「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
"ありきたりになりますが、お客様から感謝の言葉を頂けた時にやりがいを感じます。
厳しい納期に対応されているお客様が多いので、私たちに...
成長・キャリア開発:
最初は先輩同行の元、挨拶回りなどを行う。
働きがい:
お客さんとのコミュニケーション能力は身につきやすい。
ただし営業とはいえ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
現在は海外売上高を高める、加工の内製化を高める方向で動いています。
社歴が長く、サプライヤーとのつながりが深いため、顧客に対する製...
給与制度:
初任給は安いです。
ただ年功給が高いため、管理職になると未上場会社では高い水準になります。
このため、新卒が定着せず、ここ最近は転職組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:働く部署や地方によっては派閥があり、気を使うケースがかなり多く、気疲れする可能性が大いにある。そのため、同年代の先輩を味方...
社内制度:コンテストあるが、どうしても数字が大きいセクションにライトが浴び、規模が小さい支店や営業所は不利。過程の評価はなし。結論はその時い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
この会社の給与制度には、いくつかの特徴的な点があります。まず、昇給は年1回、業績評価に基づいて行われます。良好なパフォーマンスを示...
オフィス環境:
執務スペース:オープンプランのデザインを採用しており、コミュニケーションと協力を促進する空間が提供されています。各デスクは広々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:煙草を吸う場所が、オフィス入口に近いため物凄く煙草臭い。オフィスの中が常に煙草臭い状態。あまりにもキツいため、マスクをしながら...
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】私は、仕事を通じて成長はあります。仕事をまじめにしていれば、成長も出来るし、人間関係もうまく良くと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】韓国人駐在員と現地採用の職員で構成されていたが、日本語、韓国語の両方に堪能な職員は他にいな...
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】韓国企業の特徴として、上司に意見を言うことはほとんどできない。社長を補佐する役割の小生だけが社長に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時30分とやや遅めで17時30分までと普通。半休、午前休みか午後休みもある。残業は忙しい時期には毎日のように...
オフィス環境:キレイでは決してないと思うけど、掃除の時間もあるし、備品も足りないのがあれば直ぐに買えるし、そこら辺はいいと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金は支給されるが、勤続年数や年齢に応じて変動する。私の場合で70万程度。ただし、中小企業退職金...
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は、世帯主だと2万7千円。そうでないと1万円。役職手当はアシスタントマネージャーで月2万...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
結構M&A的な事はしていたと思う。余りうまくいっていないようだ。
事業の弱み:
与信管理が厳しく、販売相手を選び過ぎて販売量が制限さ...
福利厚生:
転勤での借家は二割負担
オフィス環境:
建物は古いが、OA機器はまあまあ新しい物だったと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:マニュアルは一切無く、OJTで先輩社員が指導するとはいうが、実際ほそれすら無いに等しい社内での研修や、勉強会は一切無い為、自分で...
給与水準:比較的給与は良い40歳平均年収750万決算時期に社長面談により年間所得の提示をされ、自身に見合った金額か否かを話し合う。給与制とい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手企業のグループ会社の為、安定している。(口銭商売の為、売上が下がっても利益は確保できる)
事業の弱み:
大手鉄鋼メーカーの専門商...
企業カルチャー・社風:
体育会系。
大手商社、メーカーが親会社の為先輩、上司からも都度根拠を求められる傾向。
組織体制・コミュニケーション:
自分が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:同族会社で経営層はまとまっていると思います。会社のイベントも結構頻繁に行われてます。海外の人員を雇用し、会...
教育・研修:人事部事じたいがありません。教育できるような人材もいませんし余裕もありません。教育は外部の研修を使うことと。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特に新規事業があるわけもなく、今の事業を長く続けるような気がする。
事業の弱み:
商社はどこも同じだが、特に他社との比較の際、強み等...
成長・キャリア開発:
資格を取る機会もあるが、営業がメインのため、なかなか難しい。
勉強する時間を作ることが何より難しいと思う。
働きがい:
インフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業に対しては積極性はない。親会社に対しての比重が大きいと感じる。
事業の弱み:
親会社からの天下りが多いのは少し残念と感じる。...
成長・キャリア開発:
部門によって経験ができるできないの差が激しいと聞いた。扱う商材も違うので、異動になると転職のように仕事内容ががらっと変わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良いのかもしれませんがある程度のところで風は通らなくなります。
組織体制・コミュニケーション:
直近の上司は話しや...
成長・キャリア開発:
手厚いかと思います。確かにスキルアップという観点ではよい環境ですが裏返すとマンパワーという事です。
働きがい:
資格取得や研...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
休暇は連続でなければ取りやすい。育休産休の取得実績は多数あり、復帰して時短やフルタイムで働く人も多い。
時差出勤ができ利用す...
福利厚生:
通勤手当は満額出る。多少高くても通いやすい経路で出してもらえる。退職金あり。住宅補助は出向して戻ってきた人だけ出るシステム。
オフィ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
キャッシュの多さ=在庫が豊富に持てる。事業は多角化しようとはしている。ただし、容易ではない。
事業の弱み:
古い昭和の会社。ただ、競...
事業の強み:
コア事業、財務体質ともに安定傾向にあるところ。
国内事業は縮小傾向なので、多角化を目指して活動している。
事業の弱み:
組織が高齢化し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:貴金属の加工、人員配置、地金在庫管理、改善提案活動、ISO実施委員、商品提案、外部対応、工業団地対応。
社長の手腕:会議が多い割には、会社の方向性がよくわからない。品質、納期だけでは差別化は難しいので方向性を出して設備投資をしてほしい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:中小企業ですが会社の歴史は45年以上あり、以来シームレス・ステンレス・パイプを専門に扱っています。この商材は特に石油、エネルギ...
働きがい:クライアントは海外なので、様々な国や地域の人々と関わりを持つ事ができます。仕事を通して異国の文化や習慣、独特の思考やその歴史的背景...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
9:00~17:30が定時、今のところ残業を強いられたことはない。
営業マンは30分前くらいに出社する人もいるが、若手や内...
企業カルチャー・社風:
仕事をしていて分からないことがあればなんでも聞ける環境です。隣の人だったり、営業の方に「ここ分からないですけど教えてく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
主体的に物事を考え、伝統ある業界の中でどういった選択肢があるか捉え、自分がこの会社にとって活躍できるか意思を持っていれば、会社はし...
企業カルチャー・社風:
鉄鋼材に興味があったら挑戦してみてもいいと思います。しかし、平均年齢が圧倒的に高いです。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:明確な評価基準がありません。そのため、基本的には上司に気に入られるかどうかに全てがかかっているとも言えます。そういった社内政治的な...
企業文化・社風・組織体制:良い意味でも悪い意味でも「歴史のある会社」です。昨今のトレンドの「多様な働き方」といったものは期待できないと思って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
忙しいときはぴりぴりしがちだが、かんさんきのときは働きやすい。
初めは覚えることが多い為、大変ではあるが覚えたら働きやす...
勤務時間・休日休暇:
正社員は週5で働きます。
有給、特別休暇は繁忙期はとれない。
ほぼほぼ閑散期に取らなければならない為調整はきびしい。
勤務時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
鋼材の中でも必ず建設に使用され、かつ土留め壁に使用されるものを主幹商材とするため、建設現場がある限りなくなることがない。
なくなる...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はとても多いと思われます。新しいことにチャレンジをして前向きにかつ向上心のある方が求められます。
ダイバーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャー・社風は、昭和の同族企業といった感じです。
組織体制・コミュニケーション:
この会社の組織体制や社員同...
福利厚生:
この会社の福利厚生の特徴は、退職金共済に加入でき、住宅補助はありません。財形貯蓄、寮、社員持株会、崇徳オプションなどもありません。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
在籍時は資格取得に挑戦させて頂いてた。
風通しは普通い良いが、一部とてつもなく悪い。
組織体制・コミュニケーション:
組織間...
給与制度:
昇給は多い方だと思う。賞与も年2回あるが、少なめ。資格手当あり。
その他に決算手当というのがあり、ボーナスとは別で年1である。
評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
納期が早いこと。地金があること。ニッチな世界では生きていける。
事業の弱み:
職人によって、商品の出来が変わること。子会社の将来性が...
成長・キャリア開発:
支援制度はないと思う。またニッチな成長はあっても、公的な資格取得やキャリアアップは見込めないと思う。
働きがい:
ある程度自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昭和のまま時が止まった様な社風ではあったが
小規模ながらもまとまりもあり、良い意味で
個人個人がしっかりと自信の仕事を全う...
女性の働きやすさ:
当日はお茶出しなどが時間毎に決められており、
女性が役割分担をしていました。
女性は数名しかいなかったが、和気藹々とランチをし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:大きい組織らしいシステマチックな社内運営体制があること。行動規範やコンプライアンスがしっかりしていること。評価基準が比較的明確であ...
給与水準:年俸制で12分割、職階で最大賞与額まで明解に決まっていること。給与支給日は毎月固定であること。業界内では決して悪くない給与水準であ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
操業60年の間につちかわれた、トラック等車両向け(ボデーパーツ類)の材料に対してのノウハウが豊富にある。客先からの多種多様な希望...
福利厚生:
社内にウォーターサーバーが設置してあり、持参した好みの紅茶やお茶などを飲むことができる。
緑茶やほうじ茶の茶葉は予め用意してあり、自...