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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
川口オートレース場での勤務になる
川口オートでレースが行われる(本場開催)際の勤務時間はデイ開催8:40~18:40 ナイ...
事業の強み:
川口オートレースのCS放送業務および場内のテレビ業務・保守業務という面で安定的な位置を確立している
同様の業務で今から川口オートレ...
平均年収
700 万円残業時間(月間)
57 時間オフィス環境:
食堂は数か所あり、美味しく安い食堂から少しお高めな食堂があるので日によって気分転換できるのは良い点だと思います。また食堂開放日...
勤務時間・休日休暇:
業界柄、勤務時間は覚悟した方が良い。放送担当日が近くなるにつれ、忙しさは想像を超えてくる。働き方改革などが進んではいるも...
平均年収
855 万円残業時間(月間)
38 時間企業カルチャー・社風:
宇宙事業を行なっている点、民間企業としては初めての試みであった。数年前まではほとんど独占業務だったのが今では競合も増え...
福利厚生:
報道健康保険を使って全国のエクシブに宿泊できるのが嬉しかった。
よく利用していた。
住宅補助については新卒入社した際のみ2年間から3年...
平均年収
723 万円残業時間(月間)
27 時間福利厚生:
通勤手当は全額支給されます。
オフィス環境:
六本木にあるので、周りの治安や立地はとてもいいと思います。周りに飲食店も多く、オフィスで...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長い。基本毎日10時間労働+休憩1時間。私は派遣社員だから勤務時間が長くなりすぎないようにしてもらったが、正社...
平均年収
946 万円残業時間(月間)
33 時間事業の強み:
新しいことを取り入れようという風土はあるが、業界に以前のようなパワーがない、将来性を不安視する人も多い。
強みは大企業であること。...
企業カルチャー・社風:
家族的。温和で真面目な人が多くコミュニケーションが活発。反面、良かれと思って口を出してくる人も多く、ややおせっかいに感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
リリースによって仕事量が大きく左右される。定時退社できる時もあれば、深夜や休日も仕事をせざるおえない場合もある。また部署に...
企業カルチャー・社風:
親会社が海外なので、いい意味ではコンプライアンス等には敏感。よくも悪くも終身雇用で安定ということはない。
組織体制・コミ...
平均年収
993 万円残業時間(月間)
68 時間事業の強み:
テレビ業界で確かな番組作りで定評があり、将来性もしっかりしているかと思います。これからネットとの共生時代にABEMA、テラサと着...
事業の強み:
地上波の圧倒的リーチに支えられた、メディアとしての在庫量。そして、それを支えている日々制作されるコンテンツの質、量が他者に対して...
平均年収
735 万円残業時間(月間)
60 時間福利厚生:
社員食堂、コンビニ、コーヒーショップがありました。保養所は社員の方が格安で利用可能、ベビーシッター券や厚生会などで福利厚生はおそら...
福利厚生:
健康保険・厚生年金・雇用保険の加入
定期健康診断の実施
リフレッシュ休暇の取得
社員旅行の実施
スポーツクラブ・図書館などの施設利用
育児・...
平均年収
460 万円残業時間(月間)
58 時間給与制度:
この会社は数年前にTBSの技術・美術系子会社および関連会社が合併し出来た会社になります。
そのため、TBSアクトになってから入社した...
勤務時間・休日休暇:
本当に部署によります。
バックオフィスの方は一般企業のような勤務時間でしょうし、照明や音声、サブなどは収録や放送時間に合わ...
平均年収
742 万円残業時間(月間)
25 時間組織体制・コミュニケーション:
どの部署の方も、フランクに話しやすい環境であると感じました。パワハラなども感じられず、コミュニケーションがよく...
給与制度:
年俸制なので、基本給+半年ごとに決まる業績給の1/6+休日・深夜などの手当が月収になる。
基本給は職位ごとに中央値が決まっており、評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
競馬の実況がこのラジオ局の唯一の強みだと思う。ラジオだけでなく競馬場内での放送も委託されている。最近ではJRAの中央競馬だけでな...
企業カルチャー・社風:
小さな組織なので、自分の意見が通す余地があると思います。そのチャンスは大きな組織に比べ、格段にあるのではないでしょうか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
プロダクツの情報整理、資料作成、クライアントとの商談。週に一度、上司とのミーティングと営業チーム全体でのミーティングがある...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
少数精鋭の組織体制で、不要に仕事のできない上長が何人もいるわけではないので部署内での意思疎通は良いほうだと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
世界基準のドキュメンタリー(ファクチャルエンターテインメント)コンテンツの制作技術と、それらのコンテンツをディストリービューとす...
オフィス環境:
ビル内に、飲食店やコンビニなども入ってて、便利だと思います。
オフィスビルなので、エントランスもありますし、ソファーなどもありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:残業の仕方が不適当。残業してまでする仕事はないはずなのに、残業可能日を提出させられる。部内の残業の平均時間...
オフィス環境:配属される部署によって待遇が違う。所属長は基本異動はしない。女性が強め。座席によってだいぶトイレが遠い人もいる。ゴミ箱が各自の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
ラジオ業界の制作業務を行う上での基本的なスキルが身につけることができたと思っている。取材の交渉から編集、生放送の...
賞与:
契約社員で賞与はもらっていなかったが、年に2回ほどクオカードの配布はあった。契約社員故に仕方がないと思うが、額に差があるのは結構心理的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得は特に推奨していない、資格手当等もなし、従業員が好きなタイミングで研修を受けることが可能となっている。
働きがい:...
企業カルチャー・社風:
自由、風通しが良い
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話や安く、社長へも普通に話せる良環境でした
ダイバーシティ・多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:昔ながらの年功序列制なので、能力がなくても部長になれてしまうというのが、気になります。能力のない部長の下で働き、自分が...
福利厚生:社員も派遣もメリハリある働き方をしていて比較的自由に休みを取っています。年に2回くらい、ランチチケットが全員に配られ、指定のレスト...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:従業員同士は和気あいあいとしていて仲が良く、自由な社風。同じ趣味を持つ者同士がオフタイムにサークル的に一緒に活動したり...
企業カルチャー・社風:従業員同士が和気あいあいとしており、自由で楽しい社風が特徴。オフタイムでも同じ趣味を持つ者同士がサークル的に集まること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:もしかすると自分の身につけたスキルや成長、提案次第では昇格・昇給を別途で考慮してくれるのかもしれませんが、まだまだ知識や経験が未熟...
女性の働きやすさ:もしかすると自分の身につけたスキルや成長、提案次第では昇格・昇給を別途で考慮してくれるのかもしれませんが、まだまだ知識や経...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣番組の数の多さ、業界内での会社としての信頼度の高さ、知名度の高さ等に期待をしておりましたが、実際のところ...
給与制度:
賞与はありません。
募集要項に、業績によりありとは書いてますが、一度も貰ったことはないので、今後も恐らくないと思います。
評価制度:
各...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自由度は高いが、事細かに報告しないといけない手間がある
事業の弱み:
つまらない会議ばかりで議論がない。細かな仕事が多いため、小さな...
事業の強み:
一定のブランド力がある。免許事業の放送局ということでの信頼感もある。
事業の弱み:
既存のメディアが右肩下がりの中、新規事業を作れて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性が働きやすい環境をつくろうとはしている。制作部署でも女性はちらほらいるが、プロデューサーなどは、すべて男性。今後、これ...
成長・キャリア開発:
研修制度は比較的きちんとしている。
働きがい:
自分が企画した案が通り、それがテレビを通して発信できた時の達成感はすごくある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:安定している安定している安定している安定している安定している安定している安定している安定している安定している安定している安定し...
働きがい:仕事のやりがいがある仕事のやりがいがある仕事のやりがいがある仕事のやりがいがある仕事のやりがいがある仕事のやりがいがある仕事のやり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
入社前は繁忙期は忙しいと聞いていたが、人手不足のためか、ほぼ毎日が繁忙期だった。
そのため、家に帰れない日もあり会社に泊る...
企業カルチャー・社風:
新番組の企画会議などは、新人でも意見を求められるので、自分の意見が言いやすい風潮にあります。
たまにテレビ局から企画募集...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人間関係は良好、安定の免許事業を行っている親会社の影響もあるのか、チャレンジ精神が少なく保守的に感じる。
組織体制・コミ...
勤務時間・休日休暇:
残業も個人に任せられており、切り上げたり残ったりが自己判断。土曜祝日だと金曜が休みになるのがありがたかった。
多様な働き方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【長く働いていける環境か】環境も良く、映画好きならとても楽しい企業だと思うが、とにかく毎日残業で、終電に間に合えばいい方だった。年...
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】特には無いが、皆が映画が大好きなので、お昼休み等は映画の話をしたり聞いたりで、コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:良いと思って効率の良い進め方の提案や、業務上の改善点を指摘しても「今までこのやり方だから」とネガティヴな返事が来ることが多々ある。...
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】基幹システムにて電子決裁。 取りたいときに取れます。前日でもOK。業務上の支障がある場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
テレビ局が親会社にあるためか、業務内容から考えると給与はよかった気がします。住宅手当も出ていたはずです。賞与も妥当かそれ以上、十分...
福利厚生:
住宅補助や通勤手当は十分に支給されていた。利用はしていなかったが財形貯蓄もあった。また健康診断なども、きちんとしたかたちのものを毎...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
韓国本社の放送局のリアルタイム放送など、独自のサービスがある。
事業の弱み:
社員数に対する業務量が多すぎてなかなか長期社員の形成が...
企業カルチャー・社風:
韓国エンタメが好きな人が働くには良い環境。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に社員同士の仲は良く、お昼を同僚と一緒に...