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東京都千代田区神田錦町１−１−１帝都神田ビル
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.0
口コミ1364件
求人
1
件
平均年収
469 万円残業時間(月間)
22 時間
年収・給与 について
給与制度:
賞与は7月と１２月にそれぞれ２か月分ずつ支給されます。
その他に業績賞与というものがありますが、これは社の数値目標を突破しないと支給...
年収・給与 について
給与制度:
イオンディライト株式会社の給料は、業界内では平均的な水準とされていますが、職種や勤務地、経験年数によって異なります。新卒採用の場合...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
設備管理・警備・清掃業務を受託している独立系のビルメンテナンス企業ですが、経営者はここ数年設立した別会社の事業に力を入れ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はあるが、やはり評価制度と同じく
昇給が叶うまでの道筋はプロセス化されていない。
社員個人の能力が高ければ自ずと給与も上がっていく...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列で年数が経てばある程度は昇給していく。
ただしあくまでURの子会社となるため、給与レベルはURよりもそれなりに少ないと思われ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はかなり充実をしていたと思います。育児休暇も取りやすく、結婚お祝い金を所属部署内で渡している場面もありました。
オフィス環境...
年収・給与 について
給与制度:
業界としては高い方ではあると思うが、営業系と現場系では業務内容や業務量も全く違うのに役職により給料が決まるので、配属先にもよるが激...
年収・給与 について
給与制度:
〇昇給 半年から年に一度昇給がある（昇格に沿ったものやその階層での年数ごと）
〇賞与 正社員はトータル4か月半分。嘱託職員はトータル...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金に関して明確に提示されている。
福利厚生では会社所有の宿泊施設を持っており家族の保養だけでなく、同僚との憩...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務先が支店や工事現場でなければ土日祝日はほぼ休み。休日出勤は少なく、あっても振替休暇が利用できる。年休の申請もしやすい...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
産休と育休を合わせて1年間取得し復帰しました。復帰後もフルタイムで働いています。
以前は夜勤も入っていましたが、現在は子育て...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ハウスメーカーが親会社の為、未だに僅かながら昔の古い考え方があるように思える。
組織体制・コミュニケーション:
月々に積立...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間
入社して振り分けられる配属先(支店・営業所)によって大きく左右されると思います。賃貸業界の繁忙期でも定期で帰社で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
余程出社人数が少なくなければ希望の日に休みを入れれます。 繁忙期は仲介のミニミニの問い合わせがあるので土日両方休むのは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は管理されており休憩など多少のズレはあるがしっかり取れているので問題なし。清掃のアルバイトなので会社自身の全体像...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
社内手続きを通じて、内部統制について理解できるようになる。
稟議や監査など「面倒なことをさせられている」と捉えるの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
3ヶ月講習の際に部長と一対一の面談があり、何かあれば相談できる形になっていました。業務外のプライベートの話や暮らしにつ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
3日に1回の勤務で、平日は夕方から働いて朝には帰れるので、プライベートの時間はとりやすかった。勤務中も事故とかがなければ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現場次第で評価は無したが契約外でお客様とのサービスには自由はあった
組織体制・コミュニケーション:
現場次第で常駐現場同士...
年収・給与 について
給与制度:
この会社の給与制度は基本給に等級があり等級が上がることで月収が上がっていく。賞与も等級により金額が決まっている。等級が上がらなくて...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基本的に自己啓発を奨励しているが、人事部が技術職に対する資格取得の価値についてあまり理解していなく、資格取得に係るお金関...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては受験料や免状の申請代を会社が負担してくれる上、試験日は勤務扱いにしてくれる。
しかし資格手当自体はほとん...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
長年培ってきたビルメンテナンス業で多くのビルオーナー様から信頼を頂いてきました。
どのようなことでも柔軟に対応し、オーナー様の要望...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
上席の人によっては昔ながらの考えの人もいなくはないですが、全体的にはがちがちというよりは
緩さがある会社だと思います。
現...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
自社の管理物件を利用する際、社宅制度として会社から一部補助金が出ます。
冠婚葬祭や出産の際は、会社からお祝い金や慶弔金が支給される他...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方は店舗の場合は繁忙期はかなり遅い帰宅が多いようであり、連日激務という感じであった。それ以外は8時から9時くらいには...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
当時のことを申しますと、残業休日出勤はほぼなく、ワークライフバランスは良かったと思います。残業代で稼ぎたいという方にはき...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格の種類によって手当がつくし、合格すれば半額程度受験費用をバックしてもらえる。経験が必須の試験は無理だが簡単な資格（例...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
曖昧な表現になってしまいますが、まだまだ人力感が強い。
でも、業界全体に言えることですね、
組織体制・コミュニケーション:...
年収・給与 について
給与制度:
職種に見合った額だと思われます。
言葉は悪いですが、清掃業は良い意味でも悪い意味でも下の方で安定しているイメージがあります。
また、言...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝休みでワークライフバランスは取れてます。ただ休日にも仕事の連絡がしょっちゅうきていて、休み明けに対応で大丈夫と...
年収・給与 について
給与制度:
給与は等級やバンドで決まっており定期昇給は基本的にありません。
賞与は年2回。
賞与額は営業であれば個人の営業実績に基づいて決まる。
非...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
職場によっては在宅勤務やフレックス勤務を利用することが可能です。休暇については事前に上司に相談しておけば、理由を伝えなく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営陣が親会社からの天下りで来ることが多い。数年で入れ替わるので社風もなにもあったものではない。
組織体制・コミュニケー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
年輩の方々が多く働いている企業な為、安全への取組と配慮はかなり高い印象があった。
コロナ禍より社内のインフラ・環境・取組...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
実務経験を積んでキャリアアップすることはできる。
現場異動や部署異動はあまり積極的に行われていない為、専門性の強化に繋がっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
泊まり込みの仕事では、シフト制になるため、土日休みはなく、周期的に決まってきます。現場にもよりますが調整が可能なら休みは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
宿直勤務なら事業所にもよるが3日に1回働けばいいので年の3分の2がお休みという感覚になる。
ただ、宿直勤務は慣れない人だと...
年収・給与 について
給与制度:
この会社は、若手や未経験には向いている会社だと感じました。しかし、経験年数が経つとやりがいや他社との比較をしてみたくなる時期に差し...
年収・給与 について
給与制度：
昇給・賞与については努力して成果を出せばその分の還元はあります。また、成果が出なくともその過程においての努力は評価されるので昇給に...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
ご家族がいらっしゃる方だと融通がきいて働きやすい職場だとおもいます。お休みの融通なども、職員同士で調整しながらとったり、仕...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
病院清掃でしたが、現場責任者は月一で会議がある。
組織体制・コミュニケーション:
あまり風通し良く無い。
ダイバーシティ・多...
年収・給与 について
給与制度:
頑張っていればもらえる会社だとは思います。月の売り上げや利益に応じて報奨金という制度がありボーナスと別途でもらえます。
評価制度:
実...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は支店長の回し方にもよりますが、自分がいたところは最悪で、月の中旬まではそんなに勤務時間はないけど、後半になって...
年収・給与 について
評価制度:
この会社では人事評価制度が導入されており、社員一人一人が目標を作りその目標に対して直属の上司と年に2回面談し、その上の立場にいる部...
年収・給与 について
給与制度：
ランク制度があり一般職から判断職、管理職と分かれ、年に一度上司と面談をしてその年の評価に応じて階層が変わります。賞与は年に2度あり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
技能実習生制度を利用して人手不足の解消をしています。彼らが日本語をマスターし、将来的には指導的な立場になってくれることを願って指...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
小さい組織なので、提案はしやすいのかなと思いますが、最終的には社長の裁定で決まると思います。
組織体制・コミュニケーショ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝は絶対休み。
勤務時間はその日の案件の件数、案件の分数によって変わります。
シニアスタッフよりもうひとつ上の立場になる...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
シニアスタッフというスタッフより上の立場になって週5で働けば社会保険に入ることが出来ます。
オフィス環境はほとんど女性ということもあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期とそれ以外の勤務時間が極端に違う。しかも、忙しい時は帰りが遅い時もしばしばある。土日は基本休みだが、繁忙期は土日祝...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
これといった特徴はなかった。
オフィス環境:
小川町•神保町とアクセスは非常によい。まわりも飲食店が多く、ご飯に困ることはほぼない。オ...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：社員の方はとてもいい人です。私はパートタイマーとして働いています。ホテルの客室清掃として勤務しています。週に5日くらい希望と言う条...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：ホテルの客室清掃の仕事を通じて、得られた時間の中でどうやったら手際よくきれいに見えるか、効率がいいか考えながら動くことが...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：求人を出す時得意先の会社名（大手○○系会社などとぼかしていたと思います）を出せないので、特にＳＥの募集は大変そうだった。それが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：健保組合が充実していたからか、会社独自の特徴的なものはなかったと思う。同業他社がどうなのか分からないが、その辺りが充実していたら、...
東京都千代田区三番町６−１三菱地所コミュニティビル
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.1
口コミ709件
求人0件
平均年収
527 万円残業時間(月間)
29 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
法令順守、コンプライアンスの意識は非常に高いです。
良い面もありますが、動きにくい部分も多数あり、現場にしわ寄せがいって...
年収・給与 について
給与制度:
昇給や賞与の制度については細かく設定されており、開示はされています。
資料をしっかり理解すればどの職位の人がどれくらいの給与は大体わ...