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平均年収
442 万円残業時間(月間)
17 時間事業の強み:
競合他社の合併吸収を繰り返せる資本力。
事業の弱み:
・需要が高まった商品はすぐに発注停止になるので、物流が弱い。
・深夜営業に重きを...
勤務時間・休日休暇:
年間休日、月の公休数が決まっており、足りない分は自動的に有給消化、または勤務となる。(自店舗が営業していない場合は他店舗...
企業カルチャー・社風:
1部上場企業ということもあり、コンプライアンス面ではしっかりしている印象がある。
積み上げてきた成功体験をしっかり次に繋...
成長・キャリア開発:
2010年ころの話なのでその前提です。登録販売者の研修は休日に府中で実施されました。朝9時から17時まで資格の勉強となり...
事業の強み:
以前は商品ラインアップも豊富で販路的にも多岐にわたり強みを感じたが、今はメディア露出も少なく、新商品の発売頻度も高くないように感...
福利厚生:
大きい企業なので福利厚生はしっかりしてます。
現在の評価制度が変わっている可能性がありますが、わたしが働いていた時は皆勤したとしても...
平均年収
329 万円残業時間(月間)
18 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなく、勤務時間内で終わることがほとんど。
シフト制なので、その館の営業時間に合わせてシフト勤務時間が決まる。
閉店...
成長・キャリア開発:
【資格取得】
資格取得手当があり、化粧品検定は全員が受験料会社負担で受験させてもらえる。(全BA1級取得が推奨されている)...
給与制度:
昇給は1年に1回。
賞与は6月、12月、3月の年に3回支給されます。
支給金額は、それぞれの期中にされる評価によって多少変動しますが、...
勤務時間・休日休暇:
店舗での販売勤務の場合、勤務時間や休暇はある程度希望通りにとれるので、負担や不満を感じることは少ないと思います。
しかし配...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は毎日一定時間(自分の場合は8時間だった)ので、やるべきことが明確で、そこに対して指摘が会社から入ることはなかっ...
働きがい:
会員様の健康を願い、運動を習慣化していただくお手伝いやサポートをすることで通常のフィットネスジム等とは違い一歩踏み込んで寄り添うこ...
平均年収
423 万円残業時間(月間)
14 時間給与制度:
給与は基本給が低く設定されておりそこに薬剤師手当や、赴任手当などがついてくる。基本給が少ないため、ボーナス(基本給×2倍×年2回)...
勤務時間・休日休暇:
産休育休から復帰してる先輩も多かった印象です。女性の方は働きやすいと思います。
店舗によって残業時間や忙しさは変わってくる...
勤務時間・休日休暇:
特に私の配属された調剤薬局は、朝から晩まで忙しく、近くに病院がいくつかあったので、仕事帰りのサラリーマンや小さいお子様を...
勤務時間・休日休暇:
所属薬局によって勤務時間が違いすぎます。日曜出勤が必須のところもあれば土日休みのところもあり、働き方に差があり過ぎます。...
平均年収
306 万円残業時間(月間)
15 時間女性の働きやすさ:
女性はとても働きやすいです。
というのも周りが女性の方が多くいろんな面で理解してくれます。(生理痛等)
しかし店舗スタッフの場...
給与制度:
設備費や広告費など人件費以外を抑え、販売スタッフのモチベーションを維持する努力をしていると思う。
自主回収やコロナ下の不況もありしか...
平均年収
581 万円残業時間(月間)
13 時間給与制度:
とにかく自分で美容品の販売相手、顧客を捕まえないといけないのが難点です。またせっかく捕まえた顧客が目移りして、他のブランドに目が行...
勤務時間・休日休暇:
会社としての公休日が特に多いわけではなかったですが、全体的にはワークライフバランスは取りやすかったと思います。休暇も取り...
女性の働きやすさ:
店舗にもよると思いますが周りの同僚や先輩も若い方が多かったので、産休や育休などの長期休暇を取っている方はいなかったです。
た...
成長・キャリア開発:
同じ店舗スタッフで2組に分かれ、売り出し中の商品の売った個数を競い合い、勝ったチームには賞金ということをしていました。ノ...
勤務時間・仕事量:
資格者が店を開け、店頭のセッティング、釣り銭セッティング、朝礼。
資格者+サービスクルーの2名で営業スタート。(小型店)
大型...
働きがい:
本部から評価された時。やりがいを感じた。何ヶ月かに1度本部からこれを売ってくださいというようなおすすめ商品があがってくることがあっ...
企業カルチャー・社風:
SHIROは「良いものを、より多くの人に届けたい」というシンプルな理念のもと、素材に対する強いこだわりを持っています。...
事業の強み:
SHIROは自然素材を活用した化粧品やスキンケア製品の製造・販売を行っており、素材の選定から製品化まで一貫して高品質を追求してい...
福利厚生:
退職金制度といたしましては3年以上勤務した従業員に対して支給しております。
住宅補助といたしましては会社から転勤が言い渡された従業員...
給与制度:
昇給は1年に1回となり、賞与は年2回となります。
評価によって賞与金額が確定する為、目標にむかってしっかり業務を行えば
評価され賞与額...
入社時の期待と入社後のギャップ:
アバレルからの転職てましたが、慣れるまではとても大変でした。細かい物で、アイテムも多いので、社員の方は業務内...
事業の強み:
今も昔も変わらずに大切にしているポリシーが一貫している。人間が生きていく上で必要不可欠な、植物との共存、環境配慮等。今でこそ、そ...
平均年収
461 万円残業時間(月間)
19 時間女性の働きやすさ:
女性が働きづらい会社はこの時代でもまだ残っているとは思うのですが、この会社では女性が自分の技量などを発揮すれば評価されるよ...
勤務時間・仕事量:
出勤したらパソコンの立ち上げと掃除をする。
定時になったら、外来の監査と、投薬をする。
その間は処方鑑査はない。
途中でイーパー...
平均年収
380 万円残業時間(月間)
5 時間勤務時間・休日休暇:
昔は他の小売業と同じで、なかなか希望休や有休をとりづらい環境ではあったが、ここ数年は、本部の方から「有給を取りなさい」と...
企業カルチャー・社風:
店舗重視のためアイディアが提案しやすいが、店舗によってはもみ消される。
組織体制・コミュニケーション:
店舗によって異なる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社時からとても丁寧にハーブのあれこれを教えて頂いたり、その都度フォローアップ研修があり、研修グループの方がその都度教え...
給与制度:
契約社員で働いていたが、給与が低すぎる為まず一人暮らしができない。実家暮らしのスタッフが周りに多かった。店長に給与のことを聞いたら...
福利厚生:
栃木や群馬の店舗に自らいけば住宅などの手当てや奨学金補助が首都圏エリアに比べて少し上がるが、家賃補助が全額というわけではなく一部だ...
給与制度:
昇給は管理薬剤師になる等、立場が上がることによって昇給するがそれ以外は何年勤めていても変わる事は無い。事務は登販の資格を取得すると...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、商品の仕入れや商談、見本市に出向いたりなど店舗運営に直接関わる仕事ができると思っていましたが、入社...
給与制度:
原則、社員個人の前年度の業務実績を元に評価、次年度の給与に反映される。対勤続年数だけで自動的に昇給する訳ではないため、受け身気質だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
もっと社員のみなさんを大事にしてください。
売上を作っているのは他でもない社員たちなのですから。。。
店舗をつぶしては違うところ...
事業の強み:
扱っていないNPP商品(割引除外な化粧品)などがあるので
ここでしか買えないって商品があることは顧客集客につながるのでいいとおもい...
事業の強み:
オカコー薬品では健康をメインのテーマとしてお客様宅(個人宅メイン)へ定期的(3ケ月に一度くらい)にご訪問をしお客様に必要なものを...
成長・キャリア開発:
入社してから成長できることは沢山ありますが特に成長できるところを3つお伝えします。
?コミュニケーション能力
一般家庭や企業...
福利厚生:
本当に手厚かったですね。会社が人への投資を惜しみませんでした。
・書籍購入補助やセミナー参加費用補助 といった学習のための制度がある...
福利厚生:
福利厚生は非常に充実してます。
各種手当てに加えて、
・FPO休暇と呼ばれる年間5日間の特別休暇
・書籍購入補助
・セミナー、講習会の参加...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全シフト制なので前もって連絡すれば休みは融通は効くが、年間の休みが110日以下なのでそもそも少ない。
夏季休暇や年末年始...
福利厚生:
住宅補助は支給される。
通勤手当は基本的に半年分を支給されるので普通に買うより安く買える。
退職金は15年働かないと出ないのでないもの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ノルマなどないため、お客様の対応に集中出来る環境ではあったが、初めに覚えることの多さから研修の時点で辞めていく人が多い印...
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかり休むことができる。有給などもとりやすく、申請すれば連休も気兼ねなく取ることができる。休みの日まで仕事するこ...
企業カルチャー・社風:
お客様の健康のために存在する企業、という文化があります。
組織体制・コミュニケーション:
朝出社し、朝礼後は各自担当エリヤ...
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、などは備えている。財形貯蓄制度やストックオプション、などはこれからのようである。また社員が優遇されるホテル、...
経営陣への提案:
管理栄養士が定期的に来る調剤薬局という点を活かして、利用者目線で課金したくなるようなお品書きがきちんと並ぶと、専門的な相談に...
入社時の期待と入社後のギャップ:
資格を活かして栄養相談のできる薬局で働きたかったが、栄養士の仕事をする時間をきちんと設けられてないため、残業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
事務にしては給与は良い方だと思います。
評価制度:
店舗管理者が一度面談(第一面談)をし評価をするのですが、最終的に提出された評価表を...
入社時の期待と入社後のギャップ:
調剤薬局を含め、医療業界での勤務経験はなく、業務上の知識もゼロの状態で入社しました。
応募条件や面接時にも、未...
企業カルチャー・社風:
社員同士仲が良く、困ったときは声を掛け合って協力し、助けあえる会社。
理念はあるが、そこを守れば意見を出し合い、変えるこ...
事業の強み:
薬局としてだけでなく、最近流行りの広告業などにも力を入れており、その他新しく事業展開をしている。
どんどん挑戦していく会社のため、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
やりがいなどは感じられません。
評価制度が不透明ですし、妥当だとは到底思えませんでした。
明らかに仕事ができない上司の下で働...
企業カルチャー・社風:
上の人間が全員薬剤師。経営に疎い方もいます。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはまぁまぁだと思...