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東京都千代田区岩本町１−３−９高木ビル５Ｆ
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.1
口コミ12件
求人
6
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
段々悪くなってる感じがする。風通しは普通。
組織体制・コミュニケーション:
他事業所とはあまり交流はない。上の人同士は別だ...
年収・給与 について
給与制度:
給料は一人現場では基本的に昇給はありません。
大規模現場でプラスアルファ売り上げをあげているところは昇級ありです。
評価制度:
現場にも...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社後、2週間くらい研修があった。（研修内容:製品知識と経費申請など）
そのほかの研修はなかった。
働きがい:
ベンチャー企業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
毎朝朝礼あって、全社各部署から報告がある。そのため風通しが良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員の中に良い人が...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は面談交渉によって、決まったが、こちらから掛け合わないと時間も作ってくれず、2年勤めて50円しか上がらなかった。賞与はなし。数...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7時間30分。休憩は1時間30分だった。シフトはバランスよく組まれていたが大きな連休などは事前に申請しないと人...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
社長を除く社員は全て女性であったが、世間でイメージされる女性同士のどろどろしたものは一切ない。人間力の高い方ばかりで尊敬す...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
社内がほぼ女性で皆さんお互い思いやりをもってお仕事をされています。小さなお子様やご家族の介護等様々な理由で急なお休み等があ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については毎日残業は多少あると思っておいた方がいい。
私がいた頃は午前様もあったが、営業支援も増えて今は9時頃まで...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
パーティション業界としてバリエーションなどが多いのが特徴的。ライバル企業とは品質では劣ってしまうためスピードが必要なイメージがあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に出勤は朝8時から9時の間の始業で、労働時間は8時間までの契約となる事から、夜間勤務以外のバイトの掛け持ちは厳しい...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
建築仕上げの検査業務が多いため、知識や経験を問われる仕事かと思ったが、現場職長によるレクチャーの元、未経験で...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
オフィスそのものは、デザイナーズオフィスとなっている為、とても綺麗でスタイリッシュ。 カフェコーナーなども、ラウンジがあり、社...
年収・給与 について
評価制度：
自分のアイデアがすぐに形になる場合があり、主体的に動けば結果もついてくる為、評価もされやすく、早い人で半年ほどで、マネージャーに昇...
年収・給与 について
給与制度:
全社員に公開されている給与テーブル（賞与、各種手当含む）に基づき、社員ランクによって給与額が決まる。
評価制度:
年1回、自己評価シー...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
年間休日数を125日⇒130日にする予定など、福利厚生は気を使っている。
オフィス環境:
web会議の増加に伴う専用個室の拡充など、設...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
この会社のワークライフバランスについては、いささか偏っている部分が有ります。それは何故かと言うと鉄道会社の仕事を請け負っ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社が電気工事という業務内容なので、男性社員がほとんどです。幅広い年齢層の方がいますが、上下関係の厳しさなどはないと思...
東京都千代田区丸の内１−６−２新丸の内センタービルディング２１Ｆ
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.5
口コミ8件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新規事業を生み出すことを大切にしています。
建築家業界を変えたいそうです。
組織体制・コミュニケーション:
スラックを用いて...
年収・給与 について
給与制度:
能力を最大限発揮したい方には厳しいと感じます。副業も含めてお考えであれば、そのスタイルで参画する方が良い待遇を受けます。
評価制度:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は少ない
多様な働き方支援:
管理職の管理がいい加減なため、リモートワークの申請が無くても問題ない。
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は多く活躍しており、産休育休など取得しやすい
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間については8時から16時30分となっています。忙しい時期を除くと17時までには退社しているので仕事後のアフターフ...
年収・給与 について
給与制度：
給与は年俸制となっています。前年の各自の評価が年俸に表れるため、昇給があれば各自のモチベーションアップになると思います。賞与は年一...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】資格など希望で取れますし、資格を持っていると給与にも反映されるところ。現場を任されること。
成長・働きがい について
教育・研修：【先輩からの指導について】勉強は進んで覚えるものじゃないんですかね。教えてもらうじゃなくもらいに行くですよね？
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当などは聞いたことありませんが、一部ではあったかもしれません。
当時から中小企業でしたが、社会人研修のようなことを受...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
大規模な説明会、大規模な入社式、大変魅力的に感じていました。
部署や男女によって、環境が大きく違うように感じた...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は微々たるもので、賞与は1ヶ月分程度、残業代や手当は特段なかった。毎日の様に謎におやつがふるまわれていた。
評価制度:
当時は役職...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
管理も全て自社というのが無理がありますので、どこかのタイミングでPM/BM会社を入れた方が良い。
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
圧倒的に男性社会の会社であるため、女性が管理職になることは珍しいほう。ただ、通常業務を行うだけであれば休みも取りやすいので...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはある様子だった。
働きがい:
自分がかかわった業務が目に見えて結果になったとき
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
・社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
・メイク手当（5,000円/月）
・資格手当有り（日商簿記や秘書検定等）
・家...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
設立から年数が浅いため、まだまだ発展途上な会社。事務の年齢層が若めで、新卒よりも中途で入社する方が多いためじっ...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】現場の役職者に限るが、一緒に仕事が出来ればかなりの知識が得られる。それが技術になり経験になる。
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】常にオープンなので、些細な事でも気軽に提案でる。提案のランクによって賞金が出る。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝は絶対休み。
勤務時間はその日の案件の件数、案件の分数によって変わります。
シニアスタッフよりもうひとつ上の立場になる...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
シニアスタッフというスタッフより上の立場になって週5で働けば社会保険に入ることが出来ます。
オフィス環境はほとんど女性ということもあ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
駅近のため通いやすいです。近くにコンビニやショッピングセンターもあり買物をして帰宅することもできるため近場に住んでいる方には働...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
月末・月初の締めのときは残業があります。それ以外は基本的に残業がないので定時で帰宅可能です。
年末年始やGW・夏休みなど年...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社内の風通しは良く、仕事に関する情報及びお客様の情報などを共有することができます。最初は書類作成やパソコン入力など、わ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
常に新しいもの、より良いものを作り出し、生産性を上げようという努力を全社で続けている点はとても良いと感じています。協力...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分のペースで休みが取れる環境、仕事も天候によって変わるので比較的に休んでいる様な状態は多い。
多様な働き方支援:
非常に柔...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社内での特別な研修は無く自発的に参加する、社外や他の社員が企画した研修と言うよりはイベント的な集まりはよくある。
働きがい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期とそれ以外の勤務時間が極端に違う。しかも、忙しい時は帰りが遅い時もしばしばある。土日は基本休みだが、繁忙期は土日祝...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
これといった特徴はなかった。
オフィス環境:
小川町•神保町とアクセスは非常によい。まわりも飲食店が多く、ご飯に困ることはほぼない。オ...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：社員の方はとてもいい人です。私はパートタイマーとして働いています。ホテルの客室清掃として勤務しています。週に5日くらい希望と言う条...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：ホテルの客室清掃の仕事を通じて、得られた時間の中でどうやったら手際よくきれいに見えるか、効率がいいか考えながら動くことが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：1～3月は繁忙期のため、土曜日・祝日も出勤日となります。週1の休みは体力的につらいかもしれません。その分、GWは休みが長く、有給休...
成長・働きがい について
教育・研修：教育面：分からないことは１から丁寧に教えてもらえる環境が整っています。研修等：社内教育はもちろんのこと、社外研修にも...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社員同士の仲は良かったです
研修はその時によってシステムが変わるのでなんとも言えない
ただセラピストとしてのノウハウや技術の...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性メインの職場なので体調面での配慮等行き届いている印象はある
休暇は基本的に希望通りに通っていた
まだ新しい企業のため組織図...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
施工管理の資格取得には補助がある。現場の実務は自分で身につけるしかない。先輩や上司に質問をすれば答えてはもらえるが、体系...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
施工管理は業務量が膨大であるが、１つの現場は基本的に1人で担当するので、勤務時間は必然的に長くなる。現場では朝8時から夕...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：求人を出す時得意先の会社名（大手○○系会社などとぼかしていたと思います）を出せないので、特にＳＥの募集は大変そうだった。それが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：健保組合が充実していたからか、会社独自の特徴的なものはなかったと思う。同業他社がどうなのか分からないが、その辺りが充実していたら、...