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東京都渋谷区代ー木３−１−３代ー木木村ビル２Ｆ
広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
3.6
口コミ23件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
年に2回面談形式での査定があり、そこで昇進昇格が決定します。
営業部署は営業成績が評価されるものの数字だけでなく、プロセスも含めて評...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
セミナーへの受講補助など、自ら学びたいという社員へのサポートは適宜行われています。
また、広告代理店の業務はどうしても締め切り前が繁...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
中抜けや時間給などの仕組みがありました。
また、子育てをしている方に向けて時短勤務の制度もありました。
オフィス環境:
表参道駅から徒歩...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
タスクを細かく割り振りする事によって、１人に多くの案件が集中しない仕組みとなっています。
男女ともに時短勤務の方がおり、病...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：会議室が完全個室になってない為、隣の会社に筒抜けな状態である。畑違いの会社だから関係無いんだろうけど、あまりよろしくないような...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：ウェブ部門でのメインはECサイトに関わる業務で、それに付随したデザイン業務を多岐にわたり任されます。新規ウェブサイト立ち上げ時には...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
気象に特化したテレビ制作会社って珍しいですよね。
気象情報をテレビで演出して正確に視聴者に送り続ける事が任務。
自分は気象予...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
大学卒業以来、気象予報士試験合格を目指して資格浪人として過ごしていましたが限界を感じ、環境を変えたいと思い就職活動を始め...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内で新事業を立ち上げるプロジェクトが活発で挑戦的な人にはマッチしている。ただ形骸化することも多く、良くも悪くも移り変...
年収・給与 について
給与制度:
昇給査定は年1回または2回、新しい会社なので制度が変わりつつある途中。
営業職と管理職でそれぞれ給与レートがあり、プレイヤーとマネジ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
カレンダー通りのお休みです。
休日に仕事が入ることはありません。
有給休暇も取りやすく、連休に合わせて長期休暇を取るメンバー...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
ウォーターサーバー、コーヒーメーカーが完備されている為、
少し息抜きをしたい時など活用できます。
また、月に数回部署メンバーとランチ等...
東京都中央区日本橋箱崎町２０−１アンソレイエ・オオタ４Ｆ
広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
3.1
口コミ16件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給システムが当時はとにかく分かりにくかったです。
明確に上がる基準もなく、昇給システムもコロコロ変わるのでよく分からない。
賞与はあ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この規模で毎月退職者が出ます。なので、人によっては本来の業務外の引継ぎや担当で、職務経歴書にかけることは増えるのではない...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
規模が大きくない会社ですが、厚生年金や健康保険などの社会保険はきちんと備わっているので、心配はないです。
また、基本的な福利厚生は用...
年収・給与 について
評価制度：
仕事を頑張っていれば、社内の人がその姿を見てくれて評価する社風があると思う。社長との距離が近いので、社長も社員たちの頑張りや積極性...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
特殊な技能があり、他社が簡単に真似を出来ないことがあげられます。
東京都内に施工ブースを持ち、企画、デザイン、制作、施工をワンスト...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
新しいことにはドンドンチャレンジできる会社です。
また新しい仕組み・テクノロジー・ITには積極的に取り組んでいます。
ここ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
スタイリッシュな企業になろうと努力してはいるものの、結局体力勝負なところがありスポ根体質です。上の人の価値観が古いので...
年収・給与 について
給与制度:
残業代はきちんと付きます。しかし、元がかなり安月給なので、残業代がつこうがあまりいい数字とはいえません。会社的に赤字というわけでは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社の代表との距離感も近いので、きちんと信念と根拠を提示できれば挑戦する機会はきちんと与えられる。
会社の空気感としても...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
YouTubeマーケティングに強い社長によるトップダウンのの経営方針です。
事業の弱み:
競合が強く、常にサービスのリリースはスピー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：社員数が30人未満と少人数なので、自分の意見要望や不満を直接上層部に伝えやすい環境です。社長も飲み会に参加する事が...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：建物自体は新しくはないですが、最近リノベーションを行ったので、比較的綺麗な空間ですごせると思います。デザイン性もあり広い空間な...
年収・給与 について
給与制度:
年俸制で賞与は無し。年俸を単純に12ヶ月で割って月給として支給されるシンプルな給与体系。
毎年１回独自の社員評価制度があり貢献度に応...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
モノ作りをするクリエイティブの会社なので、どうしても勤務時間は長くなりがち。
ただ、それを苦に思わないクリエイティブが好き...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
具体的なものは特になかった気がします。
働きがい:
大企業相手に仕事をできるのがモチベーションになる人は一定数いて、そういう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本土日だが結局対応は必要。
多様な働き方支援:
メンバー間の交流を増やすため、リモートワークは不可になるとのこと。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は入る案件によって変わるので毎日不定期で平日にプライベートの時間を作るのは難しかった。土日祝が基本的には休みだが...
年収・給与 について
給与制度:
年一回の昇給があるが正直そこまで期待が出来ない。査定面談も特になく月に一回の面談もあまり意味を成していないように感じる。ただ業績に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ベンチャー企業として受けた案件に対するコミットメント率やクライアント満足度は、業界でも上位に位置していると感じた。
事業展望:
様々...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
主力事業の営業支援業は、大手企業出身のメンバーを軸に構成されておりクライアントの満足度はかなり高い。
特に電話品質・商談品質につい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：「無駄な残業はしない」と求人には掲載されていたが、そんな概念は皆無だった。事務の人でさえ22時以降まで残っていることがザ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：休日も働いている方が少なくなく、振替休日を取っている様子もあまりなかった。ただ、強要されているのでなく自らそういった働き...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
SNSのビジネス活用自体は市場性があると思いますし、トップが直接講師を務めるセミナー営業から顧客化するまでの戦術は、ある程度ワー...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
明示的に部署も分かれていない小さな組織で、業務上、日常的に直接やり取りする立場のスタッフとして採用されたにも関わらず、採用前...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
代表がワンマン経営の会社で、トップダウンな社風でした。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはあま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月曜日のみ午後から出社で、他の曜日は朝から出社の勤務時間でした。
定時で上がれることが多かったので、ワークライフバランスは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間だが繁忙期や人手不足でアルバイトでも残業する事が多かった。社員の場合はみなし残業もある為かもっと残業が多...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
飲食店以外の新規事業にもお手伝い出来ることが強みだと思います。これからますます新しい事に挑戦できる会社だと思います。
事業の弱み:...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
コロナ禍でも直接顔を合わせることの重要性を提言するほど古き良きを尊重している
組織体制・コミュニケーション:
プロパー社員...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ノー残業デーが週3日あるなど、残業時間に対しては厳しい印象はあるが、コールセンターのヘルプで休日出勤をせざるを得ないとき...
成長・働きがい について
働きがい：人間関係が良いところ。
本当に悩んだことがありません！！
制作会社は残業が多い職種ですが、うちの会社はきっちり休みをとれます。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
他部署の声を聞こうという意識がよくあらわれていると思う。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にSlack等を利用してい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
豊富であると思うが、周知が足りていないと思う。人事側で特に使ってもらえるようにアピールするべき
オフィス環境:
社内に作業スペースがあ...
成長・働きがい について
働きがい：
全ての案件にこだわりを注ぎ込むことができ、企画によっては自分の引き出しにないモノを作るという場面も多く、「どうすれば実現できるか」...
成長・働きがい について
働きがい：
自分のやりたい仕事に取り組めていると感じます。また、個人的な目標達成に向かって動き出している最中のため、今後会社とともにどんどん自...
年収・給与 について
給与制度:
・半年に一回人事考課があり、毎回昇給をしていった。
・自分が作り上げたプロジェクトの売り上げによってインセンティブが大きく異なってい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
・休日に出勤があったとしても振替を取れる。
・有給も取りやすく、十連休を取るような人もザラにいる。
オフィス環境:
・オフィスが新しくな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若々しい頑張る力が評価されると思います。
組織体制・コミュニケーション:
話が通じないような頭の固い人ばかりではないと思う...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
問題ないと思います。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副業などは上司に相談してみて決められる気がします。特に頭...
成長・働きがい について
教育・研修：教育・研修で学ぶが取扱う商材が豊富で基本的なことは学ぶが細かいところまでは実際に自分でやってみないとわからないことがあった。
成長・働きがい について
働きがい：『どうしたらお店が活気づくのか？』をお客様と一緒に考え実行し結果が目に見えることで仕事を通してやりがいを感じる事が出来る。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
人材。
若手が新規事業の開拓などを任されていて、実現している。みんなが生き生きとして、活気がある。海外との取引にも積極的。
事業の弱...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長ができる会社だと思う。常に会社のありかたを考え、よく、会議をしている。派遣なので研修はないが、ちゃんと丁寧に教えても...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仲良し
就業時間後でも飲みに行ったり、同世代が多い為、休日も出かけたり、お花見だったり、大学生みたいな感じで、上司部下共...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
10時～19時
比較的定時で上がれることが多い。
また、急に体調が悪くなっても当日に連絡をいれれば休める。
有給も消化しやすい...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
広告代理店という枠組みから抜けることができず、また結局のところ営業力に頼りきっているのが弱み。事業のゴールと目標がないのか、少な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ベンチャーなので仕事量は多く、家に帰っても取り組むことが多かった。組織作りが上手ではないので、会社としての成長は乏しいと...