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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
警備経験がなかったので、どのような仕事をするのかが分からなかったのですが、研修を受けてから実際に現場に出て仕...
勤務時間・休日休暇:
不規則です。いつ休みになるかわからないし、急に仕事が入ったり、急に仕事がなくなったりするので、予定が全く立てられません。...
働きがい:知識、顧客への接し方を身につけ提案して契約した時に、努力してるしてないで給料が変わってくる魅力ある会社だと思います。日常の会話のス...
成長・キャリア開発:一人一人が自分の事が精一杯で、もっと周りに視野を広げ報告・連絡・相談をしっかりとやっていくと会社自体も成長出来、一人一人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署にもよりますが、閉鎖的な印象を受けます。自ら新しいことをやろうと躍起になっている社員がいるわけではないです。平和で...
企業カルチャー・社風:
新しい分野に挑戦するような社風ではない。あるいは、公的試験機関という既存の業務の特性上、新しい分野へ広げることが難しい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
会社の基本的な規則(勤怠や期限付きの提出物)を守っていれば毎年昇給をしてくれ、賞与も満額支払ってもらえるので、給与制度への不満はあ...
給与制度:
特にこれといった特徴はないが、エンジニアとしての経験値によって技術手当等が多く支給される。
賞与に関しては基本給月1ヶ月分であり、こ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
具体的な福利厚生はわかりませんが、飲み会など会社が気持ち良く負担してくださいました。
オフィス環境:
全体的に整理整頓、清掃は行き届い...
働きがい:
事務仕事以外にも外の仕事もあり、よい気分転換になりました。
職員は少ないですが、利用者さんや石材店の方、普段接することのないお坊さん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
元々人数が少ないので風通しはいいです。
IT部は一番上が社長ですので、なにか意見があれば社長にすぐ言えます。
組織体制・コ...
仕事を通して身につくスキル:
物流倉庫で使われたいような大きな機械の機械的な知識と自動制御に関する知識、基礎的な電気に関する知識
キャリアへの影...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:固定給で残業代が一律ほぼ無い様な物です。インセンティブや賞与ありと契約書にあったが1年以上働いても出ませんでした。上からは売り上げ...
勤務時間・休日休暇:百貨店に入っているため残業はほぼないです。毎週、本社で専属講師による勉強会があり新入社員は優先的に受講できます。専属講師...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
手当は特に無かったと思います。研修は営業中と営業後にあります。そこまでやることが多いわけではないのですぐ覚えられると思い...
福利厚生:
交通費は全て出してくれます。なので、遠くても交通費を気にせず通勤できます。4店舗あるので自分が通勤しやすいお店で働けます。
オフィス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業は、ほぼ無しなので、気軽ではある。仕事にて使う制服、靴などなどは、支給がしっかりなされている。
成長・キャリア開発:安定と貢献度は良いと思います。やりがいは自分次第です。若い管理職も多いので共に成長できます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
社員毎の技術力に対して手当が付き、差別化を図っています。
毎年必ず昇給があり、妥当な額を頂けています。
賞与は安定した額を頂けており、...
組織体制・コミュニケーション:
社長以下は同列であり、先輩後輩関係はあるものの、役職による優劣が無い為、
全員対等な存在としてコミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】コミュニケーション能力。 接客、ルートセールスなので、どんな仕事でも今後役に立てると思いま...
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】お客様との対応中です。 信頼を得て、ご紹介を頂いた時、以前より成長したと思いました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
コロナ禍でも儲かるにはどのような店舗にするべきか、また、時代にあったスタイルは何か、社長、社員、アルバイトが一緒に考えて、将来設...
給与制度:
社員は年1回、アルバイトは年3回、評価制度を用いて面談をしています。個々の長所、課題を共有する事で何をやるか明確になると共に、よく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:若手が多い分、新しい事を取り入れたり新しいやり方、考え方を取り入れたり変化を好むような社風があると思う。上司の出張...
仕事内容:女性社員のマネージメント業務がかなり難しい。コツを掴んでいる人とそうでない人の差が大きい。男性が女性5.6人をまとめるという構図だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】今は無きかいしゃなので
教育・研修:【教育・研修について】人を育てるために、経費を惜しまない会社でした
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
当初面接で「最低この額は渡します」と言われた額より、
若干少なかったので、自分が期待に添えていないのか、
会社の事情なのかどちらか?と...
事業の強み:
2040年まで亡くなる方は増え続けるので、成長業界だと思う。社長の営業力で、提携先との関係も今のところ良好の様子
事業の弱み:
葬儀...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:教育制度・研修制度は特に無し。売上利益に対しての要求は多いが、その為の会社としての方向性や、それに対する具体的な行動...
勤務時間・休日休暇:実際はサービス残業で、残業手当は無し。会社としては、それを見込んで諸手当という名で給与に入れているが、割が合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:一般廃棄物の収集運搬業をやっているので、自分たちが廃棄物を収集することで、街がキレイになっていく。また、お客様との関係をどんどん築...
会社の安定性:営業の人員が少ない点。営業の人員が増えれば、もっとたくさんの仕事がいただけるので、社員を増やして欲しい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
[Teal 組織]を意識して組織作りをしていることもあり、各人の意見を尊重していただけます。
小さなことでも一意...
成長・キャリア開発:
スキルアップはもちろん、それぞれのやりたい事や目標を尊重していただけます。
自分に見合った進み方を模索していただけるのでス...
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