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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署によって異なるかと思いますが、営業部については個人ワークよりチームワークを重んじられています。実際に営業は個人で行...
事業の強み:
脱炭素に向けたクリーンなエネルギーの提案をしている会社にはなるが、昨今の太陽光パネル問題があり、今後どうなっていくのか全く読めな...
勤務時間・休日休暇:
平日のみや、土日含め全日など業務によって様々だが、ひっきりなしに電話が鳴ったりすることもない。
休む時にはしっかり休むこと...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くないと感じたが、注意するような人もいないため
なあなあな雰囲気が強く、組織として強い印象はない。
組織体制・コ...
成長・キャリア開発:
大半の社員は配属される部署に準ずる部分があると思うので、未経験に対しての研修などは充実しているとは思われる。
経験を活かせ...
給与制度:
至って順当な金額です。客先常駐であることから、多少不慣れな点があった場合でもそれが影響されることはなく安定したお給与をいただくこと...
企業カルチャー・社風:
頑張れば頑張った分だけ評価はしてもらえるが、組織間連携も乏しく、仕事がしずらい面は若干ある。
組織体制・コミュニケーショ...
事業の強み:
NTTグループへの依存度が高く、中期展望が見えていない。M&A含めた投資についても慎重であり、事業拡大はみこめていない。
もう少し...
企業カルチャー・社風:
会社主催のイベント(宴会)が多かったが、新型コロナウイルスが流行し始めてから減った。
他部署と交流するいい機会で、出席率...
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くもベンチャー気質。業績や効率を上げるためには非正規のスタッフからも積極的に意見を取り入れる。また、各...
成長性・将来性:研究開発を推進し、高品質・高信頼性の製品を提供に心がけています。また今後のAIやIoT、様々なビッグデータのために、さまざま...
成長性・将来性:情報通信業をメインに、今まで培ってきたノウハウを横展開し確実に事業の規模を拡げている。新しいジャンルに挑戦することも多く、そ...
給与水準:給与は年俸制で、年に1回面談があり交渉して決まります。昇給はベースとなる金額+1年の成果によるプラスアルファという感じで減俸された...
教育・研修:大手によくある研修所に通ったりなどの教育期間は基本的にありません。入社後は既存のチームに参加して開発の環境を作りながら少しずつ仕...
賞与:
年度末の実績で年1回4月支給と就業規則には記載があります。
1度も支払われたことがありません。利益(粗利)が出ていないという理由。
インセ...
事業の強み:
顧客との仕事紹介を共有する事。
事業の弱み:
社長が一人で営業していて、社員は仕事をこなすだけという印象です。
事業展望:
営業力の強化...
企業カルチャー・社風:
社風は特に特徴がないのが特徴。
組織体制・コミュニケーション:
ほとんどの社員が現場に出ているため同じ現場の人とのコミュニ...
福利厚生:
関東IT健保のため充実はしている。
また健康診断などは会社負担であるため自己負担がない。
住宅手当や寮などはなかったと思います。
退職金...
企業カルチャー・社風:
一般的な会社と同様であると感じる。
組織体制・コミュニケーション:
一般的な会社と同様であると感じる。
ダイバーシティ・多様...
福利厚生:
家賃補助・寮:無
退職金:無
通勤手当:全額支給
オフィス環境:
青山一丁目駅から1分以内。
人が増えオフィスが狭く感じる。
(席が足りなくな...
成長・キャリア開発:
研修、OJTはちゃんとある。短いと感じるかは人それぞれ。資格手当はありません。
働きがい:
一日中電話を取り続け、セールスも...
給与制度:
中部の直雇用コールセンターの中では時給は良い方かもしれません。多分。派遣会社通すともっと良いかもしれません。
評価制度:
絶対評価では...
成長・キャリア開発:入社当初は何をしていいのかがよくわかっておらず、指示のもと取り組んでいましたが、知識や経験が増えていくごとに「あの時教え...
教育・研修:もともと通信業界の知識が全然なかった事もあり、最初覚えることが多くてついていくのに大変だったことは覚えています。ですが、上司にお...
勤務時間・休日休暇:
常駐先によって変わる
多様な働き方支援:
SESなので、客先によるとは思うが、私が行った会社でリモートを許可してくれる会社は...
成長・キャリア開発:
自分で勉強する気力があれば、どうにでもなる
平均年収
497 万円残業時間(月間)
47 時間給与制度:
とある事業部の給与体制です。
当時は、とにかく実力主義で契約が取れない人は給料が下がっていく感じでした(最低ラインは設けていましたが...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は実力主義で営業マン同士で切磋琢磨できる環境かと思っていました。
しかし実際は、自身の所属する課でのチー...
平均年収
689 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
・2023年にコム社員はドコモ籍になってからボーナスが上がり、年収100万弱くらい上がった印象
・慣れてしまっているが、とてもホワイ...
勤務時間・休日休暇:
所属は営業部の事務支援担当。基本的にはキッチリ定時退社ができる。6、9、12、3月の決算時期、6~12月は人によっては残...
平均年収
655 万円残業時間(月間)
35 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に年休消化率は100%であり、社員の年休取得は管理職の必須タスクとなっているため、取得率が悪いと逆に注意を受けるよ...
事業の強み:
固定通信業に対する圧倒的シェアと、利益率の高さは強み。
しかし筆頭株主が国であるがために、国の方針転換により利益率は大きく増減し得...
平均年収
580 万円残業時間(月間)
30 時間事業の強み:
楽天モバイル株式会社の強みの一つは、楽天グループ全体のエコシステムを活用できる点です。楽天市場や楽天カード、楽天銀行など、他の楽...
給与制度:
インセンティブの設定があるため、やればやるほど給与は上がっていく。
バイトでも稼げる人は正社員よりも給料をもらってる人もいる。
人と人...
平均年収
395 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇:
会社都合にのるシフト制。
週休は完全2日制で、その他祝日がある月は
祝日のぶんどこか+休日をとる。
勤務時間帯は8:00〜16...
給与制度:
正社員は基本給与に地域手当を加えたものがベース給与となり、さらに各種手当が支給される。
賞与は夏冬の年2回支給されるが、準社員扱いの...
平均年収
482 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
派遣先によって時給が変動するため、より高い時給を希望する場合は難しい案件にチャレンジすることで見込める。
簡単な仕事で高い給料はどこ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
こちらの会社で派遣登録し、コールセンターの派遣先へ出向しました。担当者がつき、派遣登録直後はこまめに連絡を取...
平均年収
669 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
会社の制度・規範・ビジョンについて理解して行動している人が少ない。研究者として好き勝手にしている風潮があり自由な職場環...
企業カルチャー・社風:
天下のNTT(の子会社)故、しっかりしていたと思います。民営化以前の日本電信電話公社から続く伝統や歴史も感じるし、自分...
平均年収
456 万円残業時間(月間)
20 時間福利厚生:
【社宅制度】
殆ど寮は廃止されているため、借り上げ社宅となります。広さにや入居理由が会社都合(人事異動)か自己都合(入社時、イベント...
給与制度:
給与の基本給はグレード事に異なっており。1〜4までとなっている。
課長以上は上位のグレードが存在しているが、課長になれるのは最短でも...
平均年収
420 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
社員同士の仲がとてもよい。
先輩社員、上司とも気兼ねなくコミュニケーションが取れる。
在籍期間や年功序列にとらわれることな...
給与制度:
給料に関しては最初の3ヶ月間の試用期間の間は25万程度あったと記憶しています。
その後は成績により上下していき、良い成績を残せればそ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
新規事業の提案:新たな私情や顧客層を開拓するための事業展開案の提案
市場調査や競合分析を元に、市場ニーズに即した製品やサービス...
給与制度:
契約社員なので各種手当は少なく、管理者手当というのが気持ちあるぐらいでした。
昇格の幅が狭いため、ある時点で給料は頭打ちとなります。...
平均年収
395 万円残業時間(月間)
16 時間給与制度:
残業が1分単位で支給。私は高卒ですが、基本給は同業のほか会社より圧倒的に良い。ここより良い給料がもらえる同業、あまりないのでは?高...
勤務時間・休日休暇:
基本平日休みですが希望休として月2日まで土日休みを申請することができ、基本希望が通るので、接客業にしてはかなり恵まれてい...
平均年収
594 万円残業時間(月間)
37 時間福利厚生:
住宅補助ならびに退職金などはでません。通勤手当は最安値の定期代をいただけます。
また繁忙期を乗り越えたことをねぎらうちょっとしたお菓...
給与制度:
社員の努力や成果を正当に評価し、適切な水準で答えてくれます。給与水準は業界水準を上回り、社員のモチベーションを高めてくへます。評価...
平均年収
358 万円残業時間(月間)
12 時間福利厚生:
・住宅補助や寮はないので、自宅から通っている人も一人暮らしの人もみんな辛い思いをしている。実家が近い人は働きやすそうだった。
・通勤...
組織体制・コミュニケーション:
カウンターチーム、ゲートチーム等、チームごとに行動スケジューが分かれています。さらに1人1人シフトが違うので、...
平均年収
366 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
給与はランクにより異なるが、新卒入社だと同じ等級からスタートのため、そんなに高く無いとはよく聞く。
ある程度年齢、経験を重ねても70...
給与制度:
給与は業界内の事情が分からないのでなんとも言えないが、少々安いほうなのではないかと考えている。
しか資格を取得した分、給与に直接反映...
平均年収
624 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
スキルにあわせて昇給制度が明確になっていましたので、分かりやすく不公平感は無かったと思います。逆を言えば最高額が決まっていましたの...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はある程度自分でコントロールでき、平均的な月の残業時間は20時間未満程度。
休日出勤は限りなく0に近いが、部署によ...
平均年収
685 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
自由
席を離れても特に何も聞かれない
プライベートを聞かれることもないので大人の付き合いができる。
仕事とプライベートをはっ...
事業の強み:
インターネットプロバイダ事業は数百万人の会員がいてしばらくは安泰。
事業の弱み:
インターネットプロバイダ事業以外の事業が育たないこ...
平均年収
434 万円残業時間(月間)
35 時間福利厚生:
コロナ禍以前は毎年、年末になるとホテルで盛大なクリスマス会が行われていました。
仕事中は交流の少ない同じオフィスの社員同士も、普段は...
企業カルチャー・社風:
創業45年以上の歴史のある会社という事もあり、経営に安定感があり安心して仕事ができる環境が整っていたと思います。経験者...