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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
役員は日本製鉄からの天下り社員がほとんど。
個々の個性が強いが実績を上げていたり会社の成長をちゃんと考えている方もいる。...
事業の強み:
溶接材料は今後のインフラ拡充などの需要により増えると考えるため、その需要に対応できる生産能力と開発能力があれば残り続けるのではな...
企業カルチャー・社風:
基本的に努力していれば挑戦する姿勢を応援してくれるので、計画を立ててスキルアップすれば自分の市場価値をあげることができ...
企業カルチャー・社風:
とても風通しが悪く、基本的なホウレンソウがあまりない。
また外部から指摘を受けるなどの問題がない限り現状維持のため、改善...
給与制度:
給与については労働者サイドの希望が配慮された額面になっていると認識しています。
企業の給与額の決定方法はそれぞれあると思いますが、当...
事業の強み:
国家及び機械産業の発展段階や、公共インフラの維持・更新においては常に銅合金素材の供給が必要となります。
そういった素材を取り扱って...
企業カルチャー・社風:
言われた事をこなす方が向いている 残業で稼ぐ 良くも悪くも考え方が古い
積極的に何かを変えよう等とは思わない方が良い
組織...
福利厚生:
これといった特徴はありません。勤務場所が栃木であれば、ワンルームを借りてくれます。
横浜であれば自社寮がありますが風呂トイレがついて...
事業の強み:
新規事業開拓もあり、既存事業への探究、開発案件もあり幅広く携わっている
事業の弱み:
下請けの為、きちんとした保証やエビデンスが必要...
企業カルチャー・社風:
やる気次第で挑戦する機会はたくさんあります。
代表者と距離は近いので風通しは良いです
組織体制・コミュニケーション:
社内行...
事業の強み:
原材料から入手し、製品によっては全ての工程を自社で対応する事が出来ます。その為、製造に関しての知識の広さは我が社の強みでもあり財...
勤務時間・休日休暇:
私の部門にて働き方改革関連法に対して対応をしてきましたが、昨年度より土日が休日となり、残業も少ない事から自分の時間が増え...
給与制度:
昇給に関して
上司が社員を点数をつけて、できる業務によって昇給額が決まる。
賞与に関して
基本給の2ヶ月分もらえますが、その基本給が劇的...
企業カルチャー・社風:
わかりません。
組織体制・コミュニケーション:
基本班でわかれるのでその人たちとコミニケーションを多く取ります。
年配の方が...
企業カルチャー・社風:
各部門に分かれてはいますが、課にとらわれず全体で業務を遂行していく。特に営業部が無く、受発注の事務部門は総務が行います...
成長・キャリア開発:
主製品は箱物の鈑金製品ですが、塗装や印刷などの二次加工まで込みで受注しています。その為、二次業者とのやり取りも多く、納期...
勤務時間・休日休暇:
パート、アルバイトの場合、午前のみ、午後のみといった働き方になり、空いた時間を他のことに使えるという点で働きやすいと思う...
企業カルチャー・社風:
「めっき技能検定」という資格取得のための支援が手厚いと感じた。成績によっては主任から係長へ昇格することもあるらしい。
組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は週休2日で隔週で土曜出勤あり。
残業は大体、毎日1時間計算。
ちゃんと残業している人もいれば、残業代を発生させたいから...
企業カルチャー・社風:
チャレンジ精神は代表は持っていると思っていそうだがそのチャレンジが社員からすると余計なお世話に思われることが多々あった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は忙しいのもありますが、生産課は無理な計画を入れられている為土曜出勤がざらにあります。関節部門は割と定時には仕事...
給与制度:
生産現場は2交代制になっており、基本的に毎日残業となる。基本給は資格等級がベースとなり同じ等級で3年経過後、資格試験が受けられる様...
福利厚生:
通勤手当・誕生日休暇・誕生日クオカード・あんしん財団
工場では車通勤も可能
オフィス環境:
綺麗な環境で働きやすい
会議室や共有スペースも...
企業カルチャー・社風:
風通しが良く積極的な企業
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとりやすくアットホーム
年二回程度、会食の場が...
事業の強み:
光ファイバーケーブルと電源タップ、2つの製品を製造するメーカーです。光ファイバーケーブルは短納期が強みで、電源タップは他社が作れ...
企業カルチャー・社風:
常に感謝をすることを心がける社風がありました。不定期ですが社員が集まって、お互いに口に出して感謝を伝えることをやってい...
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務で応募しましたが、実際は事務以外の仕事が多かった印象でした。顧客を何社か担当させてもらい、製造以外のほと...
給与制度:
パートさんにもお小遣い程度の賞与あります。
評価制度:
頑張っても評価はされない会社です。
実力よりも売上金で評価されます。
金額でしか評...
オフィス環境:
通勤手段がバス・自家用車・乗合の車しかない、周辺にコンビニもないため非常に不便。
また、一軒家みたいなところを改築したのかあまり...
成長・キャリア開発:
事務未経験であれば、事務職という肩書きを得られるが、ただ梱包をするだけなので事務らしいことはほぼやらない。
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤がある。
祝日は出勤。
年間休日は少ないです。
残業は部署により異なりますが、営業は人により残業が多いです。
有休は比較...
給与制度:
年功序列で、どんなに実力があっても給与は変わらない。
なーなーで働いても、社歴が長ければ給与は上がる。なので実力が伴っていない社員が...
成長・キャリア開発:
業界的に納期にシビアで販売品目の価格が一律設定されているので、納期管理や価格交渉の面では学びがあった。価格設定から漏れる...
経営陣への提案:
所謂古い日本的な体質の企業であることは間違いない。会社規模的に競合に劣るので、持続的に採用をしていくのであれば評価基準を明確...
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離感は近いしかたっくるしい雰囲気とかはないので福利厚生、待遇など見直して貰えればとても居心地の良い会...
福利厚生:
交通費は非課税の範囲内しか貰えず当然通勤だけで毎月1万円以上マイナス。退職金はなし。iDeCoやNISAも当然やってない
平均年収
572 万円残業時間(月間)
33 時間企業カルチャー・社風:
周りとの協調性が一番大事。たとえ技術的に間違ったことでもその時顕在化した課題の素早い火消しが最重要であり、金のなる木を...
事業の強み:
業界内では日本一の規模であるため人材、リソース共に競合に対し優位にあるため、それを生かした技術開発や商品企画力がある。また経営陣...
平均年収
572 万円残業時間(月間)
32 時間成長・キャリア開発:
基本的に会社で必要になる資格については、
会社負担で資格取得出来る。
ただし会社負担は2回までなので、
2回試験に落ちてしまっ...
福利厚生:
グループ1(院卒・大卒枠)は全員独身寮に入れる(グループ2(高卒・大卒枠)も全員入れる気はする)。
寮費は確か15000円/月、駐車...
平均年収
713 万円残業時間(月間)
33 時間賞与:
全社業績により賞与の原資を決定し、これを各部門にそれぞれの党が聞き業績に応じて分配。人事や総務などといったスタッフ部門は全社平均値にて...
事業の強み:
この会社の強みは、まず多様性な事業領域で培った高度な技術にあります。特に、電線、ケーブル、電子機器、自動車備品、光通信関連製品な...
平均年収
683 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
年功序列の形態が残っている。しかし、若くてもある程度の給与はもらえるので不満は少ないイメージを持っている。
賞与は年間で2回ある。夏...
勤務時間・仕事量:
管理職等級でキャリア転職しました。業務内容的にテレワークも活用しやすい環境ではある会社自体がテレワークは道半ばで経営層は紙...
平均年収
541 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
賞与の制度が最近変わりました。自分で半期の目標を4つほど設定して、上長とその目標の妥当性について話す。それを達成できれば賞与の点数...
企業カルチャー・社風:
最近社長が変わって若い社長になってから、えらくDXに舵を切っています。使っているシステムも日進月歩で刷新されトレンドな...
平均年収
578 万円残業時間(月間)
29 時間福利厚生:
入社当時は地元では誰もが知る、上場企業でした。その後月日の経過により、昨年には外資系に売却されたました。
これにより、知名度のあった...
企業カルチャー・社風:
社風については昔ながらの体育会系・年功序列といった感じです。上司の言うことは「絶対」。意見しようものなら「勝手にやれ」...
平均年収
529 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
年収は、同業他社と比較すると良い方だと認識している。生活に困るなどということはない。
手当についても、過不足なく従業員思いの内容にな...
給与制度:
それなりには貰える。しかし基本給は多くない為、若手のうちは残業で稼ぐという形になってしまうことに。
何度も賃金体系、評価制度の改定が...
平均年収
511 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
時代の流れと共に取り扱う製品を変えていったことから、営業が販路を広げることが大切となってきた。そういった意味で営業とし...
福利厚生:
入社から10年間は住宅手当が有り、家賃の7割が支払われます。転勤を伴う移動がある場合はリセットされそこからまた10年は住宅手当を受...
平均年収
508 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
この企業の給与制度は、業界標準に準じた基本給に加え、個人の業績や貢献度に応じた昇給や賞与、各種手当などが支給されることが特徴です。...
給与制度:
院卒総合職は毎年7千円程度昇給し、3年に一度昇格し2〜3万上がる。これを4回すると管理職となる。3回目で1割程度は躓き、4回目昇格...
平均年収
503 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
私がいた部署ではワークライフバランスはしっかりととれる。残業等はあまり多くなかった。他の部署に関してはまちまちなイメージ...
企業カルチャー・社風:
創業年数が数百年以上ということもあり、かなり昔ながらの考えは根付いていると思います。なので従業員の働きやすさより会社に...
平均年収
515 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇:
8:00-16:15が通常勤務時間。
業務さえ出来ていれば有給も割と取れる。
しかし、技術系に関しては休日出勤が多い。
特に新...
給与制度:
大手だけあって手当てはいいし、残業代もくれる。昇給は面接次第だが合格しても責任が増える。
ただ鉄鋼業界全体として年収トータル面は低い...