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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度は明確なものがあり
販売実績なども評価し、昇給となる。
賞与については年2回あり、販売実績をベースとしたインセンティブが設定さ...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制で土日祝は基本休み。
年末年始休暇もあり、夏季休暇もある。
GWも休みで年間休日は130日ある。
実際にGWや、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
日本の良い商品を中国販売支援マーケティングからスタートしましたが、現在は物販も行っております。有名なメーカーと直接やりとりをして...
給与制度:
入社の時の給与が合理的なレベルだけど、昇給がなかなか難しいと思います。
評価制度:
毎年4回で目標管理表の記入が必要です。原則で自分で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は自分でつくらない限りはないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社内で仲の良いグループどおし一緒に飲...
勤務時間・休日休暇:
勤務していた頃は、勤務時間の調整やフレックス制度などはありませんでした。夏休みは同じ職種の人どおしかぶらないように取って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
未経験者を積極的に採用しており、実践ベースで経験を積んでいくので、業界未経験者は戸惑う場面が多いと感じます。
OJTや研...
成長・キャリア開発:
資格は奨励されているが、小さい会社のため、個人のキャリアを尊重するというよりは「いまある業務ベース」で仕事が振られる。
そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上司による影響が大きいです。
風通しや会社の雰囲気は、上司によって左右されました。
締め切り間近になると、ピリピリした雰囲...
企業カルチャー・社風:
事業所にもよると思いますが、一言で言えば、体育会系でした。
ただ、所長によって、雰囲気が大きく変わるため、体育会系ではな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
中国本社がしっかりしていると思うので、本国からの指示は適切だと思う。
事業の弱み:
国内で新規開拓ができておらず、既存を継続していく...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普通。
中国人が多いので基本定時あがり。
日本人責任者が昭和チックなので売上が上がらない時は残業したりしてやる気を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:個人の意思ややりたいことを尊重してくれる社風です。現状より高いレベルを求められるなら与えてくれ、挑戦することができます。...
給与水準:他業種の同世代と比較すると水準は低いです。が、同じ業界の同じような会社(編プロ)と比べると決して少額ではありません。要...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全員個性が強く、自由度も高いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
ハイブリッド出社なので、社内連絡はチャットツールがメ...
事業の強み:
人材サービス事業がメインなので、人がいる以上存続はするビジネスだと思います。
事業の弱み:
代理店なので、版元の動き方次第では存在価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会、ストックオプションなどは無し。宿泊補助などはあった。
オフィス環境:
特に問題なし。立地もよかっ...
企業カルチャー・社風:
古め。昔の成功を引きずりがち。
組織体制・コミュニケーション:
特に特徴なく、飲みにケーションもあり。
ダイバーシティ・多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間内には仕事を終わらせることを徹底されていたので、私の部署では残業はほとんどありませんでした。
休日は暦通りもらえて...
福利厚生:
通勤手当は最短経路のため、電車バスの停車時間帯や乗換のしやすさなど自分の使いやすさは却下されます。
オフィス環境:
大手通信会社に派遣...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
典型的なベンチャー企業なので新入社員であっても挑戦する機会というのは多くあったかと思います。
上の役職の人にもコンタクト...
勤務時間・休日休暇:
私がいた時点では残業はほとんどありませんでした。ただ、給与に見込み残業手当てが入っているため、上からの残業しろという圧は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
人数が少ない会社なので、きちんと提案すれば自分の意見を会社の方針として採用してもらいやすい。
業務に対して、自身自身で変えたり影響を...
成長・キャリア開発:
営業職での勤務では、お客様からの問い合わせから、ヒアリング、見積作成、受注、受注内容の実施、請求まで、一貫担当をするため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:仕事で社員&社外の方とコミュニケーションを取ることが多いため、イベントが終わった後の達成感などを多くの人と共感できる。本番前は残業...
働きがい:一人前になると一つのプロジェクトを企画~運営まで任せてもらえる。色んな人と関わりながら、プロデューサーになるまでのスキルを身につけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回(6月)
賞与は年2回(7月、12月)業績が下がっても満額支給される
各種手当はしっかりしていて、ほかに住宅手当などが欲し...
企業カルチャー・社風:
地元を大事にする企業。
代表の意見が尊重される
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は密にコミュニケーションをとっている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
オフィスは麹町にあり、有楽町線、半蔵門線、少し歩けば、JRと交通の便が良い。
執務室の個人デスクも比較的大きく、業務を行う個々の...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10時に始業と朝は比較的余裕も持った設定となっている。
繁忙期と閑散期の差があり、閑散期は18時には退社が可能。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長のトップダウンではある。挑戦する機会は自分で作ることはできる。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流や上司との...
給与制度:
階段が多く上がりづらい。
営業目標も現実と乖離しており、定量面での評価が得づらいため昇給しにくい。
評価制度:
定量、定性があり、定性面...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
オフィスについては立地条件がよく非常に便利である。
通勤には何路線も使え良いと思われる。
取引先に行くのも都心に近く、何路線も使え...
給与制度:
昇給、賞与については業績による。
業績がよければもらえるが業績が悪い際には昇給がなく、賞与もない事もある。
業績重視で良くも悪くも従業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
ISOだか何だかの認証のためにセキュリティエリアが設けられており、デスク周りはスマホ持ち込み禁止。反対側の部屋のロッカーに入れ...
オフィス環境:
ソフトウエアがアップデートされない古いパソコンを平気で使っており、買い替えを渋っています。デザイナーがよくパソコンを再起動して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
snsの運用やクリエイティブの制作については実務で扱うので成長の機会はあるが、周りに経験者がおらずほぼ独自のやり...
勤務時間・休日休暇:
クライアントによってはワークライフバランスの調整は難しい。
休日にも仕事をすることが多い。
多様な働き方支援:
リモートワーク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
裁量労働制なので、給与にみなし残業代が含まれていた。賞与は業績によるので、年度によって異なる。また、もらえる人ともらえない人がいた...
福利厚生:
退職金や住宅補助、財形貯蓄などはなし。私自身は利用したことはないが、月に一回勤務中に特定の美容室に安く行ける制度があり、利用してる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は年に2回で8月と12月と他と比べて少し遅めでスパンが短い。
実績の分だけ金額は増やしてもらえる。
通常1ヶ月分で、仕事を多くこな...
成長・キャリア開発:
担当する役職以外にもプロジェクトに関することはやる必要があるので、とても大変だが企画がどのような流れで成り立っていくのか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は年2回あるが年々賞与額が下がっていく。交通費に関しては定期の場合、会社から家の区間で一番安い区間にさせられる。また家から駅ま...
勤務時間・休日休暇:
基本毎日残業なので急な用事などは調節しずらいが早く帰りたいときなど相談すると帰らせてくれる。急に体調が悪くなったとしても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良い。自分からやりたい事をあらかじめ発信しておけば挑戦の機会はもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
組...
給与制度:
賞与は年に2回。7月末と12月末。
評価制度:
昇進や昇給の基準や頻度は不明。恐らく年功序列だとは思うが評価されているのかなど基本的に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
広告代理店業界では中の上程度で、年齢に対して低い印象は無い。
役職が付かなくても、活躍次第ではもらえている印象。
評価制度:
個人の評価...
勤務時間・休日休暇:
現状は自由にリモートワークか出社か選ぶことができるので、子供が居る家庭などには働きやすい環境となっている。
一方で撮影の立...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自分次第です。個人事業主感覚で社内にも情報共有せず、動いていた社員がいましたが、その社員だけはキャリア開発できていたよう...
福利厚生:
基本的に社会保険など必要最低限のみ。携帯も自分のを使います。必ずかけ放題プランをおすすめされます。
オフィス環境:
会議室という名目は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:メインクライアントが超巨大かつ優良企業グループなので、ある程度、安定してはいると思います。売上構成が極端に偏って...
働きがい:中途採用の場合、早くから質・量ともに仕事をばんばん任される。それを粋に感じるか、キャパオーバーと感じるかは本人次第である。そしてそ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当はしっかりと金額がでる。過去に遠くから来ていた人がいないため、いくらまでの上限があるかはわからないが、1都3県で東京に近け...
勤務時間・休日休暇:
土日祝は基本的に休み。自分の仕事状況に応じて土日祝に撮影が入る場合があるが、それは個々の案件なので、自分で調整する。調整...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:チームでこなす案件が年に数回程度。基本的に個の力でそれぞれ受け持った案件をこなすのが基本スタイルです。そのため全体的に社員同士のコ...
働きがい:クライアントとの直接案件が多いため、デザインの方向性やスケジュール等、こちらの要望を通し易く、代理店に振り回される事なく自由に仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:母体はほぼ全員女性の会社だけに、社長はじめ従業員の女性の比率が高く、働きやすいよう配慮してくれる土壌があったと思う。
女性の働きやすさ:アルバイトからベテランまでいろいろなキャリアの女性がいた。人数が多ければそれはそれで、緊張感があったかもしれない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも個人主義な面が強いので、経験の浅い人はとまどうことが多いかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
同じ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は仕事の忙しさに大きく左右されますが、自分の裁量で調整できることが多いです。休暇はとりやすく、忙しくないときにま...