎朝、始業の合図に社歌が流れる。ザ・昭和という雰囲気です。
わりと役職を重んじる空気や関係性...
平均年収
565 万円残業時間(月間)
34 時間福利厚生:
住宅補助も家族手当という形で支給され、極端に遠方でなければ通勤手当も当然全額支給されます。退職金もあり、いわゆる昔ながらの日本企業...
企業カルチャー・社風:
医療機器メーカーを標榜しているが、売上の70%は他社製品の日本国内での販売によるもの。それが故に組織風土は卸または販売...
平均年収
434 万円残業時間(月間)
15 時間福利厚生:
福利厚生はほとんどないと思う。住宅手当のような住宅に対する補助もないので、給与のなかでやりくりするしかない。
食事手当が数千円と、皆...
勤務時間・休日休暇:
休日はほぼ確実にある。納品や学会などの現場次第で土日も働く場合がたまにある。
多様な働き方支援:
副業不可。営業で課長以下は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若い人が多く意見の伝えやすい特徴があります。意見は言いやすい風通しの良さはありますが、上層人が動かない限り採用されると...
給与制度:
中途の一般職は特に注意。入るタイミングが悪いと、2年以上昇給がない。
給与制度は古い時代の制度がそのまま継承され形骸化され、長い期間...
平均年収
680 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
医療機械のメンテナンスの為診察が終わる時間から点検がスタートします。
現場もバラバラなので、家から現場が遠ければその分帰る...
事業の強み:
優位性が非常高い、ユーザーが圧倒的に多く、機能性が高い
参入障壁の高い事業であり、今後も安泰ではあると思う
事業の弱み:
IT面が弱い...
平均年収
484 万円残業時間(月間)
17 時間事業の強み:
独自性の強い製品群を持っており、開発への意欲が高い。
製品開発に対する投資は躊躇しない為、開発職にとっては自由度の高い活動ができる...
賞与:
何の基準で、この金額なのか、全く不透明。
インセンティブ:
ごく一部の社員だけでやってる印象。
一般社員は、具体的な内容を知らない。
モデル年...
平均年収
498 万円残業時間(月間)
35 時間福利厚生:
休みは取りやすいです。
もちろん調整は必要です。
ただ逆に言うと予定の調整さえできれば自由にとることができますし、午前午後の半休だけで...
事業の強み:
歴史の古い国内の専門的な企業なので、業界内の知名度は高いと言えます。
先生方、臨床工学技士、看護師など顧客となる職種からの認知度は...
平均年収
499 万円残業時間(月間)
39 時間企業カルチャー・社風:
支店に配属になるとその世界が全てになります。本社との交流はあまりなく、全体的な方向性などが見えづらいと言っている人が多...
企業カルチャー・社風:
アナログで固めです。
組織体制・コミュニケーション:
年に一度カンファレンスで社員全員集まる会があったようですが、コロナの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は基本的にしっかりしています。独身者が少ないため、寮などの設備は準備されていませんが、各種福利厚生として得られるものは一定...
給与制度:
同業他社と比べて給料は高くもなく、安くもなくそれなりだと思います。
賞与は年二回です。事前に目標が設定されて、その結果をもとに昇給率...
平均年収
426 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
当時は、基本給と職能給の二つを合わせた給与のほかに、在宅手当、車通勤手当、時間外、深夜手当、交代手当等あります。賞与は年2回ありま...
給与制度:
当時は、基本給と職能給の二つを合わせた給与のほかに、在宅手当、車通勤手当、時間外、深夜手当、交代手当等あります。賞与は年2回ありま...
平均年収
352 万円残業時間(月間)
40 時間勤務時間・休日休暇:
店長を任されると、シフトを自分で組むようになりますが、アルバイトの人数や出席率により自分の休日が決まります。どうしても休...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは自分の配属先の人員体制によって大幅に変わる。
アルバイトが不足していれば店長の負担は増えるし、充足し...