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東京都品川区東品川４−１２−８品川シーサイドイーストタワー１５Ｆ
メーカー（食品・飲料）
3.5
口コミ72件
求人
4
件
平均年収
459 万円残業時間(月間)
41 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長、働きがいは大いに感じる企業だと思います。
逆に言えば役職もない方でも数字の責任感、圧迫感はあります。
新卒で入社すると...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ちょうせんはさせてくれる方だと思います。私の時はコロナ禍だったので挑戦も何もなかったのですが、やってみたいの声には反応...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員第一の会社。
社員がいい思いをしていて、働けていたら、考え方に共感してくれる方が入社してくれるというイメージを大事に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
業務委託契約ドライバーは
翌日の出勤時間は前日に決まる
平均してAM6時〜8時くらい
まれに昼からの日もある
作業終了時間は、16...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事業所勤務の場合は基本土日が休みなのでほぼ出ることはないと思います。
営業所も同じですが休日に修理等がある為比較的休みが取...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
転勤者には借上住宅や住宅補助がありましたが、対象になる人や会社負担額は転勤を内示された際の会社との話し合い次第で決まっている様でし...
年収・給与 について
給与制度:
給与のタイムテーブルがあり、毎年数千円昇給していました。手当は資格手当がありますので、回答する資格を取得すれば手当が貰えます。
基本...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は十分にあります。部署によっても異なりますが事務スタッフは基本的に土日休み、現場作業員としてシフトに入れば日勤・夜勤...
年収・給与 について
給与制度:
とりたててよくもわるくもないと思います。
欲をいえばもっと給与がほしいですが、働ける環境があるだけでしあわせだと思える人には、問題...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一族経営なのでそこが良いか悪いかはわからない。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良いと思う、変な人もいるが悪い人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって差はあれど、定時で帰りにくいという雰囲気はだいぶ前からなく、フレックス制度も導入されているため、自分の予定に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はなかったかと思います。住宅補助は条件付きですがあるかなと思います。通勤手当はあります。自転車通勤も申請すれば可能なようで、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
設立以来ずっと営業担当を置いていないのに40年間、常に黒字経営を続けてこれたことです。その背景にあるのは、実績という大きな強み。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：1万5,000円／月、子1人：2,500円／...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
保守的な企業であり、あまり新しいことへの挑戦はしない傾向がある
チャレンジ精神が高めの方や自身から提案たくさんして仕事を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日は完全休みだが、たまに行事等で休日出勤もある。代休を取るように進言されるので問題はなかったように思う。
有給は取りたい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
非常にニッチな領域かつ競合の少ない業界の為、ニーズさえあれば生き残っていける事業ではある。また、市場が小さくわざわざ新規参入する...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
求人面で見た大きく目を引く魅力的な福利厚生はありませんが、当時は保養所を皆さんよく利用されている印象でした。
早期退職の方にも退職金...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
組織体制は定期的に大きな組織変更が発生する。特に営業部内の転勤が活発だが、部署間をまたいだ異動も定期的に発生するため、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生制度の満足点:
インフルエンザワクチンの割引やベビーシッター割引など魅力を感じる。
福利厚生制度の改善点:
地方拠点だとどうしてもアミュー...
年収・給与 について
給与制度:
昇給昇格は年1回。賞与は６月と12月に支給されます。賞与は業績によって上下することがありますが役付き以外の社員にはあまり影響がない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社では現在サステナブル経営を推進しており、『Cosmetic GX with you』というスローガンを掲げSDGs...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
東急ハーベストクラブを利用できました。健康保険組合でエクシブも利用できました。退職金は入社３年以降からもらえます。財形貯蓄も可能で...
年収・給与 について
給与制度:
現在は目標管理面談を半期毎に行って、上司と部下で目標にコミットし、目標に対しての達成度合いで賞与が決まる仕組みになり、賞与は業績が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスを非常に良い環境だと感じております。よほどの事が無い限り会社から就業時間外や休日に出勤する要請はなく...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
製造から販売まであらゆる業種がありますので、全ての部署に通じることではないかもしれないですが、少なくとも私の所属する「販...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社製品が多品種なためどこかの業界が落ち込んでも他の業界で多少はカバーが効く。
メンテナンス部が優秀なため営業としては助けてもらう...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内の人は比較的穏やかな人が多い印象です。組織なので一部はコミュニケーションが取りにくい部署がありますが、私の所属して...
年収・給与 について
給与制度:
給与：標準的な方です。新卒から入った人は、ある程度までは、毎年アップしてました。役職者は、業績に左右される印象です。残業代がみなし...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
小ロット多品種なので顧客の要望に合った製品を、世に提供できることが強みだと考えられます。
自分が手がけたプラスチック容器が、普段生...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は手堅い感じです。思い切った挑戦はしないが、コツコツと努力していくというタイプの会社です。
社是が「気働き」というこ...
年収・給与 について
給与制度：
”少ない”印象は無いですが、”多い”とも感じません。
勤続年数に応じた昇給は必ずあります。
会社全体の売上が良いと賞与にもしっかり反映...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
23区内でアルミ圧延と刻印前の1円玉を製造して国税局に納品している稀有なアルミ製造業で、光輝材や不織材など珍しい製品があるところ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いと思います。
風通しの良さはコミュニケーションを上手くとり、他部署と自身で取れていれば問題は無いと思い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
スマートHRを導入するなど、SaaSを取り入れるなど業務の効率化を高める意欲が社員にあり、そうしたことにより、副次的に福利厚生が派...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の方は非常に働きやすい環境だと思います。女性が働きやすいように経営層が力を入れてきたからだと思います。育休や産休は例外...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
代表、役員と一般社員が意見交換ができる非常に風通しの良い会社だと感じております。代表のフットワークが軽いところが社風を...
年収・給与 について
給与制度：
賞与は年2回、昇給は年1回が基本となります。賞与の支給や昇給の有無については、中小企業のために業績によっては無いこともあると聞いて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署間の連携が強い。製造部門の発言を重んじる傾向がある。
組織体制・コミュニケーション:
最近コロナで停滞気味だが、過去は...
年収・給与 について
給与制度:
普通に勤務していれば等級は年一回上がるが、遅刻や作業ミスの回数によっては稀に等級が上昇しない事もある模様。
現場のオペレーターは交代...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あまり縛られた規則なども少なく、店舗のディスプレイや見せ方などもほぼ自由です。
自ら挑戦しようと思えば、今まで誰もやって...
年収・給与 について
モデル年収:
新卒採用の新入社員は３~5年で退職するケース非常に多い会社です。社員の割合は比較的既婚女性が多いのと男性は途中採用が多いため給与...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
健康食品の販売ですので、高齢化社会を迎えて、生活習慣病予防に必要なアイテムが揃っているのが強みと言えます。主力商品のサメミロンは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
営業なので、現場によっては定時で帰れること、帰れないこと、当然あります。
勉強会等で休日出勤することもたまにあります。
ただ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
製品力は非常に強く、同業他社と比較してもほぼ負けることはないと感じました。
良い面をPRできれば、製品価格帯からも比較的売りやすい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は個人差がかなり大きいです。
同一部署でも毎日定時上がりの人もいれば遅くまで残業されてる方もいます。
有給は取りやす...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
わたしの所属する部署は働きやすい環境作りに取り組んでいます。
特に、残業時間と休暇に関しては、部署全体で残業時間を減らす取...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
うちのチームでは、積極的に残業時間を削減する取り組みを行っています。みんながお互いをサポートし合い、月平均10時間以内の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
有給はかならず消費するように言われますし、取りやすいと思います。
通勤手当ももちろん出ます。家までの距離に応じて何キロから何キロはい...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に一回あり、ほとんど上がらない。仕事をちゃんとしている人、あまりやらない人でほとんど差がつかないため、モチベーションの低下...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
一番良いところとして繁忙期以外は比較的休みが取りやすく、私用や体調・家族の事情への配慮もあるので安心することができます。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
年末の繁忙期以外は、ほぼ残業もなく休みも取りやすい会社です。
(繁忙期の残業も月/20～40時間ほど)
有給・年末年始休暇以...
年収・給与 について
給与制度：
給与＋賞与の構成となります。給与の支払いは正直よいです。(自身の市場価値を理解している人であれば満足いく金額がもらえます。自身の市...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
現場にもよりますが、勤務時間はかなりゆるいと思います。管理職の私が月10時間程度の残業となりますが、メンバーについてはほ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ポスプロなので24時間勤務が当たり前。
24時間勤務の明け休みからの24時間勤務という働きかたが基本なので、慣れるまでかな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので土日に関わらず希望すれば休みは取れるが、担当番組によって業務日が固定なのでほぼ休みも決まった曜日になる。
2...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、現時点でも良いと思っているが、さらに改善しようとする動きがみられる。会社全体にメールを出してワー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
トヨタカレンダーのため祝日はないが、大型連休はしっかり休みであるため年を通しての休みは多いほうだと思う。有給も比較的とり...