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東京都中央区銀座2丁目3-6銀座並木通りビル7階
医療・福祉
3.0
口コミ935件
求人
21
件
平均年収
342 万円残業時間(月間)
19 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
会社全体として女性の割合が多く、現場職でも本部職でも女性との親和性が非常に高い。
相談支援になるため、女性の方が純粋に指導範...
年収・給与 について
給与制度:
355万円～440万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～310,000円
固定残業手当/月...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修などは行きたいものがあれば
積極的に行かせてくれるので、
受けやすい。
働きがい:
献立作成、給食だより、クッキング、
買い物...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の面談との内容と、実際に働いての差がある。研修についても充実していると聞いていたが、費用がかかるものに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックス制でコアタイムは11：00－15：00時であるが、コロナ下や過渡期であったためフルフレックスに近い形...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フルフレックス、中抜け可であるため
自分で調整を行えればかなり自由度は高く、介護や子育てをしている方には大変働きやすい環境...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
先進医療の開発と提供
事業の弱み:
医療費高騰、診療報酬改定
事業展望:
安定しています。がんはまだ増え続ける病気です。2050年まで日...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
施設敷地内に職員宿舎がある。世帯向けの部屋もある。
銀座からほど近い立地で２万円弱で住むことが出来る。
若い職員はこれが魅力で就職する...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
医療依存度が高く、病院からも出ていかなきゃ行けない場合、かつ自宅での在宅困難な場合、行き場のない方を受け入れてくれる施設です。改...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はほぼなし。
通勤手当のみ。
社員持ち株制度があるようです。
退職金は5年働いて3万円です。
オフィス環境:
立地は駅から、徒歩圏内...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内には大手企業を退職したリタイヤ組の方が多くおり、その方々と仕事をした事は自分にとって大変プラスになった。ただ組織と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
オーナー社長の考えにより、方針がコロコロ変わった様に感じていた。地方の施設での成功事例を都市部でも同様に取り組むよう、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業はことごとくうまくいってない。ビジョンがない。
新規事業の担当者は徐々に存在が薄くなったり、フェードアウトしていってるよう...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営方針書を毎日、朗読して経営理念を周知しているが、事業所事にばらつきがあります。月に1回のミーティングの時に経営方針...
年収・給与 について
給与制度:
大きい会社ということもあるからか福利厚生はそこそこ整っており、しっかりとしている会社だといます。子育てに対しても、理解がある方が多...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
介護業界の事業を多岐にわたって行っている。トータルなサービスができていると思う。そこが強みだと思う。
事業の弱み:
新しい事を、柔軟...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務が立て込んでいるときは家に仕事を持ち帰らなければいけないことが多々あり
プライベートとの切り分けが難しかった。
また、残...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
若くても任されることが多いので業務しながら成長できる。
研修はWEBではなく、会議室に社員が集まり行われるため、業務時間内...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
冬期休暇が他企業に比較してとても長いです。この期間を利用して自己研鑽や海外旅行をする方もおり、うまく使えば有意義なものに...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありませんでした。
住宅補助、寮等もありません。
オフィス環境:
比較的新しい建物なのでオフィスも健診する場所も綺麗でした。
ただ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
病院に入院できない難病や癌末の方を受け入れる場としてニーズは特に人口過密地域で多いので社会的役割を果たしていると思う。...
年収・給与 について
給与制度:
給料は、業界の中では高い方だと思います。ですので、若いスタッフが多いです。
昇給は多分ないです。
賞与は年に3.5ヶ月貰えました。
その...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
この会社で成長していくためには、主体的に考え・行動に移していくことが大事になると思います。
支援のアイディアや事業所イベン...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修に対話会のような内容を盛り込み、他の職種や事業所にいる社員さんとコミュニケーションが取れたことはとてもよかったと思い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
株式会社エターナルキャストの独自の強みは、利用者一人ひとりの生活に寄り添ったオーダーメイドのケアを提供できる点。また、地域密着型...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
フランクなイメージ。社長とも距離が近く、提案や意見なども直接話せる機会が多い。
「スタッフの幸せ」を掲げており、人を大切...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
お客様に満足していただける第1にしている
企業に所属した初めに、社訓や社風について教わり
それを含め、最初の1ヶ月間の間は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
現場にいて正直なところ事業に関しては深く知らないが、毎週、毎月研修を行い各スタッフの技術力を向上させ、売上アップを図るところだと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスを優先したければ、この会社はやめた方がいいかもしれません。休日は、カレンダーの土日のみで、祝日はなし。ゴー...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
在宅医療と言う今後更に需要が増す業界にある会社なので、滅多な事がない限り倒産などはないでしょう。
事業の弱み:
離職率が高く、採用費...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待と入社後の業務に納得しています。
なぜなら、入社時に提案された内容とそこまで相違がなかったからです...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家賃手当はあります。通勤手当は全額支給。
退職金は3年以上在籍すると出て、そこからは勤続年数に合わせて増額されます。
オフィス環境:
最...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自身で、有給などは管理できたと思います。
特にブラックな感じもなく、本人の意志に任せてたと思う。
これも、契約社員だったかも...
入社前とのギャップ について
入社理由:
前職に比べ仕事が楽そうなので選んだ。また仕事上海外顧客への対応が多く、これまでの職歴を活かせると感じた。面接時の質問内容も対応が簡...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
大してなかったと思いますが、ハローキティとはよくコラボをしていました。
どういった意味があるんでしょうかね。
オフィス環境:
施設の内部...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、産休育休が終わり復帰後には相談させていただき、希望通りに変更していただいておりました。
残業もほぼなしです。
時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系。良くも悪くも昭和な感じ。
全社イベントが年に2かいほどある。
組織体制・コミュニケーション:
店舗によりけり。
ビジ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間の有給は少ない。
2ヶ月に1回ほど、勉強会がある。参加は自由。
多様な働き方支援:
副業など可能。生活のスタイルに合わせて...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
テレワークの人も増えて疲れている人も多いし、競合に勝つだけの技術力はあると思う。
事業の弱み:
指名数で評価されるため、なかなか人に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コロナ対策はかなりしっかりしている。
事業の弱み:
一人の力では限界があるが、みんなが自分の指名のことばかり考えてしまうと、組織とし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当や支援は看護師や
医師などの専門職には
与えられるが、他の面では
独自で行うしかない
働きがい:
挫けず前向きに取り組めれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
自分の仕事の進め方や決算などのスケジュールにもよりますが、ほぼ残業はなく有給も取得しやすいです。事務方は自分の予定に合わ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
カリスマの理事長とやさしく美しい施設長で伸び伸び仕事ができます。
組織体制・コミュニケーション:
職域ごとにまとまっていて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月に一度希望を提出すると、反映された休日を取ることができます。
多様な働き方支援:
チームで働いてたらため、みんなで助け合っ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
新卒には家賃補助。中途にはなし。
仕事に必要な車、文房具等は最低限は用意してくれるがこれも営業所と所長判断による。
オフィス環境:
休憩...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく、給与面での昇給があんまりなく、役職にならないと上がらない。残業もみなしがあるので残業代はほぼなし。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年齢や資格者に捉われず、風通しが良い職場環境を作っていくという方針は伝わっているが、
全てがそうではない印象。
組織体制・...
年収・給与 について
給与制度:
年齢や職種に左右されず能力があれば給与は上がっていく仕組み。
目標設定を事前にし半期ごとに評価をしていくサイクル。
評価制度:
完全な実...
年収・給与 について
賞与:
賞与は、6月と12月に支給される。正職員は月給の計4か月分、契約職員は月給の計2か月分である。所属長の評価によって賞与の金額が決まる人...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
公益法人の医療機関であるため、世の中の役に立っていて、社会貢献度が高いことに働きがいを感じる。
この仕事が向いている...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャーであるが、泊まりのイベントがあったりと、和気藹々として体育会系な印象を受けました。
組織体制・コミュニケーショ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務量に波があり、忙しい時期は残業が多くなる。フレックスタイムを取り入れているので、それぞれのライフスタイルに合わせて、...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：駅から直通で行けます。しかも改札からも近く、退勤後はすぐに電車に乗れるという抜群の立地です。某ブランドショップが入っているビル...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：休みは普通にあります。毎週固定曜日は必ず休みでプライベートの予定は組みやすいです。お盆や正月などはしっかり長期連休がとれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：最近、働きかた改革があったので、医院自体は18時半までとなってますが診療自体は18時で切っています。18時から掃除を始め...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：仕事内容については、受付、保育士、歯科衛生士、歯科医師がおります。受付はお会計、事務、カルテ管理等を行うデスクワークです。保育士は...
東京都中央区銀座３−９−６銀座マトリックスビル３Ｆ
医療・福祉（病院・クリニック）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
平日は2時間休憩、8時間労働のため拘束時間が長いです。
休みはしっかりもらえ、祝日も休みとなるため年間休日は多めです。
ゴー...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は限度額がありますが都内在住であれば足ります。
バス代は一定距離以上でないと出ません。
住宅補助や寮、退職金はありません。
オフ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
研究職向けの求人サイトから応募したが、いつのまにか何でもやる役回りになっていた。
成長・働きがい について
働きがい:
多様なニーズに応えることで、対応力が培われる。色々な会社の事情が見える。