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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
対法人向けの、ものづくりを支える開発支援はたとえ需要が減っても尽きることはないことが強みと感じます。
事業の弱み:
強みとは反対に、...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取りやすい環境であると思う。休日出勤は聞いたことがなく、勤務時間に関しても残業は常識の範囲内であっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
証券会社のシステム部門から独立した背景もあり、その延長で案件を受託していた為、鍛えられていなかった営業力は弱かった。
組...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりなく、割り振られた仕事をこなしていく雰囲気である。
また、年功序列が強いため風通しはあまり良くなかっ...
平均年収
401 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
若手で社会人戦闘力を上げたい人には向かないかもしれない(実力が相当あれば挑戦する機会はあるかも)
企業風土的に、所属部署...
事業の強み:
他のSIERと比べ強みと言えるものは無い
事業の弱み:
技術のトレンドに乗るのが遅れていた。クラウドが浸透し始めてからクラウドやるぞ...
平均年収
375 万円残業時間(月間)
42 時間成長・キャリア開発:
ある意味すぐに現場にアサインされるので実力は着くと思う。
ただ、自ら動かないと何もないのでそこの怖さは十分にある。
働きがい...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはプロジェクト配属によって異なるためなんとも言えない。
忙しいプロジェクトは、残業当たり前・休日出社す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
オートバックスの機能子会社なので本体が健在な限り仕事がなくなることはない。そのため既存事業はしっかりしており、収益の大半がそこに...
給与制度:
若年層がなかなか上がりにくい仕組みであったが、賃金制度の改訂を重ねて改善している。
時間管理もしっかりとされているのでサービス残業も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
TJKに加入しているので、とても良い。後楽園の10点も他のベネフィットよりも1000円ほど安いし、直利保養所も充実している。飯田橋...
給与制度:
昇給は毎年と思っていたが、説明もなくここ数年昇給無し。賞与は給料の1か月分で年3回。残業をすればしっかりと手当されるが、契約社員の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
中国に開発センターがたくさんあり、オフショア開発なら、海外拠点に任せられると思います。また、海外の開発センターにいるメンバーがほ...
事業の強み:
NTTDATAからの発注が多いので、事業基盤としては安定している気がする。
事業の弱み:
自社ソリューションがないことが弱みとして感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
IBMのBand制度に従いった給与レンジの中で決定する。
100%出資子会社でない為、固有レンジが存在している為他グループと比較して...
給与制度:
・昇給:年1回(6月)
・賞与:年2回(6月/12月)
・手当:残業手当、通勤手当(住宅手当は無し)
昇給については年末ごろ(12月頃)...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは極めて取りやすいです。年次有給休暇は基本的に20日間取得できます。申請も所内のワークフローシステム...
給与制度:
特に悪い評定がつかなければ必ず年次昇給する。人事評価により、昇給速度が最大で2倍になるというインセンティブがあるが、全体の6割が標...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
請負業態から派遣業態に舵を切ろうとしており、現状の利点を潰しに行っているように思える。派遣業態では、社員の能力向上も難しくなり、...
経営陣への提案:
現状のマーケティング力や顧客ファーストな姿勢等の勝っている点を残しつつ、高度な技術力と組みあわせて、より高度な包括的なデータ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
競合する会社が存在しない為、競争意識がなく自社の現在運営している事業にどれだけの需要があるかあまり考える機会がないかもしれま...
企業カルチャー・社風:
保守的な感じはしますが、雰囲気は良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
アルバイトスタッフ間のコミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
新卒の時の給料は他企業と特にかわりないほどではありますが、昇給額も安く、役職もあまりあがっていかないため3年間在籍していてもあがっ...
給与制度:
残業をすれば稼げる。
他社と比べても初任給は低くないが、昇給額とボーナスが低い。
そのため給料が入社当時からあまり上がらず、数年勤めた...
企業カルチャー・社風:
積極的に活動し、上司からサポートしてもらえる。
風通しがよい会社だと思う。
部署によってやり方が違うため、それに慣れるまで...
企業カルチャー・社風:
社員同士の仲は比較的良いと思う。
仕事終わりに飲みに行っている社員もいたと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署やチームによって異なるが比較的、休暇取得はしやすいと思う。リリース作業等で休日出勤をすることもあるが、振休...
オフィス環境:
食堂が併設されております。オフィススペースからも近くメニューも日替わりで豊富です。サラダやデザート、小鉢類などのサイドメニュー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員のうち、外国人が約半分おり、また、海外にも3拠点あり、かなり、グローバルな環境である。会社のカルチャー・社風は、社...
事業の強み:
やはり、全社員が外国語が堪能であり、海外と直接仕事をできるのが、この会社の強みだと思う。また、経営陣のこれまでの長いキャリアがあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:どちらかというと提案営業が主流となってくるので研修で学ぶことは実はあまりない気がします。。自分でお客様と話をしてこんなのがあった...
働きがい:弊社の主要なお客様はHonda車の販売店である全国のHondaCarsとなります。得意先の経営者との商談も多く、パートナーシップを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
株式会社エイプリルナイツはメインは人材派遣会社、バックオフィスではアプリ開発やイベント運営を行なっている関係上、人によって給与形態...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会などは現場によって異なると思いますが、自身がチャレンジしてみたいと思うことについては、
人事や営業の方に相談...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
志望した人にExcelの研修などはあるが、社内研修は特に充実はしていないと感じた。
オンラインで講義を受けることは出来る。...
給与制度:
評価を上げてもらえずかなり昇給しにくく給与が低い。昇格できればそれなりにもらえると思う。
最近評価制度が変わったので今後それの効果に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生の面では制度の改正を何度か行われ、少しずつ悪くなっていった印象があります。
住宅補助は定額で全員あります。寮、財形貯蓄、社員...
勤務時間・休日休暇:
基本的にはチームで仕事をするため、年休は取りやすかったと思います。
勤務時間も育児と両立できるよう、時短勤務やフレックス勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
評価制度の回答と重複する答えになってしまいますが実力主義の会社です。
また、代表曰く社員もRe-Lightというサービス...
勤務時間・休日休暇:
比較的ワークライフバランスが考えられる環境です。
土日祝日は勿論お休みですし、会社からの仕事もあまり振られないのでお客様先...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
裁量労働制のため、勤務時間はともかく休暇調整は行いやすい。
また、マスターアップ休暇もあるのでたくさん働いてたまに長い休み...
組織体制・コミュニケーション:
交流は無いと思ってください。中途採用の人はコミュニケーションは取れますし、話せば明るい方が多かったですが、古参...
平均年収
346 万円残業時間(月間)
40 時間企業カルチャー・社風:
アットホームな感じで割と務めやすいかと思います。上司との敷居も高くなく窮屈さは感じないです。ただ、本社に行くことはそん...
企業カルチャー・社風:
コアで働いてる層での風通しはよく、作業はしやすい。上層部と話しする機会などはあまりなく距離感を感じる
組織体制・コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
既存事業自体は衰退していく業務もありますが、最終的にアイデンティティになる部分でもあります。
既存事業の規模は小さくなりつつありま...
働きがい:
関数やVBAマクロを、仕事をしながら身につけられたことは感謝している。
怖い人は1人くらいで、他の人はドライだけど親切な人ばかりだっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
企業型のidecoがあり。
退職金は少ない。持株会は親会社のものに加入可能。
住宅補助はありません。その他目立った福利厚生はありません...
企業カルチャー・社風:
部署によりますが、基本は年功序列で保守的な考え方が多い会社で、管理職になった部長以外の社員はほぼ働いてません。
組織体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
人事制度が度々変わるため、評価に対しての納得感があまり得られにくい。
また、給与制度が年俸制のため、評価に対する調整が賞与で出来ない...
事業の強み:
先行者利益でやってきた分息切れ感。
競合が出てきて押され気味。海外進出、新プロダクトと打ち出すも、肥大化した組織は重たくて動かない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはそこまで良くない気はします。良くも悪くも古い体質の会社なので。
組織体制・コミュニケーション:
上司は常に忙しいの...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は調整しやすいです。早く上がることもできるので仕事とプライベートの両立はしやすいと思います。
多様な働き方支援:
リ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
社員はグループ企業しか相手にしていない現状に不安を感じている。
同じようなシステムの横展開をグループに行っているだけでありスキ...
成長・キャリア開発:
現在100%JSRグループの業務しか行っていないため、同じようなことしかできない。
なので最初の数年は学べることもあるが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは部署次第。
挑戦する機会はあるだろうが、そのやりかたが浸透していないため、風通しと隣り合わせで微妙なところあり。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は出向先に合わせるが、出向先が休みで、会社の出勤日であれば、社内業務か有給をとることになる。
週報の提出日期限が土...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
この会社でのワークライフバランスはちゃんと取れています。
平日の業務後のプライベート時間もしっかりと取れてますし週末もちゃ...
給与制度:
年に1度の面談で、昇給の有無が決まります。手当に関しても、面談で相談できます。通勤手当、残業手当、技術手当、役職手当、住宅手当、家...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
新卒採用時には院卒は高い給料で募集されているが、実際は基本給が高いわけではなく、院卒手当という体で支給される。この院卒手当は主任昇...
福利厚生:
新卒者に限り入社数年限定で利用出来る借上社宅あり。
退職金は確定拠出年金と共済から出る。
オフィス環境:
本社は東陽町なので東西線が止ま...