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東京都台東区浅草橋５−２９−８
商社（住宅・インテリア）
3.3
口コミ246件
求人
2
件
平均年収
387 万円残業時間(月間)
14 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
とても働きやすいと思います。育休を取得している社員も多い印象で、残業もあまりないです。
またアットホームな雰囲気で、お客様も...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きい会社なので社員同士のコミュニケーショをしっかり取れるのか不安がありましたが、上司がしっかりと部下を見て...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
登録している居住希望地以外での勤務となった場合には借り上げ社宅に住むことができる。家賃の自己負担は約3割。
但し、規定家賃以内での物...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はタイムマネジメントが徹底しているため、ほぼ定時で退社できますし、残業申請を提出して認められると、残業手当がしっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は10:00～19:00、休日は土日祝のカレンダー通りです。営業は基本的に直行直帰。各々でスケジュールを組み動く...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自らアピールして意思を示せば何事も挑戦させてくれる。
指示を待って行動するタイプの方は苦手な環境かもしれない。
組織体制・...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年6月にあるようだ。
賞与は夏と冬で大体2ヶ月分強。
手当は特になし。全国転勤ありの職種にすればあるようだが、中途なので良くわ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
LIXILの製品は多岐に渡るため売るものがなくなることはないと考えられます。グループ会社でLIXILトータルサービスという会社と...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
親会社との関係性から安定性という面ではstrongpointと認識している。BackOfficeとFrontOperationと...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
店舗立地について、家賃が安いところ、居ぬき物件を探しだしてきたと思われます。居ぬき物件且つ老朽化した建物を使用しての営業となる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
営業やその他部署との会話の機会が多くあり、コミュニケーションを取りながら仕事を進めております。
部署自体は若いメンバーも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する場は沢山あると思います。が、覚えなければいけないこと、やらなければいけないこと、オフィス家具メーカーですが内装...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人数規模的にも風通しは良かったと感じる。
挑戦する機会は会社側からは特に与えられないので自分で動いていく必要がある。
組織...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日です。祝日もお休みです。残業はみんなそこそこ発生していましたが、何時間やっても終わらないというようなことはな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員一人一人がとても思いやりのある人達でいっぱいです。
誰かがてきないことは皆で協力をし、助け合いを自然に行えるそんな会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しが良いとは決して言えない。なにかに挑戦して、自分のスキルを伸ばすような機会もないし、支援もない。まあ使う場面もな...
年収・給与 について
給与制度:
昇給については
・評価及び役割に応じて異なりますが年二回の昇給チャンス（降格もあり）があります。
・評価は、評価シートがあり3次評価者...
年収・給与 について
給与制度:
昇給については年功序列に近い形で昇給していくのが主になっています。
部署移動が多く、転勤してる職員は多い印象です。
各種手当については...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、段取り次第で調節可能ではないかと思う。しかし、繁忙期になると現場対応に追われるため朝早くから夜遅い勤...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては朝早くから夜遅くまで働くという毎日のため、疲弊してしまっている人は多くみられた。繁忙期に関しては現場に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ないという印象を受けた。ただ、自由な社風なので自分で考えながら仕事をしていくことが多い。
組織体制・コミ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
配属先によりますが、上司との風通しは良い現場が多い印象です。
組織体制・コミュニケーション:
組織内の上司とは過度にかしこ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給が定年まで続くなど、年齢が高くなっても安心して働ける給与制度と思う。賞与は業績により変動するが、年に２回の予定が、決算がよけれ...
成長・働きがい について
働きがい：
派遣社員として働いてますが、派遣先の人間関係も良く、ストレスは少しありますが、高齢の私が働ける環境を探してくれたことに感謝していま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
パソコンが夜の7時には全員シャットダウン(営業は8時)するようになっているため、遅くても7時(8時)までしか働くことはで...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年1回、賞与は夏、冬の年2回支給されます。生活環境に合わせて、住宅手当、通勤手当の支給はもちろん、役職手当の他、会社の指定す...
年収・給与 について
給与制度:給与には地域手当がつきます。関東圏だと3万ほど、地方でも多少あります。賞与は毎回約1.5ヶ月ほど出ますが、評価次第で上乗せがありま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みでほとんど定時上がりです。残業はほとんどありません。
多様な働き方支援:
親会社の社内システムを扱っているため、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手社員にも活躍のできる場を多く提供していこうと、前に出る機会を多く与えるように変化をしています。仕事（業務）では、や...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
取引先が限定されており、決まった方とお話しする業務が多いので、通常勤務の中で人脈を広げたり、自己研鑽のために知識を習得す...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
取引先、仕入先は大手が多いのと、
システム化されたスキームがあるので既存の仕事が他社にとられる可能性は少ない。
事業の弱み:
同じビジ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
英会話他、社員のための研修制度があります。
組織体制・コミュニケーション:
大きすぎない会社なので、個人の意見は発信しやす...
年収・給与 について
給与制度：
給料は他社と比較して高い方ではない低い方でもないと思う。賞与年２回の支給で業績にもよるが平均よりも高いと感じる。
特に営業は業績に応...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
電車、バス通勤の方は全額補助される。会社で農園を運営しているため、ある時期になると米や野菜を社員、パートさんたちに配ってくれた。
ま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日に関してはトップクラスで、プライベートの時間は充実させられる。
休日出勤はよほどの事が無いとありませんし、そもそも自分...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
建築資材の代理店なので景気が悪くてもある程度は安定している。
事業の弱み:
薄利多売の気質が強いので、利益を確保するの画大変である。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修なども基礎から丁寧に教えてもらえるので、
業界未経験でも問題ないと思うが、
覚えることなどが多いため本人の努力も大事だと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新型コロナで実施していなかった社員旅行を先日、実施しました。元々、全て会社負担で社員が企画をするイベントの為、参加率も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
営業職は基本、土、日、祝日は休日をきちんと取れています。勤務時間は8：30から17：15が定時となっておりますが、私の場...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
私がまだ入社１年目ということもあるのかもしれませんが、今のところ残業はなく定時に退勤することができています。定時頃になる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は社長の方針できまる
風通しは基本良いと思う
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は特に話さない部者もあ...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：ディスペンサーは液体を使う上では切っても切れないもの。社会貢献度としては目に見えないところで確実に使われているので高いと思...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
服装、髪型、髪色自由、ネイルOK
仕事はある程度任せてもらえます。
会議が多く長く、10:00からの会議がお昼時間12:0...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当あります
交通費全額支給あります
退職金あります
財形貯蓄ありません
寮ありません
ベネフィットワン使えます
ウォーターサバー、電子レ...
年収・給与 について
給与制度:
2024年度から人事制度が確立された
昇給は平均程度だが役職手当は多くはない
賞与は2か月分ほどしかもらえないので残業で稼ぐというイメ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
普段の勤務態度やスキルにもよるかとは思いますが手を挙げれば挑戦させてもらえる雰囲気はあります。
風通しのよさは上司にもよ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8:00～17:00で、10:00～10:15、12:00～13:00、15:00～15:15 と間に3回休憩...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
国や都道府県などの公共工事に対する仕事がメインであり、今後もなくなる事はない。
公共工事だけではなく、民間工事などの陸上工事にも対...
年収・給与 について
給与制度:
毎年一回、給与改定があります。
制度としては年俸制を採用しているため賞与はありません。
(年俸額を１２で割った給与が毎月支払われます）...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも社内体制が整っていなかったため、企画力・アピール力のある人であればやりたいことを実現しやすいと思います。逆...
年収・給与 について
給与制度：
賞与は年次決算賞与になります。
昇給は年に一度、査定面談がありますので、その面談で決まります。
そのほかの手当は、慶弔見舞金、社内積立...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
業務に関係のある資格を取得した際に、資格受験料を会社で負担する資格取得支援制度、
普段行ったことのない場所へみんなで行くことで見分を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あまり大胆に挑戦する社風ではありません
8割がた既存顧客なので、現状の顧客維持を優先する印象でした
組織体制・コミュニケー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
職種によって残業時間は異なるが、私の職種に関しては多くなくワークライフバランスはとれている。
商業施設というお客様の特性上...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
年間休日通りには休暇は取れました。
たまに土曜日出勤などもありましたが、規定の休暇はしっかり確保されているイメージです。
中途...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
人が暮らしていく以上必要な業界ですので今は安定はしています。業界内の知名度もあります。それに限らず今後は新しい事業を展開していく...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
部署ごとに仕事を分散させているので、効率よく仕事がまわっている。
人間関係がいいので、働いていて人間関係で不満が出ることは少ないと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い会社で、電話応対がメイン。泥臭い営業がメイン。
休みの日も社員で集まることもあるので家族的な感じ。
組織体制・コミュニ...