「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
シンプルにお客様からの依頼に対して早くやる、必ずやるという信念が強いです。そのためにお客様が喜ばれるお客様に感謝される...
事業の強み:
営業力を鍛えてお客様に感謝される提案力を身に着ける。お客様を通じて人の気持ちを考える。一言伝えたさきにどのように感じてもらえるか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
販売しているものは一流のものなので、売りやすいと思います。
事業の弱み:
景気に左右されやすい。
事業展望:
販売台数は年々減っており、...
福利厚生:
退職金、住宅補助なし
オフィス環境:
改装し、お客様がいらっしゃるスペースはそれなりの見栄えになりましたが、整備工場やバックヤードは狭...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:オフィスの至る所が汚れており、クロスなども不衛生なままのものが多く感じられます。ある一人が綺麗にして下さり整理されつつありまし...
社内制度:営業のみならず、インセンティブは発生します。営業は一台を売るごとにインセンティブの額が決まっており、どれだけの高額車両を販売しても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給与条件が良いように見えるが「みなし残業代40~60時間分」が含まれるからであって、実際に60時間以上残業する事になるので決して条...
会社の安定性:地域に密着している整備工場なので来店者の多くが固定客で和やかなムードで仕事はできる。逆輸入車などの扱い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は退職金がない代わりに確定拠出年金を進めている会社です。
ご家族がいらっしゃる方は将来の不安を常に抱えながら勤務されてます。...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトは定時に上がれ、休みも取りやすい。社員も残業が多いが一斉に休暇取ることが義務付けられていたり、月に何日以上休み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
末端の人間の事を考えて欲しい、人材が極めて枯渇している、何も手を打たない、人が辞めてゆく、定年を迎える方が沢山いる、会社とし...
企業カルチャー・社風:
営業所に寄り切りです。
歴史のある企業の為、トップダウン、年功序列があります。
風通しが良い営業にあたれば働きやすくなりま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】完全に個人で仕事をしていた。受付から整備、書類の作成、納車対応まで一連を担当する。
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジする暇もないくらい忙しいが売り上げが出るならチャレンジはできる環境にあると思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
EV事業に特化していて、経営陣が中国を始め、イギリス、国内では政財界にも精通しているので将来性のある会社です。
事業の弱み:
競合は...
企業カルチャー・社風:
上席にも気軽に提案や思ったことを率先して話せるので
思ったように仕事を進めていけて夢のある企業ですので風通しは良いです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
合格すれば取得手当が出る
研修は入社1週間後に親会社で行われるのであまり意味のないように感じた(入社後店舗であらかた覚える...
企業カルチャー・社風:
たくさん色んなことをさせてくれるので色々学びたい方にはおすすめ
風通しもも良い
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
福利厚生は社保完備
交通費5万まで支給
家庭持ってればお金支給があった気がする
今年からはサービス部もインセンティブ制度導入予算達成で最...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は108日で
今まで年8という年8回自由に休める休日があったが一昨年廃止
有給消化を推薦するためだと思われる
休みは週...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は所属、仕事による。残業が多いところは決まった部署。休日勤務はほぼない。週休2日制で土日休み。祝日はカレンダー通...
多様な働き方支援:
リモートワーク制度があるが、週に2回が限度。コロナ禍のときは週5でも可能だった。技術系は実験等の関係で在宅勤務できる人とで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
営業はほぼ独学、何があっても自己責任で、企業に属する利点がほとんどありません。営業を○年経験しました。というキャリア以外...
給与制度:
昇給は現在ありません。景気復活しても年5000円程が上限だと思います。賞与は存在しますが、ないと思ってください。営業は売れれば稼げ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年4回の賞与が設定されているが、満額もらえることはまずない(2ヶ月分)
入社時の基本給が安いので、昇給額も少なく(そもそも昇給時の説...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が無いです。
組織体制・コミュニケーション:
基本上司は無駄話はしません。
ダイバーシティ・多様性:
普通です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
特に残業もなく、残業代も1分単位で支払われるため、問題はない。休日もシフト制ではあるが休みに出勤するようなことはないので...
成長・キャリア開発:
興味があれば営業や基本的な考え方を社長から学ことができる。
働きがい:
いろいろなジャンルの趣味に触れることができるので、興...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
表向きはアットホームと謳ってるが、ピットは体育会系
暴言、悪口は当たり前
むしろ慣れないとやってけない
しっかりとした研修も...
事業の強み:
車関係なので安定はしてると思う
ただ今後のカーボンニュートラルやらEVの普及で、これからも同じ商品を売れるかは疑問
事業の弱み:
自動...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:家の次位に高い車の販売。人生の中でそんなに多くないこの機会に立ち会えお客様の気に入った車が見つかり喜こんでもらえた時は、こちらまで...
働きがい:ハイエースを購入するお客様が来店されて接客をしますので購入意志を持ったお客様が多いから接客の話も弾んで明るい店内がおすすめです。ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:元々販売が好きで家電販売から勤務したのですが、違う分野でも勤務させて頂き色々経験させて頂き勉強になっています。交通費が全額でるのは...
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事ばかりです。派遣先の会社でチラシを配ったり、提示された目標数の販売や契...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
みんなで頑張ろう!みたいな雰囲気はあるが3ヶ月に一回ほど全体会議があり、全社員の前でスピーチをさせられる。
スピーチが苦...
成長・キャリア開発:
資格取得は無いです。
最初の3ヶ月は初心者研修として希望店舗とは別の店舗で勤務有り。
他の店舗との交流が出来るので良いところ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:副が覚える事は山程有りますが、何処にもそれは書いて有りません。自らノートするしか有りません。兎に角、素早くノート。休みにも、それ...
オフィス環境:車通勤の場合、止めて置く駐車スペースが、営業車とほぼ共用の為に確実に不足しています。その為、止める場所も毎日変わり、朝から余計...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長に対する支援】売上台数によって、販売達成金が支給され、販売スタッフの成長が積極的になり、メカニックはもっと新しいス...
教育・研修:【教育・研修について】メカニックサポートは特に無いですが、先輩メカニックが常に質問に対して回答し、実際に作業しながら教えている。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署によって働き方は大きく異なるが、主体性をもった動きができることは必要条件となってくる。
基本中途採用なので研修システ...
企業カルチャー・社風:
初期投資が少なく、かつ効果のありそうなものは挑戦させてくれます。
製品に社風が現れているように、コスパ重視です。
組織体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:規定時間があやふやなため、研修費を払っていても、時間外で研修を受けなければならず体力の消耗が大きい。モデルの個人的見解が大きく作...
成長性・将来性:ヒューマンリソースコミュニケーションズという母体の業績が良いので、余り今の所は具体的に売り上げが上がらなくても個人攻撃をされ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番やりがいを感じる点】「子どもが壁を乗り越えて成長する姿」と答えたいところですが、営業数値を追うことが中心の環境で、講師の成長...
勤務時間・休日休暇:基本的に、日曜と5週目以外は休みはありません。業績があがるまでは休みのことを考えるなと、言わんばかりの雰囲気が見受けられ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給も毎年額は違えど上がる。
賞与は一定の額まで年々上がる。
手当も一般的なものはある。
ただし、人事評価基準などはどうなっているのか一...
給与制度:
昇給基準に関しては勤続年数、年齢にて変動。
売上がいくらだといくら上がるなど業務上の実績の加味があるとは思えない。
賞与についても業績...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
基本的にやっている事は輸入車ディーラーは大体同じ事なのでこの会社だから成長できたという事は特に無い。むしろ、車のセールス...
勤務時間・休日休暇:
売れていれば長期休暇等も可能だと思うが売れていないと新卒入社並みの給与なので休んでいる暇は無い
多様な働き方支援:
自身の業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修などはすべて店長がになっていた印象。他の店の店長が研修を行ったりしていた。
働きがい:
やはりお客様に家具を買っていただ...
企業カルチャー・社風:
社長と距離が近いところ。人数が少ないので連携取りやすいが、思わぬところから情報が漏れたりなどきをつけるめんもあり。
ダイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
車に携われるかもしれないと思って入社したが、受付事務なので来店されるお客様の対応、車検の予約のコールや来年さ...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
若い人が多く活気はあります。
その反面、体力勝負のところはあります。
基本的にはワイワイしながら仕事してます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:どこの会社も評価制度は公正ではないと思っていますが、ここはひどい。上司が何派かに分かれており、いま乗っている上司のこし...
給与水準:よくないと思います。使い捨て要員がたくさんいました。条件が悪いので、仕事もちんたらやったほうが得だといわんばかりの人が多く、何のた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業でもノルマやインセンティブはなく、1週間毎、その週の売上目標が達成すると社員全員に1万円支給されます(売上達成手当)。
また賞与...
福利厚生:
社宅(寮)があると言っているが、店舗に近いアパートなだけで家賃は給与天引き。ただ、初期費用だけは出してもらえる。
整備資格も会社負担...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
リサイクル事業、フランチャイズ事業、輸出事業、自動車販売・買取事業を業務として展開しており、わたくしは事務職として電話対応や書類作...
評価制度:
インセンティブがあるので頑張った分だけ月単位で給料が上がります。
単純な売上だけでなくかかる費用を考えたり時間配分を考えたりやること...