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東京都豊島区東池袋１−１５−１２アムスビル
不動産・建設（不動産賃貸仲介）
2.9
口コミ141件
求人
1
件
平均年収
420 万円残業時間(月間)
26 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
超体育会系です。今は違うかもしれませんが・・・
ただ風通しは良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
人当たりのいい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
管理部門完全週休2日制ではなく、土曜日が隔週出勤になります。上層部は土曜日に有休を取得して休む方が多かったため、フロアは...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生は、統合してからリロクラブ優待を使用できるため、気軽にポイントを貯めたり利用できるのはいいなと思います。周りに聞くと、ポイ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は全部消化できた（繫忙期を除いて）。基本的に5月～12月はだいぶ休みもとりやすい。自分がいた当時は休日出勤や早出も多...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業会社と言うと体育会系の怖いイメージがあったのですが社内は和気あいあいとしていて会社に行くのが楽しいです。やはり会社...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
当時は社内積み立てがありやっている人も何名か居た。
ただ一般的な企業の様に福利厚生と言う福利厚生は無い。
車も社用車はあるが購入を勧め...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
保守的な人が多いように思う。会社全体としてはゆるいので、あまり気を張らずにいられる居心地の良さはある。
組織体制・コミュ...
年収・給与 について
給与制度:
部門ごとに給与総額が決まっていて、所属の従業員で分配するような仕組みになっている。よって、明確な個人評価の基準は無く、給与体系も決...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
日々トライアンドエラーを繰り返すことができる環境のため、成長するには良い環境であると言える。各店舗責任者と協力ができる環...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い方が多いため、明るくはつらつとした雰囲気がある。同僚はみなさん距離が近いため非常に働きやすい。
店舗の責任者によって...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
フリーのカップドリンクがあります。上司にお伺いを立ててから行かねばならないので、慣れないと使いにくいと思います。
社宅として自社物件...
年収・給与 について
評価制度:
営業の成績も見られますが、それと併せてボランティアへの参加が評価に入っていました。毎朝の町内ごみ拾いや、選挙期間中に懇意にしている...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
1店舗あたり、約5名程度の店舗スタッフが在籍しています。年齢層も20代・30代のスタッフが多く、世代間の大きな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
宅建の資格を持っている人には手当が出ていました。
働きがい:
お客様の希望に沿った家を案内できた時だと思います。生活の基盤と...
年収・給与 について
給与制度:
今年から新卒の基本給が大幅に増加した為、それに伴い若手社員も同じくらい底上げされた。逆に言えば中途社員含め、新卒5年目くらいまでは...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
前職で残業時間、休日の呼び出し、営業ノルマなどに疲弊していたためワークライフバランスと個人裁量の仕事によるス...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社後のギャップはありませんでした。説明会時に受けた雰囲気の良さはそのままですし、逆に話せる方が増えてよかっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社の企業理念にもある通り、1つ1つの出会いを大切に・顧客の皆様を大切にという仕事の雰囲気はあります。また社内全体がワ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
オフィス仲介についてトップ3に入る規模の会社です。不動産仲介という、在庫も持たない事業形態が良いと思われます。
事業の弱み:
古い業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
明るく風通しが良く、社長までの距離が近く感じる
最低限の忖度は必要だが、ある程度自由に発言でき、意見が反映される部分も大...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
区分所有の賃貸仲介管理について取り扱い数も多く他業者との差別化は感じられた。
社長の新規事業開発に対する熱意はいつも感じられた。
事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト制なので、周りの人との調整になると思います。
月末までに上司と周囲に希望を伝えておかないと調整がし難く、休み...
年収・給与 について
給与制度:
記憶が曖昧ですが、研修時は、25万円です。
研修期間を終えると、22万円ぐらいになります。
歩合給が、仲介手数料による売り上げの約10...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
中途社員が殆どだが、不動産仲介にかんする知識は研修で約3ヶ月程みっちり教えてくれる。ただ、入社後に業務が重なってしまった...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
30歳前後の比較的若い層で会社が成り立っているので風通しはかなり良いと思います。仕事が出来る人間の意見なら 若手の意見...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかくお金を稼ぎたい上昇志向が強い方や高い目標を持って仕事をしている人が多いので必然的にガツガツとした雰囲気がありま...
東京都中野区中野２−１８−５ＰＡＬ中野ビル１Ｆ
不動産・建設（不動産賃貸仲介）
3.6
口コミ95件
求人0件
平均年収
411 万円残業時間(月間)
33 時間
年収・給与 について
給与制度:
給与はやればやっただけもらえるので、その人の努力次第なのは営業なので当たり前。
しかし、接客に入れるようになるまでが長く、歩合で稼げ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
中野の本店(管理営業部)へ賃貸管理スタッフに興味を持ち入社。
入社前は、管理会社なので管理している物件の対応を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良い意味でも悪い意味でも平成のベンチャー企業という感じです。合う合わないはありますが、結果を残せる人は良いと感じるので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは悪いが
営業会社の為実力主義で顕著に給料に出る
手広く色々とやっている為
軌道に乗れば強い会社だが休みがほぼ無...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社直後も年次を経ても、段階を踏んだような研修はほぼ無いので、入社後は周りの人から聞いて覚えるのがメインになると思う。資...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業職はシフト制ですが、グループのカレンダーと同日の休み日数を取るので休みはかなり多いです。
また、シフト制なので事前に言...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
日本だけでなくアメリカにも支社があり、オーナーとその息子さんの頑張りがあってかそちらの業績も伸びていっているようだ。
事業の弱み:...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いですが挑戦する機会はあまりありません。
組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流はあまり盛んではありません...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性にも働きやすい環境でした。
女性の上司も多かったので相談もしやすいですし、一緒に仕事する上でとてもやりやすかったです。
た...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務の種類でバラつきがあり、残業をしなければならない状況が多々あります。
自分の出来ることは担当以外の事でも率先してお手伝...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
時期にもよります。閑散期と言われる時期であれば残業もなく定時で帰れることが殆どです。休みについても比較的取りやすくなって...
年収・給与 について
給与制度：
昇給については、基準が明確に設定されている為、目標が立てやすいと思います。賞与についても基準があるため、ある程度売上作らないといけ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業は、基本土日祝休み。調査員等は、土日、水日のローテーション。祝は休み。
残業は基本、1時間程度までに抑えるように言われ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特にない。会社が何を目指しているか不明で社員たちも目の前の仕事を黙々とこなしていくだけである。
組織体制・コミュニケーシ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
海外経験豊富な方が多いためか、働いている方々は上司含めて皆フラットで非常に働きやすい環境です。
若い社員も多いので会社と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウンです。
コロナ以前は部署間の連携がうまくいっていたように見えましたが
コロナ渦を通じて部署格差のようなものが見...
東京都中央区新川２−２０−７ＴＯＫＯＨビル２Ｆ
不動産・建設（不動産賃貸仲介）
3.5
口コミ84件
求人0件
平均年収
559 万円残業時間(月間)
35 時間
年収・給与 について
給与制度:
自分の成果に対して正当な評価をしてくれる。
昇給制度は６ヶ月単位だが、毎月それなりの結果をだせば3ヶ月でも昇格させてくれるので結果昇...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ハウジング事業：日本一の商業施設であるイオン内にある不動産会社なので唯一無二なところ。
ネットワーク事業：イオンハウジングというブ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給賞与については、頑張ったら頑張っただけ上がる。
まさに"青天井"といった感じ。
上司が下をひとりひとりみれるくらいの人数感のため、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウンな企業である印象。
ただ小さい会社なので、意見しようと思えば簡単に上まで意見は伝えることが出来る。
自身がやり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
管理業もやっているので潰れることはないという安心感はあります。
しかし、会社ではなくまずは自分個人の目標を達成することが大切なので...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
もともと営業がしたくてこの会社に入りまして十分に成長できる機会をいただけたと感じております。
研修期間は3か月ですが自己判...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
結果をキチンと出していればあれこれ口出しはされないので、自由な環境。スピード感はある。
組織体制・コミュニケーション:
会...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
これといった基本事業がありませんので何をしても利益が取れるという事業は会社での取り組みが可能です。
事業の弱み:
会社に資金が少ない...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ワンストップでお客様のご要望にお応えできるので、通常は外注するであろう仕事も一括で進められるので、スムーズかつ安心して仕事ができ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
個人主義とかではなく、常に上を目指す仲間とともに仕事をするので、モチベーションはかなり高いと感じれます。
時に個人選で頑...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
・福利厚生について
住宅補助、退職金はなく、通勤手当のみ。
自分が住む部屋は手数料を無料にして借りられるため、そこは魅力。
オフィス環境...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
人と話すコミュニケーション能力は確かにつくが不動産に対しての知識はつきにくい。
人あたりがよければなんとなくで平均くらいの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社の風通しは非常によく、社長やその他役職者との距離も非常に近い。そのため会社内の雰囲気も非常によく、相談や提案なども...
年収・給与 について
給与制度：
基本給＋インセンティブ
昇格も年に2回あり、基本給が上がります。
インセンティブは比較的誰でも狙いやすい項目になりますので
基本給以上...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
他の不動産屋と比べると体育会系なノリや売上絶対のハラスメント等は少ないと思われる。内部の人間も積極的に手を差し伸べてく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一般的な不動産会社より残業は少ないかと思います。
繁忙期については1人で多くの案件を持つことになるので残業時間も増えますが...
年収・給与 について
給与制度:
毎年成績を出せていれば給与も賞与も上がっていくので頑張り次第でなんとかなるが、営業なので成績を出せない人の評価は低い。自分に厳しく...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はあって基本お客様が契約してる部屋に住む感じです。補助は給料から3万天引きという形になります。
通勤手当は遠いところからでな...