「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
東京都品川区東五反田４−９−２東五反田ＫＢビル１２Ｆ
商社（電機・電子・半導体）
3.5
口コミ46件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
お客様のニーズにできるだけ応える文化があります。
屋外のポールなどない場所にカメラを設置したい、というニーズがあれば、
で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
数万店とあるコンビニさま相手の為、市場が結構あると思います。
またコンビニさま以外にも保育園や施設などもあり、
まだ開拓されていない...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
大企業のグループ会社ですので、大半の福利厚生は親会社に習っています。そのため福利厚生は非常に充実しております。独身者や単身赴任者に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は土日祝休みですが、サービスマンは現場作業などで休日出勤する日もあります。代休を取る制度はありますが、繁忙期などは忙...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はないが、毎週決まった曜日には掃除のために早く出社しなければならない。朝会が始業より早く始まるので始業9時だが8時く...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は同世代に比べて高い方だと思う。
ボーナスはないので昇格して基本給をあげるかインセンティブで稼ぐかになる。
ただし、インセンティ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
現在、既存社員向けのマニュアルを作成しているが、新入社員向けのマニュアル作成のほうが急務であると思う。
それに伴って、入社して...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は現在(2024年)から建設業界に全く経験が無い人でも手厚く研修するようになっている。
働きがい:
他社品を借りる事が多...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個人主義なとこらもあるが、ドイツ企業のため、従業員の立場や権利は守られている。
組織体制・コミュニケーション:
フラットな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
OJTで経験を積む事と会社のシステムはウェブトレーニングがある。手厚いとは言えないが人数が少ないので様々な業務を経験可能...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年功序列が強いイメージはあったが聞きやすい環境ではあったと思う。
組織体制・コミュニケーション:
良い上司が多くいろんな話...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔の会社っていうイメージです。今どきの先進性ある取り組みなどは特に行われておりませんので、常に最新の技術な...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
「クエスト制度」といわれる部署間の風通しと個人の成長を図るための制度があったかと思われます。
これは本社や生産工場間では可...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
色々なことに挑戦させてくれる会社ではあったと思う。
自分は特に挑戦したいことはなかったが色々やっていた社員はいた。
組織体...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
かなり自由、好きなことをどんどんやっていけばいい感じ。結果を出せばok雰囲気。
新しい事をどんどん提案してやっていく事も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みが多い、しっかり休みを取れます。
有給を取るのも意外と簡単、申請システムはできてますので。
休日出勤なども出来るし、その...
東京都大田区久が原５−２９−１４
商社（電機・電子・半導体）
3.5
口コミ41件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
開発力というより、独自技術を活かした製品とそれを広めるマーケティング力が強みだと思います。
いかに多くの見込み客を探すかという活動...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
フィールドセールスは、たまに現場要請があった場合休日出勤することもある。
平日は、大概19時頃には全員が退勤している。
イン...
年収・給与 について
給与制度：
歩合給が充実しているので、頑張ったら頑張ったなりの収入を得ることができる。
自分で貰える金額を把握できるので、生活設計を立てやすく、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：休日は売上次第です。売れている社員は休めます。あとは家族がいる社員。単身者で売上がない社員は上司の圧力とともに売上を上げ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
事業としては、セキュリティに強みを持ち会社としてのブランドを大事にしている。そのため、安易に価値を下げるようなサービス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはよいようで全て社長を通してる雰囲気はありました。挑戦することはできるのではないでしょうか
組織体制・コミュニケー...
成長・働きがい について
教育・研修：社外研修があり、誰でも参加できるようになっている。社外研修に行くと社内とは異なる価値観の方が多くいて、それまでには無かった発想や...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：信頼を獲得していく事が大切になる。それは顧客に対しても、仕入先に対しても付いて回る事なので、日々のやり取りが良くも悪くも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
技術部門ではお客様の都合に応じて夜間作業や土日作業が入ることもありますが、フレックスタイム制をとっていますので、夜間作業...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
増員に伴い研修制度を整備し、技術部門であれば、入社後それまでの経験に応じて２～４週程度、東京で技術研修を受けます。基礎的...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
所作を非常に気にする社風です。
企業の考え方として、人と産業とモノを繋ぐ企業なので、他社様よりも「人から見られている意識...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
良くも悪くも、やりたい事をきちんとプレゼンできれば、挑戦させて頂ける環境です。
ただやりたい事が出来るわけではなく、日々の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場作業の場合は多少早出残業になることもありますが、基本的には9時頃に作業開始することが多いです。
作業は基本的に余裕を持...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時45〜17時30分
試用期間が3ヶ月有り
試用期間中はほぼ残業なし
残業時間は繁忙期や人によってそれぞれ（10〜...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
働いている人は個性的な人が多いが、皆さんアットホームな空気でした。
若い人が多く、活気もありました。いつでも全力で取り組...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
各種手当は退職金制度あり(3年以上)
確定拠出年金、家族手当、資格手当
通勤手当
オフィス環境:
会議室あり。
一階、三階に男性用洋式トイレ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
ここ数年で新しい福利厚生を導入しています。昨年の4月から確定拠出年金を導入しました。半年を経過した従業員は基本的に加入しています。...
年収・給与 について
給与制度：
年２回賞与が支給されています。賞与支給時には、所属長より面談があります。
業務について相談や提案をできる機会にもなっているかと思いま...
年収・給与 について
給与制度：
資格手当があり、社員の多くが入手する火薬類取り扱い責任者という資格では月5,000円お給料に上乗せされます。
自分は担当業務ではなか...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
社員同士の関係性は良い方だと思います。
若手社員だけで飲み会をしたり仕事でも協力しながら和気あいあいと作業してい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスという点でいえば、全社的にもプライベートと仕事をかなり分けて考えている方が多い印象。
休暇に関しては、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業を取り組んでいたのは良かったです。
ただし、やっているのが一部の人間のみ。
やるなら本気でやらないと売上に繋がらない。
人との...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
基本的にはチーム一丸で目標を追うといったイメージでしょうか。
各個人に目標の数字はありますが、最後は全体で目標数字の達成...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
チームワークと個人活動どちらも重視しているように感じます。
例えば大型の機器をお客様先に納品する際は先輩の手を借りる事も...
東京都港区三田２−７−２２
商社（電機・電子・半導体）
3.6
口コミ35件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他社のコネクタにはない特徴（例としては軽量、小型）を持ったコネクタを販売している強みがあります。
事業の弱み:
スイス本社からコネク...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝が休みです。5年ほど勤めていたなかで、お客様の納期に間に合わせるために、1度だけ土曜日に出社したことはあります。
多...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
商社でありながら、メーカーとしての一面もあり、新規設備の提案など客先との面談を通じて多方面に挑戦する機会はある。今後は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日とお盆、年末年始休暇ありと、休暇については大企業と変わらない。
勤務時間は繁忙期や部署によって多少の差はあるが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
創業から約１００年もの歴史をもつ会社ということもあり、古風な会社であることは否めません。ただベンチャーのような柔軟性に...
年収・給与 について
給与制度：
毎年4月に昇給が行われる。組合基準の平均に則り給与改定が行われる為、他社と比較してものすごく高いというわけでも低いというわけでもな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
契約社員以下の方々は基本定時退社が可能。
正社員の大半は残業2時間は普通。業務内容により異なるが、ほぼほぼ休みのない部署や...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは基本良くない。
挑戦する機会についてもすべてはそれを許せる上司か否か。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
駅から5分程度の立地なので、立地はとても良いかと思います。
建物内は古くトイレが男女共用なので、女性のパートさんは使いにくいだろ...
年収・給与 について
給与制度:
給与は最初は高く設定されているが、昇給は無ありません。
賞与は一年目は賞与は無く、寸志で5万程になります。
評価制度:
明確な昇進・昇格...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自分が所属する防爆仕様のモバイル製品は非常にニッチな製品のため、ある特定市場に対しては強みがあるが、開発している企業自体が少ない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
９時半～18時半まで勤務です。
面接の時は言われなかったですが、営業ミーティングの為、土曜出勤が多いです。
多様な働き方支援...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
内勤はある程度まともな労働環境かと思う(人によって偏りがある)
サービスは取扱機種が海外製で品質不安定による緊急対応多発、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
一般的かもしれませんが、中小企業に求める内容ではないと思います。キャリア開発や教育体制はなかったと思います。
働きがい:
世...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの休みで、有給は確実に通る
しかし始業時間前に仕事がある(やらないと時間が足らない)ので始業前に出勤する上に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい。
ただ業務関係の人は休むと全体の業務が止まるため、なかなか休みを取りづらそう。
営業については個人の裁量に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスについては、特にメリットを感じている。自分自身、仕事よりプライベートを優先したいと考えているため、残...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
組織体制として、各現場に実力のある有識者がそれぞれいるため、困ることも少ない。
又、社員同士の仲が良く、コミュニ...