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東京都東村山市青葉町１−１０−１５
商社（食品・飲料）
3.6
口コミ13件
求人
5
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与水準：まず査定用紙が配布され半期の売上粗利の数字を記入、取り組んできた事及びその結果等を記入して今後自分が取り組んでいきたい事を記入、そ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】会社全体として時短を目標に掲げていかに作業効率を良くするか社員一人ひとりが意見を出し合い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気のある人には、とても良い環境です。
意見も通りやすく、風通しが良いです。
組織体制・コミュニケーション:
半年に一度程...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分で選べます。働きたい人は、どんどん仕事が任され、やればやっただけ給料もでます。
逆に程ほどでいいという人は、そういった...
年収・給与 について
給与制度:
入社して3年が経ちましたが、当社の給与制度には概ね満足しています。以下、詳細をお伝えします。
## 基本給与
基本給与は業界平均よりや...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：担当はありますが、とても手が回っているようには思えませんでした。個人の裁量の範囲は広い。経営陣は利益を最優先に考えているため配達等...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は全額支給
フォークリフトは会社負担免許を取ることができる
退職金は中小企業退職金機構にて
払われる
オフィス環境:
オフィス環境は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
30分の休憩
その他前半と後半15分ずつの休憩を取ることができる
日曜日と水曜日祝日はお休みが取れる
年末年始は5日間ほどの休...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
トップダウンの厳格な命令系統と、反対意見を受け付けない独裁制。
正直、今の日本で勝ち続ける見本の会社の一つだとおもいます。
強者総取...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
技術を身に付けるには最高の会社です。
働きがい:
技術を身に付けるまでは、働きがいがあります。
年収・給与 について
給与制度：
昇給：
管理職になるまでは、業務に対する「姿勢行動」のみで昇格と昇給が決まる。
成果が評価されるのではなく、成果を上げるために取り組む...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦することは多いですが。実際やる従業員はあまりしたくないような仕事を持ってくる。
組織体制・コミュニケーション:
比較的...
成長・働きがい について
働きがい：健康食品だけでなく化粧品、サプリメントなど様々なものを取り扱っており、近年は有名モデルが愛用していたり、中国市場でも増えていて、注...
成長・働きがい について
働きがい：お客様の担当分けをしているので、それぞれに細かく対応できます。信頼関係を築けていくことにやりがいを感じます。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は3つ選ぶことができ
休暇は調整できる
シフト制だから
調整できるって感じです。
有給は取りやすい環境ではあると思います...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当が一日あたり500円だった。本社が東京にあるため東京基準で定められているが大阪近辺ではとてもじゃないが足りない。また、学生...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：以前勤めていた会社にて現在の社長から紹介を介して入社をしました。入社後は経験のあった業務を行なっています。やりたい業...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：卸だけでなく工場も持ち、メーカーとしての基盤があるので売り上げも順調に伸びている点。また、豊洲市場におけるマグロ購入実績のトッ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
夜勤なので通勤時の満員電車を回避できる点は大きく行き帰りを負担に感じることがないです。
ただ繁忙期やイレギュラーによる忙し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
覚えることが多く、時には柔軟な対応が要求されてしまう業種ですが、
上司や先輩たちのフォローが心強く、確実に業務を理解して...
年収・給与 について
給与制度:
年1回4月昇給で、年俸制なので賞与は無し
社宅制度があるので、利用したほうが良い
他に職能手当と資格手当みたいなものはあります。
評価制...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはすごく良い
組織体制・コミュニケーション:
話しやすすぎるので、いいのか悪いのか？
ダイバーシティ・多様性:
日本人の...
東京都足立区千住橋戸町７２−３
商社（食品・飲料）
3.5
口コミ8件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
製造部の場合
勤務時間は９時～１８時で、休憩は昼の１時間のみです。
残業は長くても２０時までです。（その日の作業によって変動...
年収・給与 について
給与制度:
まず昇給に関しては、半年に一回となります。
賞与は夏（７月）・冬（１２月）の年二回となります。
基本的に一般の会社とさほど変化はありま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
顧客と直接対話することができるため、迅速なフォードバックを得てサービスの改善がしやすい。また顧客と顔を合わせてコミュニケーション...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
従事する業務の必要に応じて資格、研修の費用を負担してもらえる
働きがい:
自分の仕事に異議を感じることができ、達成感や充実感...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み：
当社に限らず「魚食離れ」が業界としての課題。とは言え回転寿司は老若男女問わず人気があり、決して魚が嫌われているわけではない。食べ...
年収・給与 について
給与制度：
年齢、社歴等は関係なく、担当する業務の広さと責任によって給与は決まる。
職務等級のコースは、毎年変更可能で自分で選択する。
資格手当は...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は比較的に低いので残業で給料を上げていく会社になると思います。現状で満足なら早く帰れるしもうちょっと欲しいってなったらひたす...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は、ないに等しく月給21万から諸々ひかれて、手取りは17万円ほどでした。
ボーナスに関しては、4年務めてやっと一か月分のお給...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
今やってるのかはわからないが、在籍してた頃に社員の誕生日を祝う独特な文化があった。取引先がケーキ屋、ホテルがほとんどな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮などは無く、住宅補助もありません。
交通費が二万五千円だったか、上限があった。全額出すべきと思う。
オフィス環境:
駅から徒歩で３分く...
成長・働きがい について
教育・研修：一人一人のパフォーマンスが個人の成績だけでなく、会社の業績に大きく影響するので、丁寧に指導したり最初の数ヶ月は数字を求めず研修期...
成長・働きがい について
働きがい：自分が挑戦したいことに関して、会社全体が応援してくれる社風です。自己の成長は勿論、大きなミッションを達成した際には市場に新たな商品...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
加工品だけではなく、鮮魚もやったり商材バラエティはかなり豊富なので、かなり商売しやすい環境なのではないだろうか。これは上層部がか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは基本的には取れる環境にある。
しかし、普段が忙しいので、そこも含めるとどうなのかなと思う。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特にないです、あまり良くないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
あまり良くないですね、自分の利益ばかり考える人ば...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分がやったことに対してもっと評価してもらえるかと思っていたが、あまり評価には繋がらない。自分のやり方や結果...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：社員も少なく小さな会社なので、一般的には知名度はあまり高くはありません。インターネットの情報やクチコミをきっかけに来店客数...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：一般のお客様だけでなく飲食店を経営するプロの方とも接する為、専門的な知識が求められますが、十分な教育と資格の補助もあり、...
東京都国分寺市東恋ヶ窪４−２２−５５
商社（食品・飲料）
3.6
口コミ5件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金は勤務年数にもよりますが支給され、車通勤の人は駐車場が無料です。
農家さんから頂く季節の新鮮な野菜や果物、お米などが頂け、クリ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
業種が食肉卸業なので生活に必ず必要な仕事として係わらせて頂いています。
仕入からカット、整形、スライス、販売と一連の流れを当社だけ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
商品についてはC級もいいところで、こだわっているより利益を作り出すことに価値をおかれている。
事業展望:
先が見えてる
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はない
働きがい:
週末の販売は時々達成感や充実感を感じる
東京都世田谷区北烏山８−５−１
商社（食品・飲料）
3.3
口コミ4件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新システム導入等に対応できるIT人員の数が不足しており、反対勢力も多い。そもそも財務状態が赤字の為挑戦どころではない。...
年収・給与 について
給与制度:
経営状態は数年前から赤字でありながらも、社内において特定の部門が優遇されており、手当も厚い。賞与は他企業の寸志以下の水準。昇給も微...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日はしっかり休めるが、配属によってバラバラ。
多様な働き方支援:
基本的にリモートワークでした。基本的には10時から18時...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
私が働いていた頃は従業員が少なかったことが問題でしたが、今はもうとっくに改善されているだろうと思います。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得後の給料アップはあります。
ですが資格取得するための費用は補助がありません。
働きがい:
良くも悪くも、老若男女、海外...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費は上限ありませんが、他の手当はありません。
オフィス環境:
職場とタイムカードを切ったり休憩をとる建物が徒歩5分以上歩く立地にな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
労働時間は長い。
休暇は日曜日と祝日のみ。
自分の久しぶりの土曜日休みでも、会社から電話がかかって来るからなかなかしっかり休...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスは、、お小遣い程度。2万円ずつ上がっていくナゾのシステム。
手当は、一応社会保険とか一応揃っている。
昇給は、ここ3･4年で5...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮はありません。交通費は全額支給です。
オフィス環境:
女性社員が多いわりにトイレが一つしかない。そして狭いです。オフィスは綺麗です。
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
管理職を増やそうという動きがあった。産休育休を取得しているものもいるが、まだ誰も復帰しておらず、復帰後どうなるのかは誰も分...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性はたくさん在籍してます。
成長・働きがい について
働きがい：お客さんの要望に臨機応変に応え充実したアルバイトだった一回入るとご飯が一食付くので一人暮らしにはありがたかった
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
1日30件ぐらい配送して夕方4時ごろには退社できます。
休日は日曜日は固定休みで週2日は必ず休みをとれます。
有給を使用して...
年収・給与 について
給与制度：
年一回の昇給に加え、賞与年２回、退職金制度、各種手当など手厚い部類に入ると思います。
比較的長く腰を据えて働いていきたい人には良い環...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
基本的にヘルスケア事業である。
メイン商材の食物酵素を販売している。
人々の健康に携わる事のできる仕事であり、芸能人の愛用者もいるほ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は120日程
多様な働き方支援:
リモートワークは一切なし
副業は禁止