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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若い人が多かったです。
組織体制・コミュニケーション:
アリババのオリジナルアプリで良くコミュニケーション取ってました。
ダ...
企業カルチャー・社風:
ソフバンみたいな感じ
組織体制・コミュニケーション:
交流しにくくはないと思う
ダイバーシティ・多様性:
中国やインドネシアの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:
1ヵ所のスペースで集まりみんなで同じ業務に努めるのではなく、それぞれ現場によって実施する業務も、最終目標も、仕事に対する成果も違う...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日に8時間であり、残業をすることはほぼありません。
自ら申し出て残業をすることはありますが、強制されたことは1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
弊社でしか請け負えない業務が多いと感じる。
弊社は特許調査を独立して行っており、ニーズを拾い上げて必要な調査手法を提案・設計し、弊...
企業カルチャー・社風:
創業家である社長と、その息子2人を中心としてはいるが、一般的な家族経営の会社といった雰囲気ではなく、風通し良くフラット...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅、通勤手当、退職金制度あり。
大手のグループ会社ということもあり、研修や学習制度も充実しており、業務に関することで、それぞれが伸...
オフィス環境:駅近ビル。ワンフロアのみのオフィス。広くて明るい。掃除も掃除のスタッフさんがしてくれるので、日々はあまりしなかった。ただし、席...
平均年収
596 万円残業時間(月間)
35 時間企業カルチャー・社風:
心と体の健康、ハイパフォーマンスを維持・増進するためには、良い健康習慣が重要だという考えが社内にある。
そのため、健康習...
多様な働き方支援:
2020年ごろからダイバーシティ&インクルージョンに取り組んでいる。
例えば、ライフイベント支援として下記のような研修・制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ITベンダーとしては、給料は良い方だと思う。新卒3年目までは順当に昇給する。
賞与は冬に1回2カ月分ほどもらえる。
福利厚生は、通勤手...
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすく、休日出勤は基本的に無いが、
プロジェクトが難航すると、休日出勤を余儀なくされる。
多様な働き方支援:
在宅勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は外部に委託して2か月間の研修を行う予定だったが、自分より後の新卒の子たちは委託もせず委託した時の資料を使って、自社...
勤務時間・休日休暇:
定時は9時から17時半だか、常駐先によって時間は変動する。
土日は基本的には休みだが、本社で勉強会といったものを行っている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:仕事を与えられることを待つのではなく、自ら仕事をとりに行くことの重要性を知りました。また、組織で働くことの対価はお給料だ...
働きがい:営業事務その他の付随する業務全般を対応していますので、忙しさばかりを感じます。しかし、担当部署内での業務については営業担当の方に対...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
SES事業の中では昇給も賞与も比較的しっかりしている方だとは思う。ただ、管理職へあがる事が出来ない場合は横ばいで上を目指すという強...
企業カルチャー・社風:
配属されるチームによって異なるとは思いますが比較的意見はしやすいと思うので風通しは良いと感じます。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:交通費補助はありますが、住宅補助や育児介護支援等はありません。年に2回外部講習を自分で選択して受講できますが、契約社員にとっては高...
福利厚生:毎年健康診断を受けますが、上限7万円まで補助されるので、普段は受けられないフル人間ドック等を受けることができます。また、健康診断に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良いと思います。残業時間も多い場合はお客様先と交渉して調整してもらうことも可能かと思います。
休日も...
事業の強み:
SESとしてなら幅広く案件に参画できると思います。
事業の弱み:
若手が責任感を持って働く風土は感じない。テクニカルスキルは身につけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
代表取締役をトップにしたトップダウン型の体制ではあるが、代表取締役が柔軟に意見を取り入れてくれるため、風通しはよい。営...
企業カルチャー・社風:
ファッション好きが集まっています。
オシャレな人が多いです。
組織体制・コミュニケーション:
従業員間のコミュニケーションは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生で目立ったものはない。
オフィス環境:
東京だと茅場町と東陽町にオフィスがある(親会社のオフィスでの勤務)
茅場町のオフィスビル...
勤務時間・休日休暇:
休暇はとりやすいと思う。お子さんがいる方が多いため、子どものことで急に休むことにも寛容的で休みやすいと思う。休みは取りや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
場所によると思う。
新卒は忙しめの部署(人員を足したいところ)に配属される傾向があるような気もする。
職種がら仕方ないが、定...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署や人によります。
ある部署は常に人が残っていたり、逆に、基本定時に帰っている人もいます。
休暇については、業務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
コアタイムなしフレックス、入社タイミングで有給付与がある。急な休暇も比較的調整しやすく、周囲も理解がある。
多様な働き方支...
企業カルチャー・社風:
ベンチャーなので、イケイケどんどん感はある。大学のサークルみたいな感じ。社長を含めタメ口、あだ名呼びが普通。
組織体制・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
既存読者
事業の弱み:
システムが進んでない(当時)。
事業展望:
ニッチな業界で、税理士は頭打ちなので、企業特に保険や不動産業界にどれ...
企業カルチャー・社風:
ありません。
組織体制・コミュニケーション:
交流はあったと思います。
ダイバーシティ・多様性:
わかりません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生が充実しており、従業員の生活をサポートする体制が整っています。また、住宅補助として家賃の一部が支給され、生活費の負担軽減に...
給与制度:
基本給に加えて定期的な昇給があります。業績や個人の成果に応じて年2回の賞与が支給されます。各種手当としては、通勤手当、住宅手当、家...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一般的な外資系と基本的には同じである。年棒制である。各役職にアソシエイトやシニアなどのグレードがあり、それぞれのグレードバンドに応...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスの取りやすさは、日本でtop10に入るはず。コロナ前は週1〜2リモートで、コロナ後はフルリモート。年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とにかく風通しが良いのが特徴です!
また社長との距離も近く、意見や提案はしやすい環境だと思います。
創業当初の家族感も残し...
福利厚生:
福利厚生については、そこまで特徴はなく一般的な企業もしくはそれ以下になるかと思います。
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間も7時間くらいだったのでキツくなく朝から夕方の時間なのでかなり健康的な生活を送れていました。
休暇に関しても有給は...
組織体制・コミュニケーション:
アルバイトでしたが社員の方とのコミュニケーションは取りやすかったです。
業務中、分からないことがあったときも質問...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:とにかく会社優先な考え方があり、ワークライフバランスが取れない。通常業務以外でも会社に貢献するのが当たり前と考...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】基本顧客の作業となるため、自分がやりたいカテゴリーの業務に当たるとは限らない。様々な経...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
技術者は他の社員に会うことはありません。
入社手続きの書類がメールで簡潔し、その後は基本は一人で客先常駐となるため他の社...
企業カルチャー・社風:
技術職は他の現場に派遣されるだけで、その後の会社の交流は完全にありません。
組織体制・コミュニケーション:
実際は単なる派...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:社内は、営業と管理、会議室があるエリアと、コンサルタントという調査員がいるエリアに完全に分断されており、お互いに行き来は一切あ...
仕事内容:営業方法は電話のみ。新規会員開拓の電話なので、受付突破できるのはほとんど「0」。会員は「入会費10万円+年会費60万円で、何件でも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
とても多くのグループ社員の方とかかわることができます。コミュニケーション能力が鍛えられます。業務上、多くの個人情報を扱います。その...
勤務時間・休日休暇:
とてもお休みを取りやすい雰囲気があります。勤務時間もしっかり管理されています。
多様な働き方支援:
基本テレワークでも問題な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に定時出社、定時終業なので残業はほとんど無い。有給などの休みも取りやすく、自分の時間を確保するのは難しくない。
多様...
給与制度:
完全固定給制度なので、ノルマなどは無い点は評価できるが、会社全体の利益率が悪いため賞与は期待できない点が痛い。
評価制度:
元々社員数...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
働く人と働かない人が極端。
学生のサークルのような風土。
個性がないのが個性のような会社。
組織体制・コミュニケーション:
組...
福利厚生:
親会社が大きな会社だったため、希望すれば寮が利用できたり、持株制度があったりと割と充実していたと思います。私は遠方から通っていたた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
インセンティブは業績によって支給されるが、入社後2,3年はなし。直近は業績もあまり良くないため、貰えたとしても金額は大きくない。
評...
勤務時間・休日休暇:
調整しやすい環境だと思う。自分で業務をコントロールできるようになれば、好きなタイミングで休むことがある程度可能。
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
SPグローバルとの合併によるシナジーは高いと思われます。
事業の弱み:
買収先とのシナジーがなかなか出せない(互いにニッチで)点は、...
企業カルチャー・社風:
組織内ヒエラルキーはあまりなく、風通しは良いです。また自分が希望すれば挑戦する機会も与えられる環境です。
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給に関しては、若年者は一定程度まで上がっていますが、中途はほとんど変わりません。
入社時にきちんと交渉した方がいいと思います。
賞与...
事業の強み:
製薬業界以外では習得できないスキルを用いた事業になるため、参入障壁が高く、規模も大きくないため小ロットの業務も受注できる。
事業の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
分社以降、黒字化の目標に着々と向かっていて、上方修正をしたこともあります。分社前に比べて、パートナーシップを他社と組み、売り物の...
福利厚生:
持ち株会は以前は存在していたが今はほとんど存在していない。住宅補助があるらしいが私はよくわからない。退職金は社員一人一人が運用する...