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平均年収
446 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
(昇給)年一回、(賞与)夏冬の年二回。
(扶養手当)配偶者は1.5万、18歳未満の子は一人当たり0.75万
(超過勤務手当) 全額出ま...
給与制度:
若手のうちは給与が非常に安い傾向にあります。残業ありきな部分もかなりあります。
長く勤めれば勤めるほどお給料は上がるといえます。
わた...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無いが、挨拶やコミュニケーションもあまり無い職場。
電話とその他媒体の同時作業が求められる。
電話終了後の後処理時...
成長・キャリア開発:
まずは初めに2週間程度、東京での集合研修があります。
そこである程度施術内容や知識をみにつけたり、どんな感じで患者様とお話...
成長・キャリア開発:
教員は日々授業準備や生徒指導に励みながら、進学指導や試験監督などの多岐にわたる業務を遂行しています。柔軟な働き方が求めら...
企業カルチャー・社風:
風通しは良く職場のみんな仲良く自分の意見はためらわずに発言することができた ただし田舎の学校のせいもあって古い体質があ...
成長・キャリア開発:
キャリアトライ制度があり、意向を聞いてくれる。上長や本社職員と相談する場も多くありキャリアプランを立てやすい。資格取得手...
勤務時間・休日休暇:
栄養士は残業もほぼないため、ワークライフバランスもしっかり取れていた。また、有休を連続で使う9連休制度もあったため周りと...
成長・キャリア開発:
会社主催の外部研修や園内研修など、学ぶ場が多い。保育の質の低下が叫ばれている中で、向上心を持ち丁寧な保育を取り入れたいと...
給与制度:
給与は保育士を除くと、かなり低い。基本給が低いので賞与もおのずと低くなります。
保育士資格持ちの正社員の月給は高いが、昇給率が低いの...
給与制度:
賞与はない。医療法人の中では給与はいい方かもしれませんが、その分仕事量は多く非常に大変でした。
本部社員もどんどんたくさん入ってきて...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えてくださいますが、その分しっかり結果をだす必要があります
コミュニケーションがかわせない引きこもりのよ...
成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長について、プラン設計が明確ではなく、細かな役職があるわけではないため、分かりづらい印象にあります。自分...
成長・キャリア開発:
事業所の人数によります。
社会人経験が長ければ多少のことなら乗り切れると思います。
前述の事業所の人数によっては教育の時間を...
福利厚生:
住宅補助や寮はありません。通勤手当や退職金はそれなりにありました。
オフィス環境:
古い建物です。施設内の物品など時代がかんじられるも...
福利厚生:
福利厚生倶楽部に加入しており多種多様なサービスの割引等があります。通勤手当は全額出るはずです。しかし、住宅手当や寮などは無いため給...
給与制度:
2020年に開始した介護事業部は現在入社1年目、2年目ということで年齢、経歴も様々の方が在籍しております。比較的若手社員の例として...
成長・キャリア開発:
未経験からでもスタートしやすく、研修回数も不安があれば増やす事が可能。多方面でサポートしてもらえる。悩みや仕事面の不安な...
働きがい:
初診で来院された際に、ご自身のお子様の頭の歪みの状態を知って涙されていることがありました。しかしヘルメット治療を開始され、通院を重...
組織体制・コミュニケーション:
スタッフ全員が患者様への医療サービスや、スタッフの働きやすさに関する改善提案をできる風土があります。上司との定...
成長・キャリア開発:
チャレンジを応援してくれており、陰ながら見守っていただいていることが分かる。
入社後は積極的に発言し、考えを伝えることを意...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取れている。休日出勤はなく、有休もとりやすい。
勤務時間は、個人の裁量による。対人サービスになり、や...
福利厚生:
長期休暇だけでなく、「記念日休暇」や「誕生日休暇」「ボランティア休暇」「ペット慶弔」などの休暇制度もあります。また、結婚お祝い金、...
給与制度:
資格手当や家族手当、住宅手当などがございません。こういう手当があるとうれしいですが、今はないですが、今後できるかもしれない、検討し...
組織体制・コミュニケーション:
歯科業界は女性が多く、人間関係の構築が難しいところがあると思いますが、当院はとても上手くやってると思います。5...
働きがい:
受付業務として、正確なお会計処理や予約案内などを通じて、スムーズなやり取りの結果、患者さんの受付での時間を短くすることができます。...
福利厚生:
住宅手当があり、家賃はほとんど払わずに暮らすことができます。駅から近くなど、自分にあった場所に住むことができます。
福利厚生も、ベネ...
勤務時間・休日休暇:
休日の保証などはしっかりあると思います。仕事によっては、年休などの取得が難しくなる場合もありますが、比較的、子どもの用事...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は早番と遅番とあり、働きやすい。ただ混んでいる時と空いている時の差がはげしい。混雑している時は対応に追われて忙し...
企業カルチャー・社風:
やる気があってなにかしたければ、上に相談して話を進めてくれる時もあった。いまはどうかわからない。
組織体制・コミュニケー...
福利厚生:
オフィスは比較的きれいに保たれています。が、レンタルオフィスを利用しているためすでに移転している懸念があります。退職金、住宅補助、...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスの確保は問題ないです。
定時になると全社員が一斉退社するため、19時ごろにはオフィスには誰もいない状況...
給与水準:確実に昇給できます。福祉業界ではいい方だと思います。役付きになれば、さらにアップできます。住宅手当や扶養手当も充実しており、その他...
女性の働きやすさ:女性が活躍できる職場です。施設長も女性が多く、産休育休も取りやすく、2~3回取った人も多くいます。子育てしながらも働きやす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
成長はしない。研修は役員、または上司がつきっきりで客先訪問するといった具合。既存客かつ卸し業務で減った在庫を補充する業務...
事業の強み:
強みは無い。企業としては安く売っているのが強みでもあり弱みでもある。事業は卸し1本で商品のレパートリーも少ないので難しいと思う。...
仕事を通して身につくスキル:
時間を見ながら効率的に作業をすることが自然と身についていました。また、1人作業が多いけれど同じシフトで入っている...
働きがいを感じるポイント:
お客さんの口コミなどで発送や梱包が綺麗といった言葉を耳にした時にやりがいは感じました。
この仕事が向いていると思う人...
平均年収
324 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
社員は経験年数によっては良いが,子育てサポーターというパートタイマーは本当に安い。
資格者も無資格者も日中はほぼ変わらない時給なので...
仕事の裁量権:
会社の業態やサービス、企業理念に正当性があり、それに向かって働いている印象が強い会社です。実りある研修や、やりたい事が実現でき...
平均年収
346 万円残業時間(月間)
14 時間勤務時間・休日休暇:
休日は多い。
教室の稼働状況により祝日の代休が取りにくいこともあるが、そもそも定休と祝日が重なると代休がもらえる制度があり...
女性の働きやすさ:
オフィスには産休育休前後の教室の先生、時短勤務の正社員の方、妊婦さん、様々な女性が活躍しています。
他の会社に比べて女性比率...
平均年収
662 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
とにかく残業多く少なくて1時間。勤務時間内は業務とナースコール対応で終わります、終わって記録書、どこもそんなものでしょう...
勤務時間・休日休暇:
現在は病院全体で定時で帰ろうと言う意識が高い印象ですが、部署によって大きく変わって来ます。私がいた病棟は月10時間以内の...
平均年収
446 万円残業時間(月間)
12 時間企業カルチャー・社風:
若手の育成に力を入れており、自分の意見を自発的に言うことは歓迎されていました。また業務改善をしていくために、上司が若手...
オフィス環境:
オフィスは駅から比較的近い市部が多く勤務しやすい立地かと思います。ただ、支部によってオフィス環境には差があり、建物付近でランチ...
平均年収
426 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
トップダウン・ボトムアップ両方で、年に1度全社員向けのアンケートがあり、現場の意見も反映される。改善を大切に、スピード...
仕事の裁量権:
現場に於ける裁量権はある程度ありました。役職や年数も有りますが、現場に於居ては、仕事が出来るか、人間性が周囲に受け入れられてい...
平均年収
466 万円残業時間(月間)
14 時間福利厚生:
2022年10月に支部集約が実施されることから、住居手当や通勤手当など大きく改定される。
それまでの過去の期間は、福利厚生はあらゆる...
女性の働きやすさ:
福利厚生制度は整っています。育児休暇や介護休暇を柔軟に取得できる環境や、有給休暇を取り入れやすくするサポートなどが福利厚生...
平均年収
627 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
実力で評価される風土ではなく、若手の登用もさほど進んでいない。一方で組織の意義は大きく、技術職の業務は挑戦的な面もある...
給与制度:
年に1回の人事評価(5段階)に基づき昇給額、賞与が決定する。真ん中の評価(評語A)だと、昇給額は数千円程度といったところ。等級があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
論文等を収集・査読・選別する業務であるため、作業としては単調なものになる。
あくまでも委託者の指示によるため、挑戦する機...
評価・昇給制度:
前提として、中途は全員契約職員で入職して、直近の3月末までの契約で更新3回までのよう。有期契約の契約職員の間(最長4年)は入...
平均年収
401 万円残業時間(月間)
11 時間給与制度:
人事部が創設されてから様々な人事的な側面の改革が進んでいます。特に給与制度については、大きく変化しており、給与についてはしっかりと...
企業カルチャー・社風:
福祉の最前線にいると思います。常に新しい制度や条件、事業に関われて、これからの福祉をどのように発信して対応していかな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
長との面談を設けて話を聞いてくれる機会はあるが改善に繋がるかは疑問。(自分も同僚も話をして改善されたことはない。)
自己の目標...
成長・キャリア開発:
職員の構成としては、正職員の割合が低く、非正規雇用がかなりのウェイトを占めています。
ですが、非正規職員も、福祉の仕事の有...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度はあります。あとは法人として福利厚生の会社に入会しているので、テーマパークや映画のチケットが割引価格で買えることがありま...
福利厚生:
福利厚生はさすが千代田区といった感じで、とても充実していました。(ホテルや娯楽施設の割引など)
また、通勤手当は上限はありますが、上...