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平均年収
434 万円残業時間(月間)
24 時間入社理由:
新規店舗でオーブンして、プレタでの経験があったので、入社しました。
入社前に認識しておくべき事:
商品はとてもよく、自信を持ってお薦め...
給与制度:
アパレルには珍しく、ボーナスが有るので、良かったと思います。
給与は、他のアパレルと同じく、特に良く有りません。
ただ、シニアの方がバ...
平均年収
408 万円残業時間(月間)
13 時間企業カルチャー・社風:
基本配属店舗に寄る。店長の人柄や融通の効きやすや等によって働きやすさがかなり変わってくると思う。
会社の社風としては、外...
事業の強み:
新しいシステムを取り入れるスピード感が他社の比ではない。それゆえに生じる問題も多々あるが、トライアンドエラーを繰り返してブラッシ...
平均年収
513 万円残業時間(月間)
36 時間給与制度:
営業部に関しては基本的に裁量労働制なので残業代などはありません。しかしその分営業手当という形で給料に加えて支給されます。賞与は年2...
事業の弱み:
日本の製品も品質がかなりよくなっているので価格面や独自の使い方でユーザーが減っている印象。退職後、客観視するとケアする側もされる...
平均年収
406 万円残業時間(月間)
58 時間給与制度:
昇給タイミングは半期に一度ある。
賞与も同時期。賞与額は業績連動型。
半期目標に達していれば上がり、
半期目標に達していなければ、達した...
年収・給与の満足点:
年齢により上がっていくので、すでに他の企業を経験して年齢を重ねてから転職してくるのであればある程度は貰えると思います。若...
平均年収
468 万円残業時間(月間)
9 時間給与制度:
昇給はコロナのの数年間0。ごく数%の人のみ僅かに昇給があったようだが、基本的には、配属先の店長の按分で決められるという噂。入社時の...
給与制度:
私は、賞与なしの年収契約でした。人によるのかも知れません。インセンティブの設定も高い感じはしませんでしたが、顧客さまは、古いスタッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:人によって感じる点が違うかもしれませんが、経営者がこだわっている事が多く感じられます。天井が高く、ちょっとしたファッションの専...
仕事内容:前職で、ここで働いてました。私は、ここの商品が好きで、おしゃれでカラダや環境に良いモノを提供する。営業として、胸を張って売れるもの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に1回。(全社員)賞与も同じく。(正社員のみ)
各種手当は正社員時のみだが
住宅手当
家族手当
通勤手当
資格手当など、それぞれあり...
企業カルチャー・社風:
新しい挑戦する姿勢を重視していると思います。社風は営業は体育会系なところもまだあります。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
人がいいのが特徴と感じていたくらい、店頭スタッフに関わる上司レベルまでは
気さくで話しやすく、親身に相談にも乗っ...
福利厚生:
通勤手当は普通に支給してもらえる。契約社員の企画には退職金はありません。個人の能力ではなく、会社の業務でやむえない残業があるが残業...
平均年収
539 万円残業時間(月間)
19 時間福利厚生:
福利厚生は中規模の企業の中山では充実している方だと思う。住宅補助は決まった年代の決まった期間のみ。
オフィス環境:
本社オフィスは人形...
福利厚生:
住宅補助(新卒入社のみ)、通勤手当、確定拠出年金制度(退職金の代わり)、社会保障完備。
ベネフィットクラブで、映画が700円くらいで...
平均年収
415 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
アパレル会社に比べて比較的給与水準は高いと思われる。
福利厚生も充実しており、賞与と昇給も毎年必ず支給される。
長期で在籍している社員...
事業の強み:
高級衣料品ではないですが、逆にコロナが進む世の中においては部屋着衣料を日本だけではなく中国にも出せるのは強いと思います。
事業の弱...
平均年収
333 万円残業時間(月間)
48 時間成長・キャリア開発:
新卒入社時の話であり現在は企業風土も変わっていそうなのを前提に当時の印象を記載します。年次に関わらず1年目でTOP2-3...
企業カルチャー・社風:
現在は変わっていそうですが当時は強烈なトップダウンでした。
そこについていける社員は残り、ついていけない社員は短期で離職...
平均年収
377 万円残業時間(月間)
23 時間事業の強み:
アパレル業界・芸能界・新聞社等においてはグローバルな視野と人脈を持ち、又、それらを事業活動に活用出来ます。
事業の弱み:
役員は営業...
経営陣への提案:
お伺い営業ばかりは、しない方が良いと思う。もちろん昔からのクライアントとの付き合いはあると思うけど新しく販促を見出すには新規...
平均年収
426 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
社長の考えを浸透化させる合宿がある。
この合宿が曲者でいかにホワイトボードを埋め尽くすかに意味があり、議論させたいだけの...
給与制度:
給与については大きな不満はない。しかし、決算時に給与が決まるが、詳細なフィードバックがなく、なぜ、その評価であるのかは自分で考えな...
平均年収
295 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
昇給は、ほとんどないです。上がっても1000円~2000円です。長く働いてる人も、全然給料上がってない人もいるようで、売上が取れな...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、働くお店によって変わります。店舗移動もまれにあるので、その店舗に時間を合わせるので、多少時間が前後することも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:10時出社ではあるが、週に2~3回掃除当番があり、9時35分出社を強制される。見込み給料として時間外手当は発生しない。会社側は残業...
企業カルチャー・社風:
社員が少ないためアットホームな印象。かといって無駄な飲み会が開かれ出席を強制されることもない。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によっては忙しいので、当時は休暇を取る事は簡単ではなかったです。
ただし。土日祝日はきちんと休めます。
忘年会やその他イ...
企業カルチャー・社風:
新規開拓など積極的に行い、ビジネスに結びつけたが、評価が在職中は無かった。もちろん売り上げは大事だが、それに結びつける...
平均年収
345 万円残業時間(月間)
12 時間福利厚生:
通勤手当は全額支給なので、定期で職場まで電車で通っていました。
あと毎月お給料とは別に報奨金が3000円ほど別で頂けたのもよかったで...
勤務時間・休日休暇:
毎年4月に年休とは別で4日間の休暇が付与されます。年度末までに全部消化しなければいけないので休めますが、一度で4日間休む...
平均年収
618 万円残業時間(月間)
25 時間福利厚生:
従業員の健康管理やワークライフバランスの実現に力を入れています。健康診断や予防接種などの健康管理を通じて従業員の健康をサポートし、...
福利厚生:
夏の期間、サマーフライデーという制度が導入され、毎週金曜日は13時までの勤務となる。ただし月の所定労働時間が減るわけではないため、...
平均年収
417 万円残業時間(月間)
12 時間福利厚生:
まず、びっくりしたことが福利厚生の手厚さ。正社員として働いていると毎月、フィットネスや語学に対しての補助金制度があり店頭での接客販...
企業カルチャー・社風:
どのポディションも自分の頑張りで慣れる体制がある会社だという印象。
社長や役員や上司、同僚部下など上下関係に関係なく連絡...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:東京本社で在籍しているこのブランドの日本での社長は私が在籍していた1年くらいで数回代わっており、安定していないイメージだった...
女性の働きやすさ:オフィスワークの本社勤務の人も地方の店舗で販売業務の人も普通に産休や育休取っていて余裕で1年とか取っていたので取りにくいと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:求人には財形貯蓄制度があると記載があったが、実際入社して、財形貯蓄制度を利用したいと申し出たら、そんな制度はないと言われた。しかし...
仕事内容:働き盛りの20代や30代を昇給させる環境がない事と、何かにチャレンジするとどんなに結果を出しても年寄り社員が何かにつけて批判してく...
平均年収
300 万円残業時間(月間)
31 時間働きがい:
個人の裁量がとてもあり、クライアントへの対応などは現場で実践的な経験を積むことが出来ました。クライアントからの満足度は直接的にやり...
企業カルチャー・社風:
挑戦はしやすいです。能動的な人にはやりやすい環境かと。いい意味でも悪い意味でも個人主義ですので向き不向きはあります。
組...
平均年収
439 万円残業時間(月間)
26 時間事業の強み:
商品を在庫して販売するスタイル。多くの顧客をもっており、業界ナンバーワンのポジション。
顧客が購入しやすいインフラも整っている。
ま...
勤務時間・休日休暇:
営業の場合、お客様の営業に合わせているので平均的な残業時間はありません。
休日はしっかりといただくことができ、裁量次第で自...
平均年収
359 万円残業時間(月間)
8 時間企業カルチャー・社風:
本国フランスの影響力が強い部署に所属していて、ローカル発信のプロジェクトを推進する際には干渉してくることが多く、プロジ...
企業カルチャー・社風:
環境保全に対する姿勢が高い。
プラスチックの使用を制限、リサイクル資源を使用するなどの取り組みを行っている。
組織体制・コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
社員は現場で働かず電話やメール、監視カメラからの指示でアルバイト、パートが労働するような形。希望休に勤務日が全被りしたり...
企業カルチャー・社風:
体育系の会社です。少数精鋭しかいないため、いろんなポジションを経験できます。
組織体制・コミュニケーション:
上司によりま...
平均年収
431 万円残業時間(月間)
23 時間事業の強み:
有名スポーツブランドをメインに取り扱っており、認知度とある程度のニーズはある。会社全体的にもブランドバリューが非常に強いブランド...
勤務時間・休日休暇:
有給はとりやすいが、それ以外にメリットがない。やる気のある人とない人の差がはげしく、かつ所属する部署と上司に大きく左右さ...
平均年収
358 万円残業時間(月間)
11 時間給与制度:
給与水準は同業他社の中では比較的高い部類だったように感じます。
賞与が年2回と会社の年度末に会社の業績によってはプラスで賞与も貰えま...
福利厚生:
社員の希望に沿った内容を反映させるという気概を非常に感じる。ジム使用補助制度や、レストランチケット制度など、内容がとても充実してい...
平均年収
378 万円残業時間(月間)
16 時間企業カルチャー・社風:
イタリアの伝統的なファミリー企業。とても社員にはフレンドリーでクリスマスにはパネトーネを毎年全社員にプレゼントされる。...
事業の強み:
まったくない。
客層も会社内も年齢層が高く今のトレンドについていけてない
事業の弱み:
とにかく年齢層が高く活気や受け入れる器がない
事...
平均年収
364 万円残業時間(月間)
36 時間企業カルチャー・社風:
聞いた話しですが、以前は根性論に近い働き方だったようですが
その面影も無く、いまどきに感じる。
もう少し、管理というか干渉...
企業カルチャー・社風:
取締役クラスのベテランの人たちが会社の立ち上げ時から在籍し、現役で働いている。
次世代の人材を育ててバトンを渡したいとは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
職種によりますが、事務方は残業は当たり前。
子供がいる方は、普通に家に持ち帰って仕事をしていたり、自宅が近くて家族の協力が...
給与制度:
賞与は年間2回支給。業績によって変動が大きく、コロナ禍の影響もあったが私個人では振り幅が最大で30万程あり、本当に毎回読めないので...