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平均年収
726 万円残業時間(月間)
36 時間給与制度:
半年に一度評価があり、そこが昇給タイミング。MBOで、目標に対しての達成度と、社内のグレード基準に業務プロセスが見合ってるかで評価...
給与制度:
昇給は年に二回のMBO(人事評価)の評価によって行われます。基本的にはリリースや売上の達成など、数字として分かりやすい実績が評価さ...
平均年収
548 万円残業時間(月間)
52 時間女性の働きやすさ:
女性でも活躍はできる。でも長く働きたい場合は微妙。
結婚もしないし子供も産まないと決めているならずっと在籍していても問題ない...
企業カルチャー・社風:
会社の組織体制がコロコロ変わる
ただ、手を挙げたら挑戦しやすい環境があり、若手がめっちゃ活躍してる
風通しはよく、相談も聞...
平均年収
562 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
給与は入社前の段階で満足のいく年収交渉を行わないと、入社後の昇給はほとんど望めない。
入社後の昇給は余程大きな功績を残さない限りはほ...
給与制度:
正社員の場合評価タイミングは年2回で、昇給賞与もそのタイミングで決まります。
営業職については数値目標の達成が評価に影響する形が基本...
平均年収
1116 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
Googleは、その革新的な技術と企業文化で世界中に知られていますが、その給与制度もまた注目に値します。Googleの給与制度は、...
福利厚生:
オフィスのデザインについてですが、一歩足を踏み入れた瞬間から、その洗練されたインテリアに驚かされました。オープンスペースが広がり、...
平均年収
453 万円残業時間(月間)
40 時間オフィス環境:
株式会社オプトは、日本のIT企業であち、オンライン広告事業や人材派遣事業などを手掛けています。同社のオフィス環境は、モダンで洗...
給与制度:
業務の難易度に対して給与が設定され、固定給として反映される。昇給は年2回だが、増加幅は同年代の他社社員と比較すると少ない。賞与は年...
平均年収
680 万円残業時間(月間)
54 時間経営陣への提案:
まず第一に、電通テックの給与制度は公平かつ透明性が保たれるべきです。同じ職務内容や能力を持つ従業員に対して同等の報酬を提供す...
事業の強み:
広告代理店型の従来のメディアは様変わりしており、さまざまな領域に向けた取り組みを思考し続けている。既存のプロモーション業務などの...
平均年収
715 万円残業時間(月間)
22 時間経営陣への提案:
メルカリの運営に関して改善できる点はいくつかあります。以下はその例です:
1. **カスタマーサポートの強化**:
- ユ...
企業カルチャー・社風:
結構、体育会系なイメージがあります。
上司が体育会系のノリの方が多いので、おとなしい社員はすぐ辞めていく方が多かったです...
平均年収
498 万円残業時間(月間)
29 時間事業の強み:
既存事業のメディア事業やブロードバンド事業、課金事業などが安定的な収益を得ているため、新規事業に積極的に投資ができているところ。...
企業カルチャー・社風:
老舗のインターネット企業だけあって、システムも制度もオフィスも古かった。
経営陣がサイバーエージェント出身の方々に変わり...
平均年収
400 万円残業時間(月間)
43 時間事業の強み:
新規事業を立ち上げるスピード感はかなりあります。
もともとグルメ事業でビジネスを展開しておりましたが、今ではビューティーやトラベル...
給与制度:
新卒の初年度給与は平均より少し良いかな、といった感じだと思います。
ある程度のレイヤーになると、加速度的に給与は良くなる仕組みです。...
平均年収
491 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
当社の給与制度は、従業員のモチベーションを高め、公平な評価を重視した特徴的なものです。まず、明確な評価基準を設け、個々の業績や貢献...
給与制度:
昇給に関しては、勤続年数に応じて毎年一定額は増えるが微々たる金額で、評価制度があまり機能していなく多くの人は昇給することはないイメ...
平均年収
552 万円残業時間(月間)
28 時間成長・キャリア開発:
良くも悪くも、全社的に改善が進んできており、どんどんと働きやすくなってきています。
そのため、機会を見つけられれば新しい技...
事業の強み:
長年蓄積した膨大なナビゲーションデータがあるため、交通分析や人間動態などのデータ分析精度は非常に高い。ビッグデータを用いたプロダ...
平均年収
476 万円残業時間(月間)
40 時間事業の強み:
ゲーム事業や通販事業、広告、など、複数の事業を子会社化しており、開発者が潤沢にいる事、変化に強い事が何よりも強み。チャレンジする...
福利厚生:
住宅補助が上限4万円まで出ていました。六本木近辺の家賃相場は高いので、制度を利用して会社近辺に住む人も多かったです。
また、ビル内に...
平均年収
444 万円残業時間(月間)
14 時間給与制度:
昇給については年毎に行われるが数百円程度なのであまり意味が無いと感じていた。
賞与についは営業部は成績によって割と正当に評価される...
企業カルチャー・社風:
中途採用が多いためか、社員には新たな視点を期待している社風。頭ごなしにNOを出す上司は少ないイメージ。
組織体制・コミュ...
平均年収
503 万円残業時間(月間)
18 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は事業部、職種によって変動が大きいように思いますが、自分の周囲では目立って残業が激しい様子はあまり見受けられませ...
勤務時間・休日休暇:
もともとフルリモートの会社でしたが、本社の出社体制が原則出社になることで、社内のルールは変更しないものの出社をメンバーに...
平均年収
288 万円残業時間(月間)
8 時間企業カルチャー・社風:
20台の若い人が中心なので、上への意見は通りやすいと思う。また、野球部、バスケ部、キャンプ部、地下アイドル等部活も活発...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い。夜勤を含むシフトで働いているが、休み自体は多いため問題ない。
希望休は現場に出しているが、通る...
平均年収
655 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
・一人ひとりの給与レンジが例外なく設置され公開されている。そのため自分や他のメンバーがどんなタイトルでどんな給与レンジでいくらもら...
勤務時間・休日休暇:
・フルフレックスなので働く時間とかは自由
・ただし、向上心の高いメンバーも多く勤務時間の指定はないが結果てきに結構昼夜問わ...
平均年収
568 万円残業時間(月間)
17 時間成長・キャリア開発:
私自身は、オペレーション業務での自己成長やキャリアアップのための自己啓発がなかなか思いつかず、またその部分に対して成長し...
福利厚生:
自由に飲み物をとれる冷蔵庫があったのでとても助かりました。
たまに会社全体でのランチなどもあったので(味やクオリティは置いておいて)...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
完全未経験からの入社の社員がほとんどです。経験があっても、みな同じラインからのスタートになり、研修期間中は20〜25万円の額面にな...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の説明時や募集要項に、さまざまな研修があるため自分にとって成長するきっかけになるような紹介のされ方をし...
平均年収
518 万円残業時間(月間)
39 時間成長・キャリア開発:
新卒研修自体はあるが1ヶ月弱で終わり、内容としてはメンタルを鍛えるためのものなどが多いイメージで、実際の業務で活用するも...
企業カルチャー・社風:
声を上げれば望んだキャリアを歩める環境にあると思う。
挑戦する機会はいくらでもあるので、本人のやる気次第だと思う。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ミッショングレード制を採用しており、半期ごとに期待される役割・責任に応じてグレードが決定。グレードごとに給与レンジが決められており...
勤務時間・休日休暇:
部署によってはゴールデンウィークや年末年始も働いている。
残業時間が法律に引っかかりそうな従業員が多く、アラートがいつも出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
【教育について】
関連会社が提供しているプログラミング教育が1年間受けられるのが魅力的です
私自身、社会人までIT経験がなかったのです...
給与制度:
基本給: 月給30万円~90万円+賞与で、経験やスキルなどを考慮して決定されます。
賞与: 年2回支給され、個人の成績によって決まり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与・手当はありませんが、昇給は毎年ありました。
PL、契約社員、アルバイトで考えると、PLが一番給料が上がりやすかったです。
給料は...
組織体制・コミュニケーション:
年齢が近い人、特に20代が多いためコミュニケーションが活発に行われていました。しかし、案件リーダーの人間性が大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ベンチャーにしては珍しく、和気あいあいとした和やかな雰囲気です。
メンバーみな仲が良く、笑い声も絶えませんが、仕事に集中...
給与制度:
昇給については、半期末と期末の2回のタイミングで見直してくれますが、成果を上げると四半期末などの別のタイミングでも上げてくれました...
平均年収
315 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
昇給は店舗のノルマ達成と個人の成績で決まります。
両方とも成績が良くて昇給、賞与が良くなります。
賞与は会社の業績によってあったり、な...
事業の強み:
弱みがないところが強みです。
事業の弱み:
弱みはとくにないです。改善点なども特にありません。
事業展望:
今後は携帯電話が飽和状態にな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に想像していた業務内容とは少しギャップはありましたが、それが結果的に新しいスキルや経験を身につけるいい...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業らしく新規事業などにもやる気があれば挑戦できます。
組織体制・コミュニケーション:
組織間で気学にコミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
賞与はなかった。
月の給料のみなので少ない。
インセンティブ:
売り上げをいくら上げてもインセンティブはない。
面接数や面接後の継続率でランキ...
働きがいを感じるポイント:
稼いで帰ってもらったときにやりがいを感じます。
この仕事が向いていると思う人:
やりがいのみを求めたい人。
すぐに仕事を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
ドリンクコーナーが一応ある。
ウォーターサーバーやコーヒー、紅茶、緑茶、味噌汁などがある。
前まではインサートカップが備品としてあ...
成長・キャリア開発:
宅建士の資格があると給与が上がる。
勤続年数に応じてこの業務はこの程度出来るのが望ましいといった基準があるので、それを目標...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やはりサービス特性上、温かい優しい人が多いなぁという印象です!
細かなことにも気を配れたり、人間的に尊敬できる方々が非常...
組織体制・コミュニケーション:
本社のメンバーやほかのカメラマンともSlackでのコミュケーションが取れるので、ほかのカメラマンがどのように活...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度はないに等しいので、どうやったら給与を上げられるかは明確ではない。減給もかなり多いので、ミスや社内でよくない行動とされるこ...
給与制度:
給与面の待遇は特に若手からするといいほうだと思います。基本給に加えて住宅手当・通勤交通費・残業がフルでつくので、手取りはベンチャー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
09:30~21:30及び21:30~09:30が勤務時間ですが、大体30~90分の残業時間があります。
3連勤、3連休の...
給与制度:
特に特徴的なものはないですし、いわゆるオーソドックスな日本の中小企業と思います。年次昇給はあるがそんなに増える実感は持てないかもし...