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平均年収
333 万円残業時間(月間)
12 時間成長・キャリア開発:
店内事務、金融知識は勿論のこと、様々な業界動向を幅広く掴んでおく必要が有ります。休日は多いですが、覚えることは沢山あり、...
福利厚生:
住宅補助はありません。昔は寮があったようですが、今はありません。住宅補助がなく、寮もないため、一人暮らしはかなり厳しいと思います。...
福利厚生:
寮があります。
ですが、門限があり、時間もその署によって異なります。
一人のミスが、周りに影響を与え、門限が短くなります。
何かあれば駆...
企業カルチャー・社風:
風通しはどちらかというと悪い方だと思います。挑戦もする雰囲気ではありません。挑戦がしたい人には向いていないと思います。...
平均年収
463 万円残業時間(月間)
23 時間事業の強み:
会員企業に労働組合への訪問という形で、日中でも入っていけるので、組合員からしたら昼休み等に金融機関職員に相談できるという事が最大...
福利厚生:
宅建やFP等資格試験に合格すると補助金が出たり、会社都合の転居時には住宅補助が出ます。寮はありません。
財形貯蓄と確定給付がありiD...
平均年収
665 万円残業時間(月間)
29 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は政府系金融機関の特徴を活かして、様々なステージの会社を支援できると考えていた。実際は営業会社であり、...
勤務時間・休日休暇:
支店にもよるが、休暇は取りやすいように思える。年に一度は平日5日間連続で休暇を取ることができ、前後の土日と合わせて最大9...
平均年収
492 万円残業時間(月間)
17 時間企業カルチャー・社風:
1.地域への買献意識:城南信用金庫は、地域の発展や地域住民の生活向上に貢献することを重要視しています。地域のニーズ
解し...
事業の強み:
城南エリアの恵まれた基盤で営業活動ができる事。国内全国2位という事もあり事業規模が大きい事から城南エリア近辺では特に地元の企業か...
平均年収
783 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
総合職の給与は高いです。30代前半で全員が1000万を超えます。また、一定の年齢まで社宅にほぼタダのような金額で住めるため、東京勤...
給与制度:
・ほぼタダ同然の社宅(独身・世帯両方)
・管理職でも残業代が出る
この2点により、コスパ対比で見た可処分所得では国内大手企業の中でも圧...
平均年収
424 万円残業時間(月間)
25 時間成長・キャリア開発:
研修に関してはかなり充実している。新入職員は約1年間手厚く座学研修に力を入れて現場に出る前に勉強する機会を得られる。ただ...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は完全に休みとなります。
稀に休日に相談会があったり、会社のイベント(運動会や地域のお祭りへの参加)があったりしま...
平均年収
390 万円残業時間(月間)
15 時間事業の強み:
信用金庫のため、新規事業や多角化はないが、着実に事業を行うことで現状維持は望めるのではないかと思う。
事業の弱み:
たまにおこなう定...
勤務時間・休日休暇:
8:30〜17:00が定時で、カスタマー職であれば残業はほぼ無い。営業でも18時前後には帰れることが多く、ワークライフバ...
平均年収
442 万円残業時間(月間)
24 時間女性の働きやすさ:
育児に対する手当は他の企業と比べても、かなり手厚く、同じ業界で見ると群を抜いているのではと感じます。しかし、支店で育休をと...
勤務時間・休日休暇:
業務職は基本的には残業は無くほぼ定時で帰れる。ただ、忙しい支店は業務職でも1〜2時間ほど残業している支店もある。
勤務時間...
平均年収
436 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
他の信用金庫に比べたら高い方ではある。一般係員からステップアップした時の額面の伸びが大きく、一気に500万円は超えます。最速で4年...
給与制度:
年功序列なのは否めないが、長くいればいるほど上がっていくため、じっとしていても賞与額は多くなるのはありがたいことだと思う。福利厚生...
平均年収
752 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
昇給については、他の銀行などと同様に最初はなかなか上がらないが、20代後半や30代の時点では誰しもまあまあ上がる。その後は38歳く...
成長・キャリア開発:
研修制度が充実していることで若手のスキルアップの機会は充実している。ただし、会計、法務以外の分野では特定の分野の専門家の...
平均年収
390 万円残業時間(月間)
13 時間成長・キャリア開発:
職場(支店による)や会社全体の雰囲気は比較的良く、上司や同僚とのコミュニケーションが円滑である点は評価できるポイントかと...
給与制度:
昇給などはあまりありません。何十年働いても変わらないのが現状です。
賞与は本当にびびたるものですがあります。毎回、組合もやる気がない...
平均年収
404 万円残業時間(月間)
15 時間企業カルチャー・社風:
『喜ばれることに喜びを』というのが、巣鴨信用金庫のモットーである。 お客さまに対して(信用金庫というこ...
事業の強み:
多くの強みを持っています。
地域社会への深い理解と密接な関係があります。地域住民や中小企業ととの強い結びつきを大切にし、地域の特性...
平均年収
385 万円残業時間(月間)
22 時間事業の強み:
同業他社と違い、店舗は自前で持っていることが多く、立地も良いので開発の余地がある。
事業の弱み:
貸出金利息収入以外の利益創出手段に...
事業の強み:
・外訪を削減している金融機関が多い中、当社は得意先へ毎月訪問することを重視しており、顧客目線では相談しやすい金融機関である。
事業...
平均年収
445 万円残業時間(月間)
27 時間経営陣への提案:
融資、預金額とも順調に増えてはいるが、お客さんへのお願いベースでの増額が大きく、純粋に伸びているとは考えにくい。また最近は若...
事業の強み:
新規事業の期待はあまりない。今後のit導入で変化はあるかもしれないが、顧客が年配層なのでかなり変化するとしても業界全体としては遅...
平均年収
352 万円残業時間(月間)
30 時間福利厚生:
退職金はあり。
住宅補助なし。
寮もなし。
財界貯蓄もなし。
社員持株会、ストックオプションはなし。
オフィス環境:
オフィス環境については、...
福利厚生:
住宅手当がないのは困ってる人が多いように見えます。実際先輩で一人暮らしから実家に戻った人の話を聞きました。なかなか給料が高くないの...
平均年収
445 万円残業時間(月間)
10 時間給与制度:
基本給は低めだと思います。昇給も成果によって変わるので成績が良い人はどんどん上がりますが、成績が悪い人はなかなか上がることができま...
成長・キャリア開発:
自分がいたときはとにかく、成長のための仕組みは乏しかったと思う。
通信講座的なのはあったが、答えを写してしのぐだけのような...
平均年収
399 万円残業時間(月間)
22 時間事業の強み:
新規事業には、あまり積極的ではないと感じます。
既存事業については、それなりに頑張っていると思います。
事業の多角化は、行っていませ...
成長・キャリア開発:
研修は入庫1年目はちょこちょこあります。必要な資格やFP試験はほぼ強制的に受けさせられる為その時は実質週1日の休みです。...
平均年収
392 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
月に一度、有給を取るように推薦されています。基本的に自由に習得できますが、月に2度とることや、月と金、月末月初、年金の日...
福利厚生:
退職金をいただきました。
通勤手当も全額出ていました。
同期は寮に住んでいました。
オフィス環境:
休憩する場所は更衣室か食堂なので1人で...
平均年収
402 万円残業時間(月間)
12 時間給与制度:
この会社の給与制度(昇給,賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
→給料は周りで比べて高いわけでもなく、かといって低...
給与制度:
資格を習得し人並みの営業成績であれば年収は上がりやすい。ただ残業がないので基本給だけでは同世代と比べて給料は低く感じる。
各種手当で...
平均年収
377 万円残業時間(月間)
15 時間勤務時間・休日休暇:
信用金庫ということで地域に根付いた活動が求められます。勤務している地域で夏祭りなどが開催される場合、土日だろうが強制出勤...
給与制度:
給与が非常に低く、どんなに月々の契約が多く取れてもインセンティブ制度がない為給与もボーナスも翌年にならないと変わらない。
例え半年間...
平均年収
416 万円残業時間(月間)
18 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みです。基本休日出勤はないです。副業は不可だったと思います。休暇はどこの部署に配属になるかで変わると思います。...
勤務時間・休日休暇:
預金は残業は少ないですが、営業は比較的残業があります。
預金と違い個人で作業する業務が多いため、自分次第っていうところもあ...
平均年収
373 万円残業時間(月間)
13 時間勤務時間・休日休暇:
土日休みで、基本的に休日出勤するようなことはない。
男性は基本2年目からは営業、女性はずっと内勤。
営業は残業したりすること...
勤務時間・休日休暇:
基本8時に出社だが、8時〜8時20分くらいには全員出社している。女性はほとんど残業はないが、役職の付いている人が残業せざ...
平均年収
364 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
給与は安い。
残業時間は上司に申告制(大体は認められない)
評価制度:
新卒入社して配属された店舗は20人。
女性(役職無し)は4人、店長...
福利厚生:
住宅補助がないので、正直一人暮らしの場合ですと中々厳しいです。
通勤手当に関しては、安いルートを選ばせます。近いけど高いルートを選ば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
特に特筆する点はないと思います。
資格支援制度がありますが、受験料などは受からないと返ってきません。
その為比較的に難易度の低い資格を...
福利厚生:
社宅や寮などはありません。
通勤手当は全額支給されます。
退職金は3年以上の勤務で支給されます。
特筆すべき福利厚生はありません。
オフィ...
平均年収
382 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
昇給は年1回。基本的な年齢、等級に応じた給与規定があり、それプラス前年度の業績が一部加味される。
事前には支店長から評価根拠となる説...
成長・キャリア開発:
研修はあるが、役に立たない形上の研修が多い。この会社はやり方を理解するのに大変苦労します(書類の書き方など特に)。会社が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給は比較的自由に使えたが、申請するには勇気がいる。あと店舗の雰囲気、人によっては取りづらいと思われる。自分がいた店舗は...
勤務時間・休日休暇:
事務職は比較的有給も取りやすく、残業も、月末月初以外は基本的にあまりも無い。
営業は書類の作成などが多く処理しきれず、定時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年1回の昇給、数年に一回の昇格がある。賞与は年2回。手当ては昔はあったようだが今は特に無い。
評価点が違っても給与の差は微々たるもの...
福利厚生:
退職金はあるが、最近は確定拠出年金に移行しており実質のカットである。住宅補助はなく、金銭補助的な福利厚生は充実しているとは言えない...
平均年収
392 万円残業時間(月間)
19 時間経営陣への提案:
アナログすぎて、業務改善箇所多し。ITリテラシーが低い。情報管理について、紙ベースというのが危険すぎ、基本的な所から、改善を...
経営陣への提案:
少ない人数で仕事をこなせば、それだけ人件費は削れてたり、賞与の一人当たりの金額を上げることはできると思うが、少ない人数で業務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
若手にも責任のある仕事を任せてもらえるため非常にやりがいを感じることができると思う。しかしながら、それが少数精鋭の職場の...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は特に感じない。
風通しも部署によって良いところと悪いところがある。部署次第。
組織体制・コミュニケーション:...