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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日休み、正月休みは1月4日までと長めに設定してあるので余裕を持ってお休みができるのはいいことだと思う。普通は1月3...
成長・キャリア開発:
庶務能力、電話応対能力の向上、だが独特な組織なので他社では使えないスキルはたくさんあるかと思う。例えばお問い合わせ対応の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
公務員のような会社形態でありながら、民間の雰囲気もあるので、面白いところであると思います
社内の風通しは、凄い良いと思い...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤もあるが平日に振替は取れる。
多様な働き方支援:
個人情報の観点から基本的にリモートは不可。
なぜだか一部契約社員は持...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
2011年以前は国際緊急人道支援のみであったが、東日本大震災を契機として国内の災害対応も行っている。国際協力の現場での知見を活か...
企業カルチャー・社風:
30~40代、また女性の割合が多い。海外経験も豊富でユニークな人材が多い。
組織体制・コミュニケーション:
自由に意見を出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスがとりやすい会社です。残業時間は場所によって異なります。しかし、自分のライフスタイルによって、調節し...
勤務時間・仕事量:
勤務時間:基本的には8:50〜17:20。昼休憩1時間。
コロナ禍の時には、可能な部署はテレワーク制度を導入していた。
テレワ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
関係省庁の動きや全国の民間放送局の取り組みについて情報収集を行い、会員全社にフィードバックしています。例えば、放送局で働く人々に...
企業カルチャー・社風:
テレビ・ラジオという伝統メディア、さらにその業界団体というと、保守的な組織とイメージされがち(自身もそう思っていた)だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
中途採用の人が多い。バイト勤務から正社員になるルートもある。
組織体制・コミュニケーション:
和気藹々としている。
正社員、...
事業の強み:
囲碁という伝統があり、近年グローバル化も進展しているので永続性はあると思う。
事業の弱み:
保守的でチャレンジ精神がない。前例踏襲で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:せっかく代表が全国を飛び回り、さまざまな地方の講演やモデレーター、審査員として出席しているが、社員の同席が少なくそのスキルを社員...
事業での社会貢献:事業の社会貢献度は高いです。逆に、社会貢献のためにこの会社はあると考えています。最近は利益重視の会社にやや変わってきました...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは非常に良いが異動が多いです。
組織体制・コミュニケーション:
上部団体、関連団体との交流は非常に多いのです。
ダイバ...
成長・キャリア開発:
組合員向けの講座、セミナーを多数開催しているが、その運営に関わることで自らの研鑽にもなる。
やる気のある方は大学院にも通う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【入社後のギャップ】それまでは自社内で仕事をしていたので、ソフトウェアハウスという仕事の形態に最初は戸惑いましたが、自社外で仕事を...
教育・研修:【周りからのサポート】直接のアドバイスというより、普段からの接し方・態度で示すといった感じでした。その姿を見ていればおのずと、自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給特法により残業代が4%しかでない。月の残業時間は平均して60から80時間はある。定額働かせ放題である。勤務時間内で終わる仕事量で...
成長・キャリア開発:
初任者研修として、採用から3年間、通所で研修を受けたり授業の指導をしてもらえる。毎年の悉階研修(全員受けなければならない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
・6月開催の定時総会の前や、弊社主催の研修会開催期間中は若干残業が増えるが、それ以外の時期は残業はほぼない。残業は多くて...
給与制度:
◇昇給について
・在籍年数に応じて等級が上がり、毎年少しずつ昇給する仕組み。役職が付くと基本給に役職手当がプラスされる。
◇賞与につい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
倒産の可能性はなく法律で守られている。傘下団体へ出向させられることは考えられるがリストラなど心配がない
事業の弱み:
他団体に統合さ...
企業カルチャー・社風:
官庁とかわらない。保守的で旧態依然
組織体制・コミュニケーション:
とれていない。特に他部署とはまったくとれていない
ダイバ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:
各部署のポジションに人を張るような形態になっており、年功序列の要素はあまりなくなっており昇格のためには、より難易度の高い業務が求め...
企業カルチャー・社風:
単純に業績を追い求めるというより、企業理念に立ち返った運営を意識する場合が多く、理念教育の場も多く設けられている。業務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
外国人スタッフが多く、外国人向けの事業を行っているため、新しいことにチャレンジする風潮やスタッフ間の風通しは悪くない。...
給与制度:
プロパー職員以外は、出向元により職員によって大きく異なる。事前に確認しておいた方がよい。
評価制度:
評価制度も出向元からの依頼で行う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
情報公開も企業以上に積極であり、とくかく誠実な組織である。
組織体制・コミュニケーション:
オープンでフランクでかなり風通...
給与制度:
現在人事評価制度を再構築しているためつくっているところ。賞与はない。手当もない。NPOとしては平均くらいの給与か。どの人も給与にが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
国の指定試験機関として、年間3万人超が受検する国家技能検定を運営しております。全国で試験を実施するため、会場や機材の手配・調達もあ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間9:15~17:15、うち休憩時間60分の実労働時間7時間です。もはや当たり前かもしれませんが、毎週水曜日はノー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生でジムや映画の料金が割引になる制度がある。寮はないが住宅補助がある。財形貯蓄制度がある。定年まで勤めれば退職金はかなりの額...
給与制度:
基本給は勤続年数が上がれば着実に増える。勤続年数の少ない20代の給与は割と低い。賞与4ー5ヶ月分出る。
評価制度:
人事評価シートはあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
体験型の展示が多いため、小さな子供向けにはメリットが多い、楽しめる。
貸し会場と貸しホールがあるため、多くの展示会やイベントが開催...
企業カルチャー・社風:
古い体制です。服装は男性はノーネクタイ、女性はカジュアルからオフィスカジュアルの人が多いです。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月の給料は勤続年数によって年5,000円ずつ上がっていくものとなる。賞与に関しては、概ね夏の賞与が10~15万円ほど、冬が15~2...
働き方の満足点:
10時スタートなのでゆったり出勤できる。就業は19時までだが、18時で終われば退勤しても良い。育休や育休明けで時短勤務できる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若い職員も活躍している。弁護士の先生方と話すと勉強になる。先生方から仕事ぶりを認めてもらえるとモチベーションが上がる。...
女性の働きやすさ:
女性であっても男性と同等に管理職になるチャンスが与えられている。また、産休・育休は比較的取りやすい。ただし、欠けた職員の補...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
とにかく休みが多く、有給が取りやすい。
勤務時間は、定時が17時のため、事務所で仕事をしている社員は、すぐ帰れるが、営業担...
成長・キャリア開発:
研修は一切なし。自分で勉強して仕事を取る感じ。自主的に動かないと仕事はないがそれを上手く利用している人がいる。
働きがい:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時半〜18時で、時間差で出勤することも可。年間休日125日プラス有給5日は取得推奨。残業がない部署が半分以上...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業せずに帰ろう・帰らせようという気質があり、残業は少ない会社だと思う。
部署によっては、急な予定が入って休みが取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦をしていくよりも、例年通りに問題なくこなしていくイメージ。風通しは良いが、部署による。
組織体制・コミュニケーション...
給与制度:
年功序列で確実に昇給します。管理職からの評価はある程度加味されます。
評価制度:
仕事ができる人ほど仕事を任されてしまうので、評価もさ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ここにいて何か成長できることはありません。そもそもスキルアップを目的にここで働く人は少ないのでは。特にスキルも身につかな...
福利厚生:
通勤手当は全額支給されていた。
オフィス環境:
大使館の隣で、立地が非常に良い。また設備や備品も新しい物で揃えている。食堂がないため食...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
半官半民らしい地に足を付けてじっくり仕事をする部分と、雇用に関する新しい流れに敏感な進取の気性がバランスよくミックスさ...
企業カルチャー・社風:
何でも挑戦することに寛容であり、前向きの失敗であれば責任問題にならない。風通しがよく、お互いにコミュニケーションを密に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
縦割りで風通しは悪い
組織体制・コミュニケーション:
上司は話しにくいし、頭が固く古い価値観に凝り固まっている。出向してき...
成長・キャリア開発:
資格をとることで報奨金がもらえるがわずかである。
働きがい:
ない。決められて手順にのっとって当たり前のことをしていればいい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長い、ダラダラ仕事をするのが当たり前の古い社風。社内に長くいることがモチベーションを上げることだと思っている人...
給与制度:
基本給+都道府県毎の協会単位でのインセンティブ
評価制度:
インセンティブは協会単位での評価になるので、競争があるようで個人間ではある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全にホワイトである。
残業も平均10時間程度だが、それでも忙しいと宣うプロパーがいるくらいにはホワイト。
多様な働き方支援...
勤務時間・休日休暇:全体的に会社がダラダラしているが、残業は半分くらいの部署を除いて、多いわけではない。ただし半分くらいの部署は帰りは夜中。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:1.全体を理解したうえで効率化を図れる。担当する業務がプロジェクト単位なので、一連した流れを理解する事ができます。また、全体を知る...
教育・研修:少数精鋭でそれぞれが業務をおこなっているので、”指示を待つ”というよりは”自分で考えて取り組む”ことや”自分から発信”していくこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:良くも悪くも残業は殆どありません。過剰な勤務時間を強いられる事もありません。勤務時間は、私の所属する部署はシ...
勤務時間・休日休暇:派遣社員で在籍している分には良いのですが、変動時間制をとりいれているようで、現段階で詳細は分かりかねますが、社員としての...