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東京都中央区京橋１−１２−２住友生命八重洲東ビル
メーカー（化粧品・日用品）
3.3
口コミ1776件
求人
2
件
平均年収
358 万円残業時間(月間)
11 時間
年収・給与 について
給与制度:
入社してから、個人の実績やチャレンジ（期間を定めたノルマ）の達成、人柄などさまざまな面でふさわしいと周りや上から評価されれば昇格教...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
美容部員として働く女性が多い為、話しやすい方が多いですが、人数もとても多いので当たりハズレはあると思います。
挑戦する機...
年収・給与 について
給与制度:
売上た分給料は上がりますが先輩が先に新規お客様に入る為、中々売上に繋がりにくいです。12月などイベントが多い際には社内でもイベント...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生でリロクラブがあり、ホテルや宿泊施設の割引クーポン、子供の預け先の割引券など色々とお得なサービスを受けられます。その他にも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
常にトップダウンです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはメールや電話が多いです。電話は営業先...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分の上司による。風通しも含めて。自分が意見を述べても、結局は上司の意見が反映される為、風通しは良いかもしれないが、受...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもベンチャー企業です。
今後の成長性は経営者次第だと思います。
挑戦環境しかないので、行動力と実行力があれば
馴染...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
とくに決まった時期はありません。オープンして1年が経つサロンですが、お給料として貰える役職者はスタッフに1人もいません。店舗...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
自社のカウンターにお客様が来店されるのをご案内するものが仕事だと思っていたが、知名度が低いためまずカウンター...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社が支援する資格には資格習得手当はあるため、自分が取りたい資格が該当するならば申請すれば受験料を支援してもらえる。ただ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
関連会社のベビー・マタニティ製品の認知度がとても高いところは強みです。
事業の弱み:
競合他社が増えてきたので、ブランド力やファン作...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
家族経営の会社。お客さん第一のスタンスなのでそれに適応できるかどうかで居心地の良さは変わると思われる。
組織体制・コミュ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給に３０時間分の固定残業手当、固定深夜手当含んだ金額が毎月の給与です。勤務地域によって若干、基本給は変わります。賞与や手当も毎...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時と入社後のギャップに特に相違は無い。最初の2週間の研修のうち初日から3日目までは座学を行い施術の工程、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
マーケティングで多くの商材を市場に提供するタイプの企業ではなく
よりよく商品を理解して頂き人間力と現場力にて、取引先と共...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
単なる物売りではなく、社員、取引先、消費者を何よりも大切にし
独自性を活かしながら、ビジネスの成長ができる強みを持っています
SNS...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって差はあれど、定時で帰りにくいという雰囲気はだいぶ前からなく、フレックス制度も導入されているため、自分の予定に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はなかったかと思います。住宅補助は条件付きですがあるかなと思います。通勤手当はあります。自転車通勤も申請すれば可能なようで、...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
商品の全面リニューアルでパッケージをみて興味を持ってくださる方を増やす。
今の時代、パッケージも重要視されておりどのブランドも...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社員価格で商品の購入ができます。また、商品を共同開発している美容室の割引が受けられます。
実際に商品を使用して、その結果が自分の髪に...
年収・給与 について
賞与:
ボーナスの時期の少し前に、社長との面談が一人一人行われる。
普段のことでもなんでも困ってることでも、ざっくばらんに言っていいよというスタ...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
シャロンでは新人のうちはアルバイト的な単純作業をする人も多く、
あまり他社でもつぶしのきくスキルを身につけさせてく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
最近、やっとまともな企業の子会社になったので、やっと大きく変わってくると思う。
ジャックグループ傘下になるまでは商品開発...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制です。結婚休暇、配偶者出産休暇、産休育休あります。男性で育児休暇を取った方もいます。勤務時間は9時から18...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的にカレンダー通りに休めますが、マーケティング部署などは休日にイベントを行うことも多く、休日出勤や休日に出張なども多...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦はしやすい環境だとは思うが、しっかり成果を出さないと自身の首を絞める。風通しは比較的いいほうであると感じる。
組織体...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署によってカラーが様々ですが、何より失敗をしても怒るのではなく、今後同じことを起こさないためにはどうしたらいいか、を...
年収・給与 について
給与制度:
役職手当は低く最低限のものだった。
評価制度:
色々な事において、会社の規定が確立しておらず、上司に意見を述べても｢まだ確立していない...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に、半期ごとに目標シートの作成を行う。
作成後、上司との面談を経て、目標シートの内容が確定する。
四半期ごとに振り返りを行うが、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やればやっただけ報われる会社だと思います。また、最近経営陣が変わったようで、それ以降働きやすさが増したという話はよく聞...
成長・働きがい について
働きがい：特許技術を用いた化粧品を主に取り扱っており、そういったことに興味をある人にはやりがいを感じると思う。しかし処方検討は研究顧問が行う...
成長・働きがい について
教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。一社員同士では言いにくいことなど、社長に相談しても若いため、自分が可愛く相談...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
立地は工場地帯で、駅から遠く夏場は正直たいへんです。敷地は広大で日本油脂の中にあり、入り口からは近いです。大体の人がバスまたは...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
休みが取りやすい。
行事や学校からの呼び出しでもちゃんと対応してくれます。
社内はすごく静かです。
皆さん真面目で子育て経験者が...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：品出しとその他雑務、接客販売のお仕事でした。接客に関しては勤務地域によって接客の努力度が全く違い、頑張っても頑張っても売上取れない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトのシフト希望は通りやすいです。学生さん、主婦さん、掛け持ち、短期など、さまざまな方がいるため、連休を取る罪悪感...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自己主義者が多いのでキャリアアップしたとしても本質を見失ってします。即ちなんのために仕...
成長・働きがい について
教育・研修：やればいいと言うような形である為の研修が無い。自己満足ではなく必要な知識が欲しい。他社との違いが感覚ではなく数値化出来たら良いと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
親会社ホッカンHDのトップダウン経営。
化粧品の製造販売に手をだしたが、買収したコスメサイエンスの負債や人材不足を予見で...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
会社から出向する役員は、コスメサイエンスに帰属（転籍）するぐらいの覚悟が欲しい。
親会社に何時か戻れると考えれば、おおよそ異な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
仕事量は多くはないが、経理事務のほかに営業事務を兼務しているので、8時間充分な仕事量です。
ただ、8時間は長いように思う。何...
年収・給与 について
賞与:
3年以上勤務の場合支給される。ポイント制で計算される。かなり複雑な計算になっている。
中退共掛金も行っているが、ある程度勤務しないと掛金...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には8:50〜18:00定時でしたが(9:00までは掃除時間)後々フレックスやシフト制となり、10:00〜19:0...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ウォーターサーバーとオフィスグリコがありました。社割で自社商品が購入できたのは嬉しかったです。
オフィス環境:
かなり乱雑で散らかって...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
あまりないと思います
人の入れ替わりがかなりあるので
事業の弱み:
人の入れ替わりがかなりあるので人材が育たない
実力主義主張が強くすぐ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の営業もいたので、性別による区別はないと思う。
ただ取引先が基本男性なので、1日同行となると異性とずっと行動することにな...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：少数精鋭で行っている分、例えば誰かが急に休んでしまった場合、そのフォローに追われてしまうことがあります…人員拡充などで何か起き...
成長・働きがい について
働きがい：少数精鋭で仕事をしているため、自分の意見が経営者まで届きやすいです。また責任のある仕事をどんどん任せていただき、苦労も多いですが、...
東京都中央区銀座７−５−５
メーカー（化粧品・日用品）
3.5
口コミ1774件
求人0件
平均年収
644 万円残業時間(月間)
25 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとりやすいと感じた。土日祝も休みで、夏季・冬季の長期休暇もあるため、遠方に実家にゆっくりと帰省する...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内政治が強い印象です。ブランドによって全く別の会社のようなくらい、他ブランドの情報が入ってきません。古い考え方を持つ...
東京都新宿区西新宿３−７−１新宿パークタワー１６Ｆ
メーカー（化粧品・日用品）
3.5
口コミ1473件
求人0件
平均年収
545 万円残業時間(月間)
26 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
ほぼ女性しかいないため、働きやすいと思う。同年代の女性ばかりの職場なので、比較的みんな仲が良かった印象。しかし、メンバーや...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
起業家精神を大切にしているため、チャレンジを好みます。
その反面、人の出入りが多いため、知識・経験が蓄積されず、結果の振...
東京都中央区日本橋３−６−２日本橋フロント
メーカー（化粧品・日用品）
3.5
口コミ714件
求人0件
平均年収
472 万円残業時間(月間)
22 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しが良い職場だったと感じます。販売意欲が高い方が多く、積極的に声をかけて接客に入る活気のある職場でした。販売員間の...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社だと思います。女性社員の意見を積極的に吸い上げる風土がある。女性社員は大半が最初の2-3年支店営...
東京都中央区日本橋茅場町１−１４−１０澁澤シティプレイスＡ棟
メーカー（化粧品・日用品）
3.2
口コミ614件
求人0件
平均年収
418 万円残業時間(月間)
22 時間
年収・給与 について
給与制度:
ザ日本の会社という感じで、年次が上がれば順当に給与も上がっていきます。また、福利厚生も良いと思いますが、特別優れているわけではない...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は働いているエリアと役職に応じて金額が変化する。持ち家でも補助があるのでその点はかなり手厚いと思う。
オフィス環境:
フリーア...
東京都港区赤坂７−１−１６オーク赤坂ビル１０Ｆ
メーカー（化粧品・日用品）
3.6
口コミ459件
求人0件
平均年収
378 万円残業時間(月間)
8 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
独自の美容理論や肌測定機器でエビデンスに基づいて化粧品の提案ができることが強みだと思います。また市場認知度の高い化粧水があること...
年収・給与 について
給与制度:
資格級があり、昇格に応じて給料が上乗せされる仕組みです。
また、店長やシスター制度(教育係)がある為きちんと裁量に応じて支給される。...