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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
審査部門は大半が女性なので女性ならではの、歳をとってればとってるほど偉いといった感じがあり関わり方がとても面倒でした。...
企業カルチャー・社風:
ザ昭和の企業なイメージ ヤマト運輸のグループで経営陣はそこからの出向者が多い。ヤマトグループといえど他の会社とオフィス...
平均年収
377 万円残業時間(月間)
20 時間入社理由:
クレジットカード業界は当時は未開拓な部分が多かったので自分自身の意見を世に発信しやすいのではないかと思いこの業界を志望しました。そ...
福利厚生:
国内線、国際線ともに飛行機を安く利用できる制度があるので、旅行好きにはうれしい。ただ、部署にもより連続での休みの取りやすさはだいぶ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修はしっかりしているので安心。
具体的に何をしているのかや何をすればいいかは研修ではもちろん、配属されてからも丁寧に教え...
給与制度:
ボーナスが夏冬で合計4~5か月分出るが、その分だけ普段の給与はやや控えめ。ランクアップしないと正直厳しい。
ただし、このコロナ禍にあ...
平均年収
517 万円残業時間(月間)
31 時間組織体制・コミュニケーション:
りそなホールディングス傘下のカード会社であり、営業基盤がしっかりしている。
会員獲得は、ホールディングス傘下の株...
多様な働き方支援:
制度としては、整っています。そのため部署によりますが、主に企画部門はリモートワーク出来るようです。一方で、結局おじさん達は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
典型的な昭和の年功序列です。
新しいことにチャレンジすることよりも、前例に従って同じことを繰り返すことが評価されます。
組...
給与制度:
基本給与は上がりません。年一回に3000円ほどです。また、子ども手当や住宅手当もないため、家族を養うなどは難しいかもしれません。東...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはありません。強いていうならばフレックス制なので朝が遅いということ。
その分夜も終電間際に帰る人や繁忙...
勤務時間・休日休暇:
かなり偏りがある。繁忙期やイベント近辺は深夜帯までの勤務が連続することもある。
また、イベントの際は部署により休日出勤も多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与はもらえる。成果を残したかどうかで差がある程度開く。昇給は基本的に昇進とセット。
賞与はもらえる人は年間で4ヶ月分くらい。もらえ...
福利厚生:
数十名の会社だが福利厚生は充実している方だと感じる。資格を取得すれば会社から祝い金をもらえる制度も良いと思った。
オフィス環境:
執務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:良い点で上げたのですが週に2日の休みが平日に偏りがちなので、一般企業の事務なのどをしている友人との時間の合わせ方が難しく...
勤務時間・休日休暇:基本的に週に2日は休みなので自分の時間が作れます。時短での業務も理由があればできるので、特殊な事情を抱えた方や、主婦の方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
金融・カードビジネスであるが、実態はベンチャー。
まだ創業から日が浅いため、カルチャーとよべるものはない。
組織体制・コミ...
福利厚生:
私はパートなの案内はなかったですが株があります。
福利厚生についてはとてもホワイトなイメージです。
有給休暇も絶対取らせてもらえます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署により月残業時間が10時間未満のところもあれば40時間を超えるところもある。残業時間削減のため、定時退社日を設ける、...
成長・キャリア開発:
昇給や昇格のために取得必須な資格が幾つかあるが、他の金融機関に比べるとかなり少ない方だと考える。
必須資格の種類については...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
少人数の会社の為、業務内容は個人で分業されており、個人の裁量が大きいです、
しかし、経営陣との距離が近いので相談もしやす...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間について残業はほとんどありません。
仕事の内容が分業されており、個人の裁量で切り上げられる為、どの時期でも安定して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によるかと思いますが、私が所属していた部署は休日に会社から連絡があったり、休日出勤することは一切なくプライベートとメ...
企業カルチャー・社風:
特段秀でた特徴はないかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
人それぞれなので一概に言えないかもしれません。どこの会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦するというより日々のルーティン業務を問題なくこなしていく仕事です。女性がほとんどの職場なので、協調性がないとかなり...
企業カルチャー・社風:
親会社の元でお仕事をしているので、個人的に挑戦することは可能ですが、新企画のようなものを提案する機会などは特にないと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
継続的に事業を運営していくことに重きを置いている印象です。
業界未経験での入社のため挑戦はたくさんできるかと思います。
組...
成長・キャリア開発:
支援制度は確立していないです。
研修は監査に関係があるものであれば参加できます。
資格取得手当はないです。
資格取得のための受...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
早期退職だったため退職金はありませんでした。
住宅補助は私は使いませんでしたが、同僚が検討してた話を聞くと、かなり割高であまり補助的...
福利厚生:
住宅補助などはありません。通勤手当は出ますが退職金も出ないので福利厚生としてはあまり強くないです。
オフィス環境:
六本木にオフィスを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はそれなりにあるらしいが年一回。賞与もそこそこもらえる。両方とも契約社員期間後に適用される。そのため半年間はなし。手当はほぼな...
企業カルチャー・社風:
上の人が絶対、経理にも絶対。
組織体制・コミュニケーション:
あまりない。期限を伺う。
上司には話しにくい。
ダイバーシティ・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金が多少あるが、基本的には福利厚生はないと思っていた方がよい。
オフィス環境:
とにかく駅から遠い。最寄りの品川・大崎からは15分...
福利厚生:
会社所有の車を利用できたり、管理職以上にはカンパニーカーが貸与される点は良い制度と思ったが、それ以外は特筆すべきものはなかったと記...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
SA職は挑戦する機会はほぼないです。
基本的に、正社員の方が施策など行うので、日常業務の中でしか成果があげられないです。...
給与制度:
残業に対しては、実直に別途支払われます。
評価制度:
機械的過ぎる業務なので、実力のアピールのしどころがありません。
何か突発的に起こっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
諸外国とのネットワーク構築業務や海外現地法人など、安易に参入できるジャンルのビジネスではありませんので、競合他社も数が限られてお...
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分でペースを決めて営業に回れるので休憩時間は自由なのが良いとおもいました。一巡目、二巡目と周...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも管理職が第一線で活躍している事が多いため、個人の自主性が低いと仕事が得られず、成長が難しく感じる場合もある...
成長・キャリア開発:
資格支援は特にありませんでした。
個人の能力・自主性を高く評価される環境にあったため、与えられた仕事だけで無く、今自分が何...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
金融系の資格取得を推奨しており、資格によっては研修を受講できる、受験料は会社負担で受験できるなどのサポートがあります。一...
事業の強み:
高島屋との協業であるため、百貨店に興味がある方は良い
事業の弱み:
逆に、百貨店はこれから下火になっていく傾向にあることから、給料体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
カルチャーはなく、みんな違う方向を向いています。
チームという感じがしないので個人でなんとかする力が必要です。
組織体制・...
成長・キャリア開発:
教育環境はなく、成長は見込みづらいです。
自分でどうにかする必要があります。
助けはもらえません。
働きがい:
コロナ禍であり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:今まで多忙な中で仕事を覚えるのが精一杯で、スキルアップをさせることは難しかったが、時間にゆとりがあるなかで多岐に亘った難...
入社理由・入社後の印象:入社理由は京王グループの会社なので、安定している会社と認識していた、入社後感じたのは、役員は出向者のみということで数...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
消費者金融の子会社である為、良くも悪くも商売っ気はなく、その為衰退していったと感じる。今はどうなっているのか分からない...
福利厚生:
今は分からないが当時は良いのではないか
オフィス環境:
今は移転していると思うが、立地は良かったし綺麗なオフィスで働きやすかった
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:会社としてはどんどん全国に支店を増やしているので将来性はあります。社員の営業は頑張り次第でどんどん昇級でき、お給...
会社の安定性:福利厚生はしっかりとしています。土日祝日はお休みで有給や季節休暇もあります。社会保険も完備でそういった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
文化について関心を持てば奥は深い
知るべき知識は無限大です
会社として支援してもらえる体制は
あまり期待出来ない
各管理職は現場...
福利厚生:
退職金制度、住宅補助、寮などは無い
オフィス環境:
支店によってバラつきはあるけれど
売り場の裏で仕事をしているイメージで
環境が整ってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
ライン長は髙島屋からの出向者で業務内容を理解していない人が多く、また理解しようとしないので自分の好きなように仕事ができます。ラ...
賞与:
賞与は年に二回。コロナ禍で百貨店が大幅な赤字を出した時も支給が滞らなかったことは評価するが、金額は多いとは言えない。目標達成するとわず...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特に教育という概念は無いかと思います。
若くして入ってしまうと日本での社会人としては苦労するかもしれません。
ベテランの方...
成長・キャリア開発:
既にキャリア開発がある程度出来ている方を中途採用しているので、成長やキャリア開発を求める会社ではないと思って入った方が良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特筆すべき点は無いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取れていたのではないか。プライベ...
福利厚生:
(在職当時は)住宅補助もあり、社員の話を聞く限り福利厚生は悪くなさそうだった。
オフィス環境:
テナントの場合館次第だと思う。勤務して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
勤務年数が長ければ給料もあがる。年功序列制。またパフォーマンスに応じて給料が変わってくる。
評価制度:
実績を出せば休みもプラスでもら...
勤務時間・休日休暇:月の平均が、40時間以上。残業が当たり前の環境と上役からの明確な残業の指示がある。終わらなければ帰れないということばで残...