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平均年収
351 万円残業時間(月間)
38 時間給与制度:
給与は毎年気持ち程度ですが必ず上がります。賞与は、出たとしても1ヶ月の給与より少ない額です。交通費が全額支給や慶弔金制度などもあっ...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはない。ワークライフバランスを取りたい人が働くというよりは、ワークライフバランスよりも仕事を優先して...
平均年収
373 万円残業時間(月間)
36 時間事業の強み:
唯一無二の重要文化財と、煌びやかさはありました。歴史が好きなので身近にそういう施設があると楽しかったです。
事業の弱み:
都内はたく...
企業カルチャー・社風:
特に無い。
年齢が高い人が全部仕切るので若い子たちには何も言える機会がないし、聞いても貰えません。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
307 万円残業時間(月間)
17 時間企業カルチャー・社風:
大家族主義とういう会社の考え方があり、家族のような信頼関係を大切にしております。家族のような関係ですので困っている時に...
組織体制・コミュニケーション:
古き良き慣習を大切にしており、新年会・忘年会・納会・歓送迎会などの機会を設けてもらって
節々でコミュニケーション...
平均年収
342 万円残業時間(月間)
37 時間成長・キャリア開発:
研修は1ヶ月あり、座学やサービスの基礎を学べます。実践形式でお客様にサービスをするので勉強になります。同期入社の仲間たち...
成長・キャリア開発:
言葉遣いや所作をかなり意識するようになる。
上司から綺麗に見える動きを教えてもらえる。
英語、中国語、韓国語を話せるスタッフ...
平均年収
400 万円残業時間(月間)
36 時間企業カルチャー・社風:
他社に比べて新入社員のデビューが早いと思う。でもしっかり教育担当の先輩をつけている。またチームでもサポートしているよう...
勤務時間・休日休暇:
婚礼事業のため土日は基本7時から夜日が回るまで働くこともありました。
また、休日でも会社の電話を自分の携帯に転送するなどし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
独占的な業務が、最大の強みです。
他の企業は絶対に入れないし
できないので心配のない会社です。
事業の弱み:
競合や比較は、できないので...
事業の強み:
既得権益 独占企業ライバルは、いないのが最大の強み
事業の弱み:
競合他社はいません向かうところ敵しですが、業界関係者からは良く思わ...
平均年収
392 万円残業時間(月間)
71 時間企業カルチャー・社風:
とにかく人財育成に力を入れる会社。しかし、会社独自の考え、思想をベースにした育成方針なので、仕事における個人の意思を尊...
給与制度:
プランナーになると給与がかなり上がりモチベーションに繋がります。
各種手当もしっかりしているので働きやすいです。
賞与は個人の成績に合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるが、与えられる事も、継続する事も運。
自力で全てやらなければならない為、課員同士は風通しが良いが、上に...
成長・キャリア開発:
人間関係の調整。忍耐は培うことができる。
働きがい:
何でもやることになるので、経験は積めた。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
定期昇給はあります。役職は上長の推薦制です。
成果の上がっている部署の昇格は比較的通りやすいですが、そこそこの成果の部署では頑張っ...
モデル年収:
勤続年数によって給与は上がっていきます。定期昇給は勤続年数×1000円でした。
役職手当は、リーダー級で3000~10000円/月...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
週4日、4時間の仕事で月に16日以上働くことはできないルールがあり、賞与の支給はない。
インセンティブ:
あり。
互助会加入1件につき¥40...
福利厚生の満足点:
たまに会社の系列のホテル、会社の近くのファミリーレストランでの食事会や旅行がある。
しかし、成績優秀者のみ参加できるので、参...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給は、自由にとれていたとおもう。月の休みもきちんととれていた。
多様な働き方支援:
副業はできなかった。リモートワークが出...
給与制度:
基本給の他にインセンティブがつきます。ノルマ達成は絶対です。達成しないと覚悟が必要です。
ノルマ達成しないことにはインセンティブはつ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に2回あるが1~2千円程度。税金のほうが上がるのでプラマイゼロな印象。営業職の場合は各種インセンティブ制度などがあるような...
給与制度:
毎年必ず昇給があり、2000〜3000円ほどは上がっていった。が、税金も上がるので手取りはそれほど変わらなかった。評価制度はあるも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
約1年ほど前に親会社が変わり徐々にホテル志向に変わってきている
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はコミュニケーショ...
成長・キャリア開発:
その辺りはあまり期待しない方が良い
自分次第
新卒や、ここで勉強してとかだと難しい。
結果主義なので、仕事できないと居場所ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ひとりひとりが目標をもって自分らしく働けるよう日々それに向けて取り組んでいく社風。
組織体制・コミュニケーション:
プラン...
給与制度:
明確なルールは無かった。役職が付けば、昇格して手当がつくといった状況であったが、役職者の評価などは分かりにくい点があった。
定期昇給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修制度に力を入れていて、年々とても良くなっています。希望者は外部の研修も受けれます。なかには補助もあり、勉強したい人に...
給与制度:
給与は評価制度によって決まります。目に見える評価制度があり、超えていかないといけない課題を上司から提示されるので、目標が明確になり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
松屋銀座の子会社なので、経営陣は基本出向です。現場は基本自由度は高いと感じますが、良くも悪くも活力を感じないように感じ...
企業カルチャー・社風:
基本的に古くて新しい事には消極的です。風通しがいいとはいえないでしょう。
組織体制・コミュニケーション:
組織感の交流はそ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ワインのソムリエ試験や各種資格等の後押し、合格したときのお祝いは、あったと思います。風通しの良さは、余り感じませんでし...
女性の働きやすさ:
女性も多く居るので働きやすいとは思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
対面接客のコミュニケーション能力や、営業力は培うことができました。責任が伴う仕事なので、ヒヤヒヤすることもありますが、か...
福利厚生:
住宅手当はあったみたいです。
転勤などで他支店に行く場合数年だけ付与されるようです。
オフィス環境:
職業柄当たり前ですがお客様の個人情...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は現場に合わせてなので基本はや8:00-17:00ですが、朝早かったり夜遅くになることは多々あります。
しかし、勤...
企業カルチャー・社風:
時代に合わせながら方向性を変えたり意見を出し合ったりすることが多いです。
組織体制・コミュニケーション:
役員も本社に居て...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古い会社なので古い体質が蔓延しているのは否めない。特殊な環境だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
経営陣に現場経験者...
事業の強み:
立地、とにかく原宿と言えば誰でもわかるし、そんなところに結婚式場があるとほとんどの人は驚く。
事業の弱み:
建物が古く、心配していた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
具体的な福利厚生はわかりませんが、飲み会など会社が気持ち良く負担してくださいました。
オフィス環境:
全体的に整理整頓、清掃は行き届い...
働きがい:
事務仕事以外にも外の仕事もあり、よい気分転換になりました。
職員は少ないですが、利用者さんや石材店の方、普段接することのないお坊さん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くなかったです。挑戦する機会は、やる気さえあれば要望はお伝えできるかと思いますが、それが実現するかは別...
福利厚生:
繁忙期や、日によっては休憩をまともにとれない日もありますが、閑散日には多めに休憩をとれたり、お菓子をもらうこともありました。退職金...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
キレイな言葉遣いが身に付きます。
言葉遣いをすごく気をつけないと失礼になってしまうので、でも硬い言葉だけではなく老...
事業の強み:
相手を思いやる気持ちや、正しい言葉遣いが身につきます。
自分で考えて行動できる。
事業の弱み:
給料が上がらないです。
教育体制が整って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
とても自分のペースで働けるのでとても良かったです。
休憩時間はとても長いので
同僚と話をしたり先輩や、上司にアドバイスをいた...
成長・キャリア開発:
最初に試験を受けるための講習会がありました。意味が理解できるまではとても難しい内容でしたが一生懸命教えてくれるので問題な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
婚礼事業以外にも今後会社をより良くするために
企画部署やSNS推進室他にも沢山部署があってびっくりしました。
今後のキャリアアップに...
給与制度:
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
賞与は上期/下期それぞれのタイミングで評価が行われ評価次第で賞与額も変わる
その他、年齢...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給制度はほとんどありませんでした。人も変わらず、在籍中一度も昇給しませんでした。賞与もいただいたことはなかったです。朝と夜にまか...
福利厚生:
退職金はありませんでした。住宅補助もありませんでした。財界貯蓄、寮もありませんでした。社員持株会社やストックオプションもありません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やる気を非常に評価してくれるので、挑戦の機会は沢山あります。
最初のころは上司の付き添いで同行が多いので、二人でいるとき...
勤務時間・休日休暇:
出勤は9:00ですが8:30に出社しないと上司からの評価が落ちます。
18:00までが勤務時間ですが、ほかの方々は帰らない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は、湯灌1件行うごとに別途手当が支給される。やればやるほど手取りが増えるシステムになっている。時間外は「固定残業手当」が20時...
事業の強み:
人対人のサービス業だから無くならない事業ではある。
事業の弱み:
納棺に特化した企業のため、拡大化しつつある葬儀業界に埋もれてしまう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:業界随一の会員様数と式場のネットワークによる施行件数の安定感。葬儀業界全体で縮小される、ご時世であっても成長しつづける会社です。そ...
給与水準:固定給に自分が任された仕事の売上が歩合で加算されるので、頑張った分だけ給料に反映されます。頑張った分だけ目に見えるかたちで返ってく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番やりがいを感じる点】接客業なので、お客様との時間が1番やりがいを感じる。「あなたか担当で良かった」と感謝してくださるお客様と...
教育・研修:小さい店なので未経験の人が入ってくると仕事内容から衣装の種類、ブライダルの知識など覚える事が膨大すぎて大変すぎる。教育にかける時...