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東京都新宿区北山伏町1-11牛込食糧ビル3階
サービス（自動車整備・機械等修理）
3.4
口コミ462件
求人
34
件
平均年収
376 万円残業時間(月間)
31 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
カスタマーサービス部は、
主に顧客とその顧客の抱えるエンドユーザーからの問い合わせ対応がメインなので、基本シフト制です。
入...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
まだアシスタントなので、休憩は外で1時間しっかりとれ、土日祝は休み、残業も長くて1時間程度ですが、上のポジションの方々は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社は建前として挑戦する姿勢を見せていますが、社内の風土は完全に現状維持です。社内で新システムが取り入れられたりすると...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に、希望地を聞かれるのだが、その希望通りに配属されることはない。若いうちから色んな地域に飛ばされるので...
年収・給与 について
給与制度:
待遇面においては総合的にみても満足度が高いという印象。
新卒で入った場合においては全国的に見ても高い水準の企業だと思うし満足感がある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ごく稀に休日出てくる時もあったが休み自体はほぼ週2日取れていた。
コールセンターの受付が20時まであるので定時で帰れること...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
①対メーカー保守での価格競争力 ②47都道府県全てに拠点を持っている ③独立系のエレベーターメンテナンス会社の草分け的存在として...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は2ヶ月分ほどです。
私は技術職ですがインセンティブなどは無いのでいくら営業が物件を獲得してこようが変わりません。
技術職は担当物...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
FSの内容です。
勤務時間は、朝から9時〜18時まで、大体10時〜現場に行き昼休憩は自由。16時までに帰社。16時〜18時...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は土日休みですが、土日祝日は当番勤務があり、出勤となる日もあります。
有休はだいぶ取りにくいです。朝8時ごろ出勤して、...
年収・給与 について
モデル年収:
どちらかと言えば、入社年数よりも能力や統率力など、個人スキルの高い人材は昇進昇格の候補にあがる。
それに伴い、給与も上がる。
各拠点...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
増収しており、近年は親会社（TEL、富士通フロンテック）等のサービスを受諾しコールセンター業務なども行っている。
競技場に関しても...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
未経験でも採用される会社です。上司も面倒見るの良い方でとても感謝してます。急な用事で出勤できない時にちゃんと対応してくれているし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とても働きやすい環境であると思います。挑戦する機会も頼めば違う職種や違う仕事を教えて貰えるとは思うので融通が効く会社だ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗所属の場合、大型商業施設のテナントでの勤務となるためほとんど年中無休となり、自分の都合でのスケジューリングは人員をう...
年収・給与 について
給与制度:
給与は基本給が全社員一律で設定されており、役職についたり事業チームに所属することによる手当にて昇給するシステム。役職が付かないと給...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは月に７日間で決して多いとは言えない。休憩時間も店にトラブルが起きたり混雑していると呼び出されたり中断を余儀なくされ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月公休は7〜8。夏季休暇、年末年始休暇は希望休を出せば休めるが、特に出さなければ自分の店が休みでも他店に応援に出される事...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
派遣先企業の実際の就業関係を把握できるほか、企業の文化や職場の雰囲気を知れます。これにより正社員としての就職を考える際...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
指定の資格は支援制度でとれます。研修も常駐先のメーカーにて随時行なっています。入門研修〜社内の技術認定（講習）、新製品等...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は環境プラント等の設備への現場配属となり、二交代・三交代の勤務になる。
そのため夜勤は頻繁にあり、土日祝日は一般の会社...
年収・給与 について
給与制度:
日給月給、１日１万円として２１日出れば２１万円、初めてのボーナスは約４万円程
独身なので扶養手当等わからないが通勤手当が付く。派遣先...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
当社は創業以来、安定した経営を基盤に着実に成長してきました。その成長の理由は、『機械の修理』を主な事業としているから。特に不況に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
OA機器全般 パソコンやプリンター ネットワーク構築や防犯カメラセッティングなど技術を向上させる場として最先端の技術を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
教育・研修制度が充実していると思う。
発展途上の会社ではあるが、社員のレベルを上げることの重要性をきちんと認識しており、...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
まず注目したいのが、業界内でのニーズの増加です。テクノロジーの進化が目覚ましくて、それに伴うサービスの需要が右肩上がりだからこそ、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とても風通しの良い和気あいあいとした部署でした。
組織体制・コミュニケーション:
配属された部署は上司との関係もとても良く...
年収・給与 について
給与制度:
他社に比べると基本給が低く、ボーナス頼みという傾向がありましたが、数年前に変更された給与制度の見直しにより、基本給が低く抑えられて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は定時が９時から１８時。フレックスを取り入れているが自分で勝手に決めることはできない。周りとの調整が必要になるが...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は種類が多く、インセンティブの部分が毎年変動する。やった分だけ貰えるのはシンプルでわかりやすい。
チームで頑張る必要があるので助...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
iPhone修理に対しての知名度と研修制度は、他の同業他社よりも優位性がある
FCが多いので、店舗網としては拡充されている。
Web...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
SV職であれば10時～19時勤務であるので朝はゆっくりできます。
残業は30分程度多少ありますが、基本的には定時退社です。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に暇な時間が多くやることを探すようなことが多い。人件費の削減で少人数で店舗運営している（酷いところだど1人勤務）
稀...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
時計修理についてはあらゆるブランドを取り扱うので幅広い経験ができる。
時計関係の資格については受験料負担、資格手当が付く。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
２４時間365日営業という体のため、会社としての休みが一日もない。そのため、年末年始も有給を使って休まないといけない。ま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
24時間対応の時は、皆でフォローしあっていたので残業しすぎるような事はなかった。
24時間でないシフトは残業が多い。
その日...
年収・給与 について
給与制度：
年1回、4月に給与改定が行われます。また、業績によりますが、決算賞与の機会があります。店長以上の役職に関しては、役職手当が毎月つき...
年収・給与 について
給与制度：
昇給と賞与は年に１回あります。
毎年３月ごろに人事評価を行いその１年の業務成果次第で昇給額と賞与額が決定します。
またインセンティブの...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
入社年数に応じて技量向上が伴っていれば、それに合わせて裁量権も与えています。
基本、入社3年目～５年目を目途に見合った裁量権を持...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する姿勢があれば挑戦させていただけるでしょう。風通しはとても良好です。
組織体制・コミュニケーション:
一番下から一番...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長や、現場のトップの方達も同じフロアにいらっしゃるので、契約書等の承認をすぐに貰うことが出来た。出張などにより、社長...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
建設部門のサポートに配属されていましたが、売上が芳しくないようで、入社した時には、業務提携している保険会社様から受注自体...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
皮革ケア用品の商品力と皮革製品の修理に関する技術力が魅力です。
著名な皮革ケア用品のブランドを多く扱ってます。
修理技術部門には様々...
年収・給与 について
給与制度:
可もなく不可も無く普通だと思います。
役職が付けばと給与が上がるとの事でした。
店頭での接客態度、個人売り上げ、顧客開拓等で
上司の評価...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
長時間拘束される日が多々あります。9:00開始のお客様がほとんどですので30分前には現場に到着していなければなりません。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
月間分の休日数が決定した上での日数割シフト制の勤務体制です。毎週土日はマンションの点検が予定されている率が高いので平日の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：同じような規模の会社としては福利厚生は考えられていると思います。カテゴリーに当てはまる部分がないので福利厚生に書き込むかはわかりま...
成長・働きがい について
働きがい：社会に貢献できる、責任ある仕事なのでやりがいはとても大きなものがあります。責任という点では、会社全体としての責任・チーム(作業グル...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新人研修はしっかりしている。
本社で実際の機械をつかって１ヶ月ほど実務訓練がある。
各営業所に配属後は先輩がOJTで教えてく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事前に休みの希望を伝えると休めますが、その分有給休暇で休めないので有給は法律で定められた年に五日しか取れないです。
基本有...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は人によるが、他社と比べると多いと思う。夜現場もあるので正直しんどい時はある。しかし、夜現場は比較的早く終わるの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
今はわかりませんが、社内で特定の人に絡むこともあり、社員旅行や飲み会の時は居心地の悪さを感じることもありました。
飲み会...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前：会社説明会で空調を扱う事業の説明を受けたが、入社前まで空調関係の仕事に携わったことがなく、事業のイメ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ビルディングオートメーションというニッチな業界ではあるが、技術力の高い社員が集まっているため、なかなか需要のある会社ではあると思...
年収・給与 について
給与制度:
悪くはないけど、良いとは決して言えない。昇給スピードもかなり遅く、3-4年は新入社員のままでした。
賞与は業績が良い時は良かったけど...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はほとんど無いようなもの。実家が地方にあると補助が高かったり不公平感がありました。退職金はあります。通勤手当は在宅ワークが...
年収・給与 について
給与水準：親会社との連結決算なので、自社が利益を残しても思ったように賞与に反映されないこともあります。入社時は給与も低く、客先とのギャップに...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：業務用の空調設備及び関連機器、消耗品の販売とメンテナンスが主な業務です。営業活動はほぼ個人の裁量に任されていました。月イチ程度の営...