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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
計画性の欠如した上司に振り回されることが多く、業務の進行に支障をきたすことがあります。突然、急ぎの仕事が入って...
事業展望:
現代のライフスタイルに合わせた新しい製品開発を、どのくらいの規模でどこまで成長させるかを会社の組織として計画するか。効能としては非...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
ビルが古く、縦に長いので狭苦しい印象。共有スペースや休憩するスペースなどはなく、息抜きができない。デスクは広いが、どの階も物が...
女性の働きやすさ:
社風が昭和で体育会系ですが、女性社員が多いため、働きやすいと言えば働きやすいとは思う。しかし、女性特有の体の不調には理解が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は良かったと思う。
通勤手当は全額もらえた。
(今は分からないが最寄駅からのバス代や駐輪場の定期代は出ない)
退職金も少ないがあ...
勤務時間・休日休暇:
休みが少ない。仕事も大変な為か仕事一筋になる。有給休暇、個人休暇などを入れて年間休日117日くらい。体調管理が出来ない人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給について
毎年必ず昇給します。ただし1.2%から5%ほどとかなり差があるうえ、どのように昇給額が決められているのかが公開されてい...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの企業かなと思っています。
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司とは会話があまり出来なかったのですが、他職種...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
手帳製本という特殊職種のため、他の印刷・製本業より競合相手が少ない等恵まれている。
事業の弱み:
完全現場・利益主義で殿様商売してい...
企業カルチャー・社風:
部署によるが、基本的に風通しは普通上司が誰かによって生活のしやすさがかなり違ってくる。
組織体制・コミュニケーション:
上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
既存製造物が安定的に受注が来ていおり、経営的には安定していると思います。
ただ新規取引先を積極的に取りに行く姿勢は強くなく、今後世...
勤務時間・休日休暇:
フレックス(コアタイムあり)が導入されており、出退勤の時刻についてはある程度自由です。
とはいえおおよそみんな同じ時刻に出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
業界大手である親会社に右ならえの状態のため制度や規則は大手企業に引けをとらない。
ただし、改革思考や教育、人材育成の意識...
成長・キャリア開発:
一部の資格取得費用は会社で支援してもらえる制度がある。
研修はない。
働きがい:
仕事が特定の人に集中するため、任される人はあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本残業というほどの残業はないですが、課によって夜勤があるところと、繁忙期になると夜の8時近くまで残業する所があります。...
企業カルチャー・社風:
社長が変わってからは社風も変わった気がします。人事異動が多く、営業は家を購入すると転勤の辞令がおります。
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
たまに土曜日出勤になります。土曜日出勤がないと生活が厳しいのでありがたいです。
周りでは休みを減らしてでももっと働きたいと...
企業カルチャー・社風:
今はコロナの影響もあり、外国人労働者も入って来ないので来る物拒まず。という感じです。そのため色々と辞めたりする人が多い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
コロナ禍により介護タオルの需要が激増した。これからは更に付加価値の高い製品開発を目指す。
事業の弱み:
特になし
事業展望:
日本人の衛...
企業カルチャー・社風:
堅苦しい雰囲気は皆無であるが、若干社員の年齢層が高くなってきている。若手の採用が必要な時期かもしれない。
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
三交替勤務でカレンダー通りの休みではなく、4勤1休または2休の繰り返しであり、年休消化や連休を取りやすくはある。だが、三...
福利厚生:
持株会では奨励金として購入額の一割が加算されます。他にも住宅財形にも同様な制度があります。社宅と寮があるため、家賃補助は少なめです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手企業との繋がりがあるのが強み。
新規事業は、計画性がないようだ。
トライアンドエラーで反省がないのでいつまで経っても進展がない
事...
福利厚生:
退職金制度があるのだけがよかった。
通勤手当は全額支給。基本給が安く住宅補助は、全員一律三万円支給なので手当でもなんでもない気がする...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:まず入社して初めに労働法に対する順守意識の高さを感じるました。また業界がお客様相手ということで社員の方は非常に人間味があり、物腰が...
成長性・将来性:中国の店舗での問題がりましたが、やはり大手ということだけあって、これからも業界の中で強い位置にいると思います。主に滋賀を中心...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい。本社であればフレックスもフル活用できる。
朝早く行って最短で14時半には帰ることも可能。
多様な働き方支援...
給与制度:
高くはない。どちらかと言うと低い部類だが、その分休日もいっぱいあるのでそれが問題ない人なら全然働ける
評価制度:
年功序列。正しい評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:会社の業績によるところが大きいが、残念ながら、満足できるレベルではない。しかし、成果を上げることで、少しでも改善されることを期待し...
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事がほぼです。好評だった判断された場合他の展開の要望がある為、その際には評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当もあるが、1資格ほど。会社費用で研修を受けて取得する。一方、社内に研修はほとんどなく、実務でスキルアップをし...
勤務時間・休日休暇:
担当するお客様との調整次第だが、社風としてはエリアに担当営業が一人しかいなかったり、休日に会議があったりして調整はしにく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
少子化やデジタル化の対応が迫られる中、
経営陣からは何も対策が降りてきません。
古いありきたりな技術に固執する企業体質です...
勤務時間・休日休暇:
部署により、展示会の参加で休日出勤がありますが、代休は取得できるので問題ありません。有給も気兼ねなく申請し取得することが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
優しい方が多く、ほのぼのとした雰囲気の会社です。女性が多く、育児をしながら働いていらっしゃる方もたくさんいます。
残業時間...
企業カルチャー・社風:
風通しはいい方だが、役員はほぼ高齢男性で昭和の感覚のまま。新しいチャレンジする意欲が薄く、スピード感がない。
組織体制・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
中小企業としては給料、賞与共に悪くなく、退職金もある。各種手当も手厚く、20代の内は大企業と比較しても待遇がいい可能性がある。
出世...
勤務時間・休日休暇:
有給は取れる。勤務時間に関しては、部署によるが、長い部署は長い。工場現場は基本的に定時で帰れることが多い。
多様な働き方支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
今まで会社ではみなし残業などが多かったが、福島封筒では残業代が1分単位でつくのでありがたかったです。
仕事に意欲的に向き合う社員には...
福利厚生:
寮はなかったと思う。
退職金、住宅補助は有り。
オフィス環境:
住宅街の中にある短期大学の横、幹線道路からだいぶ外れた場所にあるのでばし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とても保守だと思います。新規商材の開発の動きもありますが、スピード感がなく、市場の優位性も取れない状態(類似品がある為...
企業カルチャー・社風:
古い体質の企業で、親会社の一声ですべてが変わる。
組織体制・コミュニケーション:
事細かく組織が分かれており、社員はそれぞ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しに関しては良いほうかなと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは
取りやすいと思います...
企業カルチャー・社風:
社風は合う人には合うし、合わない人には合わない感じです。
組織体制・コミュニケーション:
中小企業なので、社長とも距離が近...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:下からの信頼が全くない人間が評価されている。頑張ってる人が評価されていない。この先もこの会社はなにもかわら...
成長性・将来性:10年以上在籍していましたが何も成長していません。。。離職率が激しく入っては辞め入っては辞めの繰り返しそれでも会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとても良い会社だと思います。勤務時間は9:00~17:30です。開始時間がそんなに早くない為、学...
働きがい:
?小林 矢板工場では、買い物の際に手にするレシート、レジャー施設に入る際の入場券、駐車場に入る際の駐車券、電車に乗る際の切符、な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
業界の風土によるものかと思いますが、利益を出すために覚えないといけない紙の取都合などを手計算していました。
なれるまでに見...
勤務時間・休日休暇:
配属先によっては機械やらの準備でサービス早出が状態化してる。退勤時は時間ビッタリにタイムカードきると早すぎるだのぐちぐち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は基本的にカレンダー通りです。休日日数としては満足しています。デザイナーに関しては個人での時間管理が必須な分、ある程...
福利厚生:
ライフステージに合わせた結婚・出産・子女教育祝い金(小学校入学・小学校卒業・中学校卒業)成人祝い金・弔慰金・災害疾病見舞金などの慶...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
飲食とは違い、腐ったりする商品を取り扱うわけではなく、モノを運ぶためには必須のアイテムなので需要はなくならないと思います。
事業の...
給与制度:
会社の業績悪化により、入社時からの昇給はあまり期待出来ません。賞与は入社数年目からカットとなりました。
評価制度:
業績悪化により減給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は、車通勤の場合全額はでない。公共交通機関を利用する場合は、
全額補助してもらえる。
オフィス環境:
立地:駅からはかなり離れて...
給与制度:
昇給:担当業務での成果・上司からの評価で決定。
賞与:年間で2~3か月程度
本社と工場では給料に差がある。当然、本社のほうが待遇は良い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助と寮はありません。
通勤手当は支給されますが自家用車での通勤だとほぼ赤字になるかと思います。
ガソリン価格が上がれば通勤手当の...
企業カルチャー・社風:
配置された現場作業を直属の上司が理解・把握していない為に話が合わない。提案も理解してもらえない。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に日曜日以外の休みはなく、土曜日や有給も休む事は出来ます。が、昇格や給与などには影響してきます。
多様な働き方支援:...
給与制度:
普通です。多くの持ち場を担当出来れば昇給や賞与なども増えます。
評価制度:
残業や休日の出勤はやればやるだけ評価も残業代も頂けます