「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
東京都江東区豊洲五丁目６番５２号
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.2
口コミ544件
求人
3
件
平均年収
534 万円残業時間(月間)
36 時間
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
人財を謳うだけあって従業員に対してはとても優しいと思います。一方で、BtoCという業種柄、顧客からのクレームを始めとして、あ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し華やかな業界かと思いましたが、実際はクレーム処理や事務処理に追われて、とてもやりがいがある仕事とは思...
成長・働きがい について
働きがい:
設備管理の中でもビルに常駐する事によって、そのビルで働かれている方々が快適に業務を行えていると実感する際に働き甲斐を感じた。
具体的...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
WELBOXに加入しているので何かと役に立つ。
親会社が建設会社であるが土建保ではなく、政府管掌である。
退職金は毎年自分の額が通知さ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
支店や担当現場、立ち位置によっても違ってくると思いますが、職人になると基本残業は無し。5時ピタで帰れる事がほとんどです。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手の教育が大事という割には何も教えられないままいきなり1人で現場に行かされる。
現場にいることが仕事なのかと不思議に思...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はベアで真面目に働いていけばしっかりと上がっていくのでとても良い会社だと思う。
手当も手厚く、出張が多い部署などは工夫すれば給料...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはよい。
望めば殆どの部署に異動も可能ではある。
組織体制・コミュニケーション:
縦割りになっており、それぞれ自部署の...
東京都江東区東雲１丁目７－１２ＫＤＸ豊洲グランスクエア ９Ｆ
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.3
口コミ116件
平均年収
578 万円残業時間(月間)
28 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
年度始めにカフェテリアポイントが付与され、定められた用途に使用できた。(領収書精算やWeb申込み等)
財形貯蓄として毎月基準額以上控...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署にもよることが大前提ですが、私のところは平日はかなり忙しかったです。一方で休日に出勤したことはありませんので土日はし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8:30～17:30、現場作業時間により早出や遅出の可能性があります。土日・祝日休みだが現場状況によって変化し...
年収・給与 について
給与制度:
給与はそこまで高くありません。常駐の仕事では1人で生活してゆくだけの最低限は稼げます。本社の人達とは給与がおそらく異なるかと思われ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒に対する研修のみならず、中途採用に対する研修が充実している。この点においても現場目線では日常業務の負担に感じることも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も所属している支店による。
定時には閉まってる支店もあれば、日付変わるまで仕事している支店もある。
残業減らすために...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
誰かの意見でわりとコロコロ変わる
こう聞いていたのに…ということは多くあった
組織体制・コミュニケーション:
他店舗からでも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業や休みは自身の裁量で調整ができる。売り上げが悪いと早めに帰りにくさは営業なのである。
多様な働き方支援:
個人の営業であ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時においては、建設コンサルタントの中では、あまり売上共に芳しくないが、
建設業の中の測量という分野だけでみ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分の担当している案件次第ではあるが、閑散期には取りやすい
しっかりと有給と休暇を掛け合わせて長期休暇をとることも可能であ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはかなり調整がしやすい。外回りと事務が50%ずつの割合であるが、スケジュールをうまくたてれば、営業先から...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
今は既存事業を残しつつ新規事業を模索している最中。業界として新たなアイデアが求められているため、若い社員の意見に聞く耳を持ってく...
年収・給与 について
給与制度：
基本、年俸契約となります。年俸を16等分して、月々の給与が12ヶ月、賞与として夏（8月）に2ヶ月、冬（12月）に2ヶ月支払われます...
年収・給与 について
給与制度：
給与は月給制で安定している事が多い。
年収の賞与比率は採用時に困る事が多い為入社前にしっかり確認した方が良い。
手当なども業界の流れに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
時々ある休日出勤を問題視しなければ、ワークライフバランスは良いです。
トラブル等の対応は休日を問わず発生しますが、それほど...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：誰も使ってない会議室付近、手すり、階段、トイレの掃除をしています。ウィルスが流行ってる今何故会社は休みにならないのか不思議。誰も居...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00〜17:00
17:00で帰れたことは1度もない。
月の残業時間は40時間程度。
残業代は1分単位で支給され...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
確か年に数回、土曜日出勤があったと思います。私が配属された部署は、制服に着替える必要がありましたので、朝の7時30分には...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
企業規模が大きくなっていく変革の時期だと思います。
色々と痛みを伴っているなというのがひしひしと伝わってきます。
まずは、兎にも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
研修をしても目的が無く、意味を感じない。
結局自力で資格試験を受け、自分でキャリアを考えて行動しないと成長出来ない。そも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
魅力的な要素としては、男らしい体育会系のカルチャーがあるところ。仕事に対する情熱や努力を重視して困難に立ち向かう人があ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は401Kだったと思います。
たしか持株もあったかと。
住宅補助は寮という名の借り上げアパートに5000円程で住め、寮以外の人に...
年収・給与 について
給与制度:
年一回昇給の評価があるのと
賞与も年二回ある
賞与に関しては
ある一定の規定をもらえるとしっかりもらえるが
それ以外はもらえないので要確認...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しい事にどんどんチャレンジする、させる会社。悪く言えば担当者任せ。部署にもよる。新しいツールも取り入れる。下手すれば...
年収・給与 について
給与制度:
年一回の昇給。賞与は夏冬の2回。営業は宅建手当は月2万。施工や設計部でも何かの資格で手当が出ていました。
(内容は把握しておりません...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度が最近できた。
制度とは別に退職金積立制度もでき、徐々に整備されてきている。
定期健康診断でもオプションはNGですが、自己負...
年収・給与 について
給与制度:
新卒は基本給16万9000円に、固定残業代(月45時間分)の5万6000円と家族手当5000円で初任給は23万円。色々引かれて手取...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
空港や大手飲食チェーンなどかなり大きな案件を任されるようになってきている分、事業拡大や人員確保がしやすくなっていると感じる。
事業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創業95年の安定と信頼の実績を持つ会社です。
組織体制・コミュニケーション:
現在の会社の組織としては、社長・役員の配下に...
年収・給与 について
賞与:
賞与支給は特別な算出方法。
通常は基本給かける何ヶ月分と思うが、
タカサゴは基本給、手当関係含めて独自の倍率をかけてさらに何ヶ月分となる。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
定時になるとみんなすぐ帰ります。自分もそうしています。
仕事の状況によって残ることも稀にありますが、裁量を持って働けるため...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
建築業界、さらに解体がメインとのことだったので、申し訳ないのですが正直あまり良いイメージはなく入社しました。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日に関しても、オフィスビルの場合は、土日や祭日はお休みですが、商用施設などはお正月以外は出勤になると思います...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社員は現場作業があれば直行直帰も認められた。
担当現場の規模次第では休日作業にも対応しなければいけない機会も多く休日出勤...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
待機時間が多く発生する。その待機時間がいい人もいれば暇で嫌だという人もいると思う
作業によっては夜21時から開始や、夜間作...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝休みだが、休日作業が入る事がある
休日も丸一日の作業であればしっかり代休はとれる
午前中のみ作業の場合は残業作...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特に無い
事業の弱み:
給料の低さ、休暇の取得できなさ、福利厚生
事業展望:
基本給を切り詰めて低く設定し、
稼ぎたければ残業しまくって稼...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助無し
寮無し
通勤手当全額支給
退職金あり
オフィス環境:
立地悪い。通いづらい。
物流倉庫の事務棟の一画を使用。
リラックスして休憩で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どんどん意見を出して全体共有→経営者からの打ち返しが行われ、非常に風通しの良い風土であると感じています。
組織体制・コミ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
今後日本で増えていく空家不動産の買取再販を行っている点
全国展開に伴い地元での新規採用者獲得を行いやすくなる点
空家事業のみではなく...
年収・給与 について
給与制度:
資格を取ればお祝い金をもらえる制度がある。賞与は年2回あるが、最初の方は期待しないほうがいいと思う。かなり少ないので。手当は現場に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社の隣に独身寮あり
住宅補助は実家暮らしでも貰える為不平等
退職金は積立
毎月の積立で毎年社員旅行に行けます
追加料金(安い)で家族も同...
年収・給与 について
給与制度:
契約社員であれば日給、月給の為、給料計算がしやすい。
各種手当があるが、勤続年数がある程度長くなければ手当はつかない。
評価制度:
評価...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
通常勤務であれば、残業することはほぼない。定時で帰れるところは予定を組みやすい。
休暇に関しては前もって申請すれば休めるが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
少数精鋭なので若くても仕事を任される、仕事ができる方が多かった印象
組織体制・コミュニケーション:
体育会系の雰囲気だが、...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
社員は男性がおおいが、パートさんには主婦の方が多く、いろいろと気にかけてくれるので孤立することはなかった。
女性の管理職もお...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
トーコーテクノ株式会社の福利厚生にはいくつかの特徴があります。
1. 健康保険: トーコーテクノは従業員とその家族の健康をサポートす...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇については現場さえ落ち着いていれば基本的に取得は可能。
ただし休日でも電話がかかってくることがあるため気は休まらない。...
年収・給与 について
給与制度:
会社組織として疑問に思うことが多く、給与体系も理解に苦しむ内容、段々と不信感がつのるようになった。
評価制度:
評価制度が曖昧で、報酬...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社としての制度などはなかった。
働きがい:
やればやるほど虚しくなってくる仕事だった。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：風通しの良い社風の為、自分のペースに合った働き方をする事が出来ます。キツイ時はキツイと言えば考慮してもらえます。予定通りの...
年収・給与 について
給与水準：ある程度の年収までは自分のスキル、頑張り次第で評価してもらえるので難しくは無いと思います。それ以上となると会社の将来性、規模の拡大...