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東京都千代田区丸の内１−９−２グラントウキョウサウスタワー
IT・通信（インターネット）
3.9
口コミ15233件
求人
160
件
平均年収
639 万円残業時間(月間)
40 時間
年収・給与 について
給与制度:
**口コミ：リクルート社での業務経験**
リクルート社での業務は、非常に刺激的で成長を実感できる環境だと感じています。特にプロジェク...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強み：創造的な事業や仕事をつくりあげようとする人材そのもの。
事業の弱み:
弱み：結婚・まなび・自動車と、いずれの事業も将来的なマー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
個人の裁量による。
早い人であれば19時に終わるし、遅い人は22時まで仕事している人もいる。
業務内容的に、終わりがない仕事...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
事業は全て理念に即して作られているので、社会課題の解決×収益性の両輪を担えないサービスは無い。だからこそ、顧客/社会からも求めら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由、挑戦、利益至上主義、足きりが早い
組織体制・コミュニケーション:
（ドライバーが関係する部門において）
人間関係は良好...
年収・給与 について
給与制度:
アウトソースではないamazon直接雇用のカスタマーサービスについては、基本契約社員採用のため最初は時給計算となります。決して高い...
年収・給与 について
給与制度:
株式会社ぐるなびは飲食店の検索、予約サービスを提供する企業です、
給与制度はいかになります。
・報酬制度
社員の成果や取り組み姿勢などを...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系のワイワイとしたノリが印象的でした。
ブラザーシスター制度があり、面倒見の良い先輩社員が仕事面でも精神面でもサポ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
オフィス環境は、以前は恵比寿ガーデンプレイスにあった際も、いまの六本木一丁目のオフィスも、とてもオシャレでキレイな印象がありました...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基本丁寧な指導などはなく、自分で考え自分で実績を積んでいくスタイルです。
ヒントはくれるが自分で決断して自分で行っていく。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は調整しやすい傾向にあるとおもいます。部署毎や季節要因などにもよるかもしれないですが、基本的には全社的に休暇が取れや...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
今まで経験がない技術でもやる気があればチャレンジできると思います。
同じ時期に入社した別のチームに所属している方がいて、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
オフィスの環境は悪くない様に思います。体制変更がひんぱんにあり、引っ越しが多かった記憶があります。毎回引っ越しのたびに資料などを廃...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
中途社員の割合が圧倒的に高く、コミュニケーション能力が相当ないと、自部署、他部署ともに折衝がかなり大変。つまり風通しは...
年収・給与 について
給与制度:
半年に一回の査定があり、通常評価で0.5ポイントが加算される。累積ポイントが1点になれば、昇給のテーブルが1つ上がり、月額7,00...
年収・給与 について
評価制度:
弊社は、「生活機会の最大化」という基本理念のもと、人々がより良く生きるための選択肢を見つけることができる総合ライフプラットフォーム...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
GMOペイメントゲートウェイはトランザクションベースで取扱高は業界屈指の実績を築き不動のポジションにいるが、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
カフェテリアでは朝食や軽食が無料である。昼食も回数に制限があるが無料である。一人用の半個室席も多数設置されており重宝されている。
カ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
幅広いビジネスドメインを持ち、業界や市場の変化に対応できる事業の多角化に成功した企業であると思う。
広告領域に軸足を置いた時期から...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入社して５年になるが、事業の成長また上場企業としての統制ともにバランスよく経営している。組織規模が大きくなるにつれて、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署全体でコミュニケーション量が低くコミュニケーションコストがかかり生産性も低いように見受けられた。その割に1on1や...
年収・給与 について
給与制度:
業績によってインセンティブのような制度がある、しかし、もらったことはない。
しかし、逆に賞与は変動してしまう可能性があるが、それ当て...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
セルリアンタワーの1フロアーがカフェテリアで、ドリンク・お菓子が無料だった記憶があります。マイタンブラーなしでも無料だったかはうろ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
オフィスから3km圏内に住んでいる人には３万円の住宅手当が支給されます。それを利用して会社の近くに住んでいる人も多いです。
オフィス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
20台の若い人が中心なので、上への意見は通りやすいと思う。また、野球部、バスケ部、キャンプ部、地下アイドル等部活も活発...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い。夜勤を含むシフトで働いているが、休み自体は多いため問題ない。
希望休は現場に出しているが、通る...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業であったこともあり、上に直接発言できる状況、また社員一人一人の最良が大きい点はやる気のある人には良いと思...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
デジタル変革の加速: テクノロジーの進化に伴い、社内プロセスのデジタル化を加速させることを提案します。AIや自動化ツールの導...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手でも頑張っていれば上の目に留まる機会はあると思います。
得意を生かして仕事を振ってくれる上司もいます。
組織体制・コミ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業の人に相談をしたりなど何かあったら話しやすい雰囲気はあった。営業の人もこちらの要望になるべく応えようとしてくれたり...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
有名な某カフェでのランチは何回か食べたがまあまあだった。また激安でコーヒーを飲める。タンブラー持ってけばただ。しかしカフェに行くた...
年収・給与 について
給与制度:
gmo本体の制度に準じたものがある。
グループ会社によっては独自の評価制度を運用している会社もある。
基本的に役職が付かないと大幅アッ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
新型コロナウイルスの蔓延の直前に契約をしたこともあり、新型コロナウイルスの影響による仕事の減少をまともに食らってしまい、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実力主義。
組織体制・コミュニケーション:
チーム内での交流はある。
グループ会社と同フロアにあるので自分から望むタイプであ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
個人の成長を最も重要視しています。将来どのようなキャリアを築きたいのか、夢や目標はあるのか、それに対して今何をやってい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
エンジニアが今後増えていきます。現在はSESを主にやっていますが、将来的にはITとコンサルタントを組み合わせてやっていきたいとの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
研修会や交流会で講師の方や他の研修生の方と話すことができる。
別の方が書かれていたので、私が知っている範囲内で書いておく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
出向先によって土日休みのところと平日休みのところがある。出向先によって休み希望が出せるとこと出せないとこ、時間の融通もそ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この会社はエンジニアになるための勉強教材があり、その勉強が大変だけど楽しかった覚えがあります。営業職をやりながら勉強する...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
まだエンジニアとして稼働していない場合は平日は1日8時間の営業の業務をやって、自宅に帰ってから私は基本3時間、多い時は5...
東京都世田谷区玉川１−１４−１楽天クリムゾンハウス
IT・通信（インターネット）
3.7
口コミ5147件
求人0件
平均年収
662 万円残業時間(月間)
35 時間
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
楽天グループの経営陣への提案です。楽天は多岐にわたる事業を展開していますが、特にEコマースとフィンテック領域での更なる強化を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
以下が強みと考えている。
エコシステムの構築: 楽天は「楽天市場」をはじめ、金融サービス、電子書籍、トラベル、プロスポーツチーム等...
東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー４０Ｆ
IT・通信（インターネット）
4.0
口コミ2048件
求人0件
平均年収
653 万円残業時間(月間)
17 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私が初めて入社した時、何もかもが理解不能な私をこの会社の従業員達が助けてくれました。個人的にはこの会社は凄く楽しく、活...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも平等にチャンスをもらえるため、製品に詳しくない状態で入社しても入社後の働き次第で様々なポジションに進むこと...
東京都千代田区丸の内１−９−２グラントウキョウサウスタワー
IT・通信（インターネット）
3.8
口コミ1994件
求人0件
平均年収
675 万円残業時間(月間)
44 時間
年収・給与 について
給与制度:
開発のディレクションはするが、どの事業も実際に手を動かすところはパートナーを頼る構造なので、自分も手を動かしながらやっていきたいと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
創業以来受け継がれている新期サービスを生み出そうとする意欲や既存サービスを改善していく意欲を、この会社で働く多くの人材が当たり前...
東京都渋谷区宇田川町４０−１ＡｂｅｍａＴｏｗｅｒｓ
IT・通信（インターネット）
3.8
口コミ1892件
求人0件
平均年収
624 万円残業時間(月間)
48 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒からでも手を上げればどんどん新しい機会やポジションを任せてもらえる。もちろん成果を出して、その信頼貯金を元にと言うと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事に向き合うことを、それ自体が非常に尊くいいことだ、という価値観の組織なので、頑張っている仲間を大切にする会社です。...
東京都渋谷区渋谷２−１５−１渋谷クロスタワー１２Ｆ
IT・通信（インターネット）
4.0
口コミ846件
求人0件
平均年収
581 万円残業時間(月間)
26 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとりやすかった。
・勤務時間
フルフレックス制度が導入されており、残業時間は月通算で計算するが、毎月ほ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
・数年前までは予算達成は当たり前でみんなで絶対に達成させるというパワーがあったが、現在はその傾向は薄くなっている印象。...
東京都千代田区丸の内２丁目７－２ＪＰタワー １２Ｆ
IT・通信（インターネット）
3.9
口コミ784件
求人0件
平均年収
1114 万円残業時間(月間)
37 時間
年収・給与 について
給与制度:
基本的にはグレードとグレードの中でも位があり、多少の違いがある。ただ基本的にはグレードが上がらないと昇給もしにくいので、グレードを...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
とにかくSaaSのはしりでもあり、そのサービス提供形態にしても内容にしても頭が一つも二つも抜けている。
SFA・CRMとしては完全...
東京都渋谷区渋谷２−２４−１２渋谷スクランブルスクエア
IT・通信（インターネット）
3.7
口コミ755件
求人0件
平均年収
766 万円残業時間(月間)
39 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
主力事業であったゲーム事業は中長期で見るとなかなか厳しい印象を抱かざる得ない。一方で、他の柱としてスポーツ事業やライブ配信事業な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかく勝ちたい会社。居酒屋が世界で一番儲かるとなったら居酒屋でもやりそう、と言っていた同僚がいたが、言い当て妙だと思...
東京都渋谷区桜丘町２６－１セルリアンタワー
IT・通信（インターネット）
3.5
口コミ643件
求人0件
平均年収
491 万円残業時間(月間)
36 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
岩盤ストック収益という固い収益があるので利益は比較的安定していると思う。
いわゆるサブスクで多くのユーザーから毎月いくらか売上を得...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当があり、ランチも注文することができるためランチ代が節約されます。(月制限があります)
オフィス環境:
各支店ごとに異なるかと思...
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー
IT・通信（インターネット）
3.5
口コミ572件
求人0件
平均年収
726 万円残業時間(月間)
36 時間
年収・給与 について
給与制度:
半年に一度評価があり、そこが昇給タイミング。MBOで、目標に対しての達成度と、社内のグレード基準に業務プロセスが見合ってるかで評価...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に二回のMBO(人事評価)の評価によって行われます。基本的にはリリースや売上の達成など、数字として分かりやすい実績が評価さ...