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東京都千代田区丸の内１−９−２グラントウキョウサウスタワー
人材・教育（人材サービス）
3.9
口コミ15650件
求人
195
件
平均年収
640 万円残業時間(月間)
40 時間
年収・給与 について
給与制度:
**口コミ：リクルート社での業務経験**
リクルート社での業務は、非常に刺激的で成長を実感できる環境だと感じています。特にプロジェク...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分はホットペッパーの掲載関係の営業だったが、とにかく営業経験を得たいという人にはおすすめ。入社前の面接からハードだとは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
全国に拠点をもち、配属先によって長く働けるか決まる。何もスキル、資格を持っていないと工場勤務になる。そうなると仕事外での...
年収・給与 について
給与制度:
この会社の給料制度に関しての特徴だが、昇給に関しては年に最低でも2000円程度はあがっていく、毎年昇給があるという点では良い会社で...
年収・給与 について
評価制度:
この会社の評価制度と業務の管理には問題点が多いと感じます。
管理職についてる方も、マネジメントができるからその役職についているという...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
・派遣先によっては、オンラインの講座を無料で受けられる権利がいただけたりしました。（Schooのビジネスコース。ただ、講...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは非常によく、配属先の会社で人間関係であったり参加しているプロジェクトであったり何かあれば営業さんに相談すると後...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本人次第で挑戦する機会はかなり変わると思う。
また、挑戦する人材を支援する風潮があるため、どんどん挑戦する意欲がある人は...
年収・給与 について
給与制度:
ベースはタイトルごとに2〜3グレード用意されている。しかし基本的に低いので、ボーナスでしっかりと年収を確保しなければこの業界にいる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
無形商材を扱う企業であればどこにでもあり得ることではあるが、就業中の求職者や派遣スタッフの終業時間に合わせてコンタクトを...
年収・給与 について
給与制度:
入社前から期待していたことの一つに、年収面での充実感がありました。私の給与について満足な内容をお伝えします。
まず第一に、この企業で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
普通に休めるかどうかは、スタッフの育ち具合によるところが大きい。
土曜が開校となっている関係上、平日または土曜に無条件で気...
年収・給与 について
給与制度:
みなし残業はないため、残業すればするほど給与は高くなります。休日出勤もバリバリあるので、休日手当ももらえます。ボーナスについては年...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
少し説明不足な部分があり入社してから分かった部分が多々ありました
入社前に気になることはたくさん聞いておいた方がいいです
オフィス環境...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場の当たり外れによるので、あんまり期待はしないで入社しないほうがいい。
現場が当たりだったら、続けられる。
建...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
各事業所またはプロジェクト先によって全く異なる勤務時間になる。
24時間フル活動している現場なら、夜勤は当たり前にある。
ま...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
元生徒である為、視点が違うと考え方が違うのがかなり実感した。入社前は料理を教える、授業準備、スタジオ運営、営...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
料理教室のお仕事なので、結婚、育児、出産など女性にとっての福利厚生は整っていると思います。
ただ土日祝は基本的に取れないので...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
派遣社員として入社いたしました。
入社の際もテストや得意項目の判定などがあり、習熟度に合わせて丁寧にカウンセリングしてくだ...
年収・給与 について
給与制度:
正社員型派遣ではないので、時給制になります。連休や派遣先指定の休みが多い月はやはり給料が少なくなり、キツさを感じます。1日休みだと...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には未経験入社で23万円スタート。
月末締め月末払いなので最初入った時期はある程度貯金がないと厳しい。また、賞与についても1年...
年収・給与 について
給与制度:
基本給に加え、資格手当や外勤手当（客先常駐の場合）に、派遣先の単価が一定割合加味される。
賞与については、決算賞与となっており、おお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
スタッフサービスのグループ会社です。
雇用では正社員として、派遣されてる方もいるので、派遣ではなく、正社員がいいという方も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ハラスメントやコンプライアンスなどしっかりしていると思う。契約期間中に何度も問題ないかのメールが届く。
自分自身何かあれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
契約時は10時～19時でしたが、実際には11時～20時・9時～19時だったりとかなり変動します。直前に勤務時間や場所の変更...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
以下二点があります。
①研修受講
入社前に指導員として、社会人としての研修を受けられるといったお話しがあり、実際...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤費用は全額負担されていました。
退職金制度もあり、長くお勤めされているかたも多くいらっしゃる一方で、教育機関ならではの独特の雰囲...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みの日は他の企業と比べると非常に多いと思います。
有給は付与もしっかりありますが、教務職の場合最低ラインの5日取れるとあ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
エージェント業はポジショニングがとても良い。ハイキャリアを両面且つ細分化してチームで攻めるので、非常に専門性高く、確度も高く決定...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方については、非常に長くなる。
入社時は研修、実務と同時進行で行うため、スピード感がものすごい。
また完全に夜型の生活に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
短時間契約社員として、ゼロックス関係の場所に配属されていました。短時間のため、出社退社時間はほぼ定刻通りでした。（何回か...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は常駐する客先によって変わりますが、残業は少なく毎日定時で帰ることができる環境でした。
休暇に関しても同様で、客先...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員さんはほとんどの人が優しく、声を掛けやすい印象。
しかし、社員数が増えてきたことで、社内イベントが減少し、
社...
年収・給与 について
給与制度:
基本的にはポイント制で、勤務年数や保有資格によってポイントが付与されて給与が上がっていく。ITに無関係な資格(漢検など)でもポイン...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属する現場によって、出社とリモートの比率が違うため、当たり外れがある。
休みは比較的取りやすい。有給消化率は8割ほどかと...
年収・給与 について
給与制度:
高くないです。
SES企業ですが、帰属意識を大切にしている会社のため自社活動への取り組みが強く推奨されています。
ですが、率先して企画...
年収・給与 について
給与制度:
各種手当や福利厚生について、求人との差異はありません。
社宅手当と交通費手当はどちらかの支給となり、自分で選択することができます。
配...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって異なります。
自分の部署では火水祝がお休みですが、出向先や配属事業部によって、どうしても火水休みとなることがほ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
男性社員より比較的若めの女性社員がおおいので、仕事のこともプライベートのことも相談しやすい環境でした。会社は違いますが、同...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は目標の目標達成率によって決まっているらしいが、非常に不透明な部分が多い。
ほとんどの評価はBのため、給与×1.2か月と非常に少...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
派遣のため、自分が配属された先には自社は自分しかおらず、初めての環境として馴染むには働き辛かったです。営業担当も付いており...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
新卒歓迎会を兼ねた交流会（バーベキュー）などありました。派遣元社員と派遣される社員のコミュニケーションがしっか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
私は大きな成長を感じています。
現在、誰もが知っている大手企業の重要なWebデザイン案件に関わることができています。
最初は...
年収・給与 について
給与制度：
私の経験をしっかりと考慮していただき、希望に近い給与を提示していただけた点にとても満足しています。特に、これまでのキャリアやスキル...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
顧客の課題に向き合う中で、現在取り扱っているサービスや商品では対応できない範囲な場合は、積極的にアライアンスの依頼が出...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
定期的に優秀社員を発表する機会があり、モチベーションは高まります。
個人次第で学びの場はいくらでもあります。部署異動も個...
年収・給与 について
給与制度:
最初は基本給が低く、賞与もありませんがインセンティブがしっかり入る仕組みなので売り上げを伸ばせばかなりの月収が見込めます。
インセン...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当があったり、今はネットを使って元専門学校の先生が授業をしてくれるので資格を取るバックアップとしては
かなり助け...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって全く違う雰囲気で、残業の多さも部署やチームによってかなり異なります。基本的には残業している人が仕事をしている...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
これから結婚、出産を考えている女性は働きやすいと思います。なぜなら産休育休をとりやすいからです。制度があるだけではなく、し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
何年か前に導入した社内SNSが浸透しているため、直接面識のない人でもある程度の人となりを知ることができ、社内の情報発信...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生に関しては、特筆するものはないです。
美容手当てというものが女性のみありました。
オフィス環境:
会社は駅から近いです。
年収・給与 について
給与制度:
基本給料は高いと思います。
同業他社と比べても高いと思います
ただ最初の給料を上げる事に関しては業界がら基本難しいです。
とはいえ契約社...
年収・給与 について
給与制度:
昇給などは実力通りにされている印象なのと、給与水準は高いと思います。
上司の当たり外れはあるかもしれません。
基本的にはスタッフのフォ...
年収・給与 について
給与制度:
給与については、役職を上げないとほぼ全く上がりません。今の給与制度では、新人で入社して役職が上がらない場合、3年勤めても昇給は20...
年収・給与 について
評価制度:
独自のコンピテンシーディクショナリーの則った評価がなされます。結果主義ではなく行動主義であり、主体的に行動できる人、またそれをうま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はない為、長期的に働くのであれば自分でidecoなどに加入しておいた方がいいと思う。
書籍購入支援の福利厚生があるが、使ってい...
年収・給与 について
給与制度:
結果を出せばその分給与には反映される。「結果」の定義は営業成績のみならず周囲への影響等も含まれているので自分の役割を理解していない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しい事業や、取り組みが多いのはやはりリクルートグループ特有だと思う。
企業風土は、ドライとウェットの中間的な風土。
業界...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
CA側は面談時間が遅く、遅番、早番で担当している方もいたようです。
法人側もなんやかんやで事務長が遅くまで連絡ついたりする...